Business Development Manager (ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ)

1. วิเคราะห์และวางแผนตลาดธุรกิจ E-Commerce 2. รับผิดชอบงานบริหารด้านการตลาดธุรกิจออนไลน์ 3. พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ที่เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย และส่งเสริมสินค้า และบริการ 4. พัฒนาแผนสำหรับการประชาสัมพันธ์ การส่งเสริมการขาย โฆษณาและการจัดการการขาย 5. ติดต่อประสานงานกับพันธมิตรทางธุรกิจ (Business Partner)

ธุรการสนาม

เปิดPR,ประสานงานหน้างาน,สั่งวัสดุตามที่หน้างานสั่ง,หาร้านค้า,ดิวซื้อของ,สแกนเอกสาร/จัดเก็บเอกสาร,โอนเงิน,รับวางบิล,ทำตารางสรุปต่างๆ,และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายการตลาด (ภาษาจีน)

วางแผนกลยุทธ์การตลาดประจำเดือน ไตรมาส และประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท วางแผนการตลาดทั้งช่องทางออนไลน์ ออฟไลน์ หน้าร้าน และกิจกรรมภาคสนาม ศึกษาและวิเคราะห์สถานการณ์ตลาด คู่แข่ง กลุ่มลูกค้า พฤติกรรมผู้บริโภค และแนวโน้มธุรกิจ เสนอแผนส่งเสริมยอดขาย โปรโมชั่น และกิจกรรมทางการตลาดต่อผู้บริหาร ควบคุมการใช้งบประมาณการตลาดให้มีประสิทธิภาพและตรวจสอบย้อนหลังได้ บริหาร กำกับ และติดตามการทำงานของพนักงานฝ่ายการตลาด มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า ตรวจสอบคุณภาพงาน และประเมินผลการปฏิบัติงาน พัฒนาและฝึกอบรมทีมให้มีความรู้ด้านการตลาด การวิเคราะห์ข้อมูล การลงพื้นที่ และการประสานงานกับร้านแฟรนไชส์ ตรวจสอบรายงานการทำงาน การลงเวลาปฏิบัติงานออนไลน์ และหลักฐานการทำงานของพนักงานที่ออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ ประสานงานกับฝ่ายบุคคลเกี่ยวกับเวลาทำงาน การลา ผลการประเมิน และวินัยของพนักงานในทีม คิดและวางแผนโปรโมชั่น แคมเปญ และกิจกรรมส่งเสริมการขายตามช่วงเวลา ประสานงานกับฝ่ายกราฟิกและฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ กำหนดกลุ่มเป้าหมาย รูปแบบการสื่อสาร ช่องทางประชาสัมพันธ์ และระยะเวลาดำเนินงาน วางแผนการสื่อสารและเนื้อหาสำหรับช่องทางออนไลน์ของบริษัท วางแผนกิจกรรมทางการตลาดเพื่อสร้างรายชื่อลูกค้าที่สนใจเปิดร้านแฟรนไชส์ ประสานงานกับฝ่ายขายเพื่อรับข้อมูลผลการติดตามและนำมาปรับปรุงแผนการตลาด รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานด้านการตลาด ติดต่อ ประชุม และประสานงานกับผู้บริหารหรือสำนักงานใหญ่ประเทศจีน ปฏิบัติงานอื่นด้านการตลาดตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Sale Executive Franchise (สื่อสารภาษาจีนได้)

ให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำธุรกิจแฟรนไชส์กับผู้ที่สนใจลงทุน เป็นที่ปรึกษา ให้คำแนะนำลูกค้าตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจ รวมถึงแนะนำแก้ปัญหา ช่วยให้ลูกค้าเข้าใจการเป็นแฟรนไชส์ที่ดีและการตอบโจทย์ความต้องการลูกค้าได้ เพื่อสามารถปิดการขายได้ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Game Top Up Specialist

เติมเกมระบบ UID ผ่าน Official Platform เช่น Razer Gold • Webshop • Codashop เติมเกมระบบ ID/Password ผ่าน App Store • Google Play • VPN บันทึกและตรวจสอบข้อมูลผ่าน Website • Google Sheets มีพื้นฐาน Excel • Google Sheets เข้าใจสูตรเบื้องต้น ตัวเลข และเปอร์เซ็นต์ มีความ ละเอียดรอบคอบและมีสมาธิสูง เพื่อลดความผิดพลาดในการเติมเกม แก้ไขปัญหา Login • Account • Hardware • Software เบื้องต้นได้ สามารถทำงานแบบ Real-Time จัดการคิวได้รวดเร็วและถูกต้องภายใต้แรงกดดัน มี Problem-Solving • Communication • Teamwork Skills สามารถแก้ปัญหาและทำงานร่วมกับทีมได้ดี

Adminstrative Officer

ตรวจสอบเวลาการทำงานของพนักงาน เช่น ขาด ลา สาย และจัดเตรียมข้อมูลสำหรับคำนวณเงินเดือน ดูแลและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ดูแลงานประกันสังคม และดำเนินการยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวบรวมและจัดเตรียมเอกสารทางบัญชี เพื่อนำส่งสำนักงานบัญชี เช่น บิลซื้อ บิลขาย และเอกสารหัก ณ ที่จ่าย จัดทำและประสานงานเอกสารขออนุญาตต่าง ๆ เช่น หนังสือ MOU หนังสือขอใช้สถานที่ และเอกสารติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานด้านบุคคล และสรุปข้อมูลสำคัญเพื่อนำเสนอผู้บริหาร ดูแลงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับของบริษัทอย่างถูกต้องและเป็นธรรม

Game Purchase Specialist OFFICER

จัดซื้อและทำสินค้าคงเหลือ (Stock) โดยใช้สกุลเงินดิจิทัล (Cryptocurrency USDT) รวมถึงสกุลเงินต่างประเทศ เช่น หยวนจีน (CNY), ริงกิตมาเลเซีย (MYR), ดอลลาร์สิงคโปร์ (SGD) จากผู้จัดหา (Supplier) เปิด PO ทำบันทึกรายการสั่งซื้อ ตรวจสอบรายการสั่งซื้อประจำวัน รวมถึงตรวจสอบ STOCK คงเหลือประจำวัน ซึ่งสินค้าทั้งหมดเป็น Electronic ( จับต้องไม่ได้ ) ติดตามรายการสินค้าจากผู้จัดหา (Supplier) (กรณีที่ยังไม่ได้รับสินค้า หรือได้รับไม่ครบ) ตำแหน่ง GAME PURCHASING ต้องฝึกงานในตำแหน่ง Game Top Up อย่างน้อย 1-2 เดือน (โดยในระหว่างนี้จะยังไม่ได้รับค่าตำแหน่ง) ต้องฝึกปฏิบัติงานด้าน Game Top Up เป็นเวลา 2-4 เดือน เพื่อเรียนรู้ระบบและกระบวนการทำงานของบริษัท ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ในสายงาน

Game Audit Officer

ตรวจสอบความถูกต้องของยอดขาย ต้นทุน และกำไร รวมถึงวิเคราะห์ความผิดปกติของข้อมูล สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ พร้อมจัดทำ Dashboard เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ วิเคราะห์ยอดขายและกำไร เพื่อวางแผนเพิ่ม–ลด Stock สินค้าให้เหมาะสม พร้อมเรียนรู้งาน Game Top Up อย่างน้อย 1–2 เดือน เพื่อเข้าใจระบบและขั้นตอนการทำงานของบริษัท

IT Support

ดูแลและสนับสนุนระบบ IT ภายในบริษัท ทั้งคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ และ Software / Tools ที่ใช้งาน ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้าน IT เบื้องต้น เพื่อให้ระบบสามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง ดูแลระบบหลังบ้านของบริษัท เช่น Google Sheets ระบบเติมเกม และระบบที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความเสถียรของระบบเติมเกมแบบ Real-time และประสานงานเมื่อพบปัญหา ทดสอบ Web, Program และ Application เพื่อค้นหา Bug และปัญหาการใช้งาน รวบรวมและรายงานปัญหา พร้อมประสานงานกับ Developer เพื่อตรวจสอบและแก้ไขระบบ สนับสนุนงานด้าน IT Support และ Software Testing อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Game Product Specialist

วิเคราะห์ตลาดเกมทั้งในไทย ต่างประเทศ และ Marketplace เจรจาและเปิดดีลกับบริษัทเกม เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและเพิ่มรายได้ วิเคราะห์ราคา ต้นทุน และค่าเงิน พร้อมปรับราคาซื้อ–ขายให้เหมาะสมกับตลาด วิเคราะห์เกมใหม่และเกมตามกระแส เพื่อหาโอกาสทางการตลาด ร่วมกับทีม Marketing และ Developer จัดทำและดูแล Database ข้อมูลเกม สำหรับทีม Game Top Up ดูแลสินค้าและราคาใน Marketplace ทั้งลงขาย แก้ไขข้อมูล และอัปเดตราคาแบบ Real-time เมื่อเริ่มปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง จะได้รับค่าตำแหน่งเพิ่มเติม ต้องฝึกปฏิบัติงานด้าน Game Top Up เป็นเวลา 2-4 เดือน เพื่อเรียนรู้ระบบและกระบวนการทำงานของบริษัท ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ในสายงาน Product

Human Resource Management (HRM)

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่ลงประกาศงาน คัดกรอง Resume นัดสัมภาษณ์ จนถึงการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) ดูแลสวัสดิการและประกันสังคม รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน ติดตามและประเมินผลการทำงาน (KPI) พร้อมจัดทำ Dashboard และรายงานสรุปผล รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน เช่น ขาด ลา สาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคลากร วางแผนพัฒนาบุคลากรและองค์กร ร่วมกับ COO และหัวหน้าแผนกต่าง ๆ ให้คำปรึกษาด้าน HR เกี่ยวกับสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ กฎระเบียบ และข้อสงสัยของพนักงาน ดูแลการบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับของบริษัทอย่างถูกต้องและเป็นธรรม

FULL STACK DEVELOPER

พัฒนาและดูแลระบบเว็บไซต์และระบบหลังบ้านของบริษัท ให้สามารถรองรับการใช้งานและตอบโจทย์ทางธุรกิจ พัฒนา Front-End และ Back-End ของระบบให้มีประสิทธิภาพและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ออกแบบและพัฒนา API สำหรับเชื่อมต่อการทำงานระหว่าง Front-End และ Back-End ปรับปรุง Performance ของระบบ ให้รองรับการใช้งานแบบ Real-time และผู้ใช้งานจำนวนมาก แก้ไข Bug และดูแล System Stability เพื่อให้ระบบสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับทีม IT, Front-End, UI/UX และ Operations เพื่อพัฒนาระบบให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ ตรวจสอบและวิเคราะห์ช่องโหว่ของ Code พร้อมดำเนินการ Code Review ด้าน Security เพื่อยกระดับความปลอดภัยของระบบ ออกแบบโครงสร้างระบบและพัฒนาโปรแกรมด้วยหลัก Secure Coding เพื่อป้องกันความเสี่ยงและช่องโหว่ด้านความปลอดภัย ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของทีมและองค์กร

Front end Developer

ออกแบบ UI/UX และ Responsive Design ให้ใช้งานง่ายและสอดคล้องกับ Brand เชื่อมต่อ Frontend กับ API / Backend ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดูแล Performance, Debugging และแก้ไข Bug ของระบบ ทำงานร่วมกับ Developer และ AI Agents เพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบ พัฒนาและดูแล Frontend สำหรับเว็บไซต์และระบบภายในองค์กร