เจ้าหน้าที่ Call Center

หากมีประสบการณ์ด้าน Call Center, Customer Service, Online Chat หรืองานประสานงานลูกค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะในการสื่อสารและการพิมพ์ข้อความที่ดี มีใจรักงานบริการ และสามารถสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างสุภาพ สามารถรับมือกับข้อร้องเรียนและสถานการณ์กดดันได้ดี มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบและบันทึกข้อมูล

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ดำเนินงานด้านการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดเก็บและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน รวมถึงเอกสารงานบุคคลให้เป็นปัจจุบัน ตรวจสอบเวลาทำงาน คำนวณ และจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) และค่าตอบแทนต่าง ๆ เพื่อส่งดำเนินการจ่ายเงินเดือน ดำเนินการหักและนำส่งเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) ตามกฎหมาย รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลและประสานงานด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ให้คำแนะนำด้านระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์แก่พนักงาน จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ที่ปรึกษากฎหมาย

ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ของบริษัท จัดทำ ตรวจสอบ และให้ความเห็นเกี่ยวกับสัญญา หนังสือบอกกล่าว หนังสือมอบอำนาจ และเอกสารทางกฎหมาย ตรวจสอบและกำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการติดตามและเร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์ รวมถึงแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมาย ประสานงานกับทนายความ หน่วยงานราชการ และหน่วยงานภายนอกในการดำเนินคดีหรือประเด็นข้อพิพาท ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงาน สนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายขององค์กร ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย พร้อมเสนอแนะแนวทางการปรับใช้ภายในองค์กร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าทีมฝ่ายเร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์

ดูแลการปฏิบัติงานของทีมในแต่ละวันให้เป็นไปตามเป้าหมาย และตัวชี้วัด (KPI) ที่กำหนด พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการติดตามหนี้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ควบคุมและติดตามพอร์ตลูกหนี้ค้างชำระ ให้มีผลการจัดการเป็นไปตามเป้าหมาย รับผิดชอบตรวจสอบ และบริหารงานทุกอย่างของแผนก รวมถึงการจัดทำเกณฑ์ประเมินผลงานของพนักงานในแผนก ครอบคลุมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย บริหารทีม Operations ภายในองค์กร ที่ดูแลลูกหนี้ค้างชำระโดยตรง พัฒนาทักษะของพนักงานในทีม ด้านงานติดตามหนี้ เพื่อเพิ่มอัตราการจัดเก็บ พร้อมทั้งรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ดูแลทีมงานติดตามหนี้ ให้คำแนะนำ สนับสนุน และจัดอบรมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการฝึกหัด ประจำร้านอาหาร MOMO Paradise (เปิดรับหลายสาขา)

ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ตรวจรับวัตถุดิบต่าง ๆ และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน บริการลูกค้าและดูแลลูกค้า หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

นักศึกษาฝึกงาน แผนกบัญชี (เดือนตุลาคมเป็นต้นไป)

เรียนรู้งานบัญชีทั้งระบบ เรียนรู้งานเอกสารบัญชีต่างๆ เช่น ใบกำกับภาษี ใบนำจ่าย การเปิดบิล ฯลฯ เรียนรู้การจัดการกับเอกสารงานบัญชีต่างๆให้ถูกต้อง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตามขอบเขตงานบัญชี

เจ้าหน้าที่ช่างซ่อมบำรุง (ปูกระเบื้อง) ประจำศรีนครินทร์ซอย5

1.ดูแลการแจ้งซ่อมและดำเนินการแก้ไขเกี่ยวกับระบบสาธารณูปโภคภายในสำนักงานและร้าน อาทิ ไฟ้ฟ้า, ประปา, โทรศัพท์, แอร์, และอุปกรณ์ใช้ภายใน 2.ติดต่อประสานงานการแจ้งซ่อมกับหน่วยงานภายนอก ในกรณีที่ไม่สามารถแก้ไขได้ 3.ควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหาร 4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คนขับรถส่งสินค้า ฝ่ายคลังสินค้าและขนส่ง

- ประจำอยู่ที่ศรีนครินทร์ ซอย 5 - ขับรถกระบะตู้ทึบรับส่งของระหว่างสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล - ขนส่งวัตถุดิบต่าง ๆ เช่น หมู เนื้อ ผัก ซอส และกระเป๋าเอกสาร เป็นต้น - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานบริการ ประจำร้าน MOMO Paradise

ต้อนรับลูกค้าและรับออเดอร์เกี่ยวกับอาหารและเครื่องดื่มจากลูกค้า หั่นผัก หั่นเนื้อ เตรียมวัตถุดิบ ต้มน้ำซุป อื่น ๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย เปิดรับทุกสาขาของร้าน Momo Paradise

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management) ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ช่วยในการพัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล. การประเมินผลและพัฒนาบุคลากร / การติดตามสรุปผลการประเมินผลทดลองงาน และ ประเมินผลปฏิบัติงานพนักงานประจำปี ดูแล ควบคุม จัดทำเอกสารในระบบ ISO ในงานบุคคลทั้งระบบ การจัดทำ ยื่นเอกสารและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานเอกชนหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ติดตามแนวโน้มทางทรัพยากรบุคคลและพัฒนาการในตลาดแรงงาน

ผู้ช่วยผู้จัดการส่วนวิศวกรรมซ่อมบำรุง (สาย Engineer)

ดูแลงานบริการรับแจ้งซ่อมของแต่ละสาขา ควบคุมและดำเนินการตามแผนงานซ่อมบำรุงให้สอดคล้องกับงบประมาณ มอบหมาย ติดตามและตรวจสอบงานซ่อมบำรุงของช่างในทีมและช่าง outsourced ร่วมจัดทำแผนงานซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระบบคุณภาพด้านวิศวกรรมและความปลอดภัยของอาคาร

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร

วางแผนและกำหนดทิศทางงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานพัฒนาระบบและขั้นตอนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ วางแผนการเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน รวมไปถึงสร้างเส้นทางการเติบโตของพนักงานในแต่บละตำแหน่ง ดำเนินการปรับเปลี่ยนระบบหรือพฤติกรรมภายในองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบและประเมินศักยภาพของพนักงานและช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับพนักงานและองค์กร พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานและการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมในงานด้านด้านทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาองค์กรและบุคลากร ให้เป็นไปตามเป้าหมายรวมถึงสำรวจและวัดผลความพึงพอใจของบุคลากร พร้อมวางแผนแก้ไขปัญหาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีคุณภาพ

Strategic Sourcing Officer (Service)

รับผิดชอบงาน Sourcing ด้าน Service / Maintenance / Contractor ตามที่ได้รับมอบหมาย สรรหาและจัดหา Supplier / Contractor รายใหม่สำหรับงานซ่อมบำรุงและงานบริการ ติดต่อ Supplier เพื่อขอราคา และเงื่อนไขการให้บริการ จัดทำ Price / Cost Comparison และวิเคราะห์ความเหมาะสมของราคา เปรียบเทียบ Scope งาน คุณภาพ ระยะเวลา Warranty และเงื่อนไขของผู้รับเหมา สนับสนุนการเจรจาต่อรองราคา ค่าแรง ค่าวัสดุ และเงื่อนไขการให้บริการ ติดตามความคืบหน้างานให้เป็นไปตาม Scope และ Timeline จัดเก็บข้อมูล Supplier / Contractor และประวัติการทำงาน สนับสนุนการประเมิน Performance ของ Supplier / Contractor สนับสนุนงาน Cost Saving และ Cost Optimization