พนักงานขายลูกค้า AE ประจำพื้นที่กรุงเทพและปริมณฑล

นำเสนอขายสินค้าและสร้างยอดขาย รวมถึงเจรจาต่อรองเงื่อนไขกับลูกค้าปัจจุบัน และลูกค้ารายใหม่ รวบรวมข้อมูลคู่แข่งขัน ความเคลื่อนไหวทางการตลาด และความต้องการของลูกค้า ออกเยี่ยมเยียนลูกค้าในประเทศตามแผนงานที่กำหนดขึ้นประจำสัปดาห์/ประจำเดือน ค้นหาลูกค้ารายใหม่ และจัดทำข้อมูลลูกค้าทั้งรายเก่าและรายใหม่ สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่ผ่านช่องทางการสื่อสารแบบต่างๆ ติดตามผลการส่งมอบสินค้า ติดตามการชำระค่าสินค้าของลูกค้า ให้ครบตามจำนวน และให้ตรงตามเวลาที่กำหนดขึ้น ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Relationship Manager SME (กรุงเทพ) บางขุนเทียน, ราษฎร์บูรณะ

• Understand SME (annual sales below 400 ML) client’s needs and identify the opportunities for the bank • Establish relationships with new SME clients and maintain strong, long-lasting business relationships with existing clients • Design call plan/ customer visit plan • Create and execute account plans for the clients under one’s portfolio • Ensure the timely and successful delivery of SME business solutions according to customer needs and objectives.

HR Officer

• Monitoring the web time attendance system (Tigersoft program) • Monthly summarization of the time attendant report. • Training and guidance on the time attendant report and the web time attendance system to new staff. • Register new employees and resign from the Social Security Office (SSO) system. • Preparing the Criminal Background Check documents and coordinating with the messenger to submit it to the Criminal Record Division. • Checking, preparing the staff uniforms stock, and updating the report. • Other duties as assigned by the supervisor.

Family Assistant (Lifestyle & Travel Support)

จัดการค้นหาและจองโรงแรม,ที่พัก,ตั๋วเครื่องบิน สำหรับผู้บริหารและครอบครัว จองร้านอาหาร และกิจกรรมระหว่างทริป ของผู้บริหารและครอบครัว ทำรายงานเปรียบเทียบตัวเลือก (ราคา / โลเคชั่น / รีวิว) เพื่อนำเสนอให้ผู้บริหารตัดสินใจ และจัดทำ itinerary เบื้องต้น และสรุปข้อมูลการเดินทาง ตรวจสอบ requirement วีซ่าในแต่ละประเทศ ที่ผู้บริหารต้องการเดินทาง จัดเตรียม Checklist เอกสารให้ถูกต้องและครบถ้วน จัดการกรอกฟอร์ม / นัดหมาย / ติดตามสถานะ ของการดำเนินการขอ Visa และตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนก่อนเดินทาง จัดการสั่งซื้อของตาม list (ของใช้ในบ้าน / ของเด็ก / ของเดินทาง) เปรียบเทียบราคา และการจัดส่ง ดูแล stock สิ่งของจำเป็นไม่ให้ขาด ให้ได้ใช้งานอย่างต่อเนื่อง จัดการและทำการแจ้งเตือนตาราง (travel / reservation ต่าง ๆ)จองบริการอื่น ๆ เช่น spa, activity, class เตรียมความพร้อมก่อนออกทริป (ของใช้ / checklist)

พนักงาน MIS ฝ่ายติดตามเร่งรัดหนี้สิน (BTS สนามเป้า)

รวบรวมข้อมมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน Loan collection (ติดตามหนี้) จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน Loan collection (ติดตามหนี้) วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อออกแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ปฏิบัติงาน ที่ ตึก SM Tower ถนน พหลโยธิน กรุงเทพมหานคร แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร

เจ้าหน้าที่ Boiler

ดูแล Boiler น้ำมันเตา และ Boiler เชื้อเพลิงแข็ง รวมถึงอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง และบำรุงรักษา Boiler ดูแลระบบผลิตน้ำบาดาล น้ำประปา , น้ำดื่ม , น้ำ Soft , น้ำ RO , น้ำกำมะถัน และน้ำแข็งให้มีคุณภาพตามที่กำหนด ดูแลระบบผลิตลมให้มีคุณภาพ ติดตามวิเคราะห์ต้นทุน Steam ที่ผลิตได้ จากการใช้ Boiler เชื้อเพลิงต่างๆ ร่วมปฏิบัติ และพัฒนาระบบบริหารคุณภาพของบริษัทฯ เช่น ISO9001 , GHP , HACCP , FSSC , ISO 14001 , RS , HALAL , 5 ส เป็นต้น รายงานปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการความปลอดภัยอาหาร คุณภาพอาหาร และความผิดปกติอื่นๆ ให้กับผู้บังคับบัญชา

Assistant Manager, Motor Claims

Plan, manage, and oversee motor claim operations in line with company policies, business objectives, and regulatory requirements. Lead and manage the Motor Claim team to ensure effective claim handling, timely settlement, achievement of KPIs, and compliance with SLA. Review, approve, and manage complex, high-value, or sensitive motor claim cases. Oversee salvage management and recovery/subrogation activities to optimize claim cost control and financial outcomes. Develop, review, negotiate, and manage contracts and service agreements with garages and authorized service centers, including pricing, service standards, and SLA compliance. Coordinate with internal departments and external stakeholders, including brokers, garages, service centers, surveyors, lawyers, reinsurers, and regulators. Monitor claim performance, outstanding cases, loss trends, salvage and recovery results, and prepare management reports. Oversee the preparation, review, and submission of motor claim data and reports to the Office of Insurance Commission (OIC) accurately and within regulatory timelines. Ensure full compliance with company policies, OIC regulations, policy terms, and internal controls. Represent the Motor Claim function in management meetings, audits, and regulatory discussions.

มัคคุเทศก์นำเที่ยว (กรุงเทพ)

- พานักท่องเที่ยวปั่นจักรยานชมวิถีชีวิตในกรุงเทพฯ

SALES ASSISTANT

Job Title: Bud Tender Responsibilities: • -Provide excellent customer service and product recommendations to customers • -Assist customers in selecting and purchasing cannabis products • -Maintain a clean and organized store environment • -Ensure compliance with local regulations and company policies • -Stay up-to-date on industry trends and product knowledge Requirements: • -High school diploma or equivalent • 1+ years of experience in the cannabis industry or a related field • -Knowledge of cannabis products and strains preferred • -Excellent communication and interpersonal skills • -Ability to work in a fast-paced environment If you are passionate about the cannabis industry and providing exceptional customer service, we encourage you to apply for one of our positions at Weed 4 Less. We offer competitive salaries, opportunities for growth, and a fun and supportive work environment. To apply, please submit your resume and a cover letter detailing your experience and qualifications for the position.

เจ้าหน้าที่บริหารงานขาย Sales Executive

นำเสนอสินค้าและบริการให้เช่าของบริษัท ฯให้แก่ลูกค้า รวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าเพื่อเสนอแพ็กเกจการเช่าที่เหมาะสม ทำยอดขายให้บรรลุตามเป้าหมาย และสนับสนุนงานขายโดย การนำเสนอสินค้า ต่อกลุ่มเป้าหมายตามโอกาส สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบัน ติดตามและดูแลลูกค้าตลอดระยะเวลาการเช่า รวมถึงการต่อสัญญา จัดทำใบเสนอราคา สัญญาเช่า และติดตามการชำระเงิน ประสานงานกับทีมปฏิบัติการเพื่อจัดส่งและติดตั้งสินค้าให้เช่า

หัวหน้าคุมไลน์ผลิต

ดูแลคนและควบคุมกระบวนการผลิต ควบคุมยอดผลิต ลดปริมาณของเสียในขบวนการผลิต

เจ้าหน้าที่ไอที

1) บำรุงรักษา ซ่อมแซม Hardware, Software, Printers, CCTV และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง 2) จัดซื้ออุปกรณ์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วงภายในสำนักงาน 3) ดูแลระบบ Network และ Internet 4) งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

SBS Internal Communications Manager

Required Qualifications and Experience The ideal candidate should have: Fluent written and spoken English and Thai At least 3 to 5 years of experience in communications, school communications, content strategy, marketing, journalism, community engagement, or a related field Strong writing and editing skills in both English and Thai Proven ability to create clear, engaging, audience-specific communications Strong PowerPoint and presentation design skills Practical graphic design capability Strong aesthetic judgement and intuitive design sense Experience creating, directing, or coordinating video content Ability to brief photographers, videographers, and graphic designers Strong project management and deadline management skills Ability to work closely with senior leaders and academic teams Confidence engaging with parents and parent representatives Strong judgement, discretion, and emotional intelligence Ability to manage multiple priorities in a busy school environment High attention to detail and accuracy Desirable Experience Previous experience in a school, university, education group, or family-facing organisation Experience working in an international or bilingual school environment Understanding of Cambridge, bilingual, or international education pathways Experience supporting internal communications, parent communications, or school community engagement Experience creating parent presentations, staff alignment decks, or leadership communication materials Photography, videography, or basic video editing skills Experience with Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Final Cut Pro, Premiere Pro, Keynote, Google Slides, or similar tools Experience supporting parent briefings, open days, admissions events, or school campaigns Experience working with community groups or parent representatives Required Capabilities The successful candidate must demonstrate: Strategic thinking and strong judgement Ability to extract clarity from complexity Ability to turn cluttered information into simple, persuasive communication Ability to influence senior stakeholders with tact and confidence Ability to coach or advise school leaders on communication effectiveness Strong understanding of how communication builds trust, alignment, reputation, and parent confidence Ability to distinguish between routine updates and strategically important stories Strong presentation development skills Strong bilingual writing ability in English and Thai Strong PowerPoint and graphic design capability Confidence creating video-led and visual communications Ability to manage creative contributors and deadlines Strong relationship-building skills with teachers, leaders, parents, and parent representatives Sensitivity to school culture, parent expectations, and reputational risk Personal Attributes The successful candidate should be: Strategic, not just operational Proactive, not passive A strong critical thinker A strong listener and question-asker Visually intuitive Clear, concise, and persuasive Warm, approachable, and relationship-oriented Confident enough to advise senior leaders Diplomatic enough to maintain trust Creative but disciplined Calm and deadline-driven Practical and hands-on Comfortable working across academic, parent, and brand environments Able to influence without being heavy-handed Committed to helping build a school with soul Key Success Measures Success in this role may be measured by: Stronger alignment between the Head of School, Principals, teachers, school management, and parent communications A more consistent pipeline of strategically relevant school stories Improved quality and clarity of internal presentations and parent-facing materials Increased parent engagement with school communications More effective use of video blogs and visual communication channels Stronger parent understanding of SBS Rangsit’s academic direction, bilingual model, student life, and community culture Better identification of school highlights for external marketing and brand use Improved confidence among teachers and leaders in communicating school priorities Positive feedback from parent representatives on clarity, responsiveness, and engagement Stronger perception of SBS Rangsit as a warm, academically credible, bilingual school community with soul Approval and Governance The role will advise on communication strategy and prepare key messages, but final approval for strategic or sensitive communications will rest with the Head of School. The role may brief and coordinate school-based photographers, videographers, and graphic designers for internal and parent-facing communications, while aligning larger external-facing materials with AOI brand and marketing teams.