(Operations Support Officer) เจ้าหน้าที่ประสานงาน

การสนับสนุนการเปิดสาขาและระบบงาน การดำเนินงานด้านภาษีและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ การประสานงานด้านกฎหมายและเอกสารมอบอำนาจ การสนับสนุนงานปรับปรุงและบริหารข้อมูลของแต่ละสาขา การประสานงานด้านประกันภัยให้กับสาขา ประสานงานกับสาขาและหน่วยงานภายใน–ภายนอก เพื่อแก้ไขปัญหาและสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

System Analyst (SA)

ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ เพื่อกำหนดความต้องการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่จำเป็น ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบสารสนเทศและโปรแกรมประยุกต์ให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ ติดตามความก้าวหน้าของโครงการ ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการบรรลุตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ทดสอบและดูแลระบบสารสนเทศที่พัฒนา เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้งานมีประสิทธิภาพและมีความมั่นคงปลอดภัย ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศแก่ผู้ใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ

Admin Coordinator

จัดการเอกสาร: ทำ ร่าง ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารสำคัญ เช่น ใบเสร็จ ใบเสนอราคา บิล หรือบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ ประสานงาน: ติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานภายในทีม แผนกอื่น หรือลูกค้าภายนอก เพื่อส่งต่อข้อมูลให้ถูกต้องตรงกัน สนับสนุนข้อมูล: ทำรายงาน สรุปข้อมูล หรือตารางนัดหมาย เพื่ออำนวยความสะดวกให้ทีมงานทำงานได้สะดวกขึ้น ดูแลความเรียบร้อย: จัดการงานเอกสารทั่วไป ตรวจสอบข้อมูลและจัดเก็บเอกสารให้เป็นระเบียบ ดำเนินงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

Sales Representative (ภาคเหนือ)

ติดต่อและเจรจาขายกับลูกค้าเชิงพาณิชย์เพื่อนำเสนอและขายผลิตภัณฑ์ (LPG) -พื้นที่ภาคเหนือ ขยายฐานลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิมด้วยการให้บริการที่ดี ติดตามและรายงานความคืบหน้าของการขายอย่างสม่ำเสมอ วิเคราะห์พฤติกรรมและความต้องการของลูกค้าเพื่อปรับปรุงแผนงานการขายและการให้บริการ ให้คำปรึกษาและสนับสนุนลูกค้าในด้านต่างๆ เกี่ยวกับการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท บริหารจัดการและติดตามการขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย สรุปรายงานการดำเนินงานและวิเคราะห์ข้อมูลปริมาณการขาย รายได้ และกำไรของพื้นที่ในความดูแล

Compensation and Benefits Officer

กำหนดและจัดการนโยบายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัท จัดทำแผนและแนวทางค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท ติดตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนพนักงาน และปรับปรุงนโยบายให้สอดคล้อง ให้คำปรึกษาและแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับประเด็นด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์ วิเคราะห์โครงสร้างค่าตอบแทนที่เหมาะสมและแข่งขันได้กับตลาด

เภสัชกร (ด่วน)

1.จ่ายยาแก่ลูกค้า ตามใบสั่งยาที่ได้รับจากแพทย์ 2.ให้คำแนะนำการใช้ยาแก่ลูกค้า รวมทั้งตอบปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยา 3.ตรวจสอบจำนวน ปริมาณยาที่มีอยู่แต่ละชนิด ให้มีเพียงพอต่อการใช้งาน 4.ควบคุมการจ่ายยาที่เป็นอันตราย ยาที่มีผลออกฤทธิ์ทางจิตประสาท 5.ติดตามผลการใช้ยาใหม่ วิเคราะห์ผลเพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงการใช้ยา 6.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ออกแบบรองเท้าลำรอง,แฟชั่น ( รองเท้า EVA ,PU, PHYLON, P.V.C )

วางแผนออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าอ, อกแบบรองเท้าชนิดต่างๆ ทำ ART WORK, ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับเทรนด์ใหม่ๆตลอดเวลาเ พื่อเป็นข้อมูลสำหรับการวางแผน ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์รูปแบบใหม่ให้ตรงกับความต้องการกับคู่ค้า วิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็งของผลิตภัณฑ์ของคู่แข่งและบรรจุภัณฑ์ตามท้องตลาดอื่นๆเพื่อนำมาพัฒนา ร่วมกำหนด Concept ในการออกแบบผลิตภัณฑ์ และสร้างสรรค์ผลงานกับทางทีม Marketing กำหนดแนวทางในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ตรวจเช็คผลงาน ตรวจสอบงานตัวอย่าง และแก้ไขงาน ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานออกแบบ เพื่อให้การผลิตสินค้าเป็นไปได้ด้วยดี ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัท ทำงาน ตัวอย่าง และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยพยาบาล (PN)

มีส่วนร่วมในการให้บริการพยาบาลพื้นฐานแก่ผู้ป่วย ช่วยเหลือพยาบาล ในการทำกิจกรรมการพยาบาล และการทำหัตถการต่างๆ ส่งต่อ / ส่งมอบงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการส่งต่อบริการได้อย่างถูกต้อง

Sales โรงพยาบาล

วางแผนการตลาดกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ออกสำรวจตลาด และแสวงหากลุ่มลูกค้าใหม่เพื่อเพิ่มยอดขาย นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ สินค้า และการบริการของทางโรงพยาบาลให้กับลูกค้า ติดต่อประสานงานลงพื้นที่ในการออกหน่วยตรวจให้กับลูกค้า ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร สร้างยอดการขาย (Sales Target) ในส่วนที่เป็นลูกค้าองค์กร (Corporate) ทั้งลูกค้าใหม่ และลูกค้าเก่าของโรงพยาบาล ให้เป็นไปตามเป้าหมาย (Sales Target) ที่กาหนด เช่น การนำเสนอขายโปรแกรมตรวจสุขภาพสำหรับพนักงาน, การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน และการรักษาพยาบาลทั้งกรณีที่เป็นผู้ป่วยนอก (OPD) และผู้ป่วยใน (IPD) ของโรงพยาบาล ประสานงานเรื่องสัญญาระหว่างบริษัท ที่ต้องการให้ทำการวางบิลค่ารักษาพยาบาลในรูปแบบของการจ่ายตรง (Direct Billing)

เจ้าหน้าที่ขับรถ รับ-ส่ง ผู้บริหาร (เจ้านาย-นายหญิง)

ขับรถรับ-ส่งผู้บริหาร และลูกๆ ผู้บริหาร ตามตาราง เวลาที่กำหนดในแต่ละวัน ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล , สามารถเข้างาน 06.00 เช้าได้ (ไปส่งน้องที่โรงเรียน) สามารถดูแลลูกๆ นายได้ ตรวจสอบเส้นทาง สถานที่ที่ต้องเดินทางเพื่อหลีกเลียงการจราจรที่ติดขัด รายงานเส้นทางให้นายทราบก่อนออกเเดินทาง ตรวจเช็คความพร้อมของรถยนต์ ระดับน้ำ น้ำมันเครื่อง น้ำมันเบรค น้ำฉีดกระจกหน้ารถ แบตเตอรี่ ยางรถยนต์ สัญญาณไฟต่างๆ ก่อนใช้งาน ขับรถรับ-ส่งนายจากบ้านไปตามสถานที่ต่าง ๆ ตามคำสั่ง , ขับรถให้ผู้บริหาร และครอบครัวจากบ้าน ไปที่ทำงาน หรือต่างจังหวัด ตรวจเช็คสภาพรถยนต์อยู่เสมอ, ดูแลรถยนต์ทั้งภายในและภายนอกรถยนต์, และรถต้องพร้อมใช้งานตลอดเวลา. ดูแลรักษาความสะอาดรถ และสภาพการใช้งานของรถยนต์ หมั่นทำความสะอาดทั้งภายใน-ภายนอก อยู้เสมอ จัดทำทะเบียนการใช้รถยนต์ และการบำรุงรักษารถยนต์ แต่ละคัน , นำรถยนต์เข้าเช็คระยะเมื่อถึงระยะการใช้งาน ตามที่กำหนด ทำงานส่วนอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

เจ้าหน้าที่ขับรถขนส่งสินค้า

ตรวจสอบสภาพพื้นที่ภายในรถขนส่งและควบคุมการจัดเตรียมสินค้าขึ้นรถ ตรวจสอบความเรียบร้อยของสินค้าและจัดเตรียมเอกสารการจัดส่งสินค้า วางแผนเส้นทางขนส่งและจัดเตรียมสินค้าขึ้นรถ บันทึกรายงานผลการจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด ตรวจสอบสภาพความพร้อมของรถ ทั้งก่อนและหลังการใช้งาน นำรถเข้าศูนย์บริการเมื่อครบกำหนดเพื่อมาตรฐานความปลอดภัย ตรวจสอบรถเบื้องต้นตามรายการที่กำหนด ทำการวางบิล เก็บเงินสด/เช็ค จากลูกค้า นำกลับมาให้บริษัท

ผู้ช่วยนักกายภาพ

1.ประเมินอาการผู้ป่วยและวางโปรแกรมการรักษาร่วมกับทีมกายภาพ 2.ติดตามและประเมินผลการรักษา 3.ทำการกายภาพบำบัดร่วมกับนักกายภาพบำบัด

ผู้จัดการแผนกพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง

วางแผนและพัฒนาระบบคุณภาพโรงพยาบาลวางแผนกลยุทธ์ด้านคุณภาพให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายของโรงพยาบาลผลักดันการนำมาตรฐานคุณภาพมาใช้ ส่งเสริมความปลอดภัยของผู้ป่วย (Patient Safety)พัฒนาแนวทางและวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรจัดทำระบบรายงานอุบัติการณ์ บริหารความเสี่ยงองค์กร (Risk Management)จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk Management)ประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงเชิงระบบ (เช่น Risk Matrix)ทำ RCA (Root Cause Analysis) ติดตามและประเมินผลคุณภาพกำหนดตัวชี้วัดคุณภาพ (KPI) และตรวจสอบผลการดำเนินงานของแต่ละแผนกจัดทำรายงานคุณภาพประจำเดือน/ไตรมาส/ปี นำเสนอ Dashboard หรือข้อมูลวิเคราะห์ต่อทีมบริหาร ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพบุคลากรจัดอบรมเกี่ยวกับคุณภาพ ความปลอดภัย และความเสี่ยงให้แก่บุคลากร ควบคุมเอกสารและระบบบริหารคุณภาพดูแลระบบเอกสารมาตรฐาน เช่น นโยบาย แนวปฏิบัติ SOP คู่มือคุณภาพ ติดตามข้อเสนอแนะจากการประเมินและจัดทำแผนปรับปรุงคุณภาพ