ผู้จัดการฝ่ายผลิตและคลังสินค้า 45K-55K จ.สมุทรสาคร ติดต่อ 063-209-3574 คุณเท่

วางแผนและบริหารกระบวนการผลิตให้ได้ตามเป้าหมายด้านปริมาณ คุณภาพ ต้นทุน และกำหนดส่งมอบ บริหารคลังวัตถุดิบและคลังสินค้าสำเร็จรูป ควบคุม Stock, Stock Card, ERP และระบบ FIFO / FEFO / Cycle Count วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา Stock ไม่ตรง รวมถึงลด Stock Loss และ Stock Dead บริหารทีมฝ่ายผลิตและคลังสินค้า ประมาณ 40–50 คน วางแผนกำลังคน ตารางทำงาน และประเมินผลการปฏิบัติงาน ควบคุมต้นทุน ลด OT, Scrap และของเสียจากกระบวนการผลิต ควบคุมคุณภาพ ความปลอดภัย และมาตรฐานการทำงาน ปรับปรุงกระบวนการผลิตและคลังสินค้าอย่างต่อเนื่อง

จัดซื้อรถยนต์ QC

จัดซื้อรถยนต์มือสอง ตามลานประมูลเเละที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานระหว่างซัพพลายเออร์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำข้อมูลรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ ของส่วนงานจัดซื้อตามที่ได้รับมอบหมาย มีความรู้เรื่องรถยนต์ เครื่องยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Telesale ประจำสาขารามคำแหง

ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินเชื่อรถยนต์กับลูกค้าได้ สามารถอธิบาย แนะนำ ข้อมูลที่ลูกค้าสอบถามเกี่ยวกับรถยนต์ได้ ตอบแชทลูกค้าผ่านช่องทางการสื่อสารของบริษัท ถ่ายภาพและวิดีโอรถที่ลูกค้าสนใจนำเสนอลูกค้า

ที่ปรึกษาขาย (ด่วน ) ประจำสาขามีนบุรี เพิ่มกำลังพลอีก 1 ทีม

หาลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่าจากทุกช่องทางการสื่อสารเพื่อเพิ่มยอดขาย ให้คำปรึกษา แนะนำรถยนต์แก่ลูกค้า ติดตามดูแลประสานงานให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่องทั้งก่อนและหลังการขาย ทำคอนเทนต์ ถ่ายคลิป ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์ สอนงานให้ได้ ไม่เคยมีประสบการณ์งานขายรถยนต์ (มือใหม่) รักงานขาย

Project Lead / Tech Lead

• กำหนด Technical Direction และ System Architecture ของระบบ • ตัดสินใจด้าน Tech Stack, Design Pattern และ Infrastructure • Lead ทีมพัฒนา Backend, Frontend, Mobile และ Infrastructure • แปลง Project Vision เป็น Technical Plan ที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้จริง • วางแผน MVP, Roadmap และลำดับความสำคัญของงาน • Review Code และช่วยยกระดับ Engineering Quality ของทีม • ระบุและแก้ไขความเสี่ยงด้าน Performance, Scalability และ Stability • ทำงานร่วมกับ Founder และ Stakeholder อย่างใกล้ชิด

วิศวกรเครื่องกล

ออกเเบบเเละเขียนเเบบได้ จัดเตรียมเอกสารเเละยื่นเสนอเอกสารที่จำเป็นต่อลูกค้า ตรวจเช็ค ถ่ายภาพ เเละรายงานความก้าวหน้าของงานประจำวัน ตรวจสอบการทำงานนั้นๆ ให้ถูกต้อง ชัดเจน เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ ตามหลักวิศวกรรม ประสานงานกับลูกค้าเเละ Supplier ที่ไชค์งานได้ตามหลักวิศวกรรม

วิศวกรไฟฟ้ากำลัง

ออกแบบ เขียนเเบบ สามารถใช้โปรเเกรม AutoCAD และโปรแกรมพื้นฐานได้ ตรวจสอบปริมาณวัสดุเเละประเมินราคาได้ สามารถไปปฎิบัติงานต่างจังหวัดได้ ขับรถยนต์เเละมีใบขับขี่

supervisor (แถวธนบุรีและรังสิต)

รับผิดชอบบริหารร้านในเขตที่ดูแล ให้บรรลุยอดขายตามเป้าหมายและ KPI ของบริษัท ดูแลบริหารผู้จัดการสาขาให้เป็นไปตามแนวทางที่บริษัทกำหนดทั้งในเรื่องของมาตรฐานการจัดร้านและการบริหารงานบุคคล มีสามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่มีความจำเป็นต่อการบริหารงาน เช่น ยอดขาย ควบคุมต้นทุน มีความสามารถในการฝึกสอนและพัฒนาบุคคลากรภายในทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการและความพึงพอใจของลูกค้า มีภาวะความเป็นผู้นำ เป็นที่เชื่อถือและไว้ใจจากทั้งผู้บังคับบัญชา และลูกน้อง

Operation Project Manager

สนับสนุน Operation Manager ในการวิเคราะห์ข้อมูลและขับเคลื่อน performance ของร้านกาแฟ D'Oro กว่า 100 สาขา วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ต้นทุน การดำเนินงาน ให้เป็นข้อสรุปที่ชัดเจน นำเสนอเป็นแผนงานที่จะนำไปใช้ได้จริง ติดตามผลและสนับสนุนทีมหน้าร้านให้แผนงานประสบผลสำเร็จ

เจ้าหน้าที่ธุรการสรรหาบุคลากร

สรรหาคัดเลือกพนักงานสำนักงานและพนักงานสาขาต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้ต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก ตลอดจนประสานงาน นัดหมาย และสัมภาษณ์งาน ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online ได้แก่ เว็ปไซต์สมัครงานต่างๆ และ Facebook วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ได้ บุคลากรตามที่กำหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท รับผิดชอบงานเอกสารที่เกี่ยวข้องในงานสรรหาคัดเลือกและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำรายงานการสรรหา และรายงานที่เกี่ยวข้อง

IT Support / Helpdesk

ตรวจสอบความครบถ้วนของเรื่องที่ได้รับจากทีมดูแลลูกค้า และระบุรายการข้อมูลที่ต้องขอเพิ่มอย่างชัดเจน คัดกรองเชิงเทคนิค โดยประเมินเรื่องซ้ำ ปัญหาที่ทราบอยู่แล้ว ผลกระทบต่อธุรกิจ สภาพแวดล้อมการใช้งาน และลำดับความสำคัญ แก้ไขปัญหาที่มีวิธีแก้มาตรฐานตามคู่มือปฏิบัติงานและคลังความรู้ พร้อมสรุปคำตอบเชิงเทคนิคกลับไปยังทีมดูแลลูกค้า ทำซ้ำปัญหาในสภาพแวดล้อมทดสอบที่ได้รับอนุญาต โดยใช้ข้อมูลทดสอบเท่านั้น และสรุปผลว่าเกิดซ้ำได้หรือไม่ จัดทำชุดหลักฐานประกอบการตรวจสอบให้ทีมตรวจสอบระบบ ครอบคลุมบริบทของเรื่อง ขั้นตอนการทำซ้ำ และผลที่ควรได้เทียบกับผลจริง แจ้งหัวหน้ากะและทีมเทคนิคที่รับผิดชอบนอกเวลาทำการทันทีเมื่อพบเรื่องระดับวิกฤต พร้อมเก็บหลักฐานควบคู่กันไป ติดตามผลจากทีมตรวจสอบระบบและทีมพัฒนา จนถึงการทดสอบซ้ำและปิดเรื่องร่วมกับทีมดูแลลูกค้า ส่งมอบงานระหว่างกะทุกครั้ง พร้อมสรุปเรื่องค้าง ความเสี่ยง และการดำเนินการลำดับถัดไป เสนอปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานและคลังความรู้เมื่อพบปัญหาที่เกิดซ้ำ

HR Officer

ดูแลงาน HR Operations และ Employee Records ตั้งแต่การจัดทำเอกสารการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน การจัดเก็บประวัติพนักงาน ตลอดจนข้อมูล Time Attendance การลา และ OT ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน จัดเตรียมและคำนวณ Payroll ได้แก่ เงินเดือน OT โบนัส สวัสดิการ และรายการหักต่าง ๆ ตรวจสอบความถูกต้อง จัดทำสรุปรายการจ่ายและสลิปเงินเดือน พร้อมประสานการตรวจสอบและอนุมัติตามขั้นตอนของบริษัท ดำเนินงานด้าน ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และภาษีเงินได้พนักงาน เช่น การขึ้นทะเบียน/สิ้นสุดผู้ประกันตน การนำส่งเงินสมทบ กท.20, กท.26, ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, 50 ทวิ, ล.ย.01 รวมถึงสนับสนุนข้อมูลด้านภาษีที่เกี่ยวข้องแก่พนักงาน ดูแลงานด้าน BOI ที่เกี่ยวข้องกับ HR รวมถึงการใช้งานระบบ BOI Single Window การจัดเตรียมและยื่นเอกสาร การขอ/ต่ออายุ/ยกเลิกรายการที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานและพนักงานต่างชาติ พร้อมติดตามสถานะและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง ดูแลเอกสารและการดำเนินงานสำหรับ พนักงานต่างชาติ ได้แก่ Visa, Work Permit และ 90 Days Report ควบคุมวันหมดอายุและดำเนินการต่ออายุล่วงหน้า รวมถึงประสานงานกับ BOI กรมการจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ดูแล สวัสดิการและ Employee Wellbeing รวมถึงประกันกลุ่ม การเคลมประกัน การติดตามสิทธิประโยชน์ตามอายุงาน การตอบข้อซักถามด้านสวัสดิการ ตลอดจนรับฟังและประสานประเด็นด้านความเป็นอยู่และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน สนับสนุนงาน Recruitment, Onboarding และ Offboarding ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์ ติดตามสถานะผู้สมัคร เตรียมความพร้อมและเอกสารพนักงานใหม่ ตลอดจนดำเนินการเอกสารเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน ประสานงานด้าน People Development และ Employee Experience ได้แก่ การอบรมภายในและภายนอก Learning Budget, Certification การจัดเก็บประวัติการพัฒนา การสนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และกิจกรรมภายในองค์กร จัดทำ รายงานและสรุปสถานะงานด้าน HR, Payroll และ BOI ติดตามกำหนดเวลา งานค้าง และประเด็นที่ต้องพิจารณา พร้อมประสานงานกับผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ทีมภายใน และผู้เกี่ยวข้องจนแล้วเสร็จ สนับสนุนการ พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HR รวมถึงประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำเอกสาร ตรวจสอบ และสรุปข้อมูล โดยคำนึงถึงความถูกต้อง ความปลอดภัย และการรักษาความลับ พร้อมสนับสนุนงานขององค์กรตามความเหมาะสม โดยขอบเขตหลักของตำแหน่งยังคงมุ่งเน้นงานด้าน HR Operations, Payroll และ BOI

เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน

ตรวจนับสต็อกสินค้า , วัตถุดิบคงเหลือ และสร้างรหัสสินค้า จัดทำรายงานและตรวจสอบความถูกต้องต้นทุน มาตรฐานในระบบ ERP และปรับปรุงต้นทุนสินค้าให้ถูกต้อง เทียบสต็อกระหว่างระบบ POS และระบบ ERP ตรวจสอบความถูกต้องของใบโอนย้าย, ใบปรับสต็อกระบบPOS ตรวจเอกสารยกยอดรายเดือน ระบบPOS ทำBOM รับเข้า ตรวจสอบและ post movement กระทบต้นทุน ติดต่อประสานงานกับคลังสินค้าและหน้าร้าน จัดทำรายการรับผลิต , รายการเบิกผลิต ปิดงวดสินค้าคงคลัง (Stock) ทุกสิ้นเดือน