เจ้าหน้าที่แผนกพัฒนาระบบ

เจ้าหน้าที่แผนกพัฒนาระบบ มีหน้าที่วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบสารสนเทศขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานต่างๆ รวมถึงการทดสอบระบบ แก้ไขปัญหาทางเทคนิค และสนับสนุนการใช้งานระบบของผู้ใช้ภายในองค์กร ทำงานร่วมกับทีมงานและผู้เกี่ยวข้องเพื่อส่งมอบโซลูชันที่ทันสมัย ปลอดภัย และรองรับการขยายตัวขององค์กรในระยะยาว ศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบระบบงานสารสนเทศ (System Analysis) เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะระบบ MIS และ ERP พัฒนา ปรับปรุง และดูแลระบบ Frontend และ Backend ทั้ง Web Application และ Mobile Application ให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร ทำงานแบบ Full Stack ในการพัฒนาและปรับปรุงระบบสารสนเทศ ครอบคลุมการออกแบบฐานข้อมูล การเขียนโค้ดฝั่งผู้ใช้และฝั่งเซิร์ฟเวอร์ พัฒนาและดูแลระบบเว็บไซต์หลักขององค์กร รวมถึงเว็บไซต์สำหรับโครงการหรือบริการต่างๆ ให้มีความปลอดภัย เสถียร และรองรับผู้ใช้งานจำนวนมาก ดูแลและบริหารจัดการฐานข้อมูลของระบบต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง และพร้อมใช้งาน รวมถึงการสำรองข้อมูลและความปลอดภัย ดำเนินการ Cleansing Data และตรวจสอบคุณภาพข้อมูลให้เป็นไปตามมาตรฐาน พร้อมสนับสนุนแผนกบริหารข้อมูลในการจัดการข้อมูล แก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับระบบงานต่างๆ รวมถึงการแก้ไข Error/Code/Bug หรือความผิดพลาดของระบบที่รายงานจากผู้ใช้งาน วิเคราะห์และปรับปรุงระบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อเก็บความต้องการ และแปลงเป็นข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการพัฒนาระบบ ทดสอบระบบ (System Testing และ User Acceptance Testing) เพื่อให้แน่ใจว่าระบบที่พัฒนาเป็นไปตามข้อกำหนดและไม่มีข้อผิดพลาด จัดทำคู่มือการใช้งานและอบรมผู้ใช้งานระบบสารสนเทศ เพื่อส่งเสริมการใช้งานที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาระบบ เพื่อนำมาปรับใช้และพัฒนาโซลูชันที่ตอบโจทย์การดำเนินงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

Sales Admin ธุรการฝ่ายขาย

ประสานงานระหว่างทีมขาย ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การขายและการส่งมอบสินค้าเป็นไปอย่างราบรื่น จัดทำเอกสารการขายต่าง ๆ เช่น ใบเสนอราคา (Quotation), ใบสั่งขาย (Sales Order), เอกสารเปิดบิล และเอกสารส่งของ สนับสนุนทีมขายในการเตรียมข้อมูล นำเสนอสินค้า หรือเอกสารทางการตลาดตามที่ได้รับมอบหมาย รับสาย–ตอบอีเมลลูกค้า ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับสินค้าและบริการ ดูแลฐานข้อมูลลูกค้าและยอดขาย พร้อมจัดทำรายงานยอดขายประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและฝ่ายโลจิสติกส์เพื่อปิดการขายและติดตามยอดชำระ ติดตามสถานะคำสั่งซื้อ สต็อกสินค้า และการจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามกำหนด งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Business Development

วิเคราะห์ตลาดและแนวโน้มทางธุรกิจเพื่อหาโอกาสในการพัฒนาการเติบโตของธุรกิจ สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและพาร์ทเนอร์ธุรกิจ ทำแผนการตลาดและกลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ นำเสนอและเจรจาธุรกิจกับลูกค้าและพาร์ทเนอร์ วางแผนและจัดการโปรเจกต์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจ ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของโครงการและกิจกรรมทางการตลาด

พนักงานขับรถยนต์ส่งสินค้า

ขับรถยนต์ของบริษัทเพื่อจัดส่งสินค้าอุปกรณ์ไอทีไปยังสาขาและห้างสรรพสินค้าตามที่ได้รับมอบหมาย ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าและเอกสารก่อนและหลังการจัดส่ง รับ-ส่ง สินค้าให้ถึงปลายทางตรงตามกำหนดเวลา พร้อมดูแลสินค้าให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย ช่วยยก เคลื่อนย้าย และจัดเรียงสินค้าระหว่างการ รับ-ส่ง ดูแลรักษารถยนต์ของบริษัทให้พร้อมใช้งาน และแจ้งเมื่อพบความผิดปกติ ประสานงานกับคลังสินค้า สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการ รับ-ส่งสินค้า ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Telesales

วางแผนและดำเนินการขายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด นำเสนอและขายสินค้าด้าน IT ผ่านทางโทรศัพท์ ดูแลลูกค้าเดิม พร้อมขยายฐานลูกค้าใหม่ เพื่อเพิ่มยอดขาย ติดตามผลการขายและประสานงานกับลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจและกระตุ้นการสั่งซื้อซ้ำ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้าอย่างถูกต้อง ศึกษาข้อมูลสินค้าและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาความรู้และนำเสนอสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานการขาย และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

HR Recruitment

ประสานงานนัดหมายกับหัวหน้างาน จัดทำสัญญาจ้างงาน ดูเเลอุปกรณ์สำนักงานของพนักงาน จัดทำ Report การสรรหา งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Admin ดูแลช่องทางการขาย online

- ดูแลร้านค้าใน marketplace ของบริษัท (Shoppee , Lazada) - ดูแลจัดการ Stock รวมถึงการเซ็ทราคาโปรโมชั่นตามที่ได้รับมอบหมายจากทีม marketing - จัดการส่งสินค้าเข้าร่วมแคมเปญ เพื่อกระตุ้นยอดขาย - ให้คำแนะนำสินค้าต่างๆภายในร้านกับลูกค้าทั้งก่อนการขายและหลังการขาย

พนักงานขับรถส่งของ และทำงานในคลังสินค้า

ขับรถส่งสินค้าไปยังสถานที่จัดส่ง และทำงานในคลังสินค้า

ฝ่ายขายแอดมิน

ติดต่อรับใบสั่งซื้อพร้อมเสนอราคาให้ลูกค้า ประสานงานภายในบริษัทรวมถึงการจองรถเพื่อส่งสินค้าให้ลูกค้า

Support post sales

ดูแลและจัดการ Order หลังการขายจากช่องทาง Online พร้อมประสานงานการจัดส่งสินค้าให้ถูกต้องและรวดเร็ว ติดตามและแก้ไขปัญหาด้านการจัดส่ง เช่น สินค้าล่าช้า สินค้าสูญหาย หรือพัสดุเสียหายระหว่างการขนส่ง ประสานงานกับฝ่ายขาย คลังสินค้า (Stock) ฝ่ายจัดซื้อ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาและตอบสนองความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบและดำเนินการเกี่ยวกับคำขอคืนสินค้า/คืนเงิน (Return/Refund) รวมถึงประสานงานเปลี่ยนสินค้าตามนโยบายของบริษัทติดตามสถานะ Order และงานหลังการขายให้แล้วเสร็จตามกำหนด ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Technical Service Engineer ช่างเทคนิคยานยนต์

วินิจฉัยและวิเคราะห์ปัญหาทางเทคนิคของรถยนต์ไฟฟ้า และรถยนต์ระบบต่างๆ ตรวจเช็คสภาพรถตามระยะ เช่น แบตเตอรี่ มอเตอร์ ระบบเบรก ระบบช่วงล่าง ระบบชาร์จ และอุปกรณ์ไฟฟ้า ดำเนินการซ่อมแซม ปรับปรุง หรือเปลี่ยนอะไหล่ที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์ EV และรถยนต์ทั่วไป ตรวจสอบและทดสอบการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้า รวมถึงระบบแรงดันสูงของรถยนต์ไฟฟ้า บันทึกข้อมูลการซ่อมบำรุง และประวัติการซ่อมของรถแต่ละคัน พร้อมจัดทำรายงานผลการซ่อม

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารงานธุรการ

บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการบริหารทรัพย์สินของบริษัท พร้อมกำหนดทิศทางและพัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการบริหารทรัพย์สิน เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร วางแผน ออกแบบ และดำเนินการด้าน Recruitment, Onboarding, Probation, Performance Evaluation, Training, Career Development และ Offboarding เพื่อยกระดับคุณภาพบุคลากรขององค์กร พัฒนา ปรับปรุง และรับผิดชอบการบริหารระบบงานด้าน HR และ Administration เช่น KPI, Performance Management, Competency, SOP, Policy, Employee Handbook และ Workflow พร้อมผลักดันให้เกิดการใช้งานจริงและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง กำกับดูแลและตรวจสอบความถูกต้องของ Payroll, Attendance, OT, Leave และข้อมูลด้านบุคคล พร้อมหาแนวทางลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน ดูแลด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ สัญญาจ้าง งานด้าน HR Compliance และให้คำแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล บริหารงานด้าน Asset Management ครอบคลุมการจัดซื้อ การรับเข้า เบิกจ่าย โอนย้าย ตรวจนับ ซ่อมบำรุง และจำหน่ายทรัพย์สิน พร้อมกำหนดมาตรฐานการควบคุมทรัพย์สินของบริษัท กำกับดูแลงานธุรการ การจัดซื้อ การบริหาร Vendor การดูแลสำนักงาน และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อองค์กร วิเคราะห์และพัฒนาระบบการทำงานของฝ่าย HR และ Admin อย่างต่อเนื่อง พร้อมศึกษา คัดเลือก และเสนอแนวทางในการนำเทคโนโลยี เครื่องมือ หรือระบบใหม่ ๆ มาใช้ เพื่อลดงาน Manual และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร บริหาร พัฒนา และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม HR Assistant และ General Admin รวมถึงวางแผนการทำงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการดำเนินงาน ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ภายในองค์กร รวมถึง Vendor และทีม IT เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทให้เป็นไปอย่างราบรื่น วางแผนและดำเนินโครงการด้าน Employee Engagement, กิจกรรมพนักงาน, Outing, การสื่อสารภายในองค์กร และโครงการพิเศษอื่น ๆ สนับสนุน COO ในการพัฒนาโครงสร้างองค์กร ออกแบบระบบบริหารจัดการ และขับเคลื่อนโครงการสำคัญของบริษัท สามารถบริหารงานในภาพรวม ควบคู่กับการลงมือปฏิบัติงานจริง (Hands-on) และพร้อมรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมตามความเหมาะสม วางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) และบริหารกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งสำคัญที่ทำงานร่วมกับ COO โดยตรง มีบทบาทในการพัฒนาและยกระดับระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการบริหารทรัพย์สินของบริษัท ผู้สมัครควรสามารถคิดเชิงระบบ บริหารทีม และลงมือปฏิบัติงานได้จริง (Hands-on)

Senior Accounting Officer (GL)

จัดทำงบรวมบริษัท (บริษัทในเครือทั้งหมด 10 บริษัท) ปิดงบกำไรขาดทุน/งบดุล ปิดงบ console ตรวจเช็ครายงานรายละเอียดประกอบงบการเงิน ตรวจสอบการจัดทำทะเบียนทรัพย์สิน และกระทบยอด GL กระทบ Bank Reconcile ด้านจ่าย-ด้านรับ จัดทำกระทบยอด GL และ รายงานภาษี ภ.ง.ด. 1,3,53 จัดทำกระทบยอด GL และ รายงานภาษี ภพ.30 การยื่นภาษีต่อกรมสรรพากร ภงด.1,3,53 และ ภพ.30,ภงด.51_50 จัดทำและตรวจสอบบัญชีย่อยด้าน GL พร้อมรวบรวมภาพรวมบริษัท จัดการบริหารทีมให้ทำงานตามเวลากำหนด งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง