ทรัพยากรบุคคล (ฝ่ายสรรหา) ประจำที่ กทม. สำนักงานใหญ่

ปรับปรุงแก้ไขและหาช่องทางใหม่ๆ สำหรับการสรรหาพนักงาน เพื่อให้งานได้ตาม มาตรฐาน ประสานงานกับบุคลากรภายในและภายนอกบริษัท เพื่อประสานงานการสรรหา พนักงาน สรรหาพนักงานให้กับกลุ่มบริษัท กรุงเทพ สมุทรปราการ และ ระยอง ผ่าน โพสต์รับสมัครงาน ช่องทาง Web ,Media ต่างๆ รวมถึงการคัดเลือกพนักงาน

Overseas Purchasing officer ประจำที่ กทม.

ประสานงานกับต่างประเทศ ในการสั่งซื้อสินค้า และ นำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ บริหารจัดการ การสั่งซื้อ และนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ คัดเลือก Supplier เพื่อเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานเอกสารต่างประเทศทั้งหมด รวมถึง ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง สรรหาวัตถุดิบหรือสินค้าใหม่ เพื่อ Support การขายสินค้าของบริษัท งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Admin officer ประจำที่ กทม. ( ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ )

ติดต่อประสานงานระหว่างบุคคลภายนอก เช่น ลูกค้า และ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารประกอบการซื้อ/ขาย/ขนส่ง/ผลิต และตรวจเช็คการส่งมอบสินค้า ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้าเพื่อเตรียมสินค้า จัดทำรายงานประวัติการซื้อขายสินค้า และ การชำระเงินของลูกค้า ติดตามงานหลังการซื้อ/ขาย/ผลิต/จัดส่ง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

CS Import ประจำที่ กทม.

ประสานงานกับต่างประเทศ ในการสั่งซื้อสินค้า และ นำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ บริหารจัดการ การสั่งซื้อ และนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ คัดเลือก Supplier เพื่อเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานเอกสารต่างประเทศทั้งหมด รวมถึง ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Service Engineer

◆ อบรม เสนอบริการและให้คำแนะนำการใช้งานสินค้าให้แก่ลูกค้า ◆ ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและ Supplier ◆ ทำการตรวจรับ ติดตั้ง ส่งมอบสินค้า และสอบเทียบเครื่องมือตามรอบ ◆ บริการซ่อมบำรุงสินค้าให้เสร็จสมบูรณ์ ◆ จัดทำรายงานการติดตั้ง การซ่อมบำรุง และจัดส่งให้ลูกค้า ◆ จัดทำเอกสารรายงานการปฏิบัติงานและเอกสารอื่นๆ เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา

Product Specialist

▶ สนับสนุนงานขายด้านเอกสารต่างๆ เช่น เอกสารประมูลงาน เอกสารประกอบการส่งมอบงาน และอื่นๆ ▶ ประสานงานให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับสินค้าให้แก่ลูกค้าได้อย่างเหมาะสม ▶ ประสานงานร่วมกับวิศวกรขาย วิศวกรบริการ และส่วนงานอื่นๆ ▶ จัดกิจกรรมส่งเสริมการทางการตลาด เช่น จัดทำ E-news letter ประชาสัมพันธ์ด้านวิชาการ ทาง E-mail จัดนิทรรศการ จัดสัมมนาวิชาการ การอบรมให้กับลูกค้า ▶ จัดทำเอกสารคู่มือและแคตตาล็อค รวมถึงเอกสารสนับสนุนงานขายอื่นๆ ให้อยู่ในระบบมาตรฐานสามารถใช้งานได้อย่างสะดวก ▶ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1.สรรหาว่าจ้างในช่องทางต่างๆทุกตำแหน่ง เช่น sales , Engineer เป็นต้น 2.ดูแลควบคุมกฎระเบียบของบริษัทฯ 3.ตรวจสอบ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 4.งานเกี่ยวกับประกันสังคม 5.ดึงเวลาจากเครื่องแสกนนิ้ว 6.ต่อ วีซ่า และ work permit ให้กับพนักงาน 7.จัดกิจกรรมต่างในบริษัทฯ เช่น กิจกรรมปี่ใหม่ ท่องเที่ยวประจำปี 8.งานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับบุคคล

ผู้จัดการคลังสินค้า (Distribution Center Manager)

กำหนดกลยุทธ์และบริหารการดำเนินงานของ Distribution Center ให้บรรลุเป้าหมายด้าน Productivity, Cost, Quality และ Service Level วางแผนการใช้พื้นที่คลังสินค้า (Warehouse Space Utilization) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด บริหารกำลังการผลิตของคลังสินค้าให้รองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นในแต่ละช่วงเวลา บริหารการจัดส่งสินค้าไปยังสาขาทั่วประเทศ ลูกค้าค้าส่ง และลูกค้าออนไลน์ ให้ตรงตาม SLA ที่กำหนด บริหารการเตรียมและแพ็คสินค้าสำหรับช่องทาง Online และ Offline ควบคุมการดำเนินงานรองรับปริมาณคำสั่งซื้อเฉลี่ย 800–1,500 ออเดอร์ต่อวัน บริหาร SLA ด้าน Order Fulfillment และ On-Time Shipment ให้เป็นไปตามมาตรฐาน วางแผนรองรับแคมเปญส่งเสริมการขายและช่วง Peak Season โดยไม่กระทบคุณภาพการบริการ ควบคุมความถูกต้องของสินค้าคงคลังให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท กำกับดูแล Cycle Count, Physical Count และการตรวจสอบสินค้าสูญหาย วิเคราะห์สาเหตุของ Stock Variance พร้อมกำหนดมาตรการป้องกัน ลดปัญหาสินค้าหมด สินค้าเกิน และสินค้าค้างสต็อก บริหารทีมงานคลังสินค้าตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ผ่านหัวหน้างานและผู้จัดการระดับรอง วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับปริมาณงาน พัฒนาศักยภาพผู้บังคับบัญชาและทีมงานอย่างต่อเนื่อง กำหนด KPI รายบุคคลและรายหน่วยงาน พร้อมติดตามผลการปฏิบัติงาน สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และการทำงานเป็นทีม ลดต้นทุนการดำเนินงาน เพิ่ม Productivity และลดระยะเวลาการทำงาน (Lead Time) นำเทคโนโลยีและระบบ Automation มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของคลังสินค้า พัฒนา Standard Operating Procedures (SOP) ให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร

Sales Director

Define and present short- and long-term sales strategy to executive management to drive revenue growth from THB 2,000 million toward the THB 5,000 million target within 3–5 years Analyze the market, competitors, and automotive-industry trends to shape product direction and identify new target customer segments Design and expand sales channels, including Traditional Trade, Modern Trade, Dealer/Distributor networks, B2B/Fleet, and E-Commerce/Digital Sales Set annual/quarterly sales targets and measurable action plans for each team and channel Lead, manage, and develop a sales and sales-support organization of 100+ people in line with growth targets Design the sales organization structure, defining roles, territories, and a compensation/incentive system that drives performance Develop sales managers and sales staff through coaching, training, and succession planning Build a results-driven, accountable culture with strong cross-team collaboration Manage and grow a customer base of 2,000+ accounts, both in number and in order value (customer value growth) Personally manage relationships with key accounts and strategic partners at the executive level Establish a CRM system to improve customer retention and reduce customer churn Own the sales function's P&L, including revenue, gross margin, and selling expenses Manage sales-related risks such as credit/accounts-receivable risk and customer-concentration risk Plan and control the sales function's budget in line with the company's growth targets Coordinate with Procurement/Inventory, Finance, Marketing, and Operations to align sales with delivery capability Regularly present performance results, trends, and strategic recommendations to the Owner/CEO, backed by data

หัวหน้าฝ่ายขนส่ง (Delivery Supervisor)

วางแผน ควบคุม และติดตามการจัดส่งสินค้าในช่องทาง Offline และ Online ให้เป็นไปตามรอบเวลาและ SLA ที่กำหนด บริหารทีมพนักงานขับรถ พนักงานจัดส่งรถจักรยานยนต์ พนักงานติดรถ และเจ้าหน้าที่ประสานงานขนส่ง รวมมากกว่า 50 คน จัดสรรกำลังคน ยานพาหนะ และเที่ยววิ่งให้เหมาะสมกับปริมาณงานในแต่ละวัน รวมถึงช่วงเทศกาลหรือช่วงที่มีคำสั่งซื้อเพิ่มสูงขึ้น วางแผนเส้นทางการจัดส่งสินค้าในพื้นที่กรุงเทพฯ ปริมณฑล ต่างจังหวัด และการกระจายสินค้าไปยังสาขา ควบคุมการใช้รถยนต์ เช่น รถกระบะตู้ทึบ และรถจักรยานยนต์ ให้เหมาะสมกับประเภทสินค้า พื้นที่ และปริมาณการจัดส่ง ตรวจสอบความพร้อมของสินค้า เอกสารการจัดส่ง ใบส่งสินค้า ใบกำกับภาษี และข้อมูลลูกค้าก่อนนำสินค้าออกจากศูนย์กระจายสินค้า ติดตามสถานะการจัดส่งผ่านระบบ GPS หรือระบบติดตามงาน และเร่งแก้ไขกรณีจัดส่งล่าช้า ส่งผิด ส่งไม่ครบ หรือไม่พบลูกค้า ควบคุมความถูกต้องของการส่งมอบสินค้า รวมถึงหลักฐานการส่งมอบสินค้า (Proof of Delivery: POD) และเอกสารรับคืนจากลูกค้า บริหารการรับคืนสินค้า สินค้าปฏิเสธรับ สินค้าชำรุด และการนำส่งเอกสารหรือเงินที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนตามขั้นตอน ควบคุมต้นทุนการขนส่ง เช่น ค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน ค่าซ่อมบำรุง ค่าล่วงเวลา และต้นทุนต่อเที่ยวหรือต่อจุดจัดส่ง วางแผนตรวจสภาพ ซ่อมบำรุง ต่อภาษี ต่อประกันภัย และควบคุมเอกสารประจำรถให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและถูกต้องตามกฎหมาย ตรวจสอบใบอนุญาตขับขี่ ประวัติการขับรถ และพฤติกรรมการขับขี่ของพนักงาน เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและลดความเสียหาย จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงานด้านการขนส่ง ความปลอดภัย การดูแลสินค้า และการให้บริการลูกค้า บริหารตารางการทำงาน วันหยุด การลา การทำงานล่วงเวลา และประเมินประสิทธิภาพของทีมงาน วิเคราะห์ปัญหาการจัดส่ง ข้อร้องเรียน อุบัติเหตุ และความเสียหาย พร้อมจัดทำมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอ KPI ต่อผู้บริหารเป็นรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน ประสานงานกับคลังสินค้า ฝ่ายขาย สาขา ฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายบัญชี และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้–วางบิลและติดตามหนี้ (Accounts Receivable Officer)

ตรวจสอบเอกสารการขาย เงื่อนไขเครดิต และความถูกต้องของข้อมูลลูกค้า จัดทำใบแจ้งหนี้ ใบกำกับภาษี ใบวางบิล และเอกสารประกอบการเรียกเก็บเงิน จัดเตรียมและนำส่งเอกสารวางบิลตามรอบและเงื่อนไขของลูกค้าแต่ละราย ติดตามวันครบกำหนดชำระและยอดลูกหนี้ค้างชำระ ประสานงานกับลูกค้าและฝ่ายขายเพื่อแก้ไขปัญหาที่ทำให้การชำระเงินล่าช้า จัดทำและตรวจสอบรายงานอายุลูกหนี้ (Aging Report) ตรวจสอบใบลดหนี้ ใบเพิ่มหนี้ และรายการปรับปรุงบัญชีลูกหนี้ กระทบยอดบัญชีลูกหนี้กับบัญชีแยกประเภท สรุปสถานะลูกหนี้และยอดเกินกำหนดเสนอผู้บังคับบัญชา จัดเก็บเอกสารทางบัญชีให้ครบถ้วนและพร้อมตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่บัญชีรับ–รับชำระและตัดบิล (AR Cash Application Officer)

รับและตรวจสอบหลักฐานการชำระเงินจากลูกค้า ฝ่ายขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบยอดเงินโอนกับ Bank Statement และ Payment Advice ตรวจสอบว่าลูกค้าชำระเงินสำหรับใบแจ้งหนี้หรือบิลใด บันทึกรับชำระและตัดชำระบิลในระบบให้ถูกต้อง ตรวจสอบภาษีหัก ณ ที่จ่าย ส่วนลด ค่าธรรมเนียม และยอดเงินขาดหรือเกิน จัดทำใบเสร็จรับเงินและเอกสารประกอบการรับชำระ ติดตามข้อมูลกรณีไม่ทราบผู้โอน ไม่ระบุบิล หรือยอดชำระไม่ตรงกับเอกสาร ตรวจสอบและแก้ไขรายการตัดชำระผิดลูกค้า ผิดบิล หรือบันทึกซ้ำ กระทบยอดรายการรับชำระกับยอดลูกหนี้ประจำวัน จัดทำรายงานยอดรับชำระแล้วแต่ยังไม่สามารถตัดบิลได้ ประสานงานกับฝ่ายบัญชีลูกหนี้ การเงิน ฝ่ายขาย และลูกค้า จัดเก็บเอกสารรับชำระให้ครบถ้วนและพร้อมตรวจสอบ

Sales Executive (เซลล์วิ่งขายอะไหล่รถยนต์)

ออกพบลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อเสนอขายอะไหล่รถยนต์ หาลูกค้าใหม่ (New Customer Acquisition) รักษาฐานลูกค้าเดิมให้กลับมาซื้อซ้ำต่อเนื่อง ทำยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ เก็บข้อมูลตลาดและความต้องการของลูกค้า ประสานงานกับทีมภายในเรื่องสต็อกสินค้า และการส่งมอบสินค้า