ช่างซ่อมบำรุงเครื่องปรับอากาศ (ประจำกรุงเทพฯ)

วิเคราะห์อาการเสีย ของเครื่องปรับอาการ ดูแลรับผิดชอบงานให้บริการแอร์ มีความรู้ ความชำนาญ เรื่องแอร์-เครื่องปรับอากาศ ทั้งระบบ และงานช่างอาคาร ทำงานระบบแอร์(ซ่อมได้ ติดตั้งได้)-เครื่องปรับอากาศเป็นทั้งระบบ ปฏิบัติตามเป้าหมายนโยบายคุณภาพและสิ่งแวดล้อม ดำเนินกิจกรรมสิ่งแวดล้อมและปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องของระบบ ISO14001 ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ฝ่ายขายโซล่าเซลล์ ( มีฐานลูกค้า มีทีมสนับสนุน พร้อมเติบโตกับพี่หมี )

ดูแลลูกค้าที่สนใจงานติดตั้ง Solar Rooftop แอร์โซล่าเซลล์ ปั๊มโซล่าเซลล์ และอุปกรณ์โซล่าเซลล์ จากช่องทางของบริษัท สอบถามความต้องการและข้อมูลเบื้องต้น เพื่อให้ทีมเทคนิคช่วยจัดสเปกหรือประเมินหน้างาน นำเสนอสินค้า บริการ และใบเสนอราคา พร้อมติดตามและปิดการขายโดยมีทีมงานสนับสนุน ประสานงานกับทีมสำรวจ ทีมติดตั้ง และฝ่ายจัดส่ง เพื่อให้ลูกค้าได้รับบริการอย่างราบรื่น ดูแลลูกค้าหลังการขาย พร้อมเรียนรู้สินค้าและเทคโนโลยีใหม่ เพื่อเติบโตสู่ฝ่ายขายมืออาชีพหรือหัวหน้าทีม

วิศวกรโครงการ Solar Rooftop (เติบโตกับพี่หมีโซล่าเซลล์)

ร่วมกับทีมดูแลโครงการโซล่ารูฟท็อป ตั้งแต่วางแผนติดตั้งจนถึงส่งมอบงานที่ได้มาตรฐาน ให้คำแนะนำทีมช่างในขั้นตอนสำคัญ พร้อมตรวจสอบคุณภาพและความปลอดภัย ร่วมตรวจสอบและตั้งค่าระบบอินเวอร์เตอร์ แบตเตอรี่ และ Monitoring โดยมีทีมเทคนิคสนับสนุน ได้เรียนรู้และทำงานกับ ระบบโซล่าเซลล์ SigEnergy และแผงโซล่าเซลล์ประสิทธิภาพสูงจาก Aiko ในโครงการจริง มีโอกาสทำงานใกล้ชิดกับ ยูทูปเบอร์พี่หมีโซล่าเซลล์ และเครือข่ายอินฟลูเอนเซอร์โซล่าเซลล์ ชั้นนำระดับประเทศ

ช่างติดตั้ง Solar Rooftop (เติบโตกับพี่หมีโซล่าเซลล์)

ติดตั้งระบบโซล่ารูฟท็อปสำหรับบ้านพักอาศัย ร้านค้า และอาคาร ติดตั้งโครงสร้าง รางยึด และแผงโซล่าเซลล์บนหลังคา เดินสายไฟ DC–AC ติดตั้งตู้ควบคุม อินเวอร์เตอร์ และแบตเตอรี่ ตามแบบที่กำหนด ตรวจสอบความเรียบร้อยของระบบก่อนส่งมอบงาน ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัย โดยมีวิศวกรและหัวหน้าทีมควบคุมงาน ดูแลอุปกรณ์ เครื่องมือ และรักษาความสะอาดบริเวณหน้างาน สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และต่างจังหวัดได้

วิศวกรสนาม

- วางแผนและควบคุมงาน: จัดทำแผนงาน, จัดสรรงานให้ทีมงานและผู้รับเหมา, และควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ - ประสานงาน: ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น เจ้าของงาน, ผู้รับเหมา, โฟร์แมน, และหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น - ตรวจสอบคุณภาพ: ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของวัสดุ, เครื่องมือ, และงานที่ทำในแต่ละขั้นตอนให้ได้มาตรฐานและเป็นไปตามข้อกำหนด - บริหารจัดการ: จัดหาและควบคุมปริมาณวัสดุและเครื่องมือให้เพียงพอต่อการทำงานในไซต์งาน - จัดทำรายงาน: จัดทำรายงานประจำวัน รายงานประจำสัปดาห์ และสรุปรายงานประจำเดือน สำหรับรายงานให้เจ้าของงานรับทราบสถานภาพของโครงการ - ตรวจรับงาน: ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานก่อนส่งมอบให้ลูกค้า

เขียนแบบก่อสร้าง

- ออกแบบและเขียนแบบ สถาปัตย์และโครงสร้าง - ศึกษา และปรับปรุงแบบ Shop-Drawing ของงานก่อสร้างอาคารขนาดใหญ่ - ศึกษารายละเอียด วัสดุ ก่อสร้าง สถาปัตยกรรมเพื่อทำรายการประกอบแบบให้ตรงกับรายการประกอบแบบงานสถาปัตยกรรม - สำรวจพื้นที่หน้างานจริง เพื่อนำมาออกแบบและเขียนแบบ - ประสานงาน บุคลากรฝ่ายอื่น ๆ ในบริษัทฯ ให้การก่อสร้างเป็นไปอย่างราบรื่น

เจ้าหน้าที่สโตร์ก่อสร้าง

- ควบคุม ดูแลวัสดุอุปกรณ์-เครื่องมือทุกประเภท - เปิด PR สั่งวัสดุก่อสร้าง เครื่องมือ อุปกรณ์ - เบิก-จ่าย วัสดุตามใบเบิกจ่าย และทำการตัดสต๊อก เพื่อให้ตรงกับยอดสต๊อกจริง - รับวัสดุตามใบสั่งซื้อ เช็คจำนวนและตรวจสอบคุณภาพก่อนรับเข้าสต๊อก - ทำรายการสินค้า เครื่องมือ อุปกรณ์ ที่เกิดความเสียหาย ชำรุด หรือหมดอายุ - ส่งสรุปยอดคงเหลือสินค้าให้แผนกจัดซื้อ - อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Smart Learning Support

รวบรวมและจัดเตรียมข้อมูลสำคัญเพื่อสนับสนุนการทำงานของทีมขาย ดูแลและจัดเก็บเอกสารของฝ่ายขายให้เป็นระบบและถูกต้อง (เฉพาะ ผลิตภัณฑ์ของ Smart Learning) สนับสนุนและช่วยเหลือปฏิบัติงานด้านการขายตามที่ได้รับมอบหมาย ให้คำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า/บริการเบื้องต้นแก่ลูกค้าผ่านช่องทาง Social Media ตรวจสอบ ควบคุมดูแลข้อมูล และการทำงานของระบบหลังบ้านให้มีความถูกต้องเรียบร้อย สนับสนุนทีมด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสินค้าและบริการของ Smart Learning สรุปรายงานผลการดำเนินงานและจัดทำข้อมูลป้อนกลับเพื่อนำมาพัฒนาระบบและการบริการอย่างต่อเนื่อง

Product Advisor Supervisor

บริหารและพัฒนาพนักงาน Product Advisor ให้สามารถทำยอดได้ตามเป้าหมาย เป็นตัวแทนประสานงานระหว่างลูกค้า ร้านค้า และ บริษัท วิเคราะห์และหาโอกาสในการสร้างยอดขายให้บรรลุเป้าหมายให้กับทีมงานและบริษัท บริหารจัดการสต็อคของร้านค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่กำหนด

Content Creator

- คิดไอเดียคอนเทนต์ใหม่ ๆ อย่างสร้างสรรค์และตรงกับกลุ่มเป้าหมาย - วิเคราะห์เทรนด์ และนำมาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด - วางแผน Content Calendar รายสัปดาห์/รายเดือน - คิดหัวข้อที่จะสัมภาษณ์ รวมไปถึงการใช้คำพูด ในการสัมภาษณ์ต่างๆ - ถ่ายทำวิดีโอ (ด้วยมือถือหรือกล้อง) จัดฉาก แสง เสียง ให้เหมาะสม - ตัดต่อวิดีโอให้น่าสนใจ (Hook ช่วง 3 วินาทีแรก) - ใส่ซับไตเติล / เสียง / เอฟเฟกต์ และปรับรูปแบบวิดีโอให้เหมาะ กับแต่ละแพลตฟอร์ม - อัปโหลดคอนเทนต์ลง TikTok , YouTube , Facebook สื่อต่างๆ ทุกช่องทาง - เขียน Caption และเลือก Hashtag ให้ดึงดูด , น่าสนใจ - วางแผนเวลาลงโพสต์ให้เหมาะสม วิเคราะห์ยอดวิว ยอดไลก์ ยอดแชร์ - สรุปผลรายสัปดาห์ / รายเดือน - ปรับกลยุทธ์คอนเทนต์ให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

Senior Compliance - (Thaimart.com)

ตรวจสอบและพิจารณาความถูกต้องครบถ้วนของเอกสารผู้ประกอบการและร้านค้า เช่น หนังสือรับรองบริษัท ทะเบียนพาณิชย์ ภ.พ.20 และเอกสารยืนยันตัวตน ตรวจสอบและคัดกรองความผิดปกติของข้อมูลและเอกสาร เพื่อป้องกันความเสี่ยงและการทุจริต พิจารณาอนุมัติหรือปฏิเสธร้านค้า (Approve / Reject) ตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท ตรวจสอบเอกสารและมาตรฐานสินค้าที่เกี่ยวข้อง เช่น อย. มอก. และใบอนุญาตต่าง ๆ ตรวจสอบร้านค้าและสินค้าให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานของ Marketplace บริหารจัดการงานตรวจสอบให้เป็นไปตาม SLA เพื่อให้กระบวนการ Merchant Onboarding ดำเนินไปอย่างรวดเร็วและถูกต้อง ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง กรณีพบเอกสารไม่ครบถ้วน ข้อมูลผิดปกติ หรือไม่ผ่านเกณฑ์ จัดทำและปรับปรุง Checklist, SOP และแนวทางการตรวจสอบให้เป็นมาตรฐาน

Fashion Designer

1. วางแผนคัดเลือกสินค้าและจัดเซ็ตสินค้าสำหรับการ Live Commerce ในแต่ละรอบ ให้มีความสอดคล้องกับธีม กลุ่มลูกค้า และเป้าหมายการขาย 2. คิดและพัฒนา Highlight Collection หรือ Key Look ของแต่ละ Live ร่วมกับทีม Content เพื่อใช้ในการผลิตสื่อ 3. ออกแบบสี ลวดลาย และรายละเอียดของผืนผ้า รวมถึงพัฒนาสินค้าใหม่ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์และเทรนด์แฟชั่น 4. ประสานงานกับทีมช่างทอผ้า ช่างเย็บผ้า ฝ่ายผลิต ทีมงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อควบคุมการพัฒนาสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์ 5. รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและพัฒนาสินค้าตามที่ได้รับมอบหมาย

Human Resource Management (HRM)

ดูแลและบริหารงานด้าน HR Operations แบบครบวงจร เพื่อให้กระบวนการด้านบุคลากรเป็นระบบ ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน เอกสารเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง เอกสารเงินเดือน หนังสือรับรอง และเอกสารพนักงานอื่น ๆ บริหารจัดการกระบวนการ Payroll ประจำเดือน การบันทึกเวลา การลา และสวัสดิการพนักงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานบัญชี/การเงิน เพื่อส่งข้อมูลเงินเดือนและรายการจ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน Payroll, Leave, Attendance และ Benefits เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ จัดทำและปรับปรุงนโยบาย HR, Employee Handbook, Work Rules, Guideline และ Procedure ต่าง ๆ ตรวจสอบความสอดคล้องของการดำเนินงาน HR กับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียน วินัย และประเด็นแรงงาน ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี ลดความขัดแย้ง และสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กร สนับสนุนการออกแบบและดำเนินการระบบ PMS, KPI, OKR หรือ Performance Review วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนา และการวางแผนกำลังคน จัดทำรายงาน HR เช่น Headcount, Turnover Rate, New Hire, Resignation, Absence, Leave, Attendance, Payroll Cost และข้อมูลอื่น ๆ วิเคราะห์แนวโน้มด้านบุคลากร เช่น การลาออก ต้นทุนบุคลากร โครงสร้างกำลังคน และประสิทธิภาพการทำงาน สนับสนุนงานด้าน Organizational Development และการพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้องค์กรพร้อมรองรับการเติบโต