เจ้าหน้าที่ธุรการงานซ่อมบำรุง PM (Maintenance Admin)

วางแผนและติดตามการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) ของรถบรรทุกและรถหัวลากตามแผนที่กำหนด ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ ช่าง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำรถเข้าซ่อมตามกำหนด เปิดและติดตามใบสั่งซ่อม (RO) จนงานแล้วเสร็จ บันทึกและจัดเก็บข้อมูลประวัติการซ่อมบำรุงในระบบ วิเคราะห์ข้อมูลการซ่อมบำรุง เพื่อลด Breakdown, Downtime และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานรถ จัดทำรายงานและติดตาม KPI เช่น PM Compliance, Vehicle Availability, Breakdown Rate และ Maintenance Cost วิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายอาวุโส - ส่วนงานรถร่วม

รับผิดชอบการขาย รถมิกซ์เซอร์ รถบรรทุก และรถขนาดใหญ่ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด วางแผนการขาย หาลูกค้าใหม่ และสร้างฐานลูกค้าในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมา บริษัทก่อสร้าง โรงงาน ธุรกิจคอนกรีต และผู้ประกอบการขนส่ง นำเสนอสินค้า วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านรถที่เหมาะสมกับการใช้งาน พร้อมเจรจาและปิดการขาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามงานตั้งแต่เริ่มนำเสนอจนถึงการส่งมอบรถ จัดทำและติดตาม Sales Pipeline / Sales Forecast รวมถึงวิเคราะห์โอกาสในการปิดการขาย ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การขาย สามารถวางแผนและดำเนินการด้าน Social Media, Content, PR และ Marketing เพื่อสร้าง Awareness และ Lead สนับสนุนการขายได้ด้วยตนเอง คิดและนำเสนอ Content หรือ Campaign เพื่อสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทาง Online ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและส่งมอบรถเป็นไปอย่างราบรื่น

หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร Mass recruitment (ลาดกระบัง)

ทำการสรรหาพนักงานขับรถ Mass Recruitment ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานเรื่องการทดสอบขับรถ จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของพนักงานของที่ทำการรับเข้ามา และจัดทำเอกสารคีย์ประวัติพนักงาน ลงในระบบ HRIS จัดทำสรุปยอด สถานะการสรรหาให้กับทางหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหัวหน้างาน ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งงานนี้มีค่า Incentive เพิ่มเติมจากตัวเงินเดือน

เทรนเนอร์หัวหน้าโซน 5 ลงพื้นที่ (ฝั่งธนบุรี–ตะวันตก)

ออกแบบและจัดทำโครงการเรียนรู้ ประชาสัมพันธ์ให้พนักงานขับรถ(พจส.) ตระหนักถึงควาามปลอดภัยในการทำงานเพื่อเข้าใจกฎระเบียบ เพื่อนำไปสู่การลดอุบัติเหตุในงาน บริหารจัดการในการจัดประชุม คปอ.และประชุมฝ่ายเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนางานความปลอดภัย ลงพื้นที่พบปะพนักงานขับรถ โซนที่ดูแล ตลิ่งชัน, บางขุนเทียน–กัลปพฤกษ์, บางโคล่, บางแค, พุทธบูชา และ (ต่างจังหวัดลงพื้นที่เดือนละ 1ครั้ง) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และรับฟังปัญหาจากพื้นที่จริง วิเคราะห์และติดตาม Pain Point ด้านแรงงานสัมพันธ์ พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อหาทางออกอย่างเป็นรูปธรรม สื่อสารและส่งเสริมพฤติกรรมเชิงบวก เช่น ความมีวินัย ความปลอดภัย และการทำงานตาม KPI ที่บริษัทกำหนด มีความรู้ความเข้าใจหน้างานของพนักงานขับรถ (พจส.) สามารถวิเคราห์ ทำนาย วางแผนในการป้องความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นของงาน กับ ด้านความปลอดภัย มีความรู้ความสามารถในการถ่ายทอดประสบการณ์หรือส่งต่อประสบการณ์ด้านความปลอดภัยให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำสรุปรายงานผลการตรวจแอลกอฮอล์ , สารเสพติด ของพนักงานขับรถ (พจส.) ตามแพล้นทั่วกรุงเทพ และ ปริมณฑล จัดทำรายงานเพื่อวิเคราะห์อุบัติเหตุและจัดทำสถิติ พร้อมแนะนำกระบวนการในกำหนดมาตรการป้องกันอย่างเป็นรูปธรรม รวมถึงดำเนินโครงการลดอุบัติเหตุ

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (ประจำลาดกระบัง)

กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานของส่วนจัดซื้อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทฯ ในงานจัดซื้อจัดจ้าง ทบทวนการดําเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามแผนงาน รวมถึงหาแนวทางเเก้ไข ปัญหา ป้องกัน เเละให้คําแนะนํา เพื่อให้สามารถดําเนินงาน ได้ตามแผน สรรหา คัดสรรสินค้า วัตถุดิบ บริการ ซึ่งเป็นตามคุณลักษณะและมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด ควบคุม ดูแล กระบวนการจัดซื้อ ตลอดจนติดตามผลการส่งมอบสินค้า วัตถุดิบ บริการให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อตกลง ตรวจสอบประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ต้นทุน และการจัดส่ง ติดตามบริษัทคู่ค้าให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ และติดต่อประสานงานกับบริษัทคู่ค้าในกรณีที่สินค้าหรือบริการเกิดปัญหา ประสานงานทั้งภายในและภายนอก เพื่อบริหารทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขปรับปรุง เพื่อให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพสูงสุด สรุปค่าใช้จ่ายประจำปี สรุปผลงาน และจัดทำสรุปรายงานประจำปี

เจ้าหน้าที่ธุรการการขายประจำที่สาขา IKEA บางนา

- ต้อนรับลูกค้าที่มาใช้บริการงานแผนกผ้า (Home Textile) ประจำที่สาขา IKEA บางนา - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ - มีจิตใจบริการ - สามารถพูด เขียน หรือสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐานได้ - ทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ได้

พนักงานบริการลูกค้าแผนก Home Textile ประจำที่สาขา IKEA บางใหญ่

- ดูแลขายสินค้าแผนกผ้าที่ใช้ในการตกแต่งบ้าน (Home Textile) - ดูแลลูกค้าและแนะนำวิธีการใช้งานที่ถูกต้อง - สามารถอธิบายเกี่ยวกับระบบการใช้งานให้ล๔กค้าเข้าใจได้ง่าย - Training วิธีการใช้งานให้กับลูกค้าที่เข้ามา - Training ทักษะการขายให้กับพนักงานภายในร้านเพื่อกระตุ้นยอดขาย

พนักงานบริการลูกค้าแผนก Home Textile ประจำห้าง IKEA สาขา Emsphere ( สุขุมวิท )

ดูแลขายสินค้าแผนกผ้าที่ใช้ในการตกแต่งบ้าน (Home Textile) อธิบายวิธีการใช้งานให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ ดูแลลูกค้าและแนะนำวิธีการใช้งานที่ถูกต้อง สามารถอธิบายเกี่ยวกับระบบการใช้งานให้ลูกค้าเข้าใจได้ง่าย

เจ้าหน้าที่ตรวจสภาพรถ QC (ลาดกระบัง)

ตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของรถมิกซ์เซอร์ และรถบรรทุกของบริษัท ก่อนและหลังการใช้งาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจเช็กระบบสำคัญของรถ เช่น เครื่องยนต์ ระบบเบรก ระบบไฟฟ้า ระบบช่วงล่าง และอุปกรณ์ความปลอดภัย วิเคราะห์และประเมินอาการผิดปกติเบื้องต้น พร้อมบันทึกผลการตรวจสอบอย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานการตรวจสภาพรถ และแจ้งปัญหาให้ฝ่ายซ่อมบำรุงดำเนินการแก้ไข ติดตามผลการซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพก่อนนำรถกลับมาใช้งาน ร่วมวางแผนและควบคุมการตรวจสอบรถตามรอบ (PM) เพื่อยืดอายุการใช้งานของรถ ประสานงานกับพนักงานขับรถ ช่างซ่อม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบความเรียบร้อยและความปลอดภัยของรถให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท

ด่วนเจ้าหน้าที่บริหารงานขายสาขา พื้นที่จรัญ ปิ่นเกล้า บางพลัด บางกรวย บางกอกน้อย

นำเสนอ / ขายผลิตภัณฑ์ สินเชื่อและประกันให้แก่ลูกค้า มีเป้าการขายที่ต้องรับผิดชอบ งานด้านการพิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบในการอนุมัติสินเชื่อรถ ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา งานรับชำระค่างวด และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Marketing Application Support Engineer (English Speaking)

สนับสนุนการใช้งานระบบ * ให้การสนับสนุนผู้ใช้งานระบบด้านการตลาดและการขาย * วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบ Application * ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้งานระบบและ Business Process * ติดตามการแก้ไขปัญหาจนสามารถปิด Ticket ได้อย่างสมบูรณ์ ดูแลระบบ Application รับผิดชอบดูแลและสนับสนุนระบบ เช่น * Customer Relationship Management (CRM) * Data Integration Platform * Order Management System * Retail Management System * After Sales Service System * E-Commerce Platform วิเคราะห์และประสานงาน * วิเคราะห์สาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นกับระบบ * ประสานงานกับทีมพัฒนาระบบและสำนักงานใหญ่ประเทศจีน * สนับสนุนการแก้ไขปัญหาเชิงระบบ * ติดตามสถานะของ Ticket และรายงานความคืบหน้า สนับสนุนผู้ใช้งาน * ให้คำปรึกษาด้าน Business Process * จัดอบรมผู้ใช้งานและ Key User * จัดทำคู่มือการใช้งาน * สนับสนุนการ Upgrade และเปลี่ยนแปลงระบบ พัฒนาระบบ * รวบรวม Requirement จากผู้ใช้งาน * วิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงระบบ * สนับสนุนการทดสอบระบบ (UAT) * เสนอแนวทางปรับปรุงระบบให้สอดคล้องกับกระบวนการทางธุรกิจ

เจ้าหน้าที่ประสานงานติดตั้ง ( Installation Coordinator )

ควบคุมงานติดตั้งพื้น epoxy และ พื้น PU ใหเป็นไปตามารตรฐานของผู้ผลิต บันทึก และตรวจสอบการใช้วัสดุ บันทึก และรายงานสภาพแวดล้อมในการติดตั้ง ตรวจสอบอุปกรณ์ติดตั้ง วางแผนงานติดตั้ง ประสานงานกับลูกค้า รวมถึงผู้หรับเหมาก่อสร้างหลัก (main contractor) และผู้รับเหมาช่วงอื่นๆ เพื่อให้การดำเนิงานติดตั้งพื้น Epoxy และพื้น PU เป็นไปอย่างราบรื่น - ตรวจสอบคุณภาพพื้นก่อนส่งถึงมือลูกค้า