Senior Building Maintenance Technician

ดูแลบริหารงานซ่อมแซมอาคารทุกอาคารของบริษัทฯ หรืองานที่ได้รับมอบหมายให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน รวมถึงตรวจตราพื้นที่ทั้งหมดให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย จัดทำแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ระบบ BAS/BMS System, Fire Alarm, RMS System (Digital meter), CCTV System, MATV System, Public address System, Security & Access control system, UPS System , Lighting Control / Dimmer System, Telephone System, Lift & Mobile Lift, Escalator & travelator ควบคุมดูแลการแก้ไขเหตุฉุกเฉิน และการบำรุงรักษา พร้อมวางแผนการบำรุงรักษา ตรวจสอบ วิเคราะห์ และ กำกับดูแลระบบที่ใช้เพื่อการควบคุมอาคาร อุปกรณ์ป้องกันภัย อุปกรณ์อำนวยความสะดวก และระบบการสื่อสาร ภายในพื้นที่สำนักงานภายในองค์กร ให้เป็นตามแผนการทำงาน จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายด้านอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด จัดทำ Check Lists และคู่มือการบำรุงรักษา ตามแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน เพื่อความเหมาะสมถูกวิธีและมีความปลอดภัย รวมถึงจัดทำรายงานในรูปแบบ presentation นำเสนอหัวหน้างาน ดูแลบริหารงานขนย้ายเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์สำนักงานของบริษัทฯ หรืองานที่ได้รับมอบหมายให้เรียบร้อยตามเวลาที่กำหนด ควบคุมดูแลการรื้อและประกอบเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์สำนักงานของบริษัทฯ ให้พร้อมใช้งาน จัดทำแผนงานของงานขนย้าย รวมถึงจัดทำรายงานในรูปแบบ presentation นำเสนอหัวหน้างาน

Material Handler 4

จัดเตรียมและนำเสนอแผนงาน KAIZEN รายเดือนที่มุ่งเน้นการปรับปรุงประสิทธิภาพหรือความปลอดภัยในการขนส่งโดยเฉพาะ จัดเตรียมข้อมูลสนับสนุนและติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) สำหรับโครงการประหยัดต้นทุน เช่น การลดการใช้เชื้อเพลิงหรือการเพิ่มประสิทธิภาพเส้นทาง สรุปข้อมูลการขนส่งและนำเสนอผลการดำเนินงานรายสัปดาห์และรายเดือน (เช่น อัตราการส่งมอบตรงเวลา การใช้ประโยชน์จากยานพาหนะ) แก้ไขคู่มือการปฏิบัติงาน (WI) ของแผนกเกี่ยวกับการความปลอดภัยในการขนส่งและการจัดการสินค้า และจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานขับรถ/พนักงานตามความเหมาะสม ติดตามตารางการบำรุงรักษายานพาหนะและประสานงานกับพนักงานขับรถเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมการขนส่งทั้งหมดเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการเคมี Chemical Lab Technician

การจัดการสารเคมีในสายการผลิต ตรวจสอบความเข้มข้นและองค์ประกอบของน้ำยาเคมี เช่น น้ำยาชุบ, น้ำยากัดกรด, น้ำยาแสดงภาพ ฯลฯ ให้คำแนะนำในการเปลี่ยนหรือเติมสารเคมีตามความเหมาะสม การวิเคราะห์ทางเคมี ใช้วิธีการวิเคราะห์ เช่น การไตเตรต, เครื่องวัดแสง (Spectrophotometer), โครมาโตกราฟี ตรวจสอบคุณภาพของน้ำ, น้ำเสีย, อากาศเสีย ฯลฯ (เช่น pH, COD, แอมโมเนีย ฯลฯ) บันทึกผลการวิเคราะห์อย่างถูกต้อง และจัดทำรายงานส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่ประสานงานรัฐกิจ (กลุ่มงานราชการ)

ตัวแทนบริษัทในการบริหารจัดการ การกำกับดูแล การอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆ กับหน่วยงานราชการ เช่น กสทช. ศาล อัยการ ทหาร วิเคราะห์ผลกระทบ สร้างกลยุทธ์ สรรหาแนวทางการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันและสร้างโอกาสในอนาคต เสนอแนวทางใหม่ สร้างเสริมความสัมพันธ์อันดีกับ หน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบริษัท เพื่อให้เกิดประโยชน์กับการดำเนินธุรกิจ ส่งเสริม แผนงานของบริษัทฯ ให้สามารถดำเนินการได้อย่างสอดคล้องกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบริษัท

Sales Executive (หาร้านค้า - Franchise) ทั่วประเทศ

- ติดต่อหากลุ่มลูกค้า - กลุ่มแฟรนไชส์ - รักษาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า - แก้ไขปัญหาสำหรับลูกค้าและลูกค้าโดยการพัฒนาโซลูชั่นการขาย แนะนำเสนอแนะให้กับลูกค้า แฟรนไชส์ - ติดตามโอกาสทางธุรกิจและการขายใหม่ๆ ในเชิงรุก - ดำเนินการ (เยี่ยมชมการขาย) แฟรนไชส์ตามที่ระบุในแผนการขาย

พนักงานขายเครดิต

- ดูแลยอดขาย ลูกค้า ติดต่อพบปะลูกค้า(ทั้งใหม่และเก่า) - นำเสนอขายสินค้า ให้คำแนะนำ คำปรึกษา เกี่ยวกับสินค้าและบริการของบริษัท - รับผิดชอบงานตามขอบเขตและสินค้าที่กำหนดไว้ วางแผนการตลาด ประสานงานฝ่ายขาย -ขายเขตปทุมธานี

นักศึกษาฝึกงาน (SBS School Shop)

นักศึกษาฝึกงาน SBS School Shop ที่โรงเรียน SBS Rangsit มุ่งมั่นที่จะปกป้องและส่งเสริมสวัสดิภาพของเด็กและเยาวชน เราสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ปลอดภัย กระตุ้น และมีการจัดการที่ดี ซึ่งส่งเสริมความหลากหลาย และความรู้สึกของการสนับสนุนซึ่งกันและกันและความเป็นอยู่ที่ดี วัตถุประสงค์ของบทบาท ทีม School Shop มีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานประจำวันของร้านค้าโรงเรียนให้ราบรื่น มีประสิทธิภาพ และมีคุณภาพสูง สนับสนุนผู้จัดการร้านค้าทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมที่สำคัญระหว่างโรงเรียนและครอบครัว ส่งเสริมความร่วมมือที่แข็งแกร่ง และอำนวยความสะดวกในการให้บริการชุมชนที่ยอดเยี่ยม สนับสนุนการจัดการสินค้าคงคลัง: การสั่งซื้อ รับ และจัดเก็บสินค้า ซึ่งรวมถึงอุปกรณ์การเรียน เครื่องแบบ เสื้อผ้าแบรนด์เนม และสินค้าอื่นๆ ที่จำหน่ายในร้านค้า รวมถึงการติดตามระดับสินค้าคงคลังเพื่อป้องกันสินค้าหมดและลดสินค้าคงคลังส่วนเกิน สนับสนุนการรับสินค้า: รับอุปกรณ์การเรียนทุกชนิด การส่งมอบ เพื่อแน่ใจว่าสินค้าได้รับการจัดเก็บหรือส่งมอบให้กับผู้ร้องขออย่างเหมาะสม สนับสนุนการขาย: เพื่อให้มั่นใจว่ามีการบริการที่มีประสิทธิภาพและเป็นมิตรแก่ นักเรียน ผู้ปกครอง และเจ้าหน้าที่ ซึ่งรวมถึงการช่วยเหลือในการเลือกสินค้าและการลองสวมใส่ (โดยเฉพาะเครื่องแบบ) สนับสนุนด้านการเงิน: เรียนรู้งบประมาณของร้านค้า ดำเนินการธุรกรรมการขาย และยอดการขายรายวัน สนับสนุนการจัดทำรายงานทางการเงินและวิเคราะห์ข้อมูลการขายร่วมกับทีมการเงิน การบริการลูกค้า: ดูแลการดำเนินงานประจำวันของร้านค้า เพื่อให้มั่นใจว่านักเรียน ผู้ปกครอง และเจ้าหน้าที่ได้รับประสบการณ์ที่ดีในการซื้อสินค้า รวมถึงช่วยการฝึกอบรมและกำกับดูแลพนักงานที่จ้างจากภายนอก การแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า และการรักษาสถานที่ค้าปลีกให้สะอาดและเป็นระเบียบ สนับสนุนการตลาดและการจัดสินค้า: พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์เพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์และบริการของร้านค้า ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการสร้างการจัดแสดงสินค้า การจัดกิจกรรมการขายพิเศษ และการทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารของโรงเรียนในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ สนับสนุนการบริหารจัดการพนักงาน: ร่วมมือกับผู้รับเหมาภายนอกในการว่าจ้าง ฝึกอบรม และจัดตารางการทำงานของพนักงาน ซึ่งอาจรวมถึงนักเรียนอาสาสมัครหรือพนักงานพาร์ทไทม์ ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและบริการลูกค้าเป็นเลิศ การปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัย: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าร้านค้าปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของโรงเรียนทั้งหมด รวมถึงกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงการรักษาบันทึกที่ถูกต้องและการจัดการเหตุการณ์หรือเหตุฉุกเฉินใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในร้านค้า เสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้จำหน่าย: สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้จำหน่ายเพื่อเจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขที่เหมาะสม ประเมินผลิตภัณฑ์และผู้จำหน่ายรายใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าร้านค้ามีสินค้าคุณภาพสูงให้เลือกมากมาย การสนับสนุนแผนกต้อนรับ: ต้อนรับและทักทายครอบครัวที่สนใจ ให้คำแนะนำไปยังเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม และให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับโรงเรียน ช่วยสื่อสารกับผู้ปกครอง: ให้ความช่วยเหลือทั่วไปเกี่ยวกับการสอบถามต่างๆ โอนสายหรือผู้มาติดต่อที่เหมาะสม และสร้างประสบการณ์ที่เป็นมืออาชีพและอบอุ่น การสนับสนุนด้านการตลาด: ช่วยเหลือในการจัดจำหน่ายสินค้าส่งเสริมการขายหรือวัสดุที่มีตราสินค้าของโรงเรียนที่ใช้ในแคมเปญรับสมัครนักเรียนและกิจกรรมประชาสัมพันธ์

Php programmer

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.มีความรู้และเขียนภาษา PHP และ JavaScript มีพื้นฐานความรู้และเข้าใจคำสั่ง SQL 2.ไม่ต้องออกแบบ Web เพราะมี Team design ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ 3.มีความขยัน อดทน ชอบงานเขียนโปรแกรม และทำงานเป็นทีมได้ 4.ผู้สมัครต้องสามารถออกต่างจังหวัดได้ ผู้สมัครจะต้องไปอยู่ site งานต่างจังหวัดติดต่อกันวันจันทร์-ศุกร์ได้ (ไปทำงานเป็นทีม) มีค่าเดินทาง และที่พักให้ วันเสาร์-อาทิตย์ สามารถกลับบ้านได้นะคะ 5.มีประสบการณ์ทำงานด้านโปรแกรมเมอร์อย่างน้อย 1 ปี

หัวหน้าแผนกบัญชี

ทำใบวางบิลและเอกสารเกี่ยวกับบัญชี

Backed Developer (Node.js, NestJS, ExpressJS) - Contract

Develop and maintain robust backend services using Node.js, NestJS, ExpressJS, cloud platforms like AWS and GCP Design and build scalable, event-driven, and failure-tolerant systems Advocate for and implement best practices in DevSecOps, test-drive development (TDD), and continuous delivery pipelines Collaborate on diverse projects in domains such as Payment, Cart, Fulfillment

Foreman (ประจำไซต์งานจ.สุพรรณ)

ทำงานประจำไซต์งานหมู่บ้าน จังหวัดสุพรรณบุรี -คุมการก่อสร้างบ้านเดี่ยวหนึ่งชั้น และสองชั้น -มีประสบการ์ณเกี่ยวกับการสร้างบ้านและพร้อมเริ่มงานได้ทันที - วางแผนการก่อสร้าง, จัดสรรงานให้กับทีมงานและผู้รับเหมา - ควบคุมการก่อสร้างให้เป็นไปตามแผน ภายในระยะเวลาที่กำหนด - ตรวจสอบ และรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานก่อสร้างที่ได้รับมอบหมายกับผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติ อายุ : 30 – 60 ปี ประสบการณ์ : 2ปี ขึ้นไป มีความรับผิดชอบในหน้าที่ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี ส่งประวัติมาที่ Email : recruitment.sst2022@gmail.com หรือสอบถามเพิ่มเติม @line id : 085-4446168 เบอร์ติดต่อ : 085-4446168 คุณหนึ่ง

เจ้าหน้าที่แพ็คสินค้า

แพ็คสินค้าภายในออฟฟิศ ตรวจเช็คความถูกต้องของสินค้า อาจจะมีงานเอกสารบ้างตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สนับสนุนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ได้แก่ งานสรรหาและคัดเลือก, การฝึกอบรมและพัฒนา, แรงงานสัมพันธ์, ประเมินผลการปฏิบัติงาน และบริหารค่าตอบแทน วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับฝ่ายผลิตและฝ่ายบริหาร พร้อมสรรหาพนักงานตามแผนงานการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบและดูแลระบบบันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย OT และการคำนวณค่าจ้างเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ จัดทำและตรวจสอบเอกสารด้าน HR เช่น สัญญาจ้าง ใบเตือน หนังสือรับรอง ฯลฯ ประสานงานกับฝ่ายบัญชี / ฝ่ายเงินเดือน เพื่อให้ข้อมูลที่ถูกต้องในการจ่ายค่าจ้างพนักงาน ดูแลกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรมสวัสดิการพนักงาน ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมแรงงาน, ประกันสังคม, สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พัฒนาและปรับปรุงคู่มือพนักงาน ระเบียบปฏิบัติงาน และนโยบาย HR ดูแลและบริหารทีม HR Officer ให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย