ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

• รับผิดชอบงาน HR ทั้งระบบ การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริษัทฯ ตามนโยบายของผู้บริหาร • จัดทำทะเบียนประวัติบุคลากร, ทะเบียนลูกจ้าง ประเมินผลพนักงาน, KPI • จัดงานฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน กำหนดให้มีแผนความจำเป็นและความต้องการทรัพยากรบุคคล • บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล (วางแผน สรรหา ว่าจ้าง เงินเดือน ประเมินผล การพัฒนาบุคลากร สวัสดิการ) • กำหนดและดำเนินการให้มีข้อบังคับ ระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของบุคลากร และองค์กรมีประสิทธิภาพ • จัดให้มีการดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ตามนโยบายของผู้บริหาร • พัฒนาเรื่องระเบียบ วินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ • กำกับดูแล และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัดเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย • รับผิดชอบงานด้านธุรการของทั้งองค์กร ด้านเอกสาร ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการจัดการทั่วไป • ประสานงานกับหน่วยงานราชการในด้านการต่อใบอนุญาตต่าง ๆ และ การดำเนินกการด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Manager)

วางแผนและกำหนดสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์แบบ multi-tenant SaaS สำหรับควบคุมอุปกรณ์ CCTV, Car Parking, Access Control และ GPS Tracking กำหนดมาตรฐานการเชื่อมต่ออุปกรณ์ (ONVIF, RTSP, RS-485, MQTT, Modbus, SDK ของผู้ผลิต) และการทำ API integration เข้ากับระบบงานของลูกค้า เช่น ERP, HR, Visitor Management จัดทำ product roadmap ร่วมกับฝ่ายขายและฝ่ายบริการ พร้อมจัดลำดับความสำคัญของงานพัฒนา ออกแบบ ดูแล และควบคุมต้นทุนโครงสร้างพื้นฐานบน Cloud ให้รองรับการขยายตัวของจำนวนอุปกรณ์และลูกค้า วางระบบ CI/CD, containerization (Docker/Kubernetes), monitoring และ log management รวมถึงแผน backup และ disaster recovery กำหนดและติดตาม SLA / uptime ของบริการที่ส่งมอบให้ลูกค้า วางนโยบายความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ การควบคุมสิทธิ์การเข้าถึง การเข้ารหัสข้อมูล และการบริหารช่องโหว่ ดูแลระบบเครือข่ายและอุปกรณ์ภายในองค์กร รวมถึงการรับมือเหตุการณ์ผิดปกติด้านความปลอดภัย (Incident Response) ดูแลให้การจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลเป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) รวมทั้งข้อมูลภาพจากกล้องและข้อมูลตำแหน่งยานพาหนะ ประเมินและนำ AI tools มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน เช่น งานบริการลูกค้า งานเอกสาร งานขาย และการพัฒนาซอฟต์แวร์ กำหนดแนวปฏิบัติการใช้งาน AI อย่างปลอดภัย และอบรมพนักงานให้ใช้เครื่องมือได้จริง บริหารทีม IT/Developer ตั้งแต่การสรรหา การมอบหมายงาน การพัฒนาศักยภาพ และการประเมินผล บริหารงบประมาณด้าน IT และคัดเลือกผู้จำหน่ายเทคโนโลยี (vendor management)

พนักงานไลฟ์สดขายสินค้า (Live Streamer)

ไลฟ์สดนำเสนอและขายสินค้า หลอดไฟ,โคมไฟ ผ่านช่องทาง Tiktok,shopee,Lazada,Facebook ตามรอบเวลาที่กำหนด สร้างบรรยากาศในไลฟ์ให้สนุกสนาน เป็นกันเอง และดึงดูดผู้ชมให้อยู่ในไลฟ์นานที่สุด พูดคุย ตอบคำถาม และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าเพื่อปิดการขายในไลฟ์ สรุปยอดขายและปัญหาที่พบหลังจบไลฟ์ เพื่อนำมาปรับปรุงในรอบถัดไป

พนักงานขายกรุงเทพและปริมณฑล มีประสบการ์ณการขายหลอดไฟ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

เข้าพบลูกค้าตามแผนงานขายที่กำหนด และเปิดลูกค้าใหม่ เสนอขายสินค้าประเภทหลอดไฟ,สายไฟ,อุปกรณ์แสงสว่าง กับ dealer พร้อมทั้งเปิดลูกค้าใหม่อย่างสม่ำเสมอ ดูแลรับผิดชอบลูกค้าประจำที่ทำการซื้อขายประจำอยู่แล้ว และเสนอขายสินค้าให้กับผู้ใช้โดยตรง มีทักษะการเจรจาต่อรอง และแก้ปัญหาตัดสินใจในระดับดี วางบิลและเก็บบัญชีตามบริษัทฯกำหนด

Sales Executive เขตกรุงเทพ (ใช้รถจักรยานยนต์)

ขายสินค้าประเภทหลอดไฟ,สายไฟและอุปกรณ์แสงสว่างทุกชนิด ให้แก่ลูกค้า พร้อมทั้งเปิดลูกค้าใหม่อย่างสม่ำเสมอ โดยรับผิดชอบตามเป้าหมายและ KPI ที่วางไว้ รวมถึงการจัดเก็บบัญชีลูกค้าด้วย มีฐานชื่อลูกค้าให้ดิวอยู่แล้ว และหาลูกค้าเพิ่มเติม

Sales Executive (เขตสมุทรปราการ)

- จำหน่ายสินค้าประเภทหลอดไฟและอุปกรณ์ไฟฟ้า ให้แก่ลูกค้าตลาดและลูกค้าที่มีอยู่ให้เติบโตไปพร้อมกับบริษัทฯ โดยใช้ KPI ต่างๆเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงการคัดกรองคุณภาพเครดิตของลูกค้าและบริหารการเก็บเงินให้ทันตามที่บริษัทฯกำหนด

พนักงานขับรถ(กระบะ)ส่งสินค้า

ขับรถยนต์และ(รถจักรยานยนต์ได้)ส่งสินค้าให้แก่ลูกค้าของบริษัทฯ ตามสถานที่ต่าง ๆ วางบิล เก็บเช็ค/เงินสดจากลูกค้า ดูแลรักษายานพาหนะให้สะอาดพร้อมใช้งาน และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รองหัวหน้าจัดซื้อ ในประเทศ (PO Assistant Supervisor )

- ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนด รวมทั้งการจัดส่งให้ตรงเวลา - จัดทำข้อมูลรายงาน และ วิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ ของส่วนงานจัดซื้อตามที่ได้รับมอบหมาย - พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับชัพพลายเออร์เพื่อง่ายต่อการเจรจาต่อรองในครั้งต่อไป - วิเคราะห์แนวโน้มราคาตลาดและอัพเดทข้อมูลอยู่เสมอ เพื่อง่ายต่อตัดสินใจสั่งซื้อ - ทำงานร่วมกับทีมและแผนกอื่นๆ เพื่อการสื่อสารที่เข้าใจตรงกัน - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา ประจำสาขา สุขุมวิท 51

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้

ช่างติดตั้ง

ติดตั้ง ตรวจสอบ และทดสอบการทำงานของระบบไม้กั้นรถยนต์, ประตูอัตโนมัติ, ประตูรีโมท หรืออุปกรณ์ระบบควบคุมการเข้า–ออก เดินสายไฟ ติดตั้งระบบไฟฟ้าและอุปกรณ์ควบคุมตามแบบที่กำหนด บำรุงรักษา แก้ไขปัญหาเบื้องต้น และซ่อมบำรุงหน้างานเมื่อลูกค้ามีการแจ้งซ่อม ตรวจสอบคุณภาพงานติดตั้งให้ได้ตามมาตรฐานและความปลอดภัย ประสานงานกับหัวหน้างาน ทีมเซอร์วิส และลูกค้า เพื่อให้งานติดตั้งเสร็จตามแผน จัดทำรายงานการติดตั้ง และส่งมอบงานให้กับลูกค้า งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

พนักงานขาย (Sales Executive)

ขายสินค้าและบริการของบริษัท ได้แก่ ไม้กั้นรถยนต์อัตโนมัติ (Barrier Gate) ระบบลานจอดรถ อุปกรณ์จราจร (กรวย, ป้าย, ยางชะลอ ฯลฯ) ประตูอัตโนมัติ ตู้กดบัตรคิว บ้านน็อคดาวน์ / บ้านสำเร็จรูป ติดต่อ/ติดตามลูกค้าผ่านช่องทางต่าง ๆ ทั้งออฟไลน์และออนไลน์ ดูแลการขายผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น เพจ Facebook, LINE OA เว็บไซต์ของบริษัท ตอบแชทลูกค้า ให้ข้อมูลสินค้าและปิดการขายทางออนไลน์ ทำคอนเทนต์เบื้องต้นสำหรับโพสต์ขาย เช่น ถ่ายภาพสินค้า ถ่ายวิดีโอสาธิต หรือรีวิวจากลูกค้า จัดทำใบเสนอราคา ส่งรายละเอียดสินค้าให้ลูกค้า และประสานงานการชำระเงิน/จัดส่งสินค้า รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และหาลูกค้าใหม่ทั้งในพื้นที่และผ่านออนไลน์ รายงานยอดขาย วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า และเสนอแนวทางพัฒนาช่องทางการขายใหม่ ๆ

ผู้จัดการสาขา สาขา MBK Center

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมายและ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้

Branch Manager (ผู้จัดการสาขา) ประจำสาขา สีลม

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้