พนักงานขาย ประจำสาขาบ้านโป่ง

ตอบและขายของทางช่องทางต่างๆของบริษัท เช่น Facebook, Line ตอบคำถามและรับออเดอร์จากลูกค้า ปิดการขายonline จัดทำรายงานการขายประจำสัปดาห์และสรุปยอดขายประจำเดือน มีใจรักด้านงานบริการแก่ลูกค้า

พนักงานขาย ประจำสาขาดำเนินสะดวก

ตอบและขายของทางช่องทางต่างๆของบริษัท เช่น Facebook, Line ตอบคำถามและรับออเดอร์จากลูกค้า ปิดการขายonline จัดทำรายงานการขายประจำสัปดาห์และสรุปยอดขายประจำเดือน มีใจรักด้านงานบริการแก่ลูกค้า

Junior ERP Support

รับแจ้งและตรวจสอบปัญหาการใช้งานระบบเบื้องต้น ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูล Master Data จัดทำคู่มือและสอนการใช้งานระบบให้ลูกค้า ติดตามงานและรายงานความคืบหน้าแก่ผู้เกี่ยวข้อง

ผูัช่วยหัวหน้าแผนกบัญชี

ควบคุมดูแลงานบัญชีและการเงินให้เป็นไปตามมาตรฐานบัญชีและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ควบคุมการทำงานภายในฝ่ายเพื่อให้ได้ข้อมูลทางบัญชีที่ครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลา ตรวจสอบและวิเคราะห์งบการเงิน พร้อมนำเสนอผู้บริหารระดับสูงในเวลาที่เหมาะสม ควบคุมและตรวจสอบงานด้านภาษีอากรทุกประเภท ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน ใช้โปรแกรมบัญชีเอ็กเพรส, sap กระทบยอดรายการบัญชี ปิดงบการเงิน,ตรวจสอบและวิเคราะห์งบการเงินได้

เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สิน ภาคสนาม สาขาอมตะ

วางแผนการติดตามทวงถามและเส้นทางการทำงาน ตรวจสอบสถานะลูกหนี้ Survey ลูกค้าที่ไม่สามารถติดต่อได้ สืบค้นข้อมูลและหาช่องทางในการติดต่อลูกหนี้ เช่น เบอร์โทรศัพท์ ที่อยู่ใหม่ของลูกหนี้ เจรจาทวงถามหนี้กับลูกหนี้/ติดตามผลการเจรจานัดชำระกับลูกหนี้ ปฎิบัติตามกฏระเบียบและนโยบายของ พรบ.ทวงถามหนี้ 2558 ทำหนังสือเตือน

พนักงานตรวจมาตรฐานความสะอาดรถโดยสาร

ตรวจความสะอาดรถโดยสารให้ได้ตามมาตรฐาน ดูแลพนักงานประจำกะ ให้ปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สรุปรายงานประจำวัน

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกเดินรถ

บริหารและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับบนรถโดยสาร ควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า กำกับดูแลให้พนักงานต้อนรับปฏิบัติตามมาตรฐานการบริการของบริษัท ติดตามผลการประเมินความพึงพอใจของผู้โดยสารและดำเนินการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดูแลการจัดการกรณีร้องเรียนของลูกค้า และแนะนำแนวทางแก้ไขแก่พนักงาน พัฒนาและอบรมพนักงานต้อนรับ จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงานบริการ

หัวหน้างานบุคคลและงานธุรการ (ประจำสาขา ระยอง)

บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขา เป็นวิทยากรอบรม ส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลสวัสดิการพนักงาน งานเอกสารบุคคล

ผู้ช่วยผู้จัดการสถาบันพัฒนาบุคลากรการขนส่ง

ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ศึกษาจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยค่านิยม วัฒนธรรม ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารองค์กรให้มีประสิทธิภาพ พัฒนา Career Development และ Competency วางแผนกิจกรรมหรือโครงการ เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน ออกแบบกิจกกรรมหรือโปรมแกรมการพัฒนาศักยภาพพนักงาน สรุปรายงานด้านการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

ผู้จัดการจัดซื้ออะไหล่

บริหารจัดการอะไหล่สำหรับ Fleet รถบัสโดยสาร 400+ คัน วางแผนและควบคุมสต็อกอะไหล่ (Min–Max, Safety Stock, Reorder Point) ให้เพียงพอต่อการใช้งานจริง วิเคราะห์การใช้อะไหล่จากข้อมูลการซ่อมบำรุง (PM / CM / Breakdown) วางแผนจัดซื้ออะไหล่ประเภท OEM / Aftermarket / Rebuilt ให้เหมาะสมกับสภาพการใช้งาน เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และข้อตกลงกับซัพพลายเออร์ (SLA) พัฒนาและบริหารซัพพลายเออร์หลัก รวมถึงจัดทำแผนสำรอง (Backup Supplier) วิเคราะห์ต้นทุนอะไหล่ ควบคุม Downtime จากปัญหาอะไหล่ขาด ระบุและเสนอแนวทางพัฒนาระบบคลังอะไหล่–จัดซื้อ–ซ่อมบำรุง (ERP / CMMS) บริหารทีมจัดซื้อและคลังอะไหล่ และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบัญชี จัดทำรายงานและสรุปข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร

หัวหน้างานสถาบันพัฒนาบุคลากรขนส่ง

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร วิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) กำหนดหลักสูตรและงบประมาณการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฝึกอบรม ออกแบบและพัฒนาหลักกสูตรสำหรับพนักงานขับรถ พนักงานต้อนรับ และพนักงานภาคพื้น จัดทำหรือปรับปรุงคู่มือ สื่อการสอน แบบทดสอบ และเครื่องมือประเมินผล พัฒนาหลักสูตรด้านความปลอดภัย การบริการ กฎหมายการขนส่ง และพฤติกรรมการทำงาน ควบคุมและประสานงานการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก เป็นวิทยากรหรือผู้ช่วยวิทยากรในหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย เสนอแนวทางปรับปรุงหลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง Skill Matrix & Training Road Map ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ควบคุมการจัดเก็บข้อมูลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน สนับสนุนการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายในและภายนอก

พนักงานตรวจสอบภายใน

ปฏิบัติงานตรวจสอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับ พนักงานขับรถ เป็นไปตามระเบียบ นโยบายที่บริษัทกำหนด รวบรวมหลักฐานการตรวจ วิเคราะห์และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ สรุปผลการตรวจสอบและรายงานผลการตรวจสอบ

ช่างซ่อมบำรุงตัวถังรถโดยสาร

ซ่อมบำรุงรักษาตัวถังรถโดยสารประจำวัน ช่วยตรวจสอบจุดที่ชำรุดภายในรถโดยสาร และรายงานจุดที่ชำรุดต่อหัวหน้างานเพื่อหาแนวทางในการแก้ไข ดูแลรักษา ทำความสะอาดเครื่องมือช่างประจำวัน งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย