หัวหน้าแผนกการเงิน

ควบคุมและดูแลการรับ-จ่ายเงินสด บัตรเครดิต โอนเงินและช่องทางการชำระเงินอื่นๆ ตรวจสอบความถูกต้องของรายรับ เช่น ค่ากรีนฟี ค่ารถกอล์ฟ ตรวจสอบเอกสารก่อนการจ่ายเงิน เช่น ใบสำคัญจ่าย ใบแจ้งหนี้ เอกสารอนุมัติ จัดทำงบประมาณเงินสด จัดทำรายงานเงินสดประจำวัน ควบคุมเงินทอนและวงเงินสำรองจ่าย กระทบยอดเงินสด บัญชีธนาคาร และรายงานบัตรเครดิต

ไอที แผนกวิศวกร

ดูแลและแก้ไขปัญหาระบบ Network ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือแพทย์ ประสานงานด้าน IT กับทีม IT โรงพยาบาล และทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานเรื่องการเชื่อมต่อ Network กับระบบ LIS (Laboratory Information System) ดูแลระบบ/โปรแกรมที่ต้องใช้ทักษะ IT ขั้นสูง เช่น URT, Labeling, IoT Mindray, Server MT8000 แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับ Software หรือ Hardware ต่างๆ ของเครื่องมือแพทย์ โดยไม่ต้องพึ่ง IT Office หรือ Sup Product ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับ Spec คอมพิวเตอร์ (Spec Com) หรือปัญหา IT กับ Engineer ติดตั้งและตั้งค่าระบบ IT ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือแพทย์ให้พร้อมใช้งาน จัดทำเอกสาร/คู่มือแก้ไขปัญหา IT เบื้องต้น สำหรับทีม Service สำรองข้อมูล (Backup) และดูแลความปลอดภัยของระบบ IT ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือแพทย์ ประสานงานกับ Sup Product และ Engineer Manager เพื่อรายงานสถานะและปัญหา IT ที่พบ

ธุรการ แผนกวิศวกร

จัดการเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนธุรการต่างๆ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เปิดใบ PR (Purchase Requisition) สำหรับงาน Service เขียนเอกสารขออนุมัติสั่งซื้ออุปกรณ์, เช่ารถส่งอุปกรณ์ และ อื่นๆ ขอราคา (เปรียบเทียบราคา) ค่าเช่ารถสำหรับส่งอุปกรณ์ ขออนุมัติการใช้รถ Office (รถส่วนกลาง) สำหรับส่งอุปกรณ์ ติดตามสถานะการอนุมัติเอกสารต่างๆ กับผู้มีอำนาจอนุมัติ บันทึกเครื่องเข้า - ออก Office ประสานงานกับช่าง/Supervisor Area เพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเอกสารต่างๆ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนเสนอขออนุมัติ จัดเก็บและติดตามสถานะเอกสาร (PR, ใบขออนุมัติจัดซื้อ, ใบเช่ารถ, บันทึกรับ-ส่งเครื่อง) ให้เป็นระบบ จัดการข้อมูลในระบบเปิด – ปิด Job (ข้อมูลอาการเสีย, เพิ่ม SN และสถานที่, เพิ่มอะไหล่ในระบบ)

ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager – งานโครงการและผู้รับเหมา)

ลงพื้นที่และเข้าพบลูกค้าหน้างาน (Field Sales): ลงพื้นที่ไซต์งานก่อสร้าง สำนักงานสนาม (Site Office) และแคมป์ผู้รับเหมา 60–70% ของเวลาทำงาน เพื่อนำเสนอตัวอย่างสินค้า แนะนำการใช้งาน และสร้างยอดขาย บริหารและพัฒนาทีมขาย: วางแผนเส้นทางเข้าพบลูกค้าประจำวัน ควบคุม ดูแล และโค้ชทีมขาย 5–8 คน พร้อมทั้งร่วมลงพื้นที่กับทีมในเคสลูกค้ารายใหญ่หรืองานสเปกซับซ้อน ผลักดันงานสเปก (Spec-in) และติดต่อผู้รับเหมา: ประสานงานกับผู้ออกแบบ ผู้ควบคุมงาน และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อนำสินค้าของบริษัทเข้าไปอยู่ในรายการวัสดุก่อสร้าง (BOQ) ในช่วงงานฉาบ งานปูกระเบื้อง หรืองานเก็บรายละเอียด เจรจาต่อรองและบริหารจัดการเงื่อนไขทางการค้า: ร่วมมือกับฝ่ายประสานงานขาย (Sales Coordinator / Buddy) ซึ่งเป็นผู้ออกเอกสารใบเสนอราคา โดยผู้จัดการจะเน้นการเจรจาต่อรองเงื่อนไขการค้า ตรวจสอบ ควบคุม ดูแล และตัดสินใจเรื่องการให้วงเงินเครดิตและเทอมการชำระเงิน ทั้งในส่วนยอดขายของตนเองและของพนักงานในทีม ประสานงานฝ่ายคลังและจัดส่ง: ติดตามและประสานงานกับฝ่ายผลิต คลังสินค้า และทีมจัดส่ง เพื่อให้ส่งตัวอย่างสินค้า ชิ้นงานทดลอง และสินค้าล็อตจริงเข้าหน้างานได้ตรงตามกำหนดเวลา รายงานยอดขายและวิเคราะห์ตลาด: ติดตามยอดขายเทียบเป้าหมายประจำเดือน ติดตามความคืบหน้าโครงการก่อสร้างใหม่ๆ ในพื้นที่ และรายงานตรงต่อกรรมการผู้จัดการ (Managing Director) หาลูกค้าใหม่ จัด KPI เพื่อสรุปยอดขาย

Senior HR

งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): วางแผนการสรรหา วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ภาษี ประกันสังคม รวมถึงบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องแม่นยำและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development): สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายปี และประสานงานการจัดอบรมเพื่อเพิ่มทักษะความสามารถให้กับพนักงานในทุกระดับ งานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management): สนับสนุนการจัดทำระบบประเมินผลงาน (KPIs/OKRs) ตรวจสอบความถูกต้องของคะแนนประเมิน และนำผลมาวิเคราะห์เพื่อใช้ในการวางแผนปรับเงินเดือนหรือจ่ายโบนัส งานแรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ (Employee Relations & Compliance): ดูแลระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน จัดการเรื่องวินัยพนักงาน และส่งเสริมกิจกรรมภายในเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร งานฐานข้อมูลและรายงาน (HRIS & Reporting): จัดการและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน และจัดทำรายงานวิเคราะห์สถิติด้านงานบุคคล (เช่น อัตราการเข้า-ออก, ค่าใช้จ่ายบุคลากร) เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร การให้คำปรึกษา (HR Advisory): ให้คำแนะนำแก่หัวหน้างานและพนักงานเกี่ยวกับนโยบายด้านงานบุคคล กฎหมายแรงงาน และการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งเบื้องต้นภายในหน่วยงาน

Senior Cost Estimator (ประเมินราคา)

ถอดแบบรายละเอียดงานบิ้วอิน (Built-in Detail), งานตกแต่งภายใน จัดทำใบเสนอราคา (BOQ - Bill of Quantities) เสนอขายลูกค้า โดยคำนวณค่าวัสดุ ค่าแรง ค่าดำเนินการ และกำไรอย่างถูกต้อง คำนวณปริมาณวัสดุที่ต้องใช้จริง (Material Take-off) เช่น ไม้อัด, ลามิเนต, ฟิตติ้ง, สี, หินมาร์เบิล เพื่อส่งต่อให้ทีมจัดซื้อและโรงงานผลิต ประสานงานกับ ฝ่ายออกแบบ (Interior Designer) เพื่อเสนอแนะการปรับสเปกวัสดุหรือโครงสร้างบิ้วอินให้สอดคล้องกับงบประมาณของลูกค้า (Value Engineering) ประสานงานกับ ฝ่ายผลิต/ผู้ควบคุมงาน (Site Engineer/PM) เพื่อชี้แจงรายละเอียดสเปกวัสดุและรายการถอดแบบ เข้าร่วมประชุมสรุปงานกับลูกค้าหรือทีมงาน เพื่ออธิบายรายละเอียดใบเสนอราคาเมื่อได้รับการร้องขอ คำนวณและประเมินราคาเพิ่ม-ลด (VO) กรณีลูกค้ามีการปรับเปลี่ยนแบบหรือสเปกวัสดุระหว่างดำเนินงาน

วิศวกรจัดซื้อ

จัดหาวัสดุ ชิ้นส่วน และอุปกรณ์ต่างๆ ให้ได้คุณภาพ ราคา ที่เหมาะสม เปรียบเทียบราคา เจรจาต่อรองกับ Supplier เพื่อให้ได้ต้นทุนที่เหมาะสม วางแผนและดำเนินการจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องจักร และอะไหล่ที่เกี่ยวข้อง ติดตามสถานการณ์สั่งซื้อ และวางแผนบริหารเวลาในการจัดส่งสินค้าได้อย่างเหมาะสม ประเมินและคัดเลือกผู้ขาย ( Supplier Evaluation) ตรวจสอบคุณภาพวัสดุและเครื่องจักรที่จัดซื้อให้ตรงตามมาตรฐาน สรรหา Supplier รายใหม่ๆ เพื่อให้บริษัทมีทางเลือกมากขึ้น รวมไปถึงการศึกษานวัตกรรมของสินค้าที่เหมาะสมกับโครงการในอนาคต ติดต่อประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตัวแทนฝ่ายขาย / Sales Representative สำนักงานใหญ่ กทม.

ดูแลฐานลูกค้าเก่า ขยาขฐานลูกค้าใหม่

เจ้าหน้าที่ตรวจรับทรัพสินและตรวจสภาพรถยนต์ (สมุทรสาคร)

ควบคุมและตรวจสอบสต็อกสินค้าให้ถูกต้องและเพียงพอต่อการใช้งาน จัดเตรียมและส่งมอบสินค้าให้ตรงตามใบสั่งงานลูกค้า ตรวจสอบสภาพรถยนต์/จักรยานยนต์ และรายงานเมื่อพบความผิดปกติ ดูแลการรับ-ส่งสินค้า การโหลดและขนถ่ายอย่างปลอดภัย บันทึกข้อมูลการเคลื่อนย้ายสินค้าเข้าระบบคอมพิวเตอร์ ตรวจสอบและจัดทำเอกสารคลังสินค้า เช่น ใบรับของ / ใบส่งของ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยในคลังสินค้า

ช่างประกอบแม่พิมพ์

ประกอบแม่พิมพ์ปั๊มขึ้นรูป

เจ้าหน้าที่บัญชี

1. บันทึกบัญชีลูกหนี้ - ออกบิลขาย วางบิล 2. ดูแลภาษีซื้อ- ขาย 3. ควบคุมรายงานสินค้าคงเหลือ

หัวหน้าฝ่ายผลิต

ควบคุมการผลิตให้ได้ตามมาตรฐาน มีพื้นฐานในการใช้เครื่องจักร (เครื่องตัดเหล็ก, เครื่องปั๊มขึ้นรูป, เครื่อง CNC) ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ในบริษัทให้งานสำเร็จไปได้ด้วยดี บริหารบุคลากรฝ่ายผลิตให้งานสำเร็จ วางแผนบุคลากรฝ่ายผลิตให้งานผลิตได้ทันเวลา

เจ้าหน้าที่การเงิน - ภาษาจีน (ประจำ สนง.กรุงเทพ)

จัดทำบัญชีคุมเงินสด/เงินฝากธนาคาร และสรุปรายงานการเงิน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการรับ-จ่ายเงิน ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหว Statement และจัดทำงบกระทบยอด การจัดทำงบประมาณการเงิน ( Cash Flow Budget ) วางแผนการจ่ายเงิน จัดทำใบแจ้งหนี้ และประสานงานเรื่องภาษี ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนเป้าหมายและภารกิจขององค์กร