หัวหน้างานผลิต (Production Supervisor)

ควบคุม ดูแล และวางแผนการผลิตให้เป็นไปตามแผนงานที่ได้รับมอบหมาย ดูแลการทำงานของพนักงานในสายการผลิตให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจสอบความพร้อมของเครื่องจักร อุปกรณ์ และพื้นที่ปฏิบัติงานก่อนเริ่มการผลิต ติดตามคุณภาพสินค้า ปริมาณการผลิต และลดของเสียในกระบวนการผลิต วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการผลิต พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควบคุมการใช้วัตถุดิบ เครื่องมือ และทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จัดทำรายงานผลการผลิต และรายงานปัญหาให้ผู้บังคับบัญชาทราบ สอนงาน ให้คำแนะนำ และติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และพัฒนาศักยภาพของทีมงานอย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติงานตามนโยบายคุณภาพ ความปลอดภัย และมาตรฐานของบริษัท ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ครัวกลาง (Bakery) ด่วน

ผลิตเบเกอรี่ตามออเดอร์ที่ได้รับของ Catering ทำออเดอร์เบเกอรี่ส่งร้านกาแฟ และลูกค้าภายนอก ติดตามดูแลสินค้าจนถึงมือลูกค้า แพ็ค Snack Box Catering ดูแลสต็อคไลน์ผลิตเบเกอรี่ทั้งหมด ดููแล รักษาอุปกรณ์ เครื่องครัวทั้งหมด ออกบูธหน้างานบางกรณี งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด

ควบคุมดูแลงานด้านการขาย ประเมินและติดตามการทำงานของทีม ช่วยแก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำทีม จัดทำระบบข้อมูลลูกค้า ควบคุมดูแลงานด้านการตลาด สำรวจความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบและรายงานกิจกรรมของคู่แข่ง จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย ออกเยี่ยมลูกค้า รับและตอบกลับข้อร้องเรียนของลูกค้า สนับสนุนกิจกรรมขององค์กร อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Supervisor (ฝ่ายผลิต)

1. วางแผนการผลิตสินค้า 2. ควบคุมการผลิตสินค้าให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้ 3. ควบคุมการแพ็กสินค้าเพื่อจัดส่งสินค้า 4. ควบคุมการตรวจเช็คสินค้า 5. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร

กำหนดแผนงานสรรหาพนักงานพร้อมเป้าหมายตามแต่ละปี/ไตรมาส ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ (จาก sourcing ถึง onboarding) วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรจากหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อจัดทำแผนกำลังคนรายปี ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและรายงานผล KPI ของทีมสรรหา ดูเเลงานเอกสาร Job description การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของพนักงาน สร้างความสัมพันธ์กับแหล่งหาผู้สมัคร, สถาบันการศึกษา, เว็บไซต์หางาน และเอเจนซี่ที่เกี่ยวข้อง พัฒนาทีมสรรหา และส่งเสริมมาตรฐานการสัมภาษณ์ให้เป็นระบบและเท่าเทียม ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

พนักงานขาย Jewelry (สาขา ICONSIAM) ภาษาจีน

ศึกษาผลิตภัณฑ์ เเนะนำ เสนอขายให้เเก่ลูกค้า การบริการหลังการขายให้แก่ลูกค้า แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและจัดการปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นตามความเหมาะสม จัดเรียงสินค้า ตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้า รายงานผลการขาย สามารถกระตุ้นยอดขาย และพัฒนาทีมขายได้

พนักงาน PC เชียร์ขายสินค้าผ้าอ้อม Makro ศรีนครินทร์

จัดเรียงสินค้า, เชียร์ขาย, เบิกสินค้า, เช็คสต็อคสินค้า, จัดกองโปรโมชั่น, ติดป้าย, ติดสื่อโฆษณา และประสานงานหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง ทำรายงานส่งหัวหน้างานตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายแกนกระดาษ / PAPER CORE

นำเสนอและจำหน่ายสินค้าแกนกระดาษ (Paper Core) ให้แก่ลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า พร้อมขยายโอกาสทางการขาย ประสานงานระหว่างลูกค้าและฝ่ายผลิต เพื่อให้การส่งมอบสินค้าเป็นไปตามความต้องการ ติดตามคำสั่งซื้อ การส่งมอบสินค้า และการให้บริการหลังการขาย จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย สรุปผลการขาย และเข้าร่วมประชุมกับผู้บังคับบัญชาเป็นประจำ

Business Development ประจำสาขากรุงเทพ

ขอบเขตงาน Business Development คือผู้ที่ได้รับมอบหมายในการเป็นตัวแทนบริษัทในการพัฒนาความสัมพันธ์ ดูแล และทำงานร่วมกันกับฐานสมาชิก 80-100 ธุรกิจ ในการวางกลยุทธ์ร่วมกันทั้งด้านการซื้อและขายผ่าน บาร์เทอร์ คอนเนคท์ เพื่อให้สมาชิกได้ประโยชน์สูงสุดและบริษัทได้เป้ายอดซื้อขายตามที่กำหนดไว้ โดย Account Executive จะได้คิดวิเคราะห์ด้านธุรกิจ วางแผนกลยุทธ์ วางแผนการตลาด กับระดับเจ้าของกิจการโดยตรง เป็นโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านความมั่นใจ ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการวิเคราะห์ ทักษะทางธุรกิจ ทักษะการขายและการเจรจาต่อรอง ทักษะผู้ประกอบการ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก • ดูแลและรักษาฐานสมาชิกประมาณ 80-100 ธุรกิจ และรับผิดชอบเป้ายอดซื้อขายให้บรรลุตามที่บริษัทกำหนด • ทำความเข้าใจธุรกิจของสมาชิกอย่างลึกซึ้ง สร้างความไว้วางใจ และพัฒนาความสัมพันธ์อันดีกับสมาชิก • วางแผนกลยุทธ์ แนะนำและช่วยเหลือสมาชิกอย่างใกล้ชิดในการซื้อและขายผ่าน บาร์เทอร์ คอนเนคท์ รวมถึงค้นหาช่องทางใหม่ๆ ในการสนับสนุนธุรกิจสมาชิก • ประสานงาน ติดตามผล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามความต้องการของสมาชิก • ช่วยเหลือ/สนับสนุนให้สมาชิกทำการตลาดผ่าน บาร์เทอร์ คอนเนคท์ เพื่อสร้างแบรนด์และเพิ่มยอดขายให้กับธุรกิจ • ทำการตลาดให้กับสินค้าและบริการของสมาชิก ด้วยช่องทางการโปรโมทรวมถึงกิจกรรมต่างๆ ของ บาร์เทอร์ คอนเนคท์ • เข้าพบ/ประชุมกับสมาชิกเพื่อวางแผนกลยุทธ์การซื้อขายและ/หรือหาแนวทางการแก้ปัญหา เพื่อให้ธุรกิจเติบโตอย่างต่อเนื่องและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับสมาชิกในระยะยาว

ฝ่ายบุคคล

วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานในแต่ละตำแหน่ง วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลการทำงาน ดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ ระเบียบข้อบังคับ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ให้คำปรึกษาและเป็นสื่อกลางระหว่างผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ การแก้ไขปัญหาภายใน และการจัดการข้อร้องเรียนต่าง ๆ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร และสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร พัฒนาและปรับปรุงระบบงาน HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

หัวหน้าแผนกควบคุมคุณภาพ (QC Supervisor)

ควบคุมการตรวจสอบคุณภาพสินค้าและกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ตรวจสอบ ติดตาม และแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพร่วมกับฝ่ายผลิต จัดทำและปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ เช่น WI, Procedure และแบบฟอร์มต่างๆ ควบคุมและติดตามการทำงานของพนักงาน QC ให้ปฏิบัติงานถูกต้องตามมาตรฐาน วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ เช่น NCR, CAR และติดตามผลการแก้ไขป้องกัน อบรม สอนงาน และพัฒนาทีมงาน QC รวมถึงงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต

1.ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 2.ควบคุมการทำแผนของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ถูกต้องตามข้อกำหนด ตามวัตถุประสงค์ตามเป้าหมาย KPI 3.นำเสนอและควบคุมตัวชี้วัดฝ่ายผลิต 4.คิดแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายผลิต 5.บริหารบุคลากรในฝ่ายผลิต

QMR (Quality Management Representative)

กำกับ ดูแล และพัฒนาระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 และ GHP/HACCP ให้เป็นไปตามมาตรฐาน จัดทำ / ทบทวน / ควบคุมเอกสารคุณภาพของบริษัท วางแผนและดำเนินการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร (Management Review) ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามระบบคุณภาพ ติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการตรวจประเมิน (Internal/External Audit) จัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร และดำเนินการแก้ไขป้องกัน (CAPA) สนับสนุนการฝึกอบรมและสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานในเรื่องระบบคุณภาพ