เจ้าหน้าที่บริหารระบบคุณภาพ (ประจำ โรงงาน จ.กาญจนบุรี)

วางแผน กำกับและติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามระบบมาตรฐาน ตามที่หน่วยงานที่กำหนดไว้ วางแผนการรับการตรวจฯ จากภายในและภายนอกหน่วยงาน ดูแลระบบงานควบคุมเอกสารคุณภาพต่างๆของบริษัทฯ ติดตามรวบรวมรายงานผล KPI ของแต่ละแผนก และวิเคราะห์ผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวกับระบบบริหารคุณภาพ และดำเนินงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ขายส่วนภูมิภาค (Salesภาคอีสานตอนบน)

วางแผนการขาย ขายสินค้าน้ำตาลตามโควต้าจัดสรรและเป้าการขายในพื้นที่อีสานตอนบน พื้นที่ชายแดนระหว่างประเทศ และประเทศลาว ในช่องทางตัวแทนจำหน่าย ร้านค้า และโรงงาน แจ้งแผนการขายน้ำตาลสำหรับขายในประเทศ ตามบัญชีจัดสรร หรือตามประมาณการขาย รวมถึงตรวจสอบปริมาณน้ำตาลคงเหลือ ณ โรงงาน เพื่อวางแผนขายรายสัปดาห์ จัดทำใบเสนอราคาและแจ้งราคาขาย ต่อลูกค้า รายสัปดาห์หรือทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง จัดทำข้อมูลราคาขายเพื่อเปรียบเทียบกับราคาน้ำตาลเพื่อส่งออก จัดทำราคาเฉลี่ยน้ำตาลตามปีการผลิต สรุป, วิเคราะห์ และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารสายงาน รับผิดชอบตรวจสอบ ติดตามการชำระเงินของลูกค้า โดยส่งหลักฐานการชำระเงิน ให้ฝ่ายบัญชีและการเงินตามช่องทางที่กำหนด และร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องกุกกรณีเช่น การลดหนี้ การเพิ่มหนี้ การคืนสินค้า การเปลี่ยนสินค้า หรืออื่นๆผ่านระบบของบริษัทฯ ติดต่อพบลูกค้าและวางบิล/เก็บเช็ค จัดทำเอกสารลูกค้าเครดิตให้ทางประสานงานขายเพื่อนำส่งบัญชี ปฏิบัติงานตามอำนาจดำเนินการของฝ่ายและการตลาดและระเบียบปฏิบัติงานของฝ่ายฯ สรุปบันทึกปริมาณจำหน่ายสิทธิจำหน่ายน้ำตาลในประเทศ (สอน.) รายสัปดาห์/รายเดือน ติดต่อประสานงาน ลูกค้าและโรงงาน กรณ๊ลูกค้าต้องการเอกสารประกอบการขายน้ำตาลหรือ ตัวอย่างสินค้าน้ำตาล ประสานงานในการส่งมอบให้ลูกค้าตามช่องทางที่ลูกค้าร้องขอ ประสานงานกับลูกค้าในการจัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าน้ำตาลในประเทศ ปีละ2ครั้ง บริหารปริมาณน้ำตาลคงเหลือ ณ โรงงาน ร่วมกับทางฝ่ายโรงงานให้เป็นไปตามนโยบาย บันทึกข้อมูลสินค้ากรณีมีการแจ้งเปลี่ยน ร้องเรียน จากทางลูกค้าลงในระบบทางบริษัท

เจ้าหน้าที่ความยั่งยืนองค์กร (ประจำสำนักงาน กรุงเทพฯ)

รวบรวมข้อมูลด้านความยั่งยืนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำรายงาน ติดตามความคืบหน้าโครงการด้าน ESG จัดทำข้อมูลเพื่อประกอบการรายงานผลการปฏิบัติงานด้านความยั่งยืน ประสานงานการจัดทำระบบด้านความยั่งยืนองค์กร เช่น VIVE Program, SET ESG Rating เป็นต้น รวบรวมข้อมูลเพื่อประกอบการประชุม คณะกรรมการต่าง ๆ ด้าน ESG ติดตามการแก้ไขประเด็นข้อร้องเรียนเพื่อประกอบการจัดทำรายงาน

หัวหน้ากลุ่มงานบัญชีและการเงิน (ประจำโรงงาน จ.อุดรธานี)

ควบคุม ตรวจสอบเอกสารการตั้งหนี้.ใบสำคัญรายวันจ่าย AP Invoice ,เอกสารการทำจ่าย ใบสำคัญรายวันจ่าย AP Payment ควบคุม ตรวจรายการจ่ายเงินเกี๊ยว เงินหมุนเวียน ค่าอ้อย ค่าบรรทุก ภาษี สมาคม ค่าอ้อยตัดราคา รายการหักค่าน้ำมันจากระบบ AFS และการบันทึกบัญชีที่ ระบบ SAB B1 ควบคุม ตรวจสอบรายการจ่ายเงินที่นำขึ้นระบบ SCB Business Online ควบคุม ตรวจสอบการบันทึกบัญชีรับเงินเข้า ,การเบิกเงินทดรองจ่าย ควบคุมและตรวจสอบการ Reconcile Bank ค่าใช้จ่ายทุกบัญชีให้เสร็จภายในวันที่ 5 ของเดือน Reconcile เงินประกันผลงานทุกครั้งทีมีการหักเงินกับผู้รับเหมาไว้ กระทบยอดลูกหนี้ชาวไร่ AFS กับ SAB B1 ควบคุม ตรวจสอบรายการตรวจนับ Stock พัสดุ สินค้า อุปกรณ์คงเหลือรายการกระทบยอดน้ำมันรายการบันทึกสินทรัพย์ ควบคุม ตรวจสอบเอกสารการเปิดขายสินค้าหรือวัสดุทั่วไป ใบแจ้งหนี้ใบส่งของ ใบกำกับภาษี ,รายการตั้งเรื่อง เอกสารประกอบการเบิกจ่ายให้กับผู้รับเหมาและ PM งบประมาณที่ใช้ และอื่นๆ จัดทำงบประมาณของแผนกและตรวจสอบรายงานการใช้งบประมาณ , ตรวจสอบการรับเข้า จ่ายออกน้ำตาล โมลาส กน.12 ,ควบคุม และตรวจสอบรายงานการรับซื้ออ้อยประจำวัน รับและจัดเก็บเงินสดจากฝ่ายไร่ แผนกกฎหมาย เมื่อมีการชำระหนี้หรือแผนกอื่นๆที่นำส่งเงินสด พร้อมนำฝากเข้าบัญชีบริษัทให้ตรงกับวัตถุประสงค์ที่ได้รับเงินสดมา ประสานงานกับธนาคารแจ้งกำหนดการจ่ายเงินค่าอ้อย โอน CBD ควบคุมและติดตามการบันทึกบัญชีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในเดือนนั้นๆและเข้าร่วมตรวจนับ Stock สินค้าทุกสิ้นเดือน ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

พนักงานเขียนเเบบ ( ประจำโรงงาน จ.กาญจนบุรี )

จัดทำแบบเครื่องจักร ชิ้นส่วนเครื่องจักร และอุปกรณ์ด้วยโปรแกรม Gstarcad/sketchup จัดเก็บและควบคุมเอกสารแบบวิศวกรรมตามระบบ Document Control ประสานงานกับวิศวกรและฝ่ายซ่อมบำรุงในการออกแบบหรือปรับปรุงเครื่องจักร รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Technical Engineer (ประจำโรงงาน จ.กาญจนบุรี)

Monitor ระบบ Server, Network, VDO Conference, โทรศัพท์, CCTV ของไซต์งานที่ดูแลให้สามารถใช้งานได้อย่างปลอดภัย ซ่อมบำรุง ระบบ Server, Network, VDO Conference, โทรศัพท์, CCTV ตามแผน (PM) ของไซต์งานที่ดูแลให้สามารถพร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา จัดทำและตรวจสอบระบบสำรองของ Server และ Network ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา ประสานงาน Vender ขอใบเสนอราคา ในการจัดซื้ออุปกรณ์หรือบริการต่างๆ ร่วมจัดทำงบประมาณที่ต้องใช้ในการจัดซื้อและบำรุงรักษาระบบ IT ประจำไซต์งาน จัดทำเอกสารขอซื้ออุปกรณ์และบริการต่างๆของ IT ประจำไซต์งาน ควบคุมสิทธิ์การใช้งานบริการต่างๆของ Server ประจำไซต์งาน จัดเตรียมอุปกรณ์ด้าน IT ร่วมกับ IT Support ตามคำร้องขอ เช่น การจัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับการประชุม การจัดทำ Account สำหรับผู้ใช้งานภายนอก ให้คำแนะนำด้านเทคนิคกับผู้ที่พบปัญหาด้านการใช้งานระบบ IT จัดทำรายงานการ Monitor ระบบต่างๆ ที่ใช้งานอยู่ประจำไซต์งาน

Sales Executive

การขายผ่านช่องทางออนไลน์เป็นหลัก ดูแลและตอบคำถามลูกค้าผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์/โทรเสนอขายสินค้า การวางแผนและสนับสนุนการขายเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างยอดขาย การวิเคราะห์และหาข้อมูลในตลาด และวางกลยุทธ์ในการขาย การบริหารฐานข้อมูลลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ที่ดีรักษาฐานลูกค้าเดิม และสร้างฐานลูกค้าใหม่ การจัดทำรายงาน เอกสารต่างๆ ด้านการขายและการประสานงาน หรืองานอื่นๆได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา มหาชัย

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

ผู้จัดการสาขา นครศรีธรรมราช

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

ผู้จัดการสาขา ร้อยเอ็ด

บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management) บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management) การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence) การบริหารทีมงาน (People & Team Management) การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement) ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

Senior Tax & BOI Specialist (ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ)

งานด้านภาษี : รับผิดชอบการคำนวณ การจัดทำ การยื่นแบบภาษีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องและตรงเวลา สนับสนุนการวางแผนด้านภาษี เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย และใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอย่างเหมาะสม เป็นผู้ประสานงานหลักกับกรมสรรพากร และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องในกรณีตรวจสอบภาษี การสอบถามข้อมูล หรือการแก้ไขประเด็นด้านภาษี ติดตามและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีของประเทศไทย เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล, VAT, WHT, ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ฯลฯ และให้คำแนะนำต่อฝ่ายบริหาร จัดเตรียมเอกสารและประสานงานสำหรับการตรวจสอบภาษี (Tax Audit) จากหน่วยงานภาครัฐ งานด้าน BOI : สนับสนุนการบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ต่างๆที่ได้รับจาก BOI ประสานงานข้ามสายงาน (บัญชี การเงิน จัดซื้อ โลจิสติกส์ ศุลกากร) เพื่อให้การใช้สิทธิ BOI เป็นไปอย่างถูกต้อง จัดทำข้อมูลการรายงานความคืบหน้าในส่วนที่เกี่ยวข้องตามที่ BOI กำหนด จัดทำข้อมูลเพื่อการตรวจสอบการปฎิบัติตามข้อกำหนดของ BOI เพื่อให้ผู้สอบบัญชีตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) (ประจำสำนักงานกรุงเทพ)

ให้ข้อมูลและร่วมจัดทำแผนการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Business Transformation) โดยให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และทิศทางของธุรกิจ ร่วมกำหนดพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามวัฒนธรรมองค์กร (Core Value) จัดการสื่อสารและสร้างการรับรู้ให้กับบุคลากรในองค์กรให้เกิดพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเกิดความต่อเนื่อง นำเสนอรูปแบบและกิจกรรมในการสร้าง Engagement ของบุคลากรในองค์กร จัดกิจกรรมและส่งเสริมการกระตุ้นให้แต่ละหน่วยงานพัฒนาระบบการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานและนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานให้มากขึ้น จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานของงานด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคลากรที่ครบถ้วนและครอบคลุม ให้ข้อมูลและร่วมจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและนโยบายขององค์กรและถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด ร่วมจัดทำระบบการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ในทุกหน่วยธุรกิจ (Business Unit) จัดทำเอกสารประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวบรวม บันทึกและประมวนผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา สนับสนุนการปฏิบัติงานและให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากรประจำโรงงาน ในทุกหน่วยธุรกิจ (Business Unit) ในกลุ่มทีเอสเอ็ม ร่วมจัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาองค์กรให้ครบถ้วน ครอบคลุม และใช้งบประมาณได้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จัดทำและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เพื่อให้ในการจัดทำฐานข้อมูลที่เป็นระบบและให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น สร้างข้อมูลที่มีความถูกต้องและแม่นยำ ดำเนินการสำรวจ รวบรวมข้อมูล ติดตาม และจัดทำรายงานผลจากการนำเครื่องมือด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Tools) ต่าง ๆ ไปใช้งานและนำมาสู่กระบวนการพัฒนาปรับปรุงเครื่องมือและกระบวนการที่ตอบสนองต่อผู้ใช้งาน เป็น HR Brand Ambassador และสนับสนุนให้เกิดสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในด้านของการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ (Employer Branding) สนับสนุนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ข้อเสนอแนะและแนวทางการดำเนินการให้เกิดการพัฒนาระบบงาน HR อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในงานพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Operations) มีข้อมูลที่ถูกต้องและแม่นยำ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Data Analyst (ประจำสำนักงานกรุงเทพ)

สนับสนุนข้อมูลเพื่อการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร กำหนด Data Sources เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประมวลผลข้อมูลเชิงลึกและวิเคราะห์แนวโน้มของผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น สร้าง Data Visualization จากข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร สร้าง Report หรือ Dashboard เพื่อสื่อสารผลการวิเคราะห์