เจ้าหน้าที่ขายวัสดุก่อสร้าง

ดูแลและบริการลูกค้าในด้านการขายวัสดุก่อสร้างหรือผลิตภัณฑ์คอนกรีต สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิม เจรจาต่อรองและจัดทำข้อเสนอขายให้กับลูกค้า วิเคราะห์ตลาดและเสนอแนะแนวทางการพัฒนาขาย ติดตามและรายงานผลการขายให้กับผู้บริหาร

ผู้จัดการฝ่ายขาย / Sales Manager

จัดการทีมขายและพัฒนากลยุทธ์การขายวัสดุก่อสร้าง วิเคราะห์ตลาดและการแข่งขันเพื่อกำหนดเป้าหมายการขาย สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า นำเสนอโซลูชั่นที่เหมาะสมให้กับลูกค้าในด้านวัสดุก่อสร้าง ให้การฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพทีมขาย

วิศวกรขาย

หารายชื่อผู้ออกแบบ และวางแผนการเข้าพบ เพื่อแนะนำสินค้าใหม่ของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายขายและวิศวกร เพื่อเคลียร์รายละเอียดกับผู้ออกแบบ ติดตามประเมิณคุณภาพของผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ร่วมไปกับบริษัท ดูแลและขยายพอร์ตผู้ออกแบบ เพื่อวางสเป๊กสินค้าใหม่ ตามที่บริษัทกำหนด ขายผลิตภัณฑ์ ประเภท คอนกรีตสำเร็จรูปให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท

ผู้แทนขาย (Sales Representative)

ดูแลและบริการลูกค้าในด้านการขายวัสดุก่อสร้างหรือผลิตภัณฑ์คอนกรีต ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้า เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิม และวางแผนการเข้าพบ เพื่อแนะนำสินค้าใหม่ของบริษัท จัดเตรียมข้อมูลใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า เพื่อเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อปรับกลยุทธ์การขาย

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

The position’s responsibilities include oversee and co-ordinate sales procedures and review, evaluate and implement new procedures. Establish work priorities, and ensure deadlines and sales targets are met and procedures are followed. Resolve customer complaints regarding sales and service. Monitor customer preferences to determine the focus of sales efforts. Analyze sales statistics. Project sales and determine the profitability of products and services. Determine discount rates or special pricing plans. Develop plans to acquire new customers or clients, through direct sales techniques, and business to business marketing visits. Assign sales territories and set sales target. Plan and coordinate training programs for sales staff. Participate with the Board of Directors in developing a vision and strategic plan to guide the company. Identify, assess and inform the Board of Directors of internal and external issues that affect the company. Develop an operational plan which incorporates goals and objectives that work towards the strategic direction of the company. Ensure that the operation of the company meets the expectations of the clients and the Board. Oversee the efficient and effective day to day operation of the company. Work with finance staff to prepare a comprehensive budget. Approved expenditures with the authority delegated by the Board. Ensure that book keeping and accounting procedures are followed. Administer the funds of the company according to the approved budget and monitor the monthly cash flow of the company. Provide the Board with comprehensive regular reports on the revenues and expenditure of the company. Ensure that the company is complies with all local legislation covering taxation and withholding payments.

ผู้แทนขาย (ภาษาจีน)

ขายผลิตภัณฑ์ ประเภท คอนกรีตสำเร็จรูปให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้า เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย หารายชื่อผู้ออกแบบ และวางแผนการเข้าพบ เพื่อแนะนำสินค้าใหม่ของบริษัท จัดเตรียมข้อมูลใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า เพื่อเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ธุรการฝ่ายขาย

จัดการงานเอกสาร: จัดทำ, บันทึก, จัดเก็บ, ตรวจสอบ และออกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น ใบเสนอราคา, ใบสั่งซื้อ, ใบกำกับภาษี, ใบเสร็จรับเงิน และใบส่งของ บันทึกข้อมูลลูกค้าและข้อมูลการขายลงในระบบคอมพิวเตอร์ของบริษัท ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กร และหน่วยงานภายนอก เพื่อสนับสนุนงานขาย ช่วยเหลือพนักงานขายในการหาข้อมูล, เตรียมเอกสารการนำเสนอ, และอำนวยความสะดวกเพื่อให้ปิดการขายได้สำเร็จ สรุปและจัดทำรายงานยอดขาย หรือรายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขาย เพื่อส่งให้ผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ธุรการฝ่ายบริหารและงานบุคคล

จัดการเอกสารเกี่ยวกับงานด้านบุคคลของบริษัท ประกาศรับสมัครงานตำแหน่งงานต่างๆ คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น จัดทำทะเบียนสินทรัพย์ของบริษัท จัดซื้อจัดหาเทียบราคางานเกี่ยวกับการจัดอบรม งานประจำปี หรือกิจกรรมต่างๆ ของพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน ชี้แจงกฎระเบียบของบริษัท ดูแลเรื่องประกาศต่างๆ ของบริษัท

HR Specialist (Chinese Speaking) | ทำงาน5วัน/สัปดาห์

ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่ลงประกาศ คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ เจรจา Offer และ Onboarding ดูแลพนักงานตั้งแต่เริ่มงานจนถึงสิ้นสุดการจ้าง รวมถึงสัญญาจ้าง ข้อมูลพนักงาน และการโยกย้ายตำแหน่ง จัดทำ/ปรับปรุง HR Policy และ SOP พร้อมดูแลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และ Work Permit ประสานงานระหว่างผู้บริหารชาวจีนและพนักงานชาวไทย เพื่อให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่น สนับสนุนการจัดตั้งโรงงานใหม่ วางโครงสร้างองค์กรและระบบ HR ตั้งแต่เริ่มต้น (0-to-1) สนับสนุนงานด้าน EHS ความปลอดภัย การอบรม/ซ้อมแผนฉุกเฉิน ตรวจสอบความเสี่ยง และประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนงานธุรการและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการโครงการ ฝ่ายวิศวกรรม

รับผิดชอบการดำเนินงานด้านการออกแบบและการบริหารงบประมาณโครงการให้เป็นไปตามแผน รับผิดชอบการนำทีมปฏิบัติงานหน้างานประจำวัน และดำเนินงานตามแผนโครงการ รับผิดชอบการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูลด้านต้นทุนและราคากลางของโครงการ รับผิดชอบการออกแบบแบบระบบไฟฟ้ากระแสอ่อน (Low Voltage System) การจัดทำประมาณราคา รวมถึงการบริหารจัดการและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง รับผิดชอบการจัดทำแผนงานโครงการรายสัปดาห์ แผนงานประจำวัน ตลอดจนการจัดทำรายงานและจัดเก็บเอกสารโครงการอย่างเป็นระบบ รับผิดชอบการดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าระยะยาว ติดตามงานและประสานงานโครงการอย่างต่อเนื่อง

ธุรการประสานงาน

จัดระเบียบและจัดเก็บเอกสารของบริษัท เช่น ใบกำกับภาษี สัญญา และเอกสารตามขั้นตอนการอนุมัติของบริษัท ดูแลการส่งมอบและรับสินค้า ประสานงานด้านการขนส่ง จัดการโลจิสติกส์ รวมถึงพิมพ์และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้กับบริษัท สนับสนุนการวางแผนการทำงานของบริษัท จัดทำแผนงานประจำสัปดาห์ และประสานงานกับทีมวิศวกรรมในการจัดทำรายงานความคืบหน้าประจำวัน สนับสนุนงานด้านการติดต่อธุรกิจ จัดทำแผนงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจ (Business Plan)

QA, QC พนักงานควบคุมคุณภาพ

ตรวจสอบสินค้า วัตถุดิบ หรือชิ้นงาน ให้ถูกต้องตามแบบเกณฑ์มาตรฐาน หรือสเปกที่กำหนด ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยและระเบียบปฏิบัติของโรงงานอย่างเคร่งครัด บันทึกผลการตรวจสอบคุณภาพลงในแบบฟอร์มประจำวัน เขียนรายงานสรุปงานเอกสารให้เรียบร้อย ถูกต้อง และเป็นหมวดหมู่ ร่วมหาสาเหตุของงานเสียเบื้องต้นและติดตามการแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ

Learning & Development Specialist

ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง เป็นวิทยากรฝึกอบรม รวมถึงจัดหาคัดเลือก Trainer คนไทย พัฒนาระบบ Competency และการประเมินผล เพื่อพัฒนาบุคลากรได้ตามแผนที่กำหนด สำรวจความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร Training Need สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม เป็นวิทยากรฝึกอบรมภายใน , OJT สอนงานและฝึกอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในพื้นที่จริง เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงาน มาตรฐานกระบวนการผลิต การใช้เครื่องมือ และการควบคุมคุณภาพ , ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรม จัดทำ จัดเก็บ รวบรวมองค์ความรู้องค์กรเก็บไว้เพื่อถ่ายทอดให้ความรู้กับผู้ที่เกี่ยวข้องต่อไป ปฏิบัติตามข้อกำหนด ISO 9001:2015,GMP,HACCP