พนักงานต้อนรับ (ตำบลเขาไม้แก้ว ชลบุรี)

อำนวยความสะดวก / ประชาสัมพันธ์ / รับโทรศัพท์ / รับเรื่องราวร้องเรียน / แจ้งการขอใช้บริการต่างๆ / ประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ / ตอบข้อซักถาม

Sale ขายส่ง

- รักษาฐานลูกค้าเดิมและหาลูกค้าใหม่ - รักษายอดขาย และทำยอดขายตามที่กำหนด - ออกไปพบลูกค้าเพื่อเสนอขายสินค้า - จัดทำรายงานตามที่กำหนด

Graplic

ออกแบบโปสเตอร์ แบนเนอร์ โบรชัวร์ และสื่อประชาสัมพันธ์ ทำกราฟิกสำหรับ Facebook, Instagram, เว็บไซต์ และช่องทางออนไลน์ ถ่ายภาพ/แต่งภาพ และตัดต่อวิดีโอเบื้องต้น ดูแลให้สื่อทั้งหมดเป็นไปตาม CI หรือ Brand Guideline ประสานงานกับฝ่ายการตลาด/ประชาสัมพันธ์เพื่อผลิตสื่อ ใช้โปรแกรม เช่น Photoshop, Illustrator, Canva, Premiere Pro หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการคลังสินค้า

วางแผนการรับ–เบิกจ่ายสินค้าให้มีประสิทธิภาพ และทันต่อการขาย จัดระบบเก็บสินค้าและควบคุมสต็อก ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าและจำนวนคงคลัง จัดสรรงานและกำกับพนักงานคลังสินค้า ส่งเสริมวินัยและความปลอดภัยในการทำงาน ใช้โปรแกรม ERP, WORD, Excel หรือระบบจัดการคลังสินค้าอื่น ๆ ได้ มีทักษะการประสานงานกับแผนกอื่นๆได้ดี

ผู้จัดการการตลาด

วางแผนกลยุทธ์การตลาด (ทั้งออนไลน์และออฟไลน์) วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค บริหารงบประมาณด้านการตลาด ดูแลทีม (เช่น คอนเทนต์ โฆษณา ดีไซน์) ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายอื่น ๆ วัดผลแคมเปญ (เช่น ROI, Conversion, Engagement)

เจ้าหน้าที่บุคคล(สรรหา)

สรรหาพนักงานในแต่ละตำแหน่ง อัพเดตตำแหน่งงานว่าง ในเว็บไซต์ เพจ ค้นหาพนักงานในแต่ละเว็บไซต์และเสนอหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน ประวัติพนักงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นและพิจารณาส่งต่อหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับแผนกต่างๆและหัวหน้างานในแต่ละแผนก

เจ้าหน้าที่ธุรการ ประสานงาน (รามคำแหง 96)

- รับเรื่องและประสานงานผู้เกี่ยวข้อง - จัดทำเอกสารภายในหน่วยงาน - ออกใบแจ้งหนี้ / ออกใบเสร็จรับเงิน / นำเงินสดเข้าบัญชีนิติบุคคล - จัดทำเมโมตั้งเบิก - ทำเอกสารแจ้งเมื่อมีพัสดุ หรือเอกสารลงทะเบียน

ผู้จัดการฝ่ายขาย (อุปกรณ์มือถือ เครื่องใช้ไฟฟ้า ลำโพง)

กำหนดนโยบายและขั้นตอนในการขาย, วางแผนกลยุทธ์การขาย, กำหนดเป้าหมายยอดขายประจำเดือนและปี ควบคุมดูแลและให้คำแนะนำแก่พนักงานขาย, จัดการและกระจายยอดขาย, พัฒนาทักษะของทีม, และเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่ทีม. ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลการขาย, นำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อกำหนดกลยุทธ์ และวัดผลความสำเร็จของทีม. รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมายรายใหม่ รวมถึงการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า. การประสานงานและการจัดการ: ทำรายงานการขาย, จัดทำงบประมาณสำหรับแผนก, และประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขายและการตลาด

ผู้จัดการฝ่ายขาย (เครื่องใช้ไฟไฟฟ้า )

บริหารและผลักดันยอดขาย: วางแผนกลยุทธ์ทั้งรายวัน รายเดือน เพื่อให้สาขาในเขตที่ดูแลบรรลุเป้าหมายกำไรและยอดขาย ควบคุมมาตรฐาน (Operation): เข้าตรวจสอบ (Visit) เพื่อดูความเรียบร้อย มาตรฐานการบริการ และการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร บริหารบุคลากร: ดูแลการทำงานของ ผู้จัดการสาขา (Store Manager) และพนักงาน, สรรหา, ฝึกอบรม (Train) และสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา: วิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงาน ประเมินสถานการณ์ และแก้ปัญหาหน้างานเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง ประสานงาน: เป็นตัวกลางระหว่างฝ่ายบริหารระดับสูงและสาขา เพื่อถ่ายทอดนโยบายและนำมาปฏิบัติจริง รายงานผลและประสานงาน: ประชุมรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร และประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ เพื่อให้งานราบรื่น

Sales Executive – Traditional Trade (TT) ด่วนที่สุด ขอคนพร้อมเริ่มงานทันที

การบริหารยอดขาย รับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด จัดทำแผนการเข้าพบลูกค้า (Call Plan) และดำเนินการตามแผน วิเคราะห์ยอดขายและติดตามผลการขายอย่างสม่ำเสมอ ผลักดันสินค้าใหม่และสินค้าหลักของบริษัทเข้าสู่ตลาด การดูแลลูกค้า ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม สร้างลูกค้าใหม่และขยายพื้นที่การขาย เจรจาต่อรองเงื่อนไขการค้าและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้า โปรโมชั่น และการบริหารสต๊อก การบริหารพื้นที่ขาย ตรวจสอบการกระจายสินค้า (Distribution) ดูแลการจัดเรียงสินค้า (Merchandising) ติดตามสินค้าขาดสต๊อก (Out of Stock) สำรวจราคาคู่แข่ง โปรโมชั่น และกิจกรรมทางการตลาด การวิเคราะห์ตลาด เก็บข้อมูลคู่แข่งและแนวโน้มตลาด รายงานโอกาสทางธุรกิจและปัญหาที่พบในพื้นที่ เสนอแนวทางเพิ่มยอดขายและพัฒนาช่องทางจัดจำหน่าย งานเอกสารและรายงาน จัดทำรายงานยอดขายประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ติดตามการชำระเงินของลูกค้า ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายจัดส่ง และฝ่ายการตลาด ทำงานภาคสนาม (Field Sales) เป็นหลัก เดินทางพบลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบ สามารถเดินทางต่างจังหวัดและค้างคืนได้เป็นครั้งคราว มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถขับรถได้ ควบคุมเครดิตและเอกสารต่างๆ เกี่ยวกับการขาย

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด d-power ด่วนที่สุด

การวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง: ศึกษาตลาดและความต้องการของลูกค้า, วิเคราะห์คู่แข่ง, และระบุโอกาสทางการตลาด. การกำหนดตำแหน่งผลิตภัณฑ์: กำหนดตำแหน่งผลิตภัณฑ์ในตลาด, สร้างข้อความที่น่าสนใจและสื่อสารคุณค่าของผลิตภัณฑ์ไปยังกลุ่มเป้าหมาย. การพัฒนากลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (GTM): สร้างแผนการตลาด, กำหนดช่องทางการขาย, วางแผนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์, และกำหนดเป้าหมายทางการตลาด. การสร้างสรรค์เนื้อหาทางการตลาด: พัฒนาเนื้อหาที่น่าสนใจและสื่อสารคุณค่าของผลิตภัณฑ์ เช่น หน้า Landing Page, แคมเปญโฆษณา, และเอกสารประกอบการขาย. การประสานงานกับทีมต่างๆ: ทำงานร่วมกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์, ทีมการตลาด, ทีมขาย, ทีมออกแบบ และทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การตลาดสอดคล้องกันและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ การวัดผลและการปรับปรุง: ติดตามผลการดำเนินงาน, วิเคราะห์ข้อมูล, และปรับปรุงกลยุทธ์ทางการตลาดอย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรมทีมขาย: ให้ความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์แก่ทีมขาย เพื่อให้พวกเขาสามารถสื่อสารและขายผลิตภัณฑ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์: ดูแลผลิตภัณฑ์ตั้งแต่การพัฒนาจนถึงการสิ้นสุดวงจรชีวิต, รวมถึงการวางแผนกลยุทธ์การตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เติบโตเต็มที่ วางแผนกลยุทธ์ (Strategic Planning): กำหนดทิศทางและแผนการตลาดระยะสั้นและระยะยาว เพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของบริษัท จัดการงบประมาณ: จัดทำและควบคุมงบประมาณการตลาดให้คุ้มค่าและเกิดผลลัพธ์สูงสุด วิเคราะห์ตลาด: วิจัยข้อมูลคู่แข่ง แนวโน้มตลาด และประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) เพื่อปรับปรุงแผนงานให้ทันท่วงที ประสานงาน: ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และเอเจนซี่ภายนอกเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

ผู้จัดการฝ่าย/หัวหน้าบัญชี อายุไม่เกิน 40 ปี (ด่วนที่สุด)

การบริหารงานบัญชีและการปิดงบ: บริหารงานบัญชีแยกประเภท (GL), บัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีลูกหนี้ (AR) และการปิดงบการเงินรายเดือน/รายปีให้ทันเวลา การตรวจสอบและการรายงานทางการเงิน: ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน รายงานกระแสเงินสด และสรุปต้นทุนการผลิต เพื่อรายงานต่อผู้บริหาร การวางแผนและจัดการภาษี: ตรวจสอบและยื่นภาษี (ภงด., ภาษีมูลค่าเพิ่ม) ให้ถูกต้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย การควบคุมภายในและงบประมาณ: จัดทำงบประมาณประจำปี วิเคราะห์ความแปรปรวน (Variance Analysis) และพัฒนาระบบควบคุมภายในเพื่อป้องกันข้อผิดพลาดและความเสี่ยง การบริหารทีมงาน: ดูแล ฝึกอบรม และให้คำแนะนำแก่พนักงานบัญชีในทีม ประสานงานภายนอก: ติดต่อประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก (Audit) และกรมสรรพากร ควบคุมดูแลการทำงานของทีมบัญชีทั้งหมด ตรวจสอบความถูกต้องของรายการบันทึกบัญชีและการปิดงบการเงิน วางแผนและบริหารจัดการภาษีขององค์กร อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer) (ด่วนที่สุด)

1. รับผิดชอบในการวางแผนงานสรรหาและสรรหาบุคลากรจากแหล่งต่างๆ 2. สรรหาบุคลากรตามใบอัตรากำลังคน 3. ลงประกาศรับสมัครงานให้ข้อมูลตำแหน่งงานที่เปิดรับกับผู้สมัคร 4. ค้นหาผู้สมัครจากทางเว็บไซต์หางานต่างๆ ของบริษัท 5. คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการสัมภาษณ์เบื้องต้นและส่งต่อให้ต้นสังกัดทำการคัดเลือก 6. ประสานงานต้นสังกัดสัมภาษณ์คัดเลือก ติดตามผลการสัมภาษณ์ เมื่อทราบผลการสัมภาษณ์ นัดพนักงานเริ่มงาน และจัดทำสัญญาจ้าง 7. ตรวจสอบความถูกต้องของใบสมัคร 8. ดำเนินการจัดเตรียมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน รวมทั้งกาติดตามและรวบรวมเอกสารของพนักงาน 9. สรุปการสรรหาประจำวันและรายสัปดาห์ 10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย