Freight Coordinator

จัดทำใบเสนอราคา (Quotation) ติดตามFeedbackจากลูกค้า / ปิดงานได้ ตามงาน Quote ที่ส่งไปแล้วทุกวัน / ทุกสัปดาห์ (ทั้งลูกค้า และเอเจนท์) ประสานงานกับสายเรือ / สายการบิน เพื่อหาเรทราคาที่ดีที่สุดมาเสนอขาย ติดต่อช่องทาง โทรศัพท์ หรือแชทหา Agent และลูกค้า เพื่อถามงาน และเอางานเข้ามา ติดต่อประสานงานกับ Shipper เพื่อทักทาย และหาโอกาสนัด Sales เข้าไปพบ ดูแลลูกค้าเก่าให้มีงานต่อเนื่อง สนับสนุนงานที่กำลังจะได้ ให้ปิดเป็น Shipment ให้ได้ สนับสนุนฝ่ายขาย หางานใหม่ และSupport เพื่อปิดงาน ประสานงานกับทีม Operation ให้ shipment เดินหน้าต่อไม่มีปัญหา

Sale executive (Franchise) ติดต่อ HR พี่มายด์

ขายแฟรนไชส์และบริการของบริษัทให้ได้ตามเป้าหมาย ผ่านช่องทางโทรศัพท์ อีเมล Online Ads และกิจกรรม Roadshow ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์กับนักลงทุนทั้งรายใหม่และลูกค้าเดิม เพื่อขยายฐานลูกค้าในระยะยาว ให้คำปรึกษาด้านการลงทุน เช่น ค่าใช้จ่ายโดยประมาณ, ROI และขั้นตอนการเริ่มต้นธุรกิจ จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น สัญญาแฟรนไชส์ แผนการเงิน และรายงานด้านงานขาย ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายก่อสร้างและบัญชี เพื่อให้สามารถเปิดสาขาได้ตามแผน ดูแลลูกค้าตั้งแต่ก่อนขาย ระหว่างดำเนินการ จนถึงหลังการขาย พร้อมติดตามผลและช่วยแก้ไขปัญหา

QA เจ้าหน้าที่ฟังไฟล์เสียง มีประสบการณ์ 6 เดือน ติดต่อ พี่มายด์

ตรวจสอบคุณภาพไฟล์เสียงหลังการขาย ควบคุมคุณภาพไฟล์เสียงให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ตรวจสอบคุณภาพงานให้เป็นไปตาม KPI ที่กำหนด

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบสินค้า Checker และพนักงานขับรถForklift ติดต่อพี่นีน 0994744154

ตรวจสอบสินค้า ตรวจสอบสินค้าและพนักงานขับรถ Forklift

Payroll Supervisor - English Speaking MRT RAMA9 (Mon-Fri) 50 - 75k

ดูแลและควบคุมการประมวลผลเงินเดือน (Payroll) ของพนักงานทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ (Expat) ให้ถูกต้องและตรงเวลา จัดการงานด้านภาษีเงินได้, ประกันสังคม และภาษีของพนักงานไทยและ Expat ให้เป็นไปตามกฎหมาย ตรวจสอบข้อมูล Payroll จัดทำรายงาน และประสานงานกับ HR, Finance รวมถึงผู้บริหาร ดูแลและพัฒนาการทำงานของทีม Payroll พร้อมแก้ไขปัญหาและปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ

Any position (Chinese Speaking)

Perform duties according to the assigned role and department. Communicate and coordinate with Chinese-speaking clients, partners, or internal teams. Support business operations, projects, or customer requirements. Collaborate with cross-functional teams to achieve business objectives.

Call Center (Inbound)

ให้ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และข้อมูลต่างๆ ทั้งทางด้านการบริการ บัตรเครดิตและสินเชื่อ ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับทางลูกค้า รับฟังข้อคิดเห็น และข้อร้องเรียน เพื่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง

Call Center (Skill English) - Inbound

ให้ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และข้อมูลต่างๆ ทั้งทางด้านการบริการ บัตรเครดิตและสินเชื่อ ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับทางลูกค้า รับฟังข้อคิดเห็น และข้อร้องเรียน เพื่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง สามารถเทียบเคียงสิทธิประโยชน์ของผลิตภัณฑ์ และบริการของกับตลาดได้ เพื่อส่งมอบข้อมูลที่เป็นประโยชน์และพอดีกับความต้องการของลูกค้า

Sales Assistant แบรนด์รองเท้ากีฬาชื่อดัง

ให้การต้อนรับและบริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในสาขา ให้คำแนะนำและอธิบายการใช้งานสินค้าของบริษัทได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน สาธิตและทดสอบสินค้าก่อนส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้าที่มาใช้บริการ จัดเรียงสินค้าและดูแลความสะอาดบริเวณพื้นที่ปฏิบัติงาน ควบคุมและเช็คสต๊อกสินค้าภายในสาขา อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Beauty Advisor (พนักงานขายสกินแคร์ชื่อดัง)

ดูแลการขายสินค้าแบรนด์เครื่องสำอางและสกินแคร์ แนะนำผลิตภัณฑ์สำหรับการดูแลผิว รับผิดชอบยอดขายตามที่บริษัทกำหนด แคชเชียร์ จัดการดูแลสต๊อกและทำความสะอาดร้าน

Store Manager (Retail) English Speaking

ดูแลทีมขายและบริหารหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ผลักดันยอดขายและดูแล KPI ของสาขา ให้บริการลูกค้าและแก้ไขปัญหาได้อย่างมืออาชีพ ดูแลการจัดสินค้าและ Product Placement ภายในร้าน สนับสนุนการเทรนและพัฒนาทีมงาน ดูแลภาพลักษณ์และมาตรฐานการบริการของพนักงานภายในร้าน

HR Manager (English or Chinese Speaking)

Lead and manage end-to-end HR operations and HR administration. Develop and implement HR policies, procedures, and best practices. Partner with business leaders to support workforce planning and organizational development initiatives. Oversee recruitment and talent acquisition activities to ensure timely hiring of qualified talent. Manage employee relations matters and provide guidance on labor law compliance. Lead performance management, succession planning, and employee development programs. Oversee compensation & benefits programs, payroll coordination, and annual salary review processes. Drive employee engagement initiatives and company culture development. Ensure compliance with local labor laws and company policies. Prepare HR reports, workforce analytics, and management presentations.

HRD - เริ่มงานทันที

วางแผนและดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี ออกแบบและประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดูแลและพัฒนาระบบ Competency, Career Path และแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม พร้อมวิเคราะห์ประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของการพัฒนา จัดทำข้อมูลและรายงานด้านการพัฒนาบุคลากร พร้อมนำเสนอแนวทางพัฒนาศักยภาพพนักงานต่อผู้บริหาร