Cost & Inventory Accountant - เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุนและสินค้าคงคลัง

ดูแลและควบคุมงานด้าน Cost และ Inventory ของบริษัทให้ถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจสอบต้นทุนวัตถุดิบ สินค้า และต้นทุนการผลิต รวมถึงวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของต้นทุน ดูแลกระบวนการ Stock Take / Physical Inventory และตรวจสอบความถูกต้องของยอดสินค้าคงเหลือ ตรวจสอบการรับ–จ่าย โอน และปรับปรุงรายการสินค้าคงคลังในระบบ วิเคราะห์ Food Cost / Product Cost และติดตามความผิดปกติของต้นทุนและ Stock Variance จัดทำรายงาน Cost, Inventory และ Variance เพื่อสนับสนุนการบริหารงานของบริษัท ตรวจสอบการบันทึกข้อมูล Inventory และ Cost ในระบบ ERP ให้ถูกต้อง ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องและ Accounting เพื่อควบคุมต้นทุนและสินค้าคงคลัง สนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Cost และ Inventory ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Accounting Manager - ผู้จัดการฝ่ายบัญชี

ดูแลและบริหารงานด้านบัญชีของบริษัทในภาพรวมให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ควบคุมและตรวจสอบงานบัญชีด้านต่าง ๆ เช่น เจ้าหนี้ (AP), ลูกหนี้ (AR), บัญชีแยกประเภท (GL) และสินทรัพย์ ดูแลกระบวนการปิดบัญชีประจำเดือนและประจำปี รวมถึงจัดทำรายงานทางการเงิน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและรายการทางบัญชีให้เป็นไปตามมาตรฐานบัญชีและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับผู้สอบบัญชี หน่วยงานภายใน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บริหารและพัฒนาทีมบัญชี รวมถึงวางแผนและติดตามการทำงานของทีม ดูแลและพัฒนากระบวนการทำงานด้านบัญชีให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงระบบ ERP ที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี

Senior Compensation & Benefits Officer - เจ้าหน้าที่อาวุโสค่าตอบแทนและสวัสดิการ

รับผิดชอบและดูแลงาน Payroll แบบครบวงจร เพื่อให้การคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น รายได้และรายการหักต่าง ๆ มีความถูกต้องและตรงเวลา ตรวจสอบและบริหารจัดการข้อมูล Time Attendance ของพนักงาน เช่น เวลาเข้า–ออกงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพนักงานและประสานงานกับหัวหน้างานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขข้อมูลที่ไม่ครบถ้วนหรือผิดปกติ ดูแลและบริหารจัดการเรื่อง Compensation & Benefits รวมถึงสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน ดูแลกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม ภาษีเงินได้ และรายการหักหรือเงินสมทบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน จัดทำและตรวจสอบรายงาน Payroll, Compensation และข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ และนโยบายที่เกี่ยวข้อง ทบทวนและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Payroll, Time Attendance และ Benefits เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรองรับการเติบโตขององค์กร จัดเก็บและดูแลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นความลับ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานด้าน Compensation & Benefits

Training Chef – Bakery เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม เชฟเบเกอรี่

ฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้ด้านการผลิต Bakery ให้กับพนักงานหน้าร้าน ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสูตรและมาตรฐานของบริษัท ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพสินค้า (QC) ให้มีมาตรฐานและคุณภาพสม่ำเสมอ ลงพื้นที่ตรวจสอบและให้คำแนะนำแก่พนักงานตามสาขาต่าง ๆ ทำงานร่วมกับทีม Operation เพื่อพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการทำงานของสาขา สนับสนุนการฝึกอบรมพนักงานและการเตรียมความพร้อมสำหรับสาขาใหม่

Baker - พนักงานผลิตโดนัท ร้าน Bread Ahead สาขาใหม่ เซ็นทรัล ชิดลม

เตรียมวัตถุดิบตามสูตรมาตรฐาน ผสมแป้ง นวดแป้ง หมักแป้ง และขึ้นรูปโดนัท ทอด อบ หรือผลิตโดนัทตามมาตรฐานของร้าน บีบไส้โดนัท ตกแต่งโดนัทด้วยน้ำตาล ตรวจสอบคุณภาพของสินค้าก่อนส่งเข้าหน้าร้าน ปฏิบัติตามสูตรมาตรฐาน (Standard Recipe) ตรวจสอบรสชาติ สี กลิ่น และลักษณะของสินค้า ทำความสะอาดอุปกรณ์และพื้นที่ผลิต ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยและความปลอดภัยอาหาร

ผู้จัดการบัญชี

ควบคุมและตรวจสอบการปิดบัญชีประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ให้ถูกต้อง แม่นยำ และตรงตามกำหนดเวลา ตรวจสอบและอนุมัติการบันทึกบัญชี รายการรับ-จ่าย บัญชีลูกหนี้ บัญชีเจ้าหนี้ และสินทรัพย์คงเหลือ จัดทำรายงานการเงินรายเดือนและประจำปี วางแผนงาน กำหนดเป้าหมาย และมอบหมายภารกิจให้กับพนักงานในแผนกบัญชี ประสานงานกับหน่วยงานราชการเกี่ยวกับบัญชีและภาษี

Learning & Development Specialist

ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง เป็นวิทยากรฝึกอบรม รวมถึงจัดหาคัดเลือก Trainer คนไทย พัฒนาระบบ Competency และการประเมินผล เพื่อพัฒนาบุคลากรได้ตามแผนที่กำหนด สำรวจความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร Training Need สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม เป็นวิทยากรฝึกอบรมภายใน , OJT สอนงานและฝึกอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในพื้นที่จริง เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงาน มาตรฐานกระบวนการผลิต การใช้เครื่องมือ และการควบคุมคุณภาพ , ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรม จัดทำ จัดเก็บ รวบรวมองค์ความรู้องค์กรเก็บไว้เพื่อถ่ายทอดให้ความรู้กับผู้ที่เกี่ยวข้องต่อไป ปฏิบัติตามข้อกำหนด ISO 9001:2015,GMP,HACCP

เจ้าหน้าที่ค่าจ้างและสวัสดิการ

จัดทำและตรวจสอบข้อมูล เงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ และรายได้อื่น ๆ ของพนักงาน ตรวจสอบข้อมูล เวลาเข้า–ออกงาน ขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา ให้ถูกต้องก่อนประมวลผลค่าจ้าง ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจากระบบบันทึกเวลา และประสานงานกับหัวหน้างาน/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือผิดปกติ จัดทำข้อมูล Payroll สำหรับพนักงาน รายวันและรายเดือน คำนวณและตรวจสอบรายการหักต่าง ๆ เช่น, ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, กองทุน/เงินสะสม (ถ้ามี), เงินกู้หรือรายการหักอื่น ๆ ตามระเบียบบริษัท จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการนำส่ง ประกันสังคม ภาษี และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารด้านค่าจ้างตามที่พนักงานร้องขอ ดูแลข้อมูลด้าน สวัสดิการพนักงาน และตรวจสอบสิทธิให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัท ดูแลข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ลาออก โอนย้าย ปรับค่าจ้าง และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีผลต่อ Payroll จัดทำรายงานด้านค่าจ้าง เช่น, รายงานเงินเดือนและค่าจ้าง, รายงาน OT, รายงานขาด ลา มาสาย, รายงานต้นทุนแรงงาน, รายงานเปรียบเทียบค่าจ้างและจำนวนพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนการจ่ายค่าจ้างและประสานงานกับฝ่ายบัญชี/การเงินในการดำเนินการจ่ายเงิน ดูแลและจัดเก็บเอกสาร Payroll ให้เป็นระบบ สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้ รักษาความลับของข้อมูล เงินเดือน ค่าจ้าง และข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ให้คำแนะนำและตอบข้อสอบถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง OT สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ สนับสนุนข้อมูลและเอกสารสำหรับการตรวจสอบจากฝ่ายบริหาร ผู้ตรวจสอบภายใน Auditor ลูกค้า หรือหน่วยงานราชการ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ธุรการฝ่ายผลิต

บันทึกข้อมูลยอดการผลิตประจำวัน ข้อมูลยอดเสีย (NG/Defect) และเวลาการทำงานของเครื่องจักรลงในระบบหรือไฟล์สรุป ตรวจสอบการลงเวลาทำงาน สถิติการขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงานฝ่ายผลิต ตรวจสอบความถูกต้องของใบรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน (Daily Report) จากหัวหน้างานหรือพนักงานหน้างาน -ลงรายงานการผลิตต่อวันรายบุคคลและทั้งแผนก -อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Store Manager - ผู้จัดการสาขา ประจำร้าน CHICHA San Chen สาขา เมกา บางนา

บริหารด้านต้นทุน และยอดขายของร้านให้สอดคล้องกับเป้าหมายรายเดือนที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา จัดเตรียมความพร้อมด้านการบริการของร้าน เพื่อให้การบริการลูกค้ามีมาตรฐานตามนโยบายของบริษัท วางแผน และจัดเตรียมความพร้อมในส่วนของวัตถุดิบ วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ รวมถึงการตรวจนับสินค้าให้เพียงพอต่อการขาย วางแผน และบริหารต้นทุน ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของร้าน อาทิ ค่าสาธารณูปโภค ค่าแรงพนักงาน เป็นต้น ฝึกอบรมมาตรฐานการทำงาน เพื่อให้พนักงานภายในร้าน สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ประสานงานแจ้งซ่อม ในกรณีที่พบว่าอุปกรณ์ภายในร้านชำรุด ทั้งนี้หากไม่สามารถซ่อมแซมได้ให้ประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้อง บริหารจัดการบุคลากร พัฒนาพนักงานภายในร้าน เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์ และประเมินคู่แข่ง สถานการณ์โดยรอบร้านในปัจจุบัน เพื่อรายงาน และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ติดต่อประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อแจ้งเรื่องการสรรหาพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานติดต่อกับศูนย์การค้า หรือเจ้าของพื้นที่ ในกรณีที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา รับผิดชอบงานด้านการรับ-จ่ายเงินของลูกค้า (Cashier) รวมถึงการนำเสนอโปรโมชั่นต่อลูกค้า รับผิดชอบเงินสด (Petty Cash) ในร้าน และปฏิบัติตามแนวทางการบริหารเงินสดอย่างเคร่งครัด รับผิดชอบ และบริหาร สต็อกสินค้าภายในร้าน อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Store Manager/Assistant Store Manager ร้าน Bread Ahead สาขาใหม่ เซ็นทรัล ชิดลม

บริหารด้านต้นทุน และยอดขายของร้านให้สอดคล้องกับเป้าหมายรายเดือนที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา จัดเตรียมความพร้อมด้านการบริการของร้าน เพื่อให้การบริการลูกค้ามีมาตรฐานตามนโยบายของบริษัท วางแผน และจัดเตรียมความพร้อมในส่วนของวัตถุดิบ วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ รวมถึงการตรวจนับสินค้าให้เพียงพอต่อการขาย วางแผน และบริหารต้นทุน ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของร้าน อาทิ ค่าสาธารณูปโภค ค่าแรงพนักงาน เป็นต้น ฝึกอบรมมาตรฐานการทำงาน เพื่อให้พนักงานภายในร้าน สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ประสานงานแจ้งซ่อม ในกรณีที่พบว่าอุปกรณ์ภายในร้านชำรุด ทั้งนี้หากไม่สามารถซ่อมแซมได้ให้ประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้อง บริหารจัดการบุคลากร พัฒนาพนักงานภายในร้าน เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์ และประเมินคู่แข่ง สถานการณ์โดยรอบร้านในปัจจุบัน เพื่อรายงาน และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ติดต่อประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อแจ้งเรื่องการสรรหาพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานติดต่อกับศูนย์การค้า หรือเจ้าของพื้นที่ ในกรณีที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา รับผิดชอบงานด้านการรับ-จ่ายเงินของลูกค้า (Cashier) รวมถึงการนำเสนอโปรโมชั่นต่อลูกค้า รับผิดชอบเงินสด (Petty Cash) ในร้าน และปฏิบัติตามแนวทางการบริหารเงินสดอย่างเคร่งครัด รับผิดชอบ และบริหาร สต็อกสินค้าภายในร้าน อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ช่างซ่อมบำรุงไฟฟ้า

- ดูแลระบบไฟฟ้าภายในโรงงาน - ซ่อมระบบไฟฟ้าของเครื่องจักร - ทำการติดตั้ง บำรุงรักษา การใช้ระบบอุปกรณ์ไฟฟ้า

QA, QC พนักงานควบคุมคุณภาพ

ตรวจสอบสินค้า วัตถุดิบ หรือชิ้นงาน ให้ถูกต้องตามแบบเกณฑ์มาตรฐาน หรือสเปกที่กำหนด ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยและระเบียบปฏิบัติของโรงงานอย่างเคร่งครัด บันทึกผลการตรวจสอบคุณภาพลงในแบบฟอร์มประจำวัน เขียนรายงานสรุปงานเอกสารให้เรียบร้อย ถูกต้อง และเป็นหมวดหมู่ ร่วมหาสาเหตุของงานเสียเบื้องต้นและติดตามการแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ