ธุรการบัญชี ประจำออฟฟิศ (ด่วน)

พนักงานบัญชีประจำออฟฟิศ ลงเอกสารบัญชีรายรับรายจ่าย สามารถจัดและยื่นเอกสารภงด เคยผ่านประสบการณ์ด้านการบัญชี 1 ปี กรณีเคยผ่านงานระบบ PEAK มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

- ประสานงานการจัดซื้อ จัดหา เจรจา ต่อรองราคา วัตถุดิบทีใช้ผลิตงานสื่อสิ่งพิมพ์ อาทิ กระดาษ สติ๊กเกอร์ หมึก โครงวัสดุ - ตรวจสอบสเปค ประเภท กระดาษ / สี / วัสดุสิ้นเปลือง ที่เหมาะสม มีคุณภาพ และลดต้นทุนในการผลิต - ประสานงานและสรรหา Supplier รายใหม่ๆ ที่เหมาะสมและรองรับการขยายธุรกิจ

เจ้าหน้าที่ธุรการด้านจัดเลี้ยง

ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร แนะนำเมนูอาหารและเครื่องดื่ม ดูแลเรื่องการสั่ง-รับอาหาร รวบรวมข้อมูลการสั่งอาหาร จัดทำรายงานข้อมูลด้านการสั่งอาหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ คำนวณค่าใช้จ่ายและบันทึกข้อมูลเรื่องการชำระเงินของแต่ละงาน รวบรวมค่าใช้จ่ายและออกหลักฐานการจ่ายเงินให้กับผู้ใช้บริการ

QC-Inspector

งานด้านตรวจสอบ เพื่อประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์ งานตรวจสอบ Dimension & Stain แก้ว

ผู้อำนวยการโครงการ

ควบคุมและดูแลงานก่อสร้างอาคารตามโครงการที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท

ผู้จัดการสถานีบริการน้ำมัน

บริหารงานปฏิบัติการตามมาตรฐาน PTT Station บริหารยอดขาย เงินสด และสต็อกน้ำมัน (Commercial & Financial) บริหารบุคลากรและการจัดกะ (People Management) การควบคุมความปลอดภัยและการตรวจสอบ (Safety & Quality Audit) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

E-Commerce & Digital Platform Admin

TikTok Shop • ดูแลระบบหลังบ้าน TikTok Shop • ลงสินค้า แก้ไขรายละเอียด ราคา และสต๊อก • ตั้งโปรโมชั่น คูปอง และเข้าร่วม Campaign • ดูแล Affiliate / Creator และ Commission เบื้องต้น • ตรวจสอบออเดอร์และยอดขาย • ติดตามประสิทธิภาพของสินค้าและร้านค้า Shopee • ดูแล Shopee Seller Centre • เพิ่มและอัปเดตสินค้า ราคา และสต๊อก • ตั้งโปรโมชั่น คูปอง และ Campaign • ตรวจสอบและจัดการคำสั่งซื้อ • ตอบแชตและให้ข้อมูลลูกค้า • ดูแลคะแนนร้าน รีวิว การคืนสินค้า/คืนเงิน LINE Official Account • ดูแลระบบ LINE OA ของบริษัท • เพิ่มเพื่อน / ดูแลฐานลูกค้า • สร้างและส่ง Broadcast • จัดการ Rich Menu / ข้อความตอบกลับเบื้องต้น • สร้างคูปองและโปรโมชั่นผ่าน LINE OA • ประสานงาน Campaign กับฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด ???? งานด้านข้อมูล • สรุปยอดขาย TikTok Shop และ Shopee • สรุปผลโปรโมชั่นและ Campaign • ตรวจสอบสินค้าขายดี / สินค้าขายช้า • จัดทำรายงานประจำสัปดาห์และประจำเดือน • เสนอแนวทางพัฒนาร้านค้าและเพิ่มยอดขาย

พนักงานส่งเอกสาร

รับผิดชอบส่งเอกสาร ส่งเทป และส่งของ รับของ จากลูกค้า มีความรู้เบื้องต้นในการ ดูแลรับผิดชอบเรื่องรถตู้เย็น มีมอเตอร์ไซด์ส่วนตัว สามารถทำงานนอกเวลางานได้ ความรู้ด้านเอกสารขนส่ง เช่น ใบส่งสินค้า, ใบรับของ, บิลต่าง ๆ

เจ้าหน้าที่บุคคล (พัฒนาบุคคลากร)

จัดทำแผนการอบรมและTraining matrix ประจำปี และปรับปรุงให้ทันสมัย ประสานงานกับวิทยากรภายนอก และหน่วยงานที่จัดอบรม และผู้เข้ารับการอบรม จัดทำเอกสารรายงานการอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม สรุปผลเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา

คนงานบริการทั่วไป - คนติดรถส่งของ

ช่วยงาน ยกสินค้า แพ็คสินค้า จัดส่งสินค้า ที่โรงงาน หน้า ไซค์งาน และเดินทางไปกับคนขับรถขนส่ง

หัวหน้าประสานงานขาย

บริหารจัดการ แก้ไขปัญหา ป้องกันปัญหา งานด้านการขาย แล้วค่อยจัดทำเอกสารคิดราคางานพิมพ์ให้กับแผนกต้นทุนคำนวณราคา บริหารและส่งเสริมการขาย โดยบริหารลูกค้าเก่ากับสรรหาลูกค้าใหม่เพื่อเพิ่มรายได้ ให้ได้ตามเป้าที่กำหนด ตรวจสอบรายละเอียดงานและเอกสาร ต่างๆ ของแผนก เช่น ใบเสนอราคา ใบสั่งงาน (JO) List งานพร้อมรายละเอียดการสั่งงาน ให้ถูกต้องครบถ้วน จัดทำ จัดเก็บ และติดตาม รายงานข้อมูลยอดประจำสัปดาห์ และ ประจำเดือน วิเคราะห์ประเมินความต้องการของลูกค้าแล้วสื่อสารความต้องการของลูกค้ากับหน่วยงานหรือผู้เกี่ยวข้องเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ควบคุม แก้ไขปัญหา การให้บริการแก่ลูกค้าเพื่อความพึงพอใจสูงสุด พยากรณ์ยอดขายเพื่อสนับสนุนแผนการผลิต และ Project ใหม่ๆ ควบคุมการปฏิบัติงานของทีมงานให้อยู่ภายใต้ขั้นตอนที่กำหนด ตรวจสอบและประเมินความพึงพอใจของลูกค้า ทุกๆ 6 เดือน วางแผนร่วมกับทีมงานเพื่อให้ผลงานบรรลุยอดขายของแต่ละคน เขียน WI การปฏิบัติงานต่างๆ ภายในแผนก ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชามอบหมายเพิ่มเติม

Human Resource

ภาพรวมตำแหน่งงาน: รับผิดชอบการบริหารจัดการงานบุคคลตั้งแต่กระบวนการสรรหา การดูแลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก รวมถึงงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างชาติ ตลอดจนเป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานของแผนกต่างๆ ผ่านการจัดฝึกอบรม การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs) และการประสานงานการประชุมเพื่อให้การดำเนินงานของโรงแรมเป็นไปอย่างราบรื่น หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities): 1. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (Core HR Operations) การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment): ดูแลการอัปเดตประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทาง/เว็บไซต์ต่างๆ คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น และติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัคร การดูแลพนักงานเข้า-ออก (Onboarding & Offboarding): จัดเตรียมเอกสาร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำกฎระเบียบและบริบทขององค์กร และดำเนินการตามขั้นตอนเมื่อพนักงานลาออกให้ครบถ้วน ข้อมูลเวลาการทำงาน (Time & Attendance): ดึงข้อมูลและบันทึกรายงานการสแกนนิ้วมือ สรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำและ Outsource เพื่อส่งต่อให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องตามรอบที่กำหนด งานเอกสารต่างด้าว (Expat/Migrant Worker Management): ดำเนินการและประสานงานเรื่องการต่ออายุวีซ่า (Visa) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้กับพนักงานต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมายและทันตามกำหนดเวลา 2. งานสนับสนุนแผนกต่างๆและพัฒนาบุคลากร (Cross-functional Support & Training) การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs Audit): ร่วมตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ ว่าเป็นไปตามคู่มือมาตรฐานการทำงาน (SOPs) ที่โรงแรมกำหนดไว้หรือไม่ พร้อมรายงานผลการตรวจสอบ การฝึกอบรม (Training): เข้าร่วมและประสานงานอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมที่ดำเนินการโดยหัวหน้าแผนกเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานของแต่ละแผนก การจัดการประชุมและติดตามงาน (Meeting & Follow-up): มีส่วนในการเข้าร่วมประชุมหลักขององค์กร บันทึกรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และติดตามความคืบหน้า (Follow up Next Action) จากแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่างานดำเนินไปตามเป้าหมาย

Marketing Executive (Ads Optimize)

ดูแลและบริหารโฆษณาของลูกค้าบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ ทำแผนงานร่วมกับทีม Sales และ Project Manager เพื่อนำเสนอให้กับลูกค้า ประสานงานกับ KAM เพื่อเข้าร่วมแคมเปญการขาย ทำงานร่วมกับทีม Content & Creative ในการผลิตสื่อโฆษณา Set up Ads ตามแคมเปญที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินงานตาม Work Flow ที่วางไว้ในแต่ละเดือน ประสานงานกับ Influencers / KOLs เพื่อขอ Gen Code สรุปและรายงานผลการดำเนินงานให้กับลูกค้าทุกสิ้นเดือน