เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

สรรหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งต่าง ๆ ในโครงการก่อสร้าง ประสานงานกับผู้จัดการโครงการในการกำหนดความต้องการพนักงาน ตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานและจัดทำรายงานสรุป บริหารจัดการกระบวนการพนักงานใหม่ (Onboarding) ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พัฒนาและจัดการระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จัดทำและตรวจสอบระบบบันทึกเวลาให้ถูกต้องและตรงเวลา จัดทำและจัดการสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต ตรวจสอบการเบิกค่าทำงานล่วงเวลาและการหักล้างเงินเดือน จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กร จัดทำและจัดการนโยบายด้านการสื่อสารภายในองค์กร

พนักงานฝ่ายผลิต ประจำโรงงานนครชัยศรี จ.นครปฐม

ทำขนมปัง ทำเบเกอรี่/เค้ก แพ็คขนม

เจ้าหน้าที่ ISO

ขึ้นทะเบียน และควบคุมการทำสำเนาแจกจ่ายเอกสารคุณภาพ จัดทำแผนการตรวจติดตามภายในและการดำเนินงานใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพ และผลักดันการดำเนินการให้เป็นไปตามแผน ติดตามประสานงานและแก้ไขความไม่สอดคล้องที่เกิดขึ้น ไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำ และทันตามกำหนด ติดตาม KPI ตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งสรุปผล KPI ประจำเดือน ประจำปี พร้อมรายงานผลต่อฝ่ายบริหาร ขึ้นและอายุการรับรองระบบบริหารคุณภาพ ไม่ให้หมดอายุ

เจ้าหน้าที่ธุรการขนส่ง

คีย์ใบส่งขนมให้สาขา เปิด PO ให้ฝ่ายวางแผน บันทึกข้อมูลปริมาณน้ำมัน,ระยะทาง การซ่อมและบำรุงรักษารถยนต์ ตรวจติดตาม GPS .กล้องวงจรปิด ประสานผู้เกี่ยวข้อง ฝ่ายการตลาด , ฝ่ายปฏิบัติการ , บัญชี และผู้เกี่ยวข้องในโรงงาน งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ)

ประเมินและชี้บ่งอันตราย: ตรวจสอบความปลอดภัยของเครื่องจักรพิมพ์ (เช่นเครื่องพิมพ์ เครื่องตัดกระดาษ) ระบบไฟฟ้า และการจัดการสารเคมีอันตราย ตรวจสอบและเสนอแนะ: ตรวจประเมินความปลอดภัยประจำวัน/ประจำสัปดาห์ และเสนอแนะมาตรการปรับปรุงแก้ไขต่อนายจ้าง อบรมและให้ความรู้: จัดอบรมเรื่องความปลอดภัยในการใช้เครื่องจักร การสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) และการระงับอัคคีภัย สอบสวนอุบัติเหตุ: วิเคราะห์หาสาเหตุเมื่อเกิดอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยจากการทำงานในโรงพิมพ์ พร้อมทำรายงานและแนวทางป้องกันซ้ำ ตรวจวัดสภาพแวดล้อม: ประสานงานตรวจวัดปริมาณสารเคมี ระดับแสงสว่าง และเสียงในพื้นที่การผลิตให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน ลดความเสี่ยงจากเครื่องจักรพิมพ์ขนาดใหญ่ สารเคมี (หมึกพิมพ์ ตัวทำละลาย น้ำยาทำความสะอาด) และเสียงดังในโรงพิมพ์ ปฏิบัติตามกฎหมาย: ควบคุมให้สถานประกอบการเป็นไปตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย: ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีความรู้ความเข้าใจ และตระหนักถึงความปลอดภัยในการปฏิบัติงานจริง

ช่างพิมพ์ มือ2 (XL75)

ควบคุมเครื่องพิมพ์: ควบคุมและตั้งค่าการทำงานของเครื่องพิมพ์ ตรวจสอบเตรียมไฟล์งาน: ตรวจสอบความถูกต้องของไฟล์งานเบื้องต้น เช่น ขนาด สี (Artwork) และความคมชัดก่อนสั่งพิมพ์ ควบคุมคุณภาพ: ตรวจสอบความถูกต้องของชิ้นงานระหว่างพิมพ์ ปรับตั้งค่าเครื่องให้ได้สีและคุณภาพที่ดีสม่ำเสมอ ดูแลและบำรุงรักษาเครื่อง: ทำความสะอาดและบำรุงรักษาเครื่องพิมพ์เบื้องต้นเพื่อให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ แก้ปัญหาเฉพาะหน้า: แก้ไขปัญหาขัดข้องเบื้องต้นของเครื่องพิมพ์และหน้างาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด

ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายผลิต

การวางแผนและควบคุมการผลิต จัดตารางงาน: แจกจ่ายใบสั่งงานพิมพ์ให้ช่างพิมพ์ตามลำดับความสำคัญ ติดตามความคืบหน้า: ตรวจสอบยอดผลิตรายวันให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท บริหารเวลา: ควบคุมระยะเวลาการผลิตให้ส่งมอบงานได้ตรงตามกำหนดของลูกค้า การควบคุมคุณภาพ (QC) และลดความสูญเสีย ตรวจใบปรู๊ฟ: ตรวจสอบความถูกต้องของสี ตัวอักษร และรูปแบบก่อนเริ่มพิมพ์จริง ควบคุมมาตรฐาน: สุ่มตรวจชิ้นงานระหว่างพิมพ์เพื่อป้องกันงานเสียจำนวนมาก ลด Loss: ควบคุมปริมาณการใช้กระดาษ หมึกพิมพ์ และเพลทแม่พิมพ์ให้คุ้มค่าที่สุด การบริหารจัดการเครื่องจักรและวัตถุดิบ ดูแลเครื่องจักร: ประสานงานซ่อมบำรุง (PM) เครื่องพิมพ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน จัดการวัตถุดิบ: ตรวจสอบและเบิกจ่ายกระดาษ หมึก และเคมีภัณฑ์ให้เพียงพอต่อการผลิต แก้ไขหน้างาน: ช่วยแก้ไขปัญหาทางเทคนิคเบื้องต้นเมื่อเครื่องพิมพ์มีปัญหา การบริหารและพัฒนาบุคลากร จัดกำลังคน: จัดสรรกำลังพลเข้ากะ (Shift) ให้เหมาะสมกับปริมาณงาน ฝึกอบรม: สอนงานช่างพิมพ์และผู้ช่วยช่างพิมพ์เรื่องความปลอดภัยและเทคนิคการพิมพ์ ประเมินผล: ช่วยหัวหน้างานประเมินประสิทธิภาพการทำงานและวินัยของทีมงาน งานเอกสารและการประสานงาน รายงานการผลิต: บันทึกข้อมูลการผลิต ปริมาณงานเสีย และปัญหาลงในระบบหรือสรุปรายวัน ประสานงานภายใน: เป็นตัวกลางคุยกับฝ่ายขาย (Sales) ฝ่ายกราฟิก (Pre-press) และฝ่ายจัดส่ง

Sales Manager (Strategic & Solutions)

Strategic Planning & Action: วางแผนการตลาดและงานขายเชิงกลยุทธ์ (Quarterly/Yearly) ไม่ใช่แค่รับนโยบาย แต่ต้องกำหนดทิศทางเพื่อแก้ Pain Point ของลูกค้าแต่ละกลุ่มได้จริง Field-Based Insight ลงพื้นที่เยี่ยมเยียนลูกค้า (Site Visit) เพื่อสำรวจปัญหาหน้างานจริง และนำมาออกแบบเป็น Solution และออกแบบโปรโมชั่น/แคมเปญพิเศษเฉพาะราย (Customized Campaign) Market Intelligence & Adaptation: เฝ้าติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งและสภาวะตลาดเพื่อปรับกลยุทธ์อย่างรวดเร็ว (Agile Strategy) พร้อมประสานงานกับทีม R&D และฝ่ายผลิตเพื่อพัฒนาสินค้า "Heroes product" Data-Driven Decision: วิเคราะห์ยอดขายและเทรนด์ตลาดผ่านเครื่องมือ (Excel/BI) เพื่อพยากรณ์ยอดขาย (Forecasting) และวางแผนสต็อกสินค้า/กำลังผลิตร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง Pipeline & Process Management: บริหารจัดการโอกาสทางการขายตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-end) วางระบบและควบคุมการติดตามลูกค้าย่างเป็นระบบ และพัฒนามาตรฐานการบริการหลังการขาย

Sales Supervisor

Proactive Prospecting: ค้นหาและคัดกรองรายชื่อลูกค้าใหม่ (New Leads) อย่างต่อเนื่องผ่านการลงพื้นที่ (Field Visit) และช่องทางต่าง ๆ เพื่อขยายช่องทางการจัดจำหน่าย Commercial Value Presentation: นำเสนอสินค้าในรูปแบบ "โอกาสทางธุรกิจ" โดยเน้นการคำนวณผลกำไรและความคุ้มค่า (ROI/Margin) ให้ลูกค้าเห็นภาพชัดเจน Target & Closing Driven: มุ่งเน้นการปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายรายวันและรายเดือน (Daily/Monthly Target) โดยมีแผนการติดตามงานที่เป็นระบบ Market Feedback: เก็บข้อมูลหน้างาน ทั้งปัญหาของลูกค้าและจุดแข็งของคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับแผนการนำเสนอให้ปิดการขายได้คมขึ้น

HR Admin Supervisor

งานธุรการบุคคล และธุรการทั่วไป เกี่ยวกับเอกสารต่างๆ รับงานแจ้งซ่อม/สร้างบำรุงรักษา งานรักษาความสะอาด งานการจัดการสุขาภิบาล-ขยะครัวเรือน , เศษวัสดุเหลือใช้ การต่อใบอนุญาต/สัญญาบริการ งานด้านทรัพย์สินถาวร งานดำเนินการตามกฎหมายแรงงาน ยื่นการจ้างงานคนพิการ งานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการต่างๆ แก้ไขปัญหา/ข้อร้องเรียนพนักงาน Employee Relations งานประชาสัมพันธ์ / จัดทำข้อมูล - ข่าวสาร ดูแลห้องประชุม/สัมมนา จัดทำงาน Support ในหน่วยงานธุรการบุคคล รายงานข้อมูล Admin HR ให้แก่หัวหน้างาน ดูแลงานธุรการทั่วไป และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายวางแผนการผลิตและวัตถุดิบ(Production&Material Planning)

ดูแล ควบคุม และจัดทำแผนการผลิตรายวัน / รายสัปดาห์ ให้สอดคล้องกับความต้องการ จากการรวบรวมคำสั่งซื้อจากทุกช่องทาง (หน้าร้าน / Online / ลูกค้าองค์กร) จัดลำดับความสำคัญของการผลิตให้เหมาะสมกับรอบการส่งสินค้า จัดทำ Forecast ความต้องการสินค้าหน้าร้าน เพื่อใช้ในการวางแผนการผลิต โดยการวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายย้อนหลังของแต่ละสาขา ลูกค้า Online ลูกค้าองค์กร ปรับ Forecast ตามปัจจัย เช่น วันหยุด โปรโมชั่น หรือสถานการณ์พิเศษ วางแผนวัตถุดิบ (Material Planning) โดยการคำนวณความต้องการวัตถุดิบตามแผนการผลิต (Material Requirement) ดำเนินการตรวจสอบความเพียงพอของวัตถุดิบของแผนกคลังสินค้า ดูแลการจัดทำใบขอซื้อให้ฝ่ายจัดซื้อดำเนินการออกใบสั่งซื้อ ติดตามสถานะการสั่งซื้อ เพื่อให้วัตถุดิบพร้อมใช้งานตามแผน เพื่อลดปัญหาวัตถุดิบขาดหรือสั่งเกิน ประสานงานกับฝ่ายผลิต และขนส่ง ให้ดำเนินการส่งสินค้าให้ตรงตามเวลาและผู้รับปลายทาง ติดตามสถานการณ์หน้างาน และปรับแผนเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง วิเคราะห์ปัญหา เช่น ผลิตไม่ทัน / ของขาด / ของเหลือ เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการวางแผน และการจัดการวัตถุดิบ จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน และปัญหาที่เกิดขึ้น

หัวหน้าผลิตเบเกอรี่ (Production supervisor) ด่วนมาก

การวางแผนและมอบหมายงาน: วางแผนการผลิตประจำกะ มอบหมายงานให้แก่ทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน การควบคุมกระบวนการผลิต: ควบคุมดูแลกระบวนการผลิตเบเกอรี่แช่แข็งให้เป็นไปตามมาตรฐานและแผนการผลิตที่กำหนด การควบคุมคุณภาพ: ตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบ สินค้าในระหว่างการผลิต และสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด การแก้ไขปัญหา: แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตได้อย่างทันท่วงที การดูแลความปลอดภัย: ดูแลให้ทีมงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเคร่งครัด การจัดการทีมงาน: บริหารจัดการทีมงานในกะ เช่น การสอนงาน การประเมินผล และการสร้างขวัญกำลังใจ การประสานงาน: ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกจัดซื้อ แผนกคลังสินค้า และแผนกซ่อมบำรุง การบันทึกข้อมูล: บันทึกข้อมูลการผลิต ปัญหาที่เกิดขึ้น และการแก้ไข เพื่อใช้ในการปรับปรุงกระบวนการผลิต การดูแลรักษาความสะอาด: ดูแลรักษาความสะอาดของพื้นที่การผลิต เครื่องจักร และอุปกรณ์ การปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย: ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเบเกอรี่แช่แข็งตามที่ผู้จัดการมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายผลิต ( Production Supervisor )

วางแผนและควบคุมการผลิตให้สอดคล้องกับคำสั่งซื้อและกำลังคนในแต่ละช่วงเวลา ดูแลการทำงานของหัวหน้าแผนกและพนักงานในสายการผลิตที่ทำงานเหลื่อมเวลากัน ตรวจสอบคุณภาพสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในสายการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายควบคุมคุณภาพ ดูแลความเรียบร้อย ความปลอดภัย และความสะอาดในพื้นที่ผลิต จัดทำรายงานการผลิตและประเมินผลการทำงานของทีม