พนักงานดูเเลสวน

ดูแลรักษาต้นไม้ สนามหญ้า และภูมิทัศน์บริเวณพื้นที่ของบริษัท/อาคาร ตัดแต่งกิ่งไม้ พรวนดิน ใส่ปุ๋ย รดน้ำ และควบคุมวัชพืช ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของบริเวณสวน ขับรถยนต์บริษัทเพื่อนำอุปกรณ์หรือขนย้ายต้นไม้ ไปยังสถานที่ต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ( เช่น. รถกะบะ, รถ 6 ล้อ, รถไถ) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

ควบคุมงานHRทั้งหมด

Business Development Executive (CS)

ประสานงานและติดตามงาน สำหรับงาน Nominated shipments และคอยติดต่อประสานงานลูกค้าต่างประเทศ และ เอเยนต์ต่างประเทศ คอยติดตามงาน shipment ส่งออกตาม planหรือไม่ และคอยแก้ปัญหาต่างๆ ให้กับทางลูกค้าและเอเยนต์ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Project Sales Engineer

1. ควบคุม , ดูแลงาน ประสานงานโครงการต่างๆให้บรรลุเป้าหมาย สามารถควบคุมงบประมาณ/เวลา/คุณภาพงานโครงการตามที่ตั้งไว้ 2. กำหนดแผนและระยะเวลาการทำงานโครงการ และควบคุมการทำงานให้ดำเนินไปตามแผนที่ตกลงร่วมกัน 3. จัดทำแผนงานหลัก, Shop Drawing,แผนการใช้งานและแผนการนำเข้าวัสดุ/อุปกรณ์ในโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด 4. ประสานงานกับ Foreman เพื่อควบคุมผู้รับเหมา-ช่างให้ปฎิบัติงานตามแผนงานและเวลาที่กำหนด 5. จัดทำรายงานและนำเสนอ ความคืบหน้า/ปัญหาหน้างานแก่หัวหน้างานประจำทุกอาทิตย์ หรือแล้วแต่งวดงาน 6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

E-commerce Legal Counsel (Marketplace)

ดูแลสัญญาทั้งระบบ (Vendor, Logistic, Payment, Partner) เจรจาต่อรองดีลสำคัญระดับธุรกิจ ดู Compliance ของ Platform (PDPA / Digital Platform Law / Consumer Law) ให้คำปรึกษาผู้บริหาร (C-level) ในการตัดสินใจธุรกิจ ประเมินความเสี่ยงก่อน Launch Feature / Campaign ใหม่ วางระบบ Policy / SOP และ Lead ทีม Compliance

เจ้าหน้าที่การเงิน

ปฎิบัติงานเกี่ยวกับการรับจ่ายเงินทั่วไป ตรวจสอบหลักฐาน การจัดเก็บเงินได้/เอกสาร ปฏิบัติงานด้านธุรการและพิมพ์เอกสาร

ธุรการฝ่ายขาย ,พนักงานขายหน้าร้าน(ซอยวัดพระเงิน)

1. ต้อนรับลูกค้าหน้าร้าน (ขายต้นไม้) อยู่กลางแจ้ง เจอแดดได้ อากาศร้อน ทนร้อน มีความอดทน 2. แนะนำสินค้า / ปิดการขาย 3. ประสานงาน กับ สวนหลัก 4. เขียนใบเสร็จ ทำเอกสารใบเสนอราคา พิมพ์เอกสาร ต่าง ๆ ใช้คอมพิวเตอร์ ทำใบเสนอราคา ลงสต๊อก เปิดใบเสร็จ สามารถโยกย้าย สลับสาขาทำงานได้

คนขับรถขนส่ง 6 ล้อเฮี๊ยบ คนขับรถ 4 ล้อใหญ่

ขับรถขนส่งสินค้าและอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย

1.รับเรื่องสอบถามข้อมูลจากลูกค้าและดำเนินการรับออเดอณ์เข้าระบบตามขั้นตอน และเสนอขายสินค้าเพิ่มเติม 2.จัดเตรียมใบเสนอราคาและเอกสารประกอบการขายเบื้องต้นตามที่AEร้องขอ 3.ติดตามสถานะการจัดส่งและแจ้งข้อมูลอัพเดทให้ลูกค้าหรือเซลล์ทราบ 4.จัดเก็บเอกสารและข้อมูลลูกค้าให้เป็นระเบียบเพื่อง่ายต่อการค้นหา 5.เรียนรู้และปฏิบัติงานตามนโยบายด้าน ISO

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ-จัดจ้าง (Solar Cell) ประจำสาขายะลา

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ บัญชี การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้พื้นฐานด้านงานจัดซื้อจัดจ้าง การสรรหาผู้ขาย และการเปรียบเทียบราคา สามารถตรวจสอบ BOQ, Spec, Drawing หรือรายการวัสดุเบื้องต้นก่อนดำเนินการจัดซื้อได้ สามารถจัดทำเอกสารจัดซื้อ เช่น Quotation, PO, WO, Price Comparison และเอกสารสัญญาได้ มีทักษะในการเจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และกำหนดการส่งมอบกับผู้ขาย สามารถคัดเลือกและประเมินผู้ขายตามเกณฑ์ด้านราคา คุณภาพ การส่งมอบ และบริการหลังการขายได้ มีความเข้าใจการควบคุมต้นทุนและการเปรียบเทียบงบประมาณกับค่าใช้จ่ายจริงของโครงการ สามารถติดตามสถานะการจัดส่งวัสดุและประสานงานเร่งรัดของให้ทันตามแผนโครงการได้ มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบเอกสาร ใบเสนอราคา ใบกำกับภาษี และเอกสารประกอบการเบิกจ่าย สามารถประสานงานกับฝ่ายโครงการ คลังสินค้า QC บัญชี การเงิน และผู้ขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความเข้าใจและปฏิบัติงานตาม SOP, WI, Checklist, Template และแบบฟอร์มมาตรฐานของฝ่ายจัดซื้อได้ เข้าใจหลักการควบคุมเอกสารตามระบบ ISO เช่น Document Control, Revision และการจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ สามารถบันทึกข้อมูลและจัดทำรายงานใน Procurement Tracking Sheet หรือ Procurement Dashboard ได้ มีความซื่อสัตย์ โปร่งใส และปฏิบัติงานจัดซื้อโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัทเป็นหลัก มีทักษะการใช้ Microsoft Office, Excel, ระบบ ERP หรือโปรแกรมจัดซื้อที่เกี่ยวข้องได้ มีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้ การปรับปรุงกระบวนการ และการพัฒนางานจัดซื้ออย่างต่อเนื่องตามแนวทาง ISO

E-Commerce & Digital Platform Admin

TikTok Shop • ดูแลระบบหลังบ้าน TikTok Shop • ลงสินค้า แก้ไขรายละเอียด ราคา และสต๊อก • ตั้งโปรโมชั่น คูปอง และเข้าร่วม Campaign • ดูแล Affiliate / Creator และ Commission เบื้องต้น • ตรวจสอบออเดอร์และยอดขาย • ติดตามประสิทธิภาพของสินค้าและร้านค้า Shopee • ดูแล Shopee Seller Centre • เพิ่มและอัปเดตสินค้า ราคา และสต๊อก • ตั้งโปรโมชั่น คูปอง และ Campaign • ตรวจสอบและจัดการคำสั่งซื้อ • ตอบแชตและให้ข้อมูลลูกค้า • ดูแลคะแนนร้าน รีวิว การคืนสินค้า/คืนเงิน LINE Official Account • ดูแลระบบ LINE OA ของบริษัท • เพิ่มเพื่อน / ดูแลฐานลูกค้า • สร้างและส่ง Broadcast • จัดการ Rich Menu / ข้อความตอบกลับเบื้องต้น • สร้างคูปองและโปรโมชั่นผ่าน LINE OA • ประสานงาน Campaign กับฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด ???? งานด้านข้อมูล • สรุปยอดขาย TikTok Shop และ Shopee • สรุปผลโปรโมชั่นและ Campaign • ตรวจสอบสินค้าขายดี / สินค้าขายช้า • จัดทำรายงานประจำสัปดาห์และประจำเดือน • เสนอแนวทางพัฒนาร้านค้าและเพิ่มยอดขาย

เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สิน

-ติดตาม ทวงถามหนี้ ลงพื้นที่ กรณีลูกค้าค้างชำระ -พิจารณา อนุมัติ ลูกค้า ที่มาขอสินเชื่อ

Human Resource

ภาพรวมตำแหน่งงาน: รับผิดชอบการบริหารจัดการงานบุคคลตั้งแต่กระบวนการสรรหา การดูแลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก รวมถึงงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างชาติ ตลอดจนเป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานของแผนกต่างๆ ผ่านการจัดฝึกอบรม การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs) และการประสานงานการประชุมเพื่อให้การดำเนินงานของโรงแรมเป็นไปอย่างราบรื่น หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities): 1. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (Core HR Operations) การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment): ดูแลการอัปเดตประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทาง/เว็บไซต์ต่างๆ คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น และติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัคร การดูแลพนักงานเข้า-ออก (Onboarding & Offboarding): จัดเตรียมเอกสาร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำกฎระเบียบและบริบทขององค์กร และดำเนินการตามขั้นตอนเมื่อพนักงานลาออกให้ครบถ้วน ข้อมูลเวลาการทำงาน (Time & Attendance): ดึงข้อมูลและบันทึกรายงานการสแกนนิ้วมือ สรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำและ Outsource เพื่อส่งต่อให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องตามรอบที่กำหนด งานเอกสารต่างด้าว (Expat/Migrant Worker Management): ดำเนินการและประสานงานเรื่องการต่ออายุวีซ่า (Visa) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้กับพนักงานต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมายและทันตามกำหนดเวลา 2. งานสนับสนุนแผนกต่างๆและพัฒนาบุคลากร (Cross-functional Support & Training) การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs Audit): ร่วมตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ ว่าเป็นไปตามคู่มือมาตรฐานการทำงาน (SOPs) ที่โรงแรมกำหนดไว้หรือไม่ พร้อมรายงานผลการตรวจสอบ การฝึกอบรม (Training): เข้าร่วมและประสานงานอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมที่ดำเนินการโดยหัวหน้าแผนกเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานของแต่ละแผนก การจัดการประชุมและติดตามงาน (Meeting & Follow-up): มีส่วนในการเข้าร่วมประชุมหลักขององค์กร บันทึกรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และติดตามความคืบหน้า (Follow up Next Action) จากแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่างานดำเนินไปตามเป้าหมาย