เจ้าหน้าที่บัญชี

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่าย จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30) ภงด.1 ภงด.3 ภงด.53 ภาษีขาย บันทึกบัญชีสำหรับการซื้อ - ขาย รายวัน จัดทำสรุปยอดในสมุดรายวันซื้อ และจัดทำใบสำคัญทั่วไป บันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้าง จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุเจ้าหนี้ ทุกเดือน สรุปรายงานขายของแต่ละสาขา จัดทำบัญชีต้นทุน คำนวณปิดงบกำไรขาดทุน จัดทำรายงานสินค้าคงเหลือของทุกสาขา บันทึกทรัพย์สินของบริษัท ทุกสาขา พร้อมคำนวนค่าเสื่อมของทรัพย์สิน

ช่างอาคารสถานที่

ระบบไฟฟ้าและไฟส่องสว่าง เช่น ระบบสายไฟ ระบบสวิตซ์ ระบบสายไฟอ่อนสายไฟแรง หม้อแปลงไฟฟ้า ห้องเครื่องไฟฟ้า ห้องน้ำและระบบประปา เช่น ชักโครก ระบบระบายน้ำ ระบบบำบัดน้ำเสีย ระบบท่อน้ำประปาภายใน ระบบปั๊มน้ำ ระบบปรับอากาศ เช่น แอร์ ระบบถ่ายเทอากาศ ระบบความปลอดภัย เช่น ระบบดับเพลิง กล้องวงจรปิด ระบบลิฟต์ และเครื่องกลต่าง ๆ ระบบทัศนูปกรณ์ (audio and visual) พื้น ผนัง ฝ้าเพดาน ประตู หน้าต่าง เครื่องใช้ไฟฟ้า และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ

หัวหน้าฝ่ายบริการและซ่อมบำรุง

วางแผนงานซ่อมบำรุง ทั้งการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน การติดตั้งเครื่อง ทั้งในด้าน ไฟฟ้า หรืออิเลคทรอนิคส์ ดูแลการจัดหา และการจัดเก็บอะไหล่ เครื่องมือช่างต่างๆ ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ประสานงานกับลูกค้าล่วงหน้าตามแผนที่วางไว้เกี่ยวกับการเข้าพื้นที่ให้บริการลูกค้า วางแผน ควบคุม ติดตาม การจัดทำสถิติผลงาน ประวัติการซ่อมบำรุงรักษา รายงานผลการซ่อมบำรุง สำหรับใช้เป็นข้อมูลวิเคราะห์ ประเมินผล เพื่อปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ด้านการซ่อมบำรุงรักษา เครืองจักร เครื่องมือ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ มีการวางแผนที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม

suppervisor ห้วหน้าร้านอาหาร

ควบคุมดูแลความเรียบร้อยของร้าน /พนักงานบริการ / ครัว นับสต๊อควัตถุดิบ / ทำรายงาน ประเมินเบิก / รับของวัตถุดิบที่ต้องใช้ในแต่ละรอบการขนส่ง คำนวนต้นทุนวัตถุดิบ / ความสูญเสีย กระตุ้นยอดขาย เพิ่มจำนวนยอดขาย ให้ได้มากที่สุด ตรวจเช็คความถูกต้องของแคทเชียร์ สรุปยอดขาย / รายจ่ายของร้านรายวัน / สัปดาห์ / เดือน

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร Mass recruitment (ลาดกระบัง)

ทำการสรรหาพนักงานขับรถ Mass Recruitment ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานเรื่องการทดสอบขับรถ จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของพนักงานของที่ทำการรับเข้ามา และจัดทำเอกสารคีย์ประวัติพนักงาน ลงในระบบ HRIS จัดทำสรุปยอด สถานะการสรรหาให้กับทางหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหัวหน้างาน ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งงานนี้มีค่า Incentive เพิ่มเติมจากตัวเงินเดือน

หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (ประจำลาดกระบัง)

กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานของส่วนจัดซื้อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทฯ ในงานจัดซื้อจัดจ้าง ทบทวนการดําเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามแผนงาน รวมถึงหาแนวทางเเก้ไข ปัญหา ป้องกัน เเละให้คําแนะนํา เพื่อให้สามารถดําเนินงาน ได้ตามแผน สรรหา คัดสรรสินค้า วัตถุดิบ บริการ ซึ่งเป็นตามคุณลักษณะและมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด ควบคุม ดูแล กระบวนการจัดซื้อ ตลอดจนติดตามผลการส่งมอบสินค้า วัตถุดิบ บริการให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อตกลง ตรวจสอบประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ต้นทุน และการจัดส่ง ติดตามบริษัทคู่ค้าให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ และติดต่อประสานงานกับบริษัทคู่ค้าในกรณีที่สินค้าหรือบริการเกิดปัญหา ประสานงานทั้งภายในและภายนอก เพื่อบริหารทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขปรับปรุง เพื่อให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพสูงสุด สรุปค่าใช้จ่ายประจำปี สรุปผลงาน และจัดทำสรุปรายงานประจำปี

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายอาวุโส - ส่วนงานรถร่วม

รับผิดชอบการขาย รถมิกซ์เซอร์ รถบรรทุก และรถขนาดใหญ่ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด วางแผนการขาย หาลูกค้าใหม่ และสร้างฐานลูกค้าในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมา บริษัทก่อสร้าง โรงงาน ธุรกิจคอนกรีต และผู้ประกอบการขนส่ง นำเสนอสินค้า วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านรถที่เหมาะสมกับการใช้งาน พร้อมเจรจาและปิดการขาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามงานตั้งแต่เริ่มนำเสนอจนถึงการส่งมอบรถ จัดทำและติดตาม Sales Pipeline / Sales Forecast รวมถึงวิเคราะห์โอกาสในการปิดการขาย ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การขาย สามารถวางแผนและดำเนินการด้าน Social Media, Content, PR และ Marketing เพื่อสร้าง Awareness และ Lead สนับสนุนการขายได้ด้วยตนเอง คิดและนำเสนอ Content หรือ Campaign เพื่อสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทาง Online ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและส่งมอบรถเป็นไปอย่างราบรื่น

หัวหน้าแผนกบริการจัดส่ง (บางปะกง-ฉะเชิงเทรา)

จัดการดูแลการวางแผนเส้นทางและกำหนดเวลาการขนสินค้าจาก Hub ไปยังลูกค้า โดยใช้บุคลากรและอุปกรณ์อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำสั่งซื้อของลูกค้าถูกส่งมอบในสภาพที่ดีที่สุด ควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา ในการกำหนดทิศทาง แและกลยุทธิ์ ด้านต่างๆ เช่น จัดตารางเวลาการขนสินค้าและเส้นทางการส่ง ของคนขับ ผู้รับเหมาและ / หรือผู้ให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงตรวจดูกระบวนการขนและส่งในปัจจุบัน จัดให้มีรถขนส่งฉุกเฉินตามคำสั่งซื้อ กำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดและแนวทางของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ขับขี่ผู้รับเหมาและ / หรือผู้ให้บริการทั้งหมดปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท กฎหมายและข้อบังคับ รับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับผู้ขับและสินค้าระหว่างทางขนส่ง รับรายงานเกี่ยวกับความเสียหายของยานพาหนะหรือการขนส่งสินค้าอุบัติเหตุและสถานการณ์ฉุกเฉิน จัดการรับหรือส่งสินค้า ในกรณีลูกค้าแจ้งขอคืนหรือเปลี่ยนสินค้า ดูแลความปลอดภัยและความสะอาดของสภาพแวดล้อมการทำงาน และพื้นที่ของความรับผิดชอบตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมในคลังสินค้าและขั้นตอนทั้งหมด เป็นไปตามมาตรฐาน

Environmental

ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อขอข้อมูลการปล่อยคาร์บอนทั้งหมดขององค์กร สำรวจข้อมูลการใช้ทรัพยากรสิ่งแวดล้อมในบริษัท รวบรวมข้อมูลทั้งหมดเพื่อนำมาวิเคราะห์และคำนวณคาร์บอนฟุตพรินต์องค์กรลงในแบบฟอร์ม จัดทำเล่มรายงานเอกสารการคำนวณคาร์บอนฟุตพรินต์ขององค์กร ติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอกเพื่อมาทวนสอบข้อมูล ยื่นสมัครขออนุญาตใช้เครื่องหมายรับรองออนไลน์จากทาง อบก. ยื่นเรื่องขอขึ้นทะเบียน LESS ผ่านเว็บไซต์ของทาง อบก. จัดการระบบ waste management ภายในองค์กร

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า

จัดเตรียมสินค้า นับจำนวน แพ็คสินค้า ตามใบสั่งขาย ตัด Stock สินค้าในระบบให้เป็นปัจจุบัน พร้อมทำรายงานสินค้าคงเหลือ จัดเรียงสินค้าให้เป็นระเบียบ เป็นหมวดหมู่ และหยิบจับง่าย ประสานงานกับฝ่ายขาย และขนส่ง เพื่อจัดส่งสินค้า รายงานเอกสาร ต้องการสินค้าเพื่อสั่งซื้อเข้าคลัง หากขับรถเกียร์ธรรมดาได้และมีใบขับขี่จะพิจารณาเป็นพิเศษ

พนักงานแอดมิน รับสมัครด่วน

ดูแลรับโทรศัพท์ลูกค้า ดูแลตอบไลน์ลูกค้า คีย์ข้อมูลเข้าระบบ ประสานงานกับลูกค้าและทีมงาน ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย

เซลล์ พนักงานขาย (โคราช)

รับผิดชอบงานขายหน้าร้าน แนะนำสินค้าให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์ และทางออนไลน์ ทำงานเอกสารให้ลูกค้า เช่น ใบเสนอราคา หรือเอกสารจากทางบริษัท ทำยอดขายให้ได้ตามเป้าที่กำหนดไว้ จัดหน้าร้านให้สวยงาม และเป็นระเบียบเรียบร้อยอยู่เสมอ ไลฟ์สดขายสินค้าได้ตามสื่อต่างๆ สอบถามเพิ่มเติม ID Line OA : @htp3960o