ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร

วางแผนและกำหนดทิศทางงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานพัฒนาระบบและขั้นตอนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ วางแผนการเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน รวมไปถึงสร้างเส้นทางการเติบโตของพนักงานในแต่บละตำแหน่ง ดำเนินการปรับเปลี่ยนระบบหรือพฤติกรรมภายในองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบและประเมินศักยภาพของพนักงานและช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับพนักงานและองค์กร พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานและการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมในงานด้านด้านทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาองค์กรและบุคลากร ให้เป็นไปตามเป้าหมายรวมถึงสำรวจและวัดผลความพึงพอใจของบุคลากร พร้อมวางแผนแก้ไขปัญหาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีคุณภาพ

พนักงานแนะนำสินค้าประจำร้าน/PC ประจำห้างโฮมโปร สาขาแจ้งวัฒนะ

แนะนำและขายสินค้ากลุ่มสุขภัณฑ์ให้แก่ลูกค้า ให้ข้อมูลและคำปรึกษาเกี่ยวกับสินค้าสุขภัณฑ์ ดูแลและจัดเรียงสินค้าภายในร้านให้อยู่ในสภาพพร้อมขาย บันทึกยอดขายและรายงานปัญหาเกี่ยวกับสินค้า/บริการ รับผิดชอบในการดูแลลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

ช่างยนต์

ดูแล ตรวจสอบและซ่อมเครื่องมือ. เครื่องใช้และอุปกรณ์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับระบบรถยนต์ รถเครื่องจักรกลหนัก

Executive, Accounting

Bachelor’s degree in Accounting. At least 1-3 years working experience in accounting. Computer skills, Oracle, Excel, Word and Power Point. Good command in English.

เจ้าหน้าที่ขายหน่วยรถเงินสด ประจำจังหวัดกาญจนบุรี

นำเสนอขายสินค้าให้แก่ลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ สร้างยอดขายให้เป็นตามที่บริษัทฯ กำหนดไว้ ปฏิบัติตามขั้นตอนการเข้าเยี่ยมร้านค้าตามนโยบายของบริษัทฯ ตรวจสอบคุณภาพสินค้า,ปริมาณ ภายในร้านค้า จัดเรียงสินค้าและติดสื่อตามร้านค้า เข้าเยี่ยมร้านค้าในพื้นที่การขาย เพื่อกระตุ้นยอดขาย ติดตามข้อมูลและความเคลื่อนไหวของตลาด อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management) ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ช่วยในการพัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล. การประเมินผลและพัฒนาบุคลากร / การติดตามสรุปผลการประเมินผลทดลองงาน และ ประเมินผลปฏิบัติงานพนักงานประจำปี ดูแล ควบคุม จัดทำเอกสารในระบบ ISO ในงานบุคคลทั้งระบบ การจัดทำ ยื่นเอกสารและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานเอกชนหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ติดตามแนวโน้มทางทรัพยากรบุคคลและพัฒนาการในตลาดแรงงาน

ผู้จัดการฝึกหัด ประจำร้านอาหาร MOMO Paradise (เปิดรับหลายสาขา)

ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ตรวจรับวัตถุดิบต่าง ๆ และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน บริการลูกค้าและดูแลลูกค้า หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝึกหัด ประจำ MOMO PARADISE (ปทุมวัน สยาม เซ็นทรัลเวิร์ล MBK )

ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ตรวจรับวัตถุดิบต่าง ๆ และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจสอบความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน

ผู้จัดการร้านฝึกหัด ประจำ ห้างโซนนนทบุรี

ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ตรวจรับวัตถุดิบต่าง ๆ และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ช่างซ่อมบำรุง (ปูกระเบื้อง) ประจำศรีนครินทร์ซอย5

1.ดูแลการแจ้งซ่อมและดำเนินการแก้ไขเกี่ยวกับระบบสาธารณูปโภคภายในสำนักงานและร้าน อาทิ ไฟ้ฟ้า, ประปา, โทรศัพท์, แอร์, และอุปกรณ์ใช้ภายใน 2.ติดต่อประสานงานการแจ้งซ่อมกับหน่วยงานภายนอก ในกรณีที่ไม่สามารถแก้ไขได้ 3.ควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหาร 4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คนขับรถส่งสินค้า ฝ่ายคลังสินค้าและขนส่ง

- ประจำอยู่ที่ศรีนครินทร์ ซอย 5 - ขับรถกระบะตู้ทึบรับส่งของระหว่างสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล - ขนส่งวัตถุดิบต่าง ๆ เช่น หมู เนื้อ ผัก ซอส และกระเป๋าเอกสาร เป็นต้น - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานคิวซี

ตรวจสอบคุณภาพงานจิวเวลรี่ ก่อนส่งมอบให้กับลูกค้า วันทำงาน จันทร์ - เสาร์ มีประสบการณ์ 3 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Digital Marketing Manager/Director

กำหนดทิศทางและวิสัยทัศน์ด้านการตลาดดิจิทัลขององค์กร เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจของบริษัทบริหารสินทรัพย์ไพร์มโซนในระยะยาว โดยครอบคลุมการสร้างแบรนด์ (Branding) การสร้างโอกาสทางธุรกิจ (Business Development) และการสื่อสารองค์กรในโลกดิจิทัล พร้อมทั้งบริหารทีมและทรัพยากรด้านการตลาดดิจิทัลทั้งหมดขององค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด กำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ Digital Marketing ระยะ 3–5 ปี ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ AMC วางแผน Brand Positioning และ Digital Identity ขององค์กรในตลาดบริหารสินทรัพย์ ประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการบริษัทในการกำหนดงบประมาณและเป้าหมายการตลาด ติดตามแนวโน้มตลาด กฎระเบียบ และนวัตกรรมดิจิทัลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการเงินและ AMC