พนักงานบริการ ร้านสีดา สาขา เอิร์ธ เอกมัย / เทอมินอล21 อโศก

รับผิดชอบยอดเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย ปฏิบัติงานหน้าร้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริการลูกค้าให้ได้มาตรฐานที่บริษัทฯกำหนดเพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า มีความสามารถในการดูแลลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจ 100% ดูแลอุปกรณ์หน้าร้านทุกอย่างให้อยู่ในสภาพดี ไม่มีอุปกรณ์ใดชำรุด หรือแตกหัก สามารถบันทึกเอกสารต่างๆให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ทำงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้สำเร็จลุล่วงตามเวลาที่กำหนด

Sales Office-Tele sale-Support Sale

ติดต่อเพื่อนำเสนอขายสินค้าและติดตามอัพเดทงานลูกค้าตามที่ได้รับมอบหมาย ติดตามแผนการสั่งซื้อ ติดตามหน้าเช็ค ทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น ใบเสนอราคา เอกสารขอนุมัติ สรุปรายงานยอดขายสินค้า ประสานงานบุคคลภายในบริษัทฯ เช่น แผนกจัดซื้อ เพื่อสั่งซื้อสินค้า, แผนกจัดส่ง เพื่อจัดคิวส่งสินค้า, แผนกบัญชี เรื่องเอกสาร ใบแจ้งหนี้ ใบกำกับภาษี งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่าขายงานก่อสร้าง ประจำชลบุรี พัทยา ระยอง

นำเสนออุปกรณ์ระบบดับเพลิง (Fire protection) เช่น วาล์วน้ำดับเพลิง(Valve), หัวกระจายน้ำดับเพลิง(Sprinkler Head),ชุดตู้เก็บสายฉีดน้ำดับเพลิง - นำเสนออุปกรณ์ระบบสุขาภิบาลและปั๊มน้ำ เช่น Booster Pump,Tranfer Pump วาล์ลน้ำ เป็นต้น - นำเสนอขายอุปกรณ์ข้อต่อท่อเหล็กดำ (Fitting) หน้าแปลน (Flange End) - กลุ่มผู้รับเหมาติดตั้งงานระบบในอาคาร ที่พักอาศัย(คอนโด) อาคารสำนักงาน ห้างสรรพสินค้า โรงพยาบาล โรงงานอุตสาหกรรม ทั้งในส่วนของโครงการเอกชน - รักษาฐานลูกค้าเก่าตามรายชื่อบริษัทที่ได้รับมอบหมาย40% - เพิ่มฐานลูกค้าใหม่จากการติดต่อหน้าโครงการที่ได้รับมอบหมาย60%

ผู้จัดการบัญชีและการเงิน

บริหารจัดการ กระแสเงินสด ควบคุมดูแล วางแผนดูแลรายรับ - จ่าย ทัั้งหมดของบริษัท จัดทำ Cash flow รายสัปดาห์,และรายเดือน - โอนเงินต่างประเทศ/ในประเทศ ผ่านระบบ SCB Business Any where, EXIM เบิกตั๋ว PN ,LC/TR, จัดหาแหล่งเงินทุนสำรองให้กับบริษัทฯ ติดต่อธนาคาร จัดทำรายงาน งบกำไรขาดทุน / สรุปยอดเจ้าหนี้ - ลูกหนี้คงเหลือ เงินรับมัดจำ-จ่ายมัดจำ ประจำเดือน จัดทำแบบภาษี ภงด.1/ภงด.3/ภงด.53 และภพ.30 เพื่อนำส่งกรมสรรพากรให้ทันตามกำหนด ตรวจสอบเอกสารรับเงิน จ่ายเงิน ใบสำคัญจ่ายพร้อมแนบเอกสารประกอบ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

1.วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Plan) วิเคราะห์อัตรากำลัง สรรหาสัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากร คัดกรอง (Pre Screen) ให้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร 2. ฝึกอบรมพนักงานในช่วงทดลองงานในส่วนงานของ HR พัฒนาบุคลากร 3.วิเคราะห์ ปัญหา และหาแนวทางในการแก้ไขในส่วนของบุคลากร 4.จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): บริหารจัดการ Payroll, ดูแลสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมาย 5.จัดกิจกรรมพัฒนาองค์กร (OD & Employee Engagement)เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ช่างยนต์/ช่างเทคนิคEM ประจำสาขากาญจนาภิเษก

เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง, ตรวจเช็คเบรก, ตรวจเช็คตามรายการมาตรฐาน จัดการงานซ่อมให้เสร็จตามเวลาที่กำหนด ดำเนินงานซ่อมให้เป็นไปตามขั้นตอนมาตราฐานของบริษัท ตรวจสอบความเรียบร้อยของรถก่อนส่งมอบ ทดสอบและบันทึกรายละเอียดเพิ่มเติมที่พบจากการตรวจเช็ค/ซ่อม ให้กับหัวหน้าช่าง ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

จป. วิชาชีพ (Safety Supervisor) สาขาบางบอน

ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการ กำกับดูแลลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงาน พนักงานส่งเสริมการขาย พนักงานส่งของ ภายในพื้นที่ของบริษัท ให้ปฏิบัติงาน ตามกฎหมายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับความปลอดภัย วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงาน อย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการ ข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ แนะนำ ฝึกสอนและอบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการ ร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมาย ว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุ เดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานในสาขา พนักงานส่งของรวมถึงการบาดเจ็บของลูกค้าภายในพื้นที่สาขา และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า รวบรวมสถิติวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานในสาขา พนักงานส่งของรวมถึงการบาดเจ็บของลูกค้าเสนอต่อนายจ้าง ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

พนักงานติดสติ๊กเกอร์ (Freelance)

ติดสติ๊กเกอร์หน้า-หลัง และบาร์โค้ดบนบรรจุภัณฑ์ จัดเตรียมซองบรรจุภัณฑ์ให้เพียงพอต่อการผลิต ตรวจเช็คสต๊อก นับยอดสินค้า

เลขานุการและธุรการ

ดูแลการนัดหมาย บันทึกตารางประชุม การจัดตารางเวลาผู้บริหาร และการแจ้งเตือนต่างๆ ปฏิบัติงานสนับสนุนทั่วไป ธุรการด้านต่างๆ แก่ผู้บริหาร และทีม ในเรื่องของตั๋วเครื่องบิน/ที่พัก การขอวีซ่าการเดินทาง การจองรถ เป็นต้น ดูแลการรับรองลูกค้า/คู่ค้า เช่น การประสานงานจองตั๋วเครื่องบิน/ที่พัก การจองรถรับรอง การจองร้านอาหาร และการเตรียมของขวัญ/ของฝาก ดูแลการเชิญประชุม ประสานงานการจองห้องประชุม การเตรียมกำหนดการประชุม เอกสารประกอบการประชุม หรือข้อมูลที่จำเป็น กรณีการประชุมจัดขึ้นโดยผู้บังคับบัญชา ร่างจดหมายรายงานและเอกสารอื่นๆ •ตรวจสอบอีเมล์ และแจ้งเตือนอีเมล์ต่างๆประจำวัน •ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารรับเข้าเบื้องต้น จัดทำแฟ้มระเบียบเอกสาร และเก็บเอกสาร •โทรศัพท์/อีเมล์ติดต่อนัดหมายต่างๆให้ผู้บังคับบัญชา จัดเตรียมรายชื่อลูกค้า/คู่ค้า และจัดส่งการ์ด และของขวัญเนื่องในโอกาสต่างๆ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายได้

เจ้าหน้าที่สินเชื่อ

ปฏิบัติงานด้านธุรการและพิมพ์เอกสารการขอกู้เงิน ตรวจสอบเอกสารหลักฐานคำขอกู้เงิน/สัญญาเงินกู้ บันทึกข้อมูล ติดต่อสมาชิก

เจ้าหน้าที่การเงิน

ปฎิบัติงานเกี่ยวกับการรับจ่ายเงินทั่วไป ตรวจสอบหลักฐาน การจัดเก็บเงินได้/เอกสาร ปฏิบัติงานด้านธุรการและพิมพ์เอกสาร

เจ้าหน้าที่ธุรการ

ปฏิบัติงานทางด้านธุรการ การพิมพ์เอกสารและลงรับเอกสาร ตรวจสอบเอกสาร / หลักฐานคำขอกู้ การบันทึกข้อมูล การปรับปรุงยอดและการบันทึกการอนุมัติสั่งจ่ายและสัญญา งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชาหมอบหมาย

ผู้จัดการ ประจำสาขาอารีย์

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้