Waiter/Waitress ประจำสาขา ร้าน Man Hin ( โรงแรมแกรนด์ เซนเตอร์ พอยต์ ลุมพินี )

- ทักทายลูกค้าด้วยรอยยิ้ม และให้การต้อนรับอย่างอบอุ่นเมื่อเข้ามาในร้าน - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเมนู อาหารพิเศษ หรือโปรโมชั่นต่างๆ - รับคำสั่งซื้อจากลูกค้าอย่างละเอียดและถูกต้อง - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอาหารและเครื่องดื่มที่เสิร์ฟตรงตามคำสั่งซื้อ - เสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่มให้กับลูกค้าอย่างมีความสุภาพ - ดูแลอุปกรณ์หน้าร้านทุกอย่างให้อยู่ในสภาพดี ไม่มีอุปกรณ์ใดชำรุด หรือแตกหัก - ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมเพื่อให้การบริการรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ - ทำงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้สำเร็จลุล่วงตามเวลาที่กำหนด

เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายขาย

- ติดต่อฝ่ายขาย - ติดตามลูกค้า - รวบรวมเอกสารลูกค้า - จัดทำเอกสารค่านายหน้า - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Helpdesk / Service Desk

รับแจ้งปัญหา IT ทาง E-mail Line และโทรศัพท์ แนะนำให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหา IT เบื้องต้นให้กับลูกค้า Remote แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า Daily Weekly Monthly Report

วิศวกรสอบเทียบ (Calibration Engineer)

สอบเทียบเครื่องมือวัดเสียง และเครื่องมือสั่นสะเทือน หรือเครื่องมือในสาขา Acoustics ประเมินค่าความไม่แน่นอนของการวัดและการสอบเทียบ ทดสอบคุณสมบัติทางเสียงของผลิตภัณฑ์ ปฏิบัติงานตามระบบห้องปฏิบัติการ ISO/IEC17025 ตรวจสอบสภาวะห้องปฏิบัติการ ตรวจเช็คเครื่องมือลูกค้า และบำรุงรักษาเครื่องมือ อื่นๆที่ได้รับมอบหมายในขอบเขตของห้องปฏิบัติการ

พนักงานธุรการหน่วยงานก่อสร้าง (เทียนทะเล-บางขุนเทียน)

-งานธุรการทั่วไป -งานเอกสารงานก่อสร้าง

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการประสานงาน (Operations Coordinator)

ประสานงานและติดตามงานระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ภายในองค์กร เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงตามกำหนด ติดตามความคืบหน้าของงานและรายงานสถานะงานให้ผู้บริหารทราบ ประสานงานกับ ซัพพลายเออร์ และคู่ค้าในประเทศตามที่ได้รับมอบหมาย ช่วยแก้ไขปัญหาและผลักดันให้งานเดินหน้าจนแล้วเสร็จ ประสานงานและติดตามงานกับฝ่ายผลิต คิวซี ช่าง และคลังสินค้า

เจ้าหน้าที่อาวุโสส่วนงานซ่อมบำรุง ฟาร์มไก่ไข่ (สาขาปราจีนบุรี)

ควบคุม การทำงานของช่างซ่อมบำรุง และดูแลการซ่อมแซมให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายอื่นๆ เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างราบรื่น จัดทำงบประมาณสำหรับการซ่อมบำรุง และควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผน วิเคราะห์ข้อมูลการซ่อมบำรุง เพื่อประเมินประสิทธิภาพ และเสนอแนะแนวทางการปรับปรุง ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย และส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในทีม ฝึกอบรมและพัฒนาทีมช่างซ่อมบำรุง ให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน รายงานความคืบหน้า และปัญหา ให้ผู้บังคับบัญชาทราบแบบฉับไว

ช่างซ่อมบำรุง (สมุทรปราการ)

ตรวจรับเครื่องจักร/ติดตั้งอุปกรณ์เครื่องจักร ตรวจสอบความพร้อมเครื่องจักรอุปกรณ์ ตรวจเช็ค บำรุงรักษาเครื่องจักรตามแผน PM ตรวจเช็คระบบสาธารณูปโภคในโรงงานตามแผน PM จัดทำรายงานสรุปการใช้น้ำและไฟฟ้าประจำเดือน รับแจ้งซ่อมเครื่องจักรและระบบสาธาณูปโภคต่างๆในโรงงาน สรรหาเครื่องจักรอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในงานซ่อมบำรุง วางแผนและติดตามการซ่อมบำรุง เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย ื่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

M&E Lead / MEP Engineering Lead

วางมาตรฐาน MEP spec template ตามขนาดร้าน (S/M/L) และปรับปรุงต่อเนื่องจาก deviation log ตรวจสอบและอนุมัติแบบระบบ (ไฟฟ้า/ประปา/แอร์) ของแต่ละสาขาก่อนส่งผู้รับเหมา ตัดสินใจทางเทคนิคสำหรับเคสที่ซับซ้อนหรือไม่ตรงจาก spec มาตรฐาน ควบคุมคุณภาพผู้รับเหมาช่วงงานระบบ (MEP subcontractor) — คัดเลือก ประเมินผลงาน ต่อรองราคา เชื่อมระหว่างทีมออกแบบสถาปัตย์ (in-house) กับผู้รับเหมาระบบ ลดปัญหาการส่งต่องาน คลาดเคลื่อน สอนงานและกำหนดแนวทางทำงานให ้ MEP Coordinator ทั้ง 2 คน รับผิดชอบลงนามรับรองแบบวิศวกรรม ในกรณีที่กฎหมายหรือการขออนุญาตก่อสร้างกำหนด มีบทบาทสำคัญในการวางระบบ MEP และสนับสนุนการสร้างทีมงานรองรับการขยายธุรกิจในอนาคต

AREA MANAGER ผู้จัดการเขต / ผู้ดูแลสาขาประจำพื้นที่

ดูแลสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ - ดูแลและรับผิดชอบสาขาตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย (5-15 สาขา) - ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสาขาอย่างสม่ำเสมอ และสามารถจัดลำดับความสำคัญว่าสาขาใดต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ - ตรวจสอบความพร้อมของร้านทั้งด้านพนักงาน สินค้า อุปกรณ์ ความสะอาด และการให้บริการ - ดูแลให้ทุกสาขาปฏิบัติงานตาม SOP และมาตรฐานของบริษัท - รับผิดชอบปัญหาที่เกิดขึ้นในพื้นที่ พร้อมประสานงานและติดตามจนปัญหาได้รับการแก้ไข บริหารทีมและกำลังคน - ดูแล ผู้จัดการสาขา / ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา และพนักงานของแต่ละสาขา - ตรวจสอบจำนวนพนักงานของแต่ละสาขาให้เหมาะสมกับ Operation และยอดขาย - วางแผนกำลังคนในกรณีพนักงานขาด ลา ลาออก หรือมีเหตุฉุกเฉิน - Coaching และพัฒนาผู้จัดการสาขาให้สามารถบริหารทีมและแก้ไขปัญหาหน้างานได้ - ประเมิน Performance และพฤติกรรมการทำงานของทีม - ประสานงานกับ HR / Recruitment กรณีต้องการเพิ่มหรือทดแทนกำลังคน - ดูแลปัญหาด้านวินัยและพฤติกรรมของพนักงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควบคุม Operation และมาตรฐานสาขา - ตรวจสอบมาตรฐานการเปิด–ปิดร้าน และความพร้อมก่อนให้บริการ - ตรวจสอบการทำงานของแต่ละ Station ให้เป็นไปตามมาตรฐาน - ตรวจสอบคุณภาพสินค้าและเครื่องดื่ม - ตรวจสอบ FIFO, Stock, Waste และการจัดเก็บวัตถุดิบ - ตรวจสอบความสะอาด สุขอนามัย และความเรียบร้อยของสาขา - ตรวจสอบเอกสารและ Checklist ที่สาขาต้องดำเนินการ - ติดตามผล Store Audit และจัดทำ Action Plan สำหรับสาขาที่ไม่ผ่านมาตรฐาน ดูแลยอดขายและ Performance - ติดตามยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนของแต่ละสาขา - เปรียบเทียบ Performance ของแต่ละสาขากับ Target ที่บริษัทกำหนด - วิเคราะห์สาขาที่ Performance ต่ำกว่ามาตรฐาน และหาแนวทางปรับปรุง - ผลักดัน ผู้จัดการสาขา และทีมให้สามารถทำ KPI ตามเป้าหมาย - มองหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและพัฒนา Performance ของสาขา Customer Service - ควบคุมมาตรฐานการให้บริการของพนักงานทุกสาขาในพื้นที่ - ตรวจสอบบุคลิกภาพ การแต่งกาย การพูด และ Service Standard - รับเรื่องและช่วยแก้ไข Customer Complaint ที่สาขาไม่สามารถจัดการได้ - วิเคราะห์ Complaint ที่เกิดขึ้นซ้ำ และวางแผนป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาเดิม - Coaching ทีมเรื่อง Customer Service และการแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า Cost / Stock / Waste Control - ตรวจสอบและควบคุม Stock และ Waste ของแต่ละสาขา - ตรวจสอบความผิดปกติ เช่น Stock ขาด Stock เกิน หรือวัตถุดิบสูญหาย - ติดตามค่าใช้จ่ายของสาขาที่ผิดปกติ - หาแนวทางลด Waste และควบคุมต้นทุน โดยไม่กระทบต่อคุณภาพสินค้าและการให้บริการ Reporting & Coordination - เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างสาขาและสำนักงานใหญ่ - สรุปสถานการณ์และปัญหาสำคัญของสาขาในพื้นที่ - จัดทำ Weekly / Monthly Report ตามที่ได้รับมอบหมาย - รายงานเรื่อง Sales, Manpower, Operation, Customer Complaint, Audit และ Maintenance - จัดทำ Action Plan พร้อมกำหนดผู้รับผิดชอบและ Deadline สำหรับปัญหาที่ต้องแก้ไข - เข้าร่วมประชุมกับ Retail Management และติดตามงานให้เสร็จตามกำหนด

IT Support

รับผิดชอบและให้ความช่วยเหลือพนักงานในการติดตั้งระบบ กำหนดค่าระบบ ตรวจจับและบำรุงรักษาระบบของบริษัท ดูแล และพัฒนาระบบของบริษัท งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการส่วนกลาง/ธุรการบุคคล

ประสานงานจัดกิจกรรมโครงการที่เป็นความรู้ และสันทนาการต่างๆ ประสานงานเตรียมการประชุมประจำไตรมาส และติดตามผลการประชุม ดูแล, ประสานจัดการ, ควบคุมเกี่ยวกับการดูแลอาคารและสถานที่ ให้พร้อมใช้ แลดูสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย รวมถึงเก็บข้อมูลค่าใช้จ่ายต่างๆ ของแต่ละรอบการบำรุงรักษา ตรวจตราค่าใช้จ่ายระบบสาธารณูปโภคต่างๆ เช่น ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าอินเตอรเนท คัดหาพนักงานและสัมภาษณ์คัดกรองเบื้องต้น ยื่นเข้า/ออกประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อบรมพนักงานเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัท, สินค้าบริษัท, ระบบต่างๆ, ระเบียบและนโยบายต่างๆของบริษัท สรุปเวลาเข้า-ออกพนักงานรายเดือน รายไตรมาส และรายปี เตรียมตารางการประเมินงาน กับหัวหน้างาน และฟอร์มการประเมินงาน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

การตลาด, PR Marketing

ประชาสัมพันธ์แบรนด์ และผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้เป็นที่รับรู้อย่างกว้างขวาง วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดรวมถึงคู่แข่ง พร้อมสรุปเป็นรายงาน สนับสนุนการทำงานของฝ่ายขาย เพื่อบรรลุเป้าหมายการขายของบริษัท ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า วางแผนการโฆษณาประชาสัมพันธ์ และจัดกิจกรรมผ่านงาน Event/Roadshow จัดทำคู่มือการขาย แคตตาล็อก โบรชัวร์ สื่อสิ่งพิมพ์ทางการตลาดต่างๆ และ Company Profile บริหารงบประมาณฝ่ายการตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย