Technical Support

ควบคุมการทำงานของผู้รับจ้าง ในการซ่อม/ปรับปรุง/บำรุงรักษาตามแผนงาน พร้อมรายงานสถานะความคืบหน้าของระบบจัดเก็บค่าผ่านทาง ดูแล รักษา อุปกรณ์เป็นประจำ หากตรวจพบหรือรับแจ้งการชำรุดให้ดำเนินการตรวจสอบในทันที หากพบปัญหา ให้บันทึกรายละเอียดการชำรุดลงในใบแจ้งงานซ่อม จัดทำ Check Lists และคู่มือการบำรุงรักษา ตามแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน เพื่อความเหมาะสมถูกวิธีและมีความปลอดภัย รับแจ้งปัญหาจากลูกค้า และให้การสนับสนุนทางเทคนิคพื้นฐานและพยายามแก้ไขปัญหาเหล่านั้น รับผิดชอบในงานควบคุมงานติดตั้งระบบจัดเก็บค่าผ่านทาง ติดต่อประสานงานกับลูกค้า หรือผู้รับจ้างในเรื่องที่เกี่ยวข้อง ดูแลอุปกรณ์ และระบบต่างๆให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้อยู่เสมอ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ Network เบื้องต้น ออกแบบวงจรไฟฟ้า และควบคุมการติดตั้งระบบไฟฟ้าได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Administrative Support

Control and maintain department records and files by acting as Documentation Controller for Technical departments. Ensure compliance with internal controls and requirements. Perform daily administrative work and routine supportive tasks for the Customer Support Manager and Operations Managers. Prepare documents for job requests, as well as daily and monthly reports Draft letters and internal memorandums, both in Thai and English, as requested by each department prepare and manage those correspondences according to the company’s process.ถูกต้อง Maintain and update filing systems (electronic and paper). Assist with general administrative tasks, including filing, data entry, and correspondence. Manage and control the flow of incoming and outgoing mail and documents. Maintain accurate records and documentation for all departments’ activities. Monitor, record, and update the number of all department documents. Manage and process the customer complaints related to the Operation & Maintenance Team. Administer and process all petty cash transactions in line with the company policies. Coordinate with HR for staff roster, leave records, and staff benefits. Provide general support to staff and visitors

Help Desk

รับแจ้งปัญหาผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล และระบบ Ticket ตลอด 24 ชั่วโมง และบันทึกข้อมูลอย่างครบถ้วน สื่อสารกับลูกค้าอย่างชัดเจนเกี่ยวกับรายละเอียดของปัญหาและขั้นตอนถัดไป วิเคราะห์ปัญหาที่ได้รับแจ้งเบื้องต้น และแก้ไขในระดับที่ทำได้ทันที (First-Level-Support) เป็น Tier 1 นอกเวลาทำการ ทำหน้าที่รับแจ้งปัญหาแทนทีมงานที่ทำงานเฉพาะเวลาทำการ และวิเคราะห์ ประเมินความเร่งด่วนก่อนส่งต่อให้ทีมงาน 5. การส่งต่อปัญหา (Escalation) สรุปรายละเอียดที่ได้รับแจ้ง ส่งต่อปัญหาที่แก้ไขไม่ได้ให้ทีมที่เกี่ยวข้อง เช่น Engineer, Operation & Management หรือ Product Developement) ติดตามสถานะความคืบหน้าจนกว่าปัญหาที่ได้รับแจ้ง จะได้รับการแก้ไขและแจ้งกลับผู้ใช้งาน จัดทำรายงาน สรุปจำนวน case ที่ได้รับแจ้ง ประเภทปัญหา และระยะเวลาการแก้ไขเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมทั้งบันทึกปัญหาที่พบบ่อยและวิธีแก้ไขเพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต ทำงานเป็นกะ และผลัด โดยทำงาน 6 วัน หยุด 2 วัน ผลัดเช้า 7.00-16.00 น./ ผลัดบ่าย 15.00-24.00 น./ ผลัดดึก 23.00 - 08.00 น.

ผู้ช่วยช่างทั่วไป การทางพิเศษแห่งประเทศไทย พระราม 9

ผู้ช่วยช่างการทางพิเศษ จะมีแยกไปแต่ละแผนกจะมีแผนกงานสี / แผนกงานปะปา / แผนกงานเชื่อม / เจียร แต่ละแผนกจะมีหัวหน้าของการทางคอยเทรนให้ ผู้ช่วยช่าง ช่วยช่างในการทางพิเศษ ซ่อมบำรุงในการทางพิเศษ งานที่ได้รับมอบหมาย

โฟร์แมน สนามบินดอนเมือง

วางแผนการบำรุงรักษา จัดการ ควบคุมงานในงานบำรุงรักษาอาคาร ประสานงานกับผู้ควบคุมของ ทอท.และทีมปฎบัติงาน สามารถติดต่อและแก้ไขปัญหาระบบงานได้ทันทีที่ได้รับแจ้ง งานที่ได้รับหมอบหมาย

ผู้ช่วยช่างทั่วไป สนามบินดอนเมือง

ผู้ช่วยช่างซ่อมบำรุง มีความรู้และความเข้าใจในงานซ่อมแซมอาคาร งานที่ได้รับหมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง สนามบินดอนเมือง

ซ่อมบำรุงอาคาร งานซ่อมแซมแยกไปแต่ละแผนกมีงานปูน ปูกระเบื้อง งานไม้ ,งานเหล็ก,งานสี งานผนังเบา,งานระบบกันซีมหรือหลังคา,งานป้ายหรือสติ๊กเกอร์ มีความรู้ช่างพื้นฐาน งานที่ได้รับหมอบหมาย

Business Coordinator

ติดตาม และประสานงานให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนที่กำหนด สื่อสารและประชุมกับทีมงานและผู้บริหารเพื่อรายงานความก้าวหน้าของโครงการ ประสานงานกับลูกค้า เพื่อตอบสนองความต้องการและสร้างความพึงพอใจ จัดการเอกสารและรายงานวิจัยในด้านการตลาดและด้านบริหาร ช่วยพัฒนากระบวนการทำงานและแผนกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานสรรหา คัดเลือกใบสมัคร การเตรียมการสัมภาษณ์ ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน ดูแลการเซ็นสัญญาจ้างงาน การอบรมปฐมนิเทศน์ ดูแลพนักงานใหม่ ทำรายงานอัตรากำลังพล วางแผนกำลังคน วางกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร จัดเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ระหว่างทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี วางแผนและจัดการอบรมประจำปี ออกแบบสื่อการอบรม ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับแผนก, ฝ่าย, สาขาต่างๆ ตามหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ช่วยเหลืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติผู้สมัคร

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)

ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการและข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆและเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงน แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ แนะนำฝึกสอนและอบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตรายการเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า รวบรวมสถิติวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตรายการเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างเสนอต่อนายจ้าง ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

ผู้จัดการแผนกขาย

กำกับดูแลควบคุมการจัดเรียงสินค้า สามารถตรวจสอบสินค้าต่างๆ ได้อย่างทันเวลา ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด กำกับดูแลการ FIFO หรือ First-In First-Out และกำหนดวิธีการจัดเก็บแลเก็บรักษาสินค้าอย่างถูกวิธี กำกับดูแลการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานทั้งหมด กำกับดูแลการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่งในแผนกที่รับผิดชอบ รับผิดชอบการบริหารจัดการด้านธุรการและการบำรุงรักษาทรัพย์สินของบริษัทฯ ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการจัดการสินค้า วิเคราะห์ยอดขายรายทีมขาย และร่วมกำหนดแผนยุทธศาสตร์ กำหนดและติดตามเป้าหมายการขายกับพนักงานขายทุกคน กำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ sale app ในการบริหารจัดการยอดขายและคลังสินค้า อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ Inventory (สามารถค้างคืนได้)

ตรวจสอบข้อมูลการรับเข้า จ่ายออก และโอนย้ายสินค้าในระบบ ควบคุมความถูกต้องของข้อมูลสินค้าคงคลังให้ตรงกับสินค้าจริง ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของสินค้าและติดตามรายการผิดปกติ ตรวจสอบสินค้าชำรุด สูญหาย หรือหมดอายุ พร้อมรายงานผู้บังคับบัญชา ดำเนินการตรวจนับสินค้าคงคลังประจำวัน (Cycle Count) ตามแผนงาน วิเคราะห์และสรุปผลต่างของสต็อก (Stock Variance) จัดทำรายงานผลการตรวจนับและเสนอแนวทางแก้ไข เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการควบคุมสินค้าคงคลัง ปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานและนโยบายของบริษัท ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พนักงานคลังสินค้า (รายได้ 11,000 - 13,500)

จัดเรียงสินค้า / คลังสินค้า