พนักงานขับรถ JCB (หน้าตักหลังขุด)

-ขับรถ JCB ,รถ6ล้อ,รถเฮี๊ยบ ดูแลรักษาและตรวจสภาพรถให้พร้อมใช้งาน ขุด-เจาะ หน้างานก่อสร้างด้วยรถ JCB

Account Executive (AE)

ติดต่อ / ประสานงานลูกค้า เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัท ศึกษาความต้องการของลูกค้ากลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ วิเคราะห์และหาทางออกร่วมกับผู้จัดการแผนก เพื่อกำหนดกลยุทธ์การขายและปิดการขาย ทำหน้าที่รักษาฐานลูกค้าเดิมและเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ ให้คำแนะนำพร้อมคำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับบริการหลังการขาย

ช่าง CNC

รับผิดชอบการปฏิบัติงานประจำวันของเครื่อง CNC เพื่อให้มั่นใจว่าอุปกรณ์ทำงานได้อย่างปกติ ดำเนินการบำรุงรักษาอุปกรณ์ประจำวันและแก้ไขปัญหาเบื้องต้น พร้อมจัดการกับสถานการณ์ผิดปกติได้อย่างทันท่วงที การแปรรูปชิ้นงานและการควบคุมคุณภาพ ตั้งค่ามีดตัด อุปกรณ์ยึดจับ และชิ้นงานให้ถูกต้องตามแบบหรือข้อกำหนดทางเทคนิค เพื่อให้แน่ใจว่ามีความแม่นยำในการแปรรูป ใช้เครื่องมือวัด (เช่น คาลิเปอร์ ไมโครมิเตอร์) เพื่อตรวจสอบคุณภาพด้วยตนเอง ให้แน่ใจว่าสินค้าเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพที่กำหนด ตรวจสอบกระบวนการแปรรูป ป้องกันข้อผิดพลาดด้านคุณภาพ และปรับเปลี่ยนพารามิเตอร์ได้อย่างเหมาะสม รักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพื้นที่ทำงาน ดำเนินการตามหลัก 5S เพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานมีประสิทธิภาพและเป็นระบบระเบียบ

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ด่วน

วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความ ไม่ปลอดภัยในการทำงาน รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง

Junior Partner Success

Seller Acquisition (หาพาร์ทเนอร์ใหม่) - หาและคัดเลือกผู้ขายศักยภาพจาก Online & Offline - Pitch จุดเด่นของ ThaiMart, เจรจาเงื่อนไขทางธุรกิจ และปิดดีล Seller Onboarding (พาร้านค้า Go-Live) - ประสานงานเอกสาร/KYB ให้ผ่านเร็วที่สุด - เทรนการใช้งาน Seller Center + ลงสินค้า (SKU) พร้อมตรวจความพร้อมก่อนเปิดขายจริง Seller Growth (ดูแลและดันยอดขาย) - วิเคราะห์ Performance (Traffic, CR, AOV) วางกลยุทธ์สินค้า / Bundling ผลักดันร้านค้าเข้าร่วม Campaign ต่าง ๆ Relationship Management - เป็นที่ปรึกษาหลักของร้านค้า แก้ไขปัญหาร่วมกับทีม Operation / CRM และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว (Retention)

Sales Executive (วิ่งต่างจังหวัด)

ดูแลและพัฒนาฐานลูกค้าช่องทาง Traditional Trade ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย เข้าพบร้านค้าปลีกอย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำเสนอสินค้า รับคำสั่งซื้อ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า ขยายการกระจายสินค้า โดยการเปิดร้านค้าใหม่ และเพิ่มความพร้อมจำหน่ายของสินค้า ดำเนินกิจกรรมหน้าร้าน เช่น การจัดเรียงสินค้า การทำโปรโมชั่น และการติดตั้งสื่อส่งเสริมการขาย ณ จุดขาย ตรวจสอบระดับสต๊อกสินค้า รอบการสั่งซื้อ และการเคลื่อนไหวของสินค้าในร้านค้า รวบรวมข้อมูลตลาด ความคิดเห็นของลูกค้า และข้อมูลคู่แข่ง ประสานงานกับฝ่ายโลจิสติกส์และหน่วยงานภายใน เพื่อให้การจัดส่งสินค้าเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา ดูแลและแก้ไขปัญหาพื้นฐานของลูกค้า เช่น ความคลาดเคลื่อนของคำสั่งซื้อ และการติดตามการจัดส่ง จัดทำรายงานยอดขายประจำวัน / ประจำสัปดาห์ และอัปเดตข้อมูลผลการขาย

เจ้าหน้าที่บัญชี

งานด้านบัญชี รับ-จ่าย จัดทำและตรวจสอบภาษี ตรวจสอบเอกสารบัญชี อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Property Sales

นัดหมายและนำลูกค้าเข้าตรวจเช็กสภาพห้องพัก บริหารจัดการข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ ถ่ายภาพทรัพย์สิน และอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ดำเนินการและดูแลขั้นตอนการส่งมอบห้องพัก (การย้ายเข้า-ย้ายออก) รวมถึงการตรวจเช็กความเรียบร้อย ตรวจสอบรายละเอียดค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในวันโอนกรรมสิทธิ์ ณ กรมที่ดิน จัดทำรายงานเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ รายการเฟอร์นิเจอร์ และเอกสารสรุปการย้ายเข้า-ย้ายออก บันทึกและอัปเดตข้อมูลรายละเอียดของอสังหาริมทรัพย์ลงบนเว็บไซต์ของบริษัท

พนักงานบัญชี

จัดทำเอกสาร Invoice / ใบแจ้งหนี้ / ใบวางบิล ลงข้อมูลทำรายงานภาษีซื้อ-ขาย ในระบบ ทำภาษีหัก ณ ที่จ่าย บันทึกบัญชีเกี่ยวกับการรับชำระลูกหนี้ สรุปลูกหนี้คงเหลือแต่ละเดือน จัดเก็บ ติดตามเอกสารทางบัญชี จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็คเพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนการชำระเงินในกรณีต่างๆ ตรวจสอบเอกสารพร้อมจัดทำชุดจ่ายเงินสดย่อย บันทึกบัญชี - และอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

QC/Stock (ตรวจสอบคุณภาพและคลังสินค้า)

ตรวจสอบคุณภาพการผลิตรถตู้VIP ดูแลสต๊อกสินค้าอุปกรณ์ตกเเต่ง ดูเเลลูกค้าหลังการขาย

Human Resource Management (HRM)

ดูแลและบริหารงานด้าน HR Operations แบบครบวงจร เพื่อให้กระบวนการด้านบุคลากรเป็นระบบ ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน เอกสารเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง เอกสารเงินเดือน หนังสือรับรอง และเอกสารพนักงานอื่น ๆ บริหารจัดการกระบวนการ Payroll ประจำเดือน การบันทึกเวลา การลา และสวัสดิการพนักงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานบัญชี/การเงิน เพื่อส่งข้อมูลเงินเดือนและรายการจ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน Payroll, Leave, Attendance และ Benefits เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ จัดทำและปรับปรุงนโยบาย HR, Employee Handbook, Work Rules, Guideline และ Procedure ต่าง ๆ ตรวจสอบความสอดคล้องของการดำเนินงาน HR กับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียน วินัย และประเด็นแรงงาน ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี ลดความขัดแย้ง และสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กร สนับสนุนการออกแบบและดำเนินการระบบ PMS, KPI, OKR หรือ Performance Review วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนา และการวางแผนกำลังคน จัดทำรายงาน HR เช่น Headcount, Turnover Rate, New Hire, Resignation, Absence, Leave, Attendance, Payroll Cost และข้อมูลอื่น ๆ วิเคราะห์แนวโน้มด้านบุคลากร เช่น การลาออก ต้นทุนบุคลากร โครงสร้างกำลังคน และประสิทธิภาพการทำงาน สนับสนุนงานด้าน Organizational Development และการพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้องค์กรพร้อมรองรับการเติบโต

เจ้าหน้าที่แผนกศูนย์บริการสมาชิก

ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่และนอกสถานที่ในการบริการสมาชิกด้านการทำ วีซ่า รายงานตัว 90 วัน ใบอนุญาตทำงาน ใบขับขี่ เปิดบัญชีธนาคารและหน่วยงานอื่น ๆ ที่บริษัทกำหนด ตอบข้อความซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์หรือนอกเหนือสิทธิประโยชน์หลักให้กับสมาชิกรวมถึงข้อร้องเรียนต่าง ๆ ดูแลการอัพเกรดสมาชิก การโอนสิทธิสมาชิก และตรวจสอบเอกสารที่ใช้ประกอบ รวมถึงขั้นตอนต่าง ๆ จนเสร็จสิ้นกระบวนการ (Membership upgrade and trsnsfer) ดูแลโครงการ Flexible Plus Program หรือบัตรประเภทอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นในอนาคต ประสานงานและติดตามกรณีข้อร้องเรียนการให้บริการที่เกี่ยวเนื่องไปยังองค์กรอื่น หน่วยงานราชการ หรือเครือข่ายพันธมิตร แจ้งข้อมูลเบื้องต้นเรื่องกฏระเบียบที่มีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องในการบริการให้แผนกที่เกี่ยวข้องทราบ ประสานงาน จัดทำเอกสารและตรวจเอกสารต่าง ๆ ของแผนกบริการสมาชิก รวบรวมข้อมูลสิทธิประโยชน์ ข้อร้องเรียนคำชมจากสมาชิกเพื่อนำมาเสนอต่อผู้จัดการและผู้บริหาร ประสานงานทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ เรียนรู้ และศึกษาติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบเพื่อให้สามารถปฏิบัติิงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานตามหลักวิชาการ เพื่อให้การปฎิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้ บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้

Project Management Engineer

บริหารจัดการโครงการงานติดตั้งโซลูชั่นด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่ได้รับมอบหมาย ให้กับลูกค้าตามขอบเขตงานโครงการ สื่อสารและประสานงานกับส่วนงานทางเทคโนโลยีและเทคนิคที่เกี่ยวข้อง รวมถึงฝ่ายขาย ลูกค้า และ บริษัทผู้ผลิต และผู้จัดจำหน่ายต่างๆ ควบคุมงานผู้รับเหมา และผู้เกี่ยวข้องภายนอกองค์กร จัดการประชุมและจัดทำรายงานความคืบหน้าโครงการ จัดทำเอกสารต่างๆของโครงการ เช่น เอกสารส่งมอบงาน