Human Resource

ภาพรวมตำแหน่งงาน: รับผิดชอบการบริหารจัดการงานบุคคลตั้งแต่กระบวนการสรรหา การดูแลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก รวมถึงงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างชาติ ตลอดจนเป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานของแผนกต่างๆ ผ่านการจัดฝึกอบรม การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs) และการประสานงานการประชุมเพื่อให้การดำเนินงานของโรงแรมเป็นไปอย่างราบรื่น หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities): 1. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (Core HR Operations) การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment): ดูแลการอัปเดตประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทาง/เว็บไซต์ต่างๆ คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น และติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัคร การดูแลพนักงานเข้า-ออก (Onboarding & Offboarding): จัดเตรียมเอกสาร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำกฎระเบียบและบริบทขององค์กร และดำเนินการตามขั้นตอนเมื่อพนักงานลาออกให้ครบถ้วน ข้อมูลเวลาการทำงาน (Time & Attendance): ดึงข้อมูลและบันทึกรายงานการสแกนนิ้วมือ สรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำและ Outsource เพื่อส่งต่อให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องตามรอบที่กำหนด งานเอกสารต่างด้าว (Expat/Migrant Worker Management): ดำเนินการและประสานงานเรื่องการต่ออายุวีซ่า (Visa) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้กับพนักงานต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมายและทันตามกำหนดเวลา 2. งานสนับสนุนแผนกต่างๆและพัฒนาบุคลากร (Cross-functional Support & Training) การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs Audit): ร่วมตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ ว่าเป็นไปตามคู่มือมาตรฐานการทำงาน (SOPs) ที่โรงแรมกำหนดไว้หรือไม่ พร้อมรายงานผลการตรวจสอบ การฝึกอบรม (Training): เข้าร่วมและประสานงานอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมที่ดำเนินการโดยหัวหน้าแผนกเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานของแต่ละแผนก การจัดการประชุมและติดตามงาน (Meeting & Follow-up): มีส่วนในการเข้าร่วมประชุมหลักขององค์กร บันทึกรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และติดตามความคืบหน้า (Follow up Next Action) จากแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่างานดำเนินไปตามเป้าหมาย

Marketing Executive (Ads Optimize)

ดูแลและบริหารโฆษณาของลูกค้าบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ ทำแผนงานร่วมกับทีม Sales และ Project Manager เพื่อนำเสนอให้กับลูกค้า ประสานงานกับ KAM เพื่อเข้าร่วมแคมเปญการขาย ทำงานร่วมกับทีม Content & Creative ในการผลิตสื่อโฆษณา Set up Ads ตามแคมเปญที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินงานตาม Work Flow ที่วางไว้ในแต่ละเดือน ประสานงานกับ Influencers / KOLs เพื่อขอ Gen Code สรุปและรายงานผลการดำเนินงานให้กับลูกค้าทุกสิ้นเดือน

Night Cashier/แคชเชียร์กะดึก

ตรวจนับยอดขาย กระทบ/เก็บยอดได้ ทำงานช่วงวันหยุดได้ในบางครั้ง จัดเก็บรวบรวมเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย ปิดยอดขายประจำวัน/เดือน เพื่อแจ้งฝ่ายบริหาร มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร มีความกระตือรือร้นในการทำงาน

ตรวจสอบ QC

คอยตรวจสอบดูแลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์

ผู้ช่วยฝ่ายขาย+ประสานงาน (ด่วนที่สุด)

ติดตามงานทีมงานฝ่ายขาย อัดฉีดลูกค้า , อัดฉีดทีมงาน ติดตามสัญญาเช่าพื้นที่ห้างและตึกอาคาร ติดต่อประสานงานภายใน ภายนอก

M&E Engineer

ควบคุมงานและบริหารงานก่อสร้าง (Construction Management) ให้เสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหาหน้างานเพื่อให้งานเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลา ติดตามงานตรวจสอบข้อขัดแย้งของแบบ และนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อให้งานก่อสร้างของโครงการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพตรงตามหลักวิศวกรรมและข้อกำหนดต่างๆ ภายใต้งบประมาณของโครงการ ตรวจสอบรายงานการทำงาน รายการขออนุมัติวัสดุและแบบ รวมถึงรายการอื่นๆ ตรวจสอบคุณภาพงานแต่ละขั้นตอนระหว่างดำเนินการก่อสร้าง ตรวจสอบ และ ติดตามการทำงานของ ผู้รับเหมา ให้ได้มาตรฐาน ตามขั้นตอนที่ถูกต้อง

เจ้าหน้าที่เขียนแบบ

เจ้าหน้าที่เขียนแบบ สามารถใช้โปรแกรม Auto Cad ได้ /อ่านแบบได้ - มีรถยนต์ส่วนตัวสามารถเดินทางไปประจำไซต์งานต่างจังหวัดได้

เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ (Quality Control)

ตรวจสอบวัตถุดิบก่อนที่จะเริ่มทำการผลิตร่วมกับฝ่ายผลิต ตรวจสอบเรื่องการเตรียมอุปกรณ์และการเตรีมวัตถุดิบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้องและได้ มาตรฐาน ตรวจสอบเรื่องการบรรจุสินค้าให้ถูกสุขลักษณะและได้มาตรฐาน ตรวจสอบเรื่องการทำความสะอาดให้เป็นไปตามขั้นตอนและถูก ต้องตามมาตรฐาน

นิติกร

ปฏิบัติงานคดีแพ่ง ,คดีล้มละลาย รวมถึงถึงชั้นบังคับคดี บริหารสำนวนคดี ที่มีการว่าจ้างทนายมาปฏิบัติงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงาน ขับรถขนส่ง

ขับรถส่งสินค้าตามเส้นทางที่กำหนด ตรวจสอบและจัดเตรียมสินค้าก่อนส่ง ยกสินค้าหนักขึ้นรถและลงจากรถ ดูแลรักษารถให้อยู่ในสภาพดี รายงานปัญหาหรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการขนส่ง

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

Supervise and monitor safety in construction projects. Assess safety risks and analyze work processes to identify hazards. Develop preventive measures, safety plans, warning signs, and emergency response plans. Investigate causes of accidents/occupational illnesses and implement measures to prevent recurrence. Conduct training sessions and provide safety instruction for employees. Prepare safety reports and coordinate with relevant authorities. Measure and evaluate workplace environmental conditions. Advise employers on occupational safety and continuously improve safety management systems.

Senior Data analyst

รวบรวมและตรวจสอบคุณภาพข้อมูล (Data Collection & Quality Assurance) ดึงข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ (Database, API, CRM, Logs) และทำ Data Cleaning ออกแบบโครงสร้างข้อมูล (Data Modeling & Architecture) กำหนด Schema หรือ Data Model และ ทดสอบประสิทธิภาพการ Query, Index, Partition จัดการ ETL (Extract-Transform-Load) Pipeline เขียน Scripts / Workflow เพื่อดึงข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ (API, CSV, Database) สร้าง Dashboard & Reporting เชิงวิเคราะห์ ออกแบบ Dashboard และ สร้างรายงานประจำ(Daily/Weekly/Monthly) ปรับปรุงกระบวนการ Data Pipeline อย่างต่อเนื่อง ทำ Data Profiling ตรวจหา Missing, Duplicate, Outlier

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย

- ติดต่อสื่อสารลูกค้าผ่านช่องทาง โทรศัพท์ Line OA และ Email - จัดทำใบเสนอราคาส่งให้ลูกค้า - ประสานงานกับกราฟฟิคภายใน - จัดทำใบสั่งงาน (JO) พร้อมรายละเอียดการผลิตงาน ให้ครบถ้วน - ประสานงานกับแผนกวางแผนการผลิต - ติดตาม PO ค้างรับประจำสัปดาห์ - ปฎิบัติตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย