HR Manager

กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย

พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์

ขับรถโฟล์คลิฟท์เพื่อขนย้ายสินค้า เครื่องมือหรืออุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างปลอดภัย สามารถดูแล และรักษาโฟล์คลิฟท์ในระดับต้นให้มีสภาพพร้อมใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพอยู่เสมอ มีการสรุปรายการเคลื่อนย้ายสินค้าต่างๆและระบุตำแหน่งที่จัดเก็บให้หัวหน้างานทราบรายวัน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกร (สาขาฉะเชิงเทรา)

แก้ไขปัญหาเครื่องจักรในไลน์การผลิตให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บำรุงรักษา/ซ่อมแซม/ควบคุมและพัฒนาเครื่องจักรโดยใช้โปรแกรม PLC Support งานติดตั้งเครื่องจักรใหม่ งานซ่อม/สร้างด้านวิศวกรรม วางแผนการดูแลเครื่องจักรให้คงสภาพการใช้งาน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Production Supervisor(สาขาฉะเชิงเทรา)

ควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิตและตามเป้าหมาย ควบคุมการทำงานของพนักงานและเครื่องจักรในไลน์การผลิต ควบคุมและลดของเสียที่เกิดจากกระบวนการผลิต เสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาของไลน์การผลิต สามารถซ่อมแซมและบำรุงรักษาขั้นพื้นฐานของเครื่องจักรได้ แก้ไขปัญหาในด้านการผลิตทั้งกำลังคนและเครื่องจักร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (Brand manager)

วางกลยุทธ์แบรนด์และการสื่อสารการตลาด (Brand & Communication Strategy) วางแผนและกำหนดตำแหน่งทางการตลาด (Brand Positioning)เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ชัดเจนและแตกต่าง วางกลยุทธ์การสื่อสารแบรนด์ให้สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย และสร้างการรับรู้ (Brand Awareness) อย่างต่อเนื่อง ออกแบบแนวทางการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้างความผูกพันกับลูกค้า (Brand Engagement) วิเคราะห์ตลาดและผู้บริโภค (Market & Consumer Insight) วิเคราะห์เทรนด์ผู้บริโภคและพฤติกรรมการซื้อ เพื่อพัฒนากลยุทธ์สินค้าและการสื่อสาร ศึกษาคู่แข่ง วิเคราะห์โอกาสทางการตลาด เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน พัฒนาผลิตภัณฑ์และวางแผนการตลาด (Product Development & Marketing Planning) พัฒนาแนวคิดผลิตภัณฑ์ใหม่ (New Product Development - NPD) ร่วมกับทีม R&D เพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด วางแผนการตลาด การส่งเสริมการขาย และกิจกรรมการตลาด (Marketing Campaign) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์แบรนด์

Key Account Manager

บริหารและดูแลกลุ่มลูกค้า Modern Trade หรือกลุ่มลูกค้ารายใหญ่ วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ข้อมูลตลาด และจัดทำ Business Review เจรจาต่อรองทางการค้าและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามและประเมินผลยอดขายและแนวโน้มตลาด พัฒนาแผนการขายและกลยุทธ์การตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย สนับสนุนการดำเนินโปรโมชั่นและกิจกรรมส่งเสริมการขายตามแผนที่วางไว้ พร้อมติดตามผลลัพธ์ รวบรวมข้อมูลตลาด คู่แข่ง และความเคลื่อนไหวของสินค้า เพื่อสนับสนุนการวางแผนของทีม ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

R&D SUPERVISOR หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์

ออกแบบ วางแผน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามแนวโน้มตลาดและหรือความต้องการของลูกค้า ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล ดูแลส่วนงานควบคุมคุณภาพในบางส่วน ตรวจสอบความถูกต้องของฉลากสินค้า อ้างอิงกับกฎหมายของลูกค้าประเทศปลายทาง คำนวณต้นทุนของสินค้า ติดต่อ Supplier เพื่อหาวัตถุดิบและ Food Additive ใหม่ๆ ปรับปรุง/พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้คุณภาพดีขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง วางแผนการทดสอบการผลิตในไลน์ผลิตก่อนเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่

พนักงานฝ่ายผลิต

ผลิตสินค้าประเภทอาหารกระป๋อง ได้แก่ กะทิ ผักผลไม้ เครื่องแกง ตามกระบวนการงานผลิตให้ได้ตามมาตรฐานโรงงาน ประกอบและตรวจสอบผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตราฐานการผลิต ควบคุมการทำงานของเครื่องมือและเครื่องจักรให้ลุล่วงตามกระบวนการผลิตที่ได้รับมอบหมาย ทำความสะอาดเครื่องมือ เครื่องจักร และพื้นที่ผลิตให้สะอาดและเป็นไปตามที่กำหนด ปฎิบัติงานอื่นๆตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

QC (LAB/ Lineผลิต)

ควบคุมการตรวจสอบและวิเคราะห์ลักษณะคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามมาตรฐาน ดูแลงานสอบเทียบเครื่องมือวัดและอุปกรณ์

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

ปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพตามกฏหมายกำหนด จัดกิจกรรมสร้างแรงงานสัมพันธ์ ให้พนักงานมีส่วนร่วม ในการป้องกันและลดอุบัติเหตุในการทำงาน เป็นแบบอย่างที่ดีด้านความปลอดภัย รวมทั้งแนะนำให้ความรู้ และสอนงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก จัดทำเอกสารรายงานด้านความปลอดภัยตามกฏหมายกำหนด

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายใน (In-house Training) และภายนอก (Outside Training) จัดทำเอกสารและดำเนินการด้าน PR, PO, GRN ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรหรือผู้ให้บริการฝึกอบรม พร้อมเปรียบเทียบหลักสูตรและงบประมาณ จัดเตรียมห้องอบรม อุปกรณ์ เอกสารประกอบการอบรม และอาหารว่างสำหรับผู้เข้าอบรม บันทึกข้อมูลและผลการฝึกอบรมในระบบ Bplus เพื่อเป็นฐานข้อมูล ติดตามและประเมินผลหลังการฝึกอบรม พร้อมวิเคราะห์ผลเพื่อพัฒนาหลักสูตร จัดทำและยื่นเอกสารด้านการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ถูกต้องและทันตามกำหนดเวลา

ช่างบอยเลอร์ - ควบคุมหม้อไอน้ำ(Technician - Boiler)

ตรวจสอบดูแลและควบคุม Boiler ให้พร้อมใช้งานได้ตามปกติและปลอดภัย ดูแลและซ่อมบำรุง Boiler ให้พร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ ลงบันทึกเอกสารในแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องต่างๆ และรายงานข้อมูลให้หัวหน้างานทราบรายวัน รับผิดชอบในการทำความสะอาดพื้นที่ให้สะอาดและปลอดภัย

หัวหน้าฝ่ายการตลาด (Head of Marketing)

วางกลยุทธ์และแผนการตลาด จัดทำแผนรายเดือน รายไตรมาส และรายปี กำหนด Target, Channel, Campaign และแนวทางการเติบโตให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ วิเคราะห์ลูกค้า ตลาด และคู่แข่ง วิเคราะห์ Customer Segment, Pain Point, พฤติกรรมลูกค้า รวมถึงติดตามคู่แข่ง ราคา โปรโมชั่น และแนวโน้มตลาด บริหาร Branding และ Positioning กำหนดทิศทางแบรนด์และการสื่อสารให้ชัดเจน สม่ำเสมอ และเป็นไปในทิศทางเดียวกันทุกช่องทาง บริหาร Content Marketing วาง Content Strategy, Content Pillar และ Content Calendar พร้อมกำกับทีม Content, Graphic, Video และ Social Media วางกลยุทธ์ Campaign, Promotion และ Live Marketing วางแผน Campaign และ Promotion เพื่อสร้าง Awareness, Lead, Conversion และยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ผลและปรับกลยุทธ์ เชื่อมการตลาดกับฝ่ายขายและ CRM วิเคราะห์ Customer Journey และนำข้อมูลจากฝ่ายขายและลูกค้ามาปรับแผน เพื่อเพิ่มลูกค้าใหม่และการซื้อซ้ำ พัฒนาสินค้าและโอกาสทางการตลาด นำ Customer Insight มาพัฒนาสินค้า Package และ Offer ใหม่ รวมถึงหาโอกาสทางการตลาดและตลาดใหม่ บริหารงบประมาณและ Partner ดูแล Marketing Budget, Ads, Influencer/KOL, Outsource และ Event พร้อมวิเคราะห์ ROI และความคุ้มค่า บริหารและพัฒนาทีมการตลาด แบ่งงาน กำหนด KPI ติดตามผลงาน ให้คำปรึกษา และพัฒนาศักยภาพทีม พร้อมแก้ไขปัญหาในระดับฝ่าย วัดผลและรายงานต่อผู้บริหาร จัดทำ Marketing Dashboard วิเคราะห์ผลลัพธ์ และเสนอว่า อะไรควรทำต่อ หยุด หรือเพิ่มงบ รวมถึงเดือนหน้าจะเติบโตจากอะไร