เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

ดูแลงาน Recruitment ตั้งแต่ลงประกาศ คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ จัดทำเอกสารต่าง ๆ ตรวจสอบ Time Attendance / การลา / ขาดงาน ของพนักงาน จัดทำ และดูแลเอกสารประวัติพนักงาน สื่อสารข่าวสาร นโยบาย และประกาศของ HR ให้พนักงานได้รับทราบ ประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงิน ฝ่ายบริการ และหน่วยงานภาครัฐ สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ และงานที่ได้รับมอบหมาย ผลิต Content รับสมัครพนักงาน ลงสื่อ Social Media ต่าง ๆ

sale

อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ : - ดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านการตลาด สื่อประชาสัมพันธ์ กิจกรรมส่งเสริมการขาย - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการกิจกรรมส่งเสริมการขายขององค์กร ผ่านช่องทางการสื่อสารของบริษัท - ประสานงานระหว่างลูกค้า และหน่วยงานภายในองค์กร ติดตามลูกค้าในการเซ็นสัญญา งานเพิ่ม -ชี้แจงรายละเอียดเงื่อนไขในสัญญาแก่ลูกค้าในวันเซ็นต์สัญญา - ติดตามการจ่ายค่างวด และเรื่องอื่นๆ ระหว่างการก่อสร้างจนกระทั่งส่งมอบบ้านให้แก่ลูกค้า - ส่งจัดทำใบเสนอราคาและส่งให้กับลูกค้า - สำรวจความพึงพอใจของลูกค้า และสรุปผลความพึงพอใจลูกค้า - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย - รับข้อร้องเรียนลูกค้า การบริการหลังการส่งมอบบ้าน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

Site Engineer

อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ : - วางแผน Master Plan และแผนการก่อสร้างรายโครงการที่ได้รับมอบหมายและปรับปรุงให้ทันสมัย - ดำเนินการคัดเลือก และประเมินผู้รับเหมารายใหม่ - มอบหมายงานโครงการแก่โฟร์แมน และกำหนดผู้รับเหมาของแต่ละหมวดงาน - วางแผนมอบหมาย และติดตามงานในส่วนงาน Service - บริหารควบคุมการก่อสร้าง ให้เป็นไปตามแผนงาน คุณภาพตรงตามแบบ ตามมาตรฐานบริษัท และงบประมาณที่กำหนดตามนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร - ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเตรียมงานก่อสร้าง หรือแก้ไขปัญหาหน้างาน - ติดตามสรุปผลการปฏิบัติงาน นำเสนอผู้จัดการฝ่ายตามระยะเวลาที่กำหนด - พิจารณาแนวทางการแก้ไข เมื่อผลการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย และนำเสนอผู้จัดการฝ่ายเพื่อพิจารณา - ควบคุมการใช้ทรัพยากรในองค์กร ให้เกิดประโยชน์สูงสุด - รวบรวมรายการเครื่องมือวัด และกำหนดแผนการสอบเทียบ - ทบทวนใบขอซื้อ / ขอจ้าง กรณีเกินงบประมาณ หรืองานเพิ่ม -อนุมัติในขั้นตอนการก่อสร้างหมวดโครงสร้าง โครงหลังคา ก่อฉาบ และการเปลี่ยนแปลงวิธีปฏิบัติงานที่ไม่ตรงตามกำหนด - อนุมัติใบตรวจงานผู้รับเหมา และใบตั้งเบิกงวดงาน - อนุมัติการจัดจ้าง งานที่ต้องปรับแก้ วงเงิน วัสดุ รวมค่าแรงไม่เกิน 1,000 บาท - อบรม/สอนงานพนักงานใหม่ หรือพนักงานที่มีการมอบหมายหน้าที่ใหม่ - ประเมินผลความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในการปฏิบัติงานภายหลังการสอนงาน - ประเมินผลการปฏิบัติงานและนำเสนอแนวทางในการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน

ครีเอทีฟ

อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ : - ดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านการตลาด สื่อประชาสัมพันธ์ กิจกรรมส่งเสริมการขาย - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการกิจกรรมส่งเสริมการขายขององค์กร ผ่านช่องทางการสื่อสารของบริษัท - ประสานงานระหว่างลูกค้า และหน่วยงานภายในองค์กร ติดตามลูกค้าในการเซ็นสัญญา งานเพิ่ม -ชี้แจงรายละเอียดเงื่อนไขในสัญญาแก่ลูกค้าในวันเซ็นต์สัญญา - ติดตามการจ่ายค่างวด และเรื่องอื่นๆ ระหว่างการก่อสร้างจนกระทั่งส่งมอบบ้านให้แก่ลูกค้า - ส่งจัดทำใบเสนอราคาและส่งให้กับลูกค้า - สำรวจความพึงพอใจของลูกค้า และสรุปผลความพึงพอใจลูกค้า - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย - รับข้อร้องเรียนลูกค้า การบริการหลังการส่งมอบบ้าน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

อาจารย์แนะแนวการศึกษา

แนะแนวหลักสูตรการศึกษาของมหาวิทยาลัยฯ ไปยังนักเรียน และสถาบันการศึกษาต่างๆ รับสมัครนักศึกษา ดูแลจัดการใบสมัคร ระบบการสมัคร และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง จัดกิจกรรม ออกพื้นที่ เพื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตร ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย

Sale

หาลูกค้า และยอดขายเข้าบริษัทสินค้าประเภท PVC Sheet สร้างความสัมพันธ์ และพัฒนาลูกค้าตามเป้าหมายการขาย ติดตาม และรายงานผลยอดขายต่อผู้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง ให้คำปรึกษา และแนะนำสินค้าตามความต้องการของลูกค้า อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรการผลิต ประจำโรงงานที่อ้อมน้อย

1.กำหนดมาตรฐานของเครื่องจักรการผลิต เพื่อให้การผลิตมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง 2.ควบคุมดู และตรวจสอบสถานะการทำงานของเครื่องจักรการผลิต ประจำวันให้การผลิตได้ตามมาตรฐานที่กำหนด 3.ดำเนินการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา เครื่องจักรการผลิตเพื่อให้การผลิตดำเนินได้อย่างต่อเนื่อง 4.ควบคุม ดูแลและสนับสนุนให้การช่วยเหลือการลดต้นทุน ปรับปรุงระบบ กระบวนการการผลิต ติดตั้งเครื่องจักรการผลิต เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการผลิตให้ดียิ่งขึ้น 5.ตรวจสอบ และรายงานประวัติการผลิต เครื่องจักร และรายงานสรุปสภาพปัญหา สถิติข้อมูลด้านการผลิตของเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนถูกต้อง 6.สนันสนุนระบบคุณภาพตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด 7.บริหารจัดการ ดูแล ให้คำปรึกษา และสอนงานพนักงาน ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามเป้าหมายแผนงานที่กำหนด 8.ดูแลควบคุมการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ กระบวนการขั้นตอน และมาตรฐานคุณภาพที่กำหนด 9.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Customer Service (สื่อสารภาษาอังกฤษ)

สนับสนุนและประสานงานฝ่ายขาย ตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลลูกค้าผ่านช่องทางโทรศัพท์, LINE และ WhatsApp (ใช้ภาษาอังกฤษ) ดูแลงานด้าน พ.ร.บ. ข้ามแดน และงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้บริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า

IT Support Officer / Help Desk Officer

ให้บริการสนับสนุนและแก้ไขปัญหาการใช้งานด้าน IT ให้แก่พนักงานภายในบริษัท ติดตั้ง ตั้งค่า และดูแลอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ Notebook, Printer และอุปกรณ์ต่อพ่วง ติดตั้งและแก้ไขปัญหา Software, Microsoft Office, Email และระบบที่บริษัทใช้งาน รับแจ้งปัญหาผ่านช่องทาง Help Desk พร้อมติดตามและบันทึกสถานะการแก้ไขปัญหา ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นด้านระบบ Network, Internet, LAN และ Wi-Fi ดูแล User Account รวมถึงการกำหนดสิทธิ์การใช้งานระบบตามที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับ Vendor หรือหน่วยงาน IT ที่เกี่ยวข้อง กรณีปัญหาที่ต้องดำเนินการเพิ่มเติม จัดทำทะเบียนอุปกรณ์ IT และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ส่วนสื่อสารองค์กรและสื่อสารการตลาด

วางแผน ผลิต และตัดต่อวิดีโอสำหรับการสื่อสารองค์กร การประชาสัมพันธ์กิจกรรม และการตลาด ถ่ายภาพและวิดีโอ รวมถึงจัดทำ Motion Graphic เพื่อเพิ่มความน่าสนใจให้กับสื่อประชาสัมพันธ์ ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ออกแบบสื่อกราฟิกสำหรับช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Facebook, Website, Line OA, Banner, Poster, Brochure และสื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ดูแลภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Branding) ให้สอดคล้องกับแนวทางของบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อจัดทำสื่อและกิจกรรมประชาสัมพันธ์ สนับสนุนการจัดกิจกรรมของบริษัท รวมถึงกิจกรรมทางการตลาดและกิจกรรมเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน ติดตามเทรนด์ด้านการสื่อสาร การตลาด และสื่อดิจิทัล เพื่อนำมาประยุกต์ใช้กับงาน

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (Training Officer)

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรมเกี่ยวกับประกันวินาศภัย 1ปีขึ้นไป มีประสบการณ์จัดอบรมต่อ 4, ต่อ 3 จะพิจารณาเป็นพิเศษ เข้าใจกระบวนการและกฎเกณฑ์ของ คปภ. เกี่ยวกับหลักสูตรต่ออายุใบอนุญาต มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี ใช้โปรแกรม MS Office และระบบ e-Learning ได้ ทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบ และมีทัศนคติที่ดี

เจ้าหน้าที่สินไหมรถยนต์

รับแจ้งและตรวจสอบข้อมูลการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนด้านประกันภัยรถยนต์ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร หลักฐาน และความคุ้มครองตามเงื่อนไขกรมธรรม์ ประสานงานกับลูกค้า คู่กรณี อู่ซ่อม ศูนย์บริการ บริษัทสำรวจภัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดตามความคืบหน้าของงานสินไหม และแจ้งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องทราบอย่างเหมาะสม ให้คำแนะนำและชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการเคลมและสิทธิความคุ้มครองแก่ลูกค้า จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานสินไหมรถยนต์ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ Marketing (ดูแลตัวแทนและนายหน้า)

ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับตัวแทนและนายหน้าในพื้นที่ สนับสนุนข้อมูล ผลิตภัณฑ์ และเครื่องมือทางการตลาดเพื่อช่วยเพิ่มยอดขาย วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาด เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และกระตุ้นการขาย หาตัวแทนและนายหน้าใหม่ เพื่อขยายเครือข่ายช่องทางการจัดจำหน่าย แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างการขาย ทั้งงานใหม่และงานต่ออายุ รายงานและติดตามผลการขายของพื้นที่ที่รับผิดชอบ