พนักงานกะกลางคืน - สาขาเซ็นทรัลพระราม 2

ดูแลและบริการลูกค้าประจำโต๊ะ เช่น แนะนำอาหาร รับออเดอร์ เสิร์ฟน้ำ เสิร์ฟอาหาร ลงอาหาร จัดเตรียมความเรียบร้อยของโต๊ะอาหาร ดูแลความสะอาดในส่วนที่รับผิดชอบ เตรียมปิดร้าน ทำงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

รับสมัครช่างไฟฟ้า ประกอบตู้คอนโทรล

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบไฟฟ้าและอุปกรณ์การใช้งาน ดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยของระบบไฟฟ้าตามมาตรฐาน จัดทำรายงานและเอกสารการบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้า เดินสายไฟในตู้คอนโทรล งานวายริ่งตู้คอนโทรล ไดอแกรม

ผู้จัดการอาคาร

จัดเตรียมและนำเสนองบประมาณในส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวกับอาคาร ติดต่อประสารงานกับผู้ว่าจ้าง -ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา -ควบคุมประสานงานกับบริษัทรักษาความปลอดภัย และบริษัทรักษาความสะอาด -นำเสนอการปรับปรุง/ซ่อมแซมอาคาร อุปกรณ์อาคารต่างๆ -เตรียมจัดประชุมประจำปี ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ควบคุมประสานงานกับบริษัทรักษาความปลอดภัย และบริษัทรักษาความสะอาด นำเสนอการปรับปรุง/ซ่อมแซมอาคาร อุปกรณ์อาคารต่างๆ เตรียมจัดประชุมประจำปี

ผู้จัดการแผนกกลยุทธ์ ธุรกิจศูนย์อาหารและเครื่องดื่ม

วิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน กำไร และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อปรับกลยุทธ์เชิงรุก ควบคุมงบประมาณ ค่าใช้จ่าย และผลตอบแทนทางธุรกิจ วิเคราะห์และวางกลยุทธ์ในการคัดเลือก พัฒนา และประเมินผู้ประกอบการร้านค้า เจรจาสัญญา ค่าเช่า เงื่อนไขทางการค้าและการปรับปรุงร้าน ควบคุมมาตรฐานคุณภาพอาหาร ราคา และการบริการ วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขาย และแคมเปญการตลาดร่วมกับร้านค้า พัฒนา Customer Experience ตั้งแต่การจัดผังร้าน ความสะอาด ไปจนถึงการบริการ

Call Center (ให้บริการทางโทรศัพท์)

ให้บริการข้อมูลทางโทรศัพท์แก่ผู้สนใจ ให้บริการยืนยันนัดหมาย / ยกเลิกนัด / เลื่อนนัดคนไข้เก่า รวมถึงการให้คำปรึกษาแนะนำอาการกับคนไข้ ให้บริการนัดหมายให้กับคนไข้ใหม่ รวมถึงคนไข้ใหม่ใน Website สรุปรายงานผลจากการปฏิบัติงาน แจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน รายงานผู้บังคับบัญชา ทบทวนรายละเอียดการลงนัดต่างๆ ในระบบ รายงานผู้บังคับบัญชาในแต่ละวัน สรุปรายงานผลตัวเลขทั้ง Call in และ Call out รวมถึงจำนวน WU ประจำวันรายงาน

หัวหน้าเขตการขาย (Sales Supervisor)

รับผิดชอบงานด้านการบริหารยอดขายสาขา บริหารจัดการสินค้าคงคลังในสาขาที่รับผิดชอบ . วิเคราะห์ข้อมูล และทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานทุกเดือน บริหารอัตรากำลังคนของสาขารวมถึงตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ให้ความรู้, ให้คำปรึกษากับพนักงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด ควบคุมดูแล และให้คำแนะนำด้านการบริการ กับพนักงานขาย และติดตามการตอบปัญหาลูกค้าร้องเรียน พร้อมกับเสนอแนะแนวทาง และวิธีการเพื่อพัฒนาพนักงานให้มีบริการที่ดีขึ้น บริหารจัดการตารางเวลาเข้างานของพนักงานในแต่ละสาขา รับผิดชอบงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

โฟร์แมน โครงสร้าง 1 ตำแหน่ง /สำรวจ 1 ตำแหน่ง

ควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแบบและแผนงาน ตรวจสอบคุณภาพงาน วัสดุฯ และความปลอดภัยในไซต์งาน ประสานงานกับผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานความก้าวหน้างานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง มีความสามารถในการใช้กล้องสำรวจ (Total Station/Theodolite) สำหรับโฟรแมนสำรวจ

พนักงานความปลอดภัย(Safety Officer)

ดูแล ควบคุม และตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานภายในไซต์งาน จัดทำแผนความปลอดภัย และรายงานด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด ตรวจสอบอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล(PPE) ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้านความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ธุรการกฎหมาย ประจำสาขานครสวรรค์

ดูแลงานด้านเอกสารของฝ่ายกฎหมาย หรือบังคับคดี จัดเก็บ คัดแยก และรวบรวมข้อมูลหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน การปฎิบัติงานของหน่วยงาน ควบควมดูแลจัดเก็บเอกสารสัญญา จัดทำแฟ้มประวัติลูกค้า จัดเตรียมเอกสาร และดำเนินการประสานงานเพื่อส่งเรื่องต่อ จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในระบบงานกฎหมาย หรือบังคับคดี ประสานงานภายในองค์กร หรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ออกแบบกราฟฟิค

ใช้ โปรแกรม illustrator photoshop ตัดต่อ video ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้า ตรวจเช็คสินค้า ให้ สต๊อก และ ตามคำสั่งที่หัวหน้ามอบหมาย อื่นๆ สื่อโฆษณาต่างๆ ควบคุมเครื่องพิมพ์ ติดต่อประสานงานภายใน

ที่ปรึกษาด้านการบริหารหนี้ ประจำ Jas Green Village ประเวศ ( กรุงเทพฯ )

ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์แจ้งยอดค้างชำระ เจรจาปรับโครงสร้างให้กับลูกค้าที่ประสบปัญหาการชำระหนี้ ให้คำปรึกษา คำแนะนำ เสนอส่วนลด รวมไปถึงวิธีการจ่ายหนี้ เพื่อให้ลูกค้าเข้าสู่กระบวนการการจ่ายหนี้อย่างถูกต้อง บันทึกผลการติดตามหนี้ลงในระบบ

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล HR

ร่วมเสนอแนะและให้คำปรึกษางานด้านบุคคากร องค์กร และการดำเนินการที่สอดคล้องกับเป้าหมาย ดูแล ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามแผนงาน และเป้าหมายของฝ่าย ตรวจสอบและดูแลการจัดการให้มีสวัสดิการเบื้องต้นตามกฎหมายกำหนด ปฎิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน และพนักงานกับบริษัท ดำเนินการด้านวินัย และการลงโทษ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม และมีระเบียบในองค์กร ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน/เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ รวมถึงการเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ ประสานงานและจัดการฝึกอบรมในระดับต่างๆเพื่อให้ความรู้แก่พนักงาน ดูแลการปฎิบัติตนของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามแผนงานประจำ ศึกษาระเบียบปฎิบัติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เพื่อให้ทันสมัยอยู่เสมอ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง

บำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance - PM) แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (Breakdown Maintenance) จัดการอะไหล่และอุปกรณ์: สำรวจ ตรวจสอบ และเบิกจ่ายชิ้นส่วนอะไหล่ที่จำเป็น รวมถึงประเมินค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุง ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย: ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นไปตามกฎข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัด