Senior Markting

วางแผนการตลาด: จัดทำแผนรายเดือน รายไตรมาส ปฏิทินแคมเปญ และแผนเปิดตัวเมนูหรือสาขาใหม่ วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย: ตรวจสอบข้อมูลตามสาขา ช่วงเวลา เมนู และช่องทาง เพื่อนำมาวางโปรโมชั่นให้ได้กำไร บริหารสื่อดิจิทัลและโฆษณา: ดูเลช่องทางโซเชียลมีเดียทั้งหมด แพลตฟอร์มเดลิเวอรี และบริหารงบโฆษณา ควบคุมการผลิตคอนเทนต์: วางแผน Content Pillar บรีฟทีมงานและอินฟลูเอนเซอร์ พร้อมตรวจความถูกต้องของสื่อ ทำแผน CRM และติดตามผล: จัดเก็บฐานข้อมูลสมาชิก กระตุ้นลูกค้าเก่า ทำรายงานสรุปผลแคมเปญพร้อมข้อเสนอแนะ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี (Accounting Officer)

บันทึกบัญชีรายวัน จัดทำเอกสารทางบัญชี (ใบแจ้งหนี้ ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบสำคัญรับ-จ่าย) ติดตามเอกสารภายในบริษัทฯ บันทึกบัญชีในระบบคอมพิวเตอร์ ตรวจสอบการลงบันทึกจัดทำรายงานสรุป กระทบยอดบัญชีธนาคาร (Bank Reconciliation) บันทึกและตรวจสอบภาษีหัก ณ ที่จ่าย ช่วยปิดบัญชีรายเดือน ประสานงานกับหัวหน้าแผนกบัญชี จัดทำรายงานภาษีซื้อ-ภาษีขายประจำเดือน ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Marketing Coordinator/ Marketing Officer

วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท วางแผนและบริหารคอนเทนต์บน Social Media รวมถึงติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน ดูแลและประสานงานการจัดทำสื่อการตลาด เช่น แคตตาล็อก โบรชัวร์ สื่อประชาสัมพันธ์ และเอกสารประกอบการขาย วางแผนและประสานงานงาน Exhibition, Trade Show และกิจกรรมส่งเสริมการขาย ประสานงานกับฝ่ายขาย ซัพพลายเออร์ และหน่วยงานภายใน เพื่อรวบรวมข้อมูลสินค้าและสนับสนุนการจัดทำสื่อการตลาด ประสานงานกับ Marketing Agency และผู้ให้บริการภายนอก เพื่อให้โครงการด้านการตลาดดำเนินงานได้ตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด ดูแลและอัปเดตข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัท รวมถึงสนับสนุนงาน Digital Marketing เบื้องต้น จัดทำรายงาน วิเคราะห์ผล และเสนอแนวทางในการพัฒนากิจกรรมทางการตลาด สนับสนุนและขับเคลื่อนโครงการด้านการตลาดอื่น ๆ ตามแผนงานของบริษัท

พนักงงานประจำร้าน ดีเฮง

ให้บริการลูกค้าอย่างอบอุ่นและมีความเป็นมืออาชีพ ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบของพื้นที่ที่รับผิดชอบ

ผู้จัดการแผนกพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง

วางแผนและพัฒนาระบบคุณภาพโรงพยาบาลวางแผนกลยุทธ์ด้านคุณภาพให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายของโรงพยาบาลผลักดันการนำมาตรฐานคุณภาพมาใช้ ส่งเสริมความปลอดภัยของผู้ป่วย (Patient Safety)พัฒนาแนวทางและวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรจัดทำระบบรายงานอุบัติการณ์ บริหารความเสี่ยงองค์กร (Risk Management)จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk Management)ประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงเชิงระบบ (เช่น Risk Matrix)ทำ RCA (Root Cause Analysis) ติดตามและประเมินผลคุณภาพกำหนดตัวชี้วัดคุณภาพ (KPI) และตรวจสอบผลการดำเนินงานของแต่ละแผนกจัดทำรายงานคุณภาพประจำเดือน/ไตรมาส/ปี นำเสนอ Dashboard หรือข้อมูลวิเคราะห์ต่อทีมบริหาร ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพบุคลากรจัดอบรมเกี่ยวกับคุณภาพ ความปลอดภัย และความเสี่ยงให้แก่บุคลากร ควบคุมเอกสารและระบบบริหารคุณภาพดูแลระบบเอกสารมาตรฐาน เช่น นโยบาย แนวปฏิบัติ SOP คู่มือคุณภาพ ติดตามข้อเสนอแนะจากการประเมินและจัดทำแผนปรับปรุงคุณภาพ

ผู้จัดการแผนกการเงิน

วางแผนลยุทธ์ด้าานรับชำระเงินผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยในและตรวจสุขภาพ การประเมินค่าใช้จ่ายในการรักษา ติดตามทวงหนี้ค้างชำระหนี้ ค้างงชำระกับลูกค้าประเภมเงินสด บริษัทประกันและบริษัทคู่สัญญา ประสานงานร่วมกับสหวิชาชีพ ควบคุมงานและการติดตามผลลัพธ์ของการดำเนินงานภายใน การตรวจสอบการทำงานภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ บริหารและจัดการทำงานและจัดใ้มสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข

ผู้ช่วยผู้จัดการเขต (โซนภาคใต้ตอนบน)

เพิ่ม Dealer Mobile และ Appliance เพิ่มยอดขาย Mobile ให้เป็นไปตามเป้า Support Dealer และทีม Mobile ให้มีประสิทธิผล ดูแล Dealer ครอบคลุมทุกพื้นที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Officer - สรรหาและพัฒนาบุคลากร)

"MASARU กำลังเติบโตแบบก้าวกระโดด มีพนักงานกว่า 200 ชีวิตที่ต้องการการดูแลอย่างเป็นระบบ เรามองหาคนที่มีประสบการณ์ มาร่วมเป็นทีมบุคคลที่มีศักยภาพ ไม่ใช่แค่ดูแลเรื่องเอกสารหรือกฎระเบียบ แต่เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยสรรหา พัฒนา และดูแลให้ทุกคนในองค์กรเติบโตไปพร้อมกัน ถ้าคุณอยากเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ทำให้คนในองค์กรแข็งแรงขึ้นทุกวัน นี่คือโอกาสของคุณ" เจ้าหน้าที่บุคคล (HR Officer - General Affairs) 1 ตำแหน่ง • ดูแลระบบเข้า-ออกงาน บันทึกวันลา ขาด มาสาย ของพนักงานทั้งหมด • ดูแลสวัสดิการพนักงาน (ประกันสังคม ประกันกลุ่ม และสวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด) • ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ประสานงานเรื่องอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer) 1 ตำแหน่ง • วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ทันกับการเติบโตของบริษัท • ประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกระบวนการจ้างงานจนจบ • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD Officer) • วางแผนและจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน • ดูแลระบบพัฒนาบุคลากรให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

นักวิทยาศาสตร์ Genetics Lab (ป.โท)

ทำงาน molecular genetics - ตรวจพันธุกรรมตัวอ่อน Carrier Screening - งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้–เจ้าหนี้

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี ได้แก่ ใบกำกับภาษี ใบส่งของ ใบแจ้งหนี้ และเอกสารประกอบการรับ–จ่ายเงิน บันทึกรายการบัญชีด้านลูกหนี้ เจ้าหนี้ และค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ลงในระบบบัญชี จัดทำใบแจ้งหนี้ วางบิล และติดตามการชำระเงินจากลูกค้าให้เป็นไปตามกำหนด จัดเตรียมเอกสารการจ่ายเงินให้ผู้ขายและเจ้าหนี้พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนเสนออนุมัติ กระทบยอดบัญชีลูกหนี้ เจ้าหนี้ และบัญชีธนาคารให้ถูกต้องครบถ้วน จัดทำรายงานสรุปลูกหนี้คงค้าง เจ้าหนี้คงค้าง และรายงานทางบัญชีที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและจัดทำเอกสารภาษี เช่น ภาษีซื้อ ภาษีขาย และภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประสานงานกับลูกค้า ผู้ขาย หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอกในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบัญชีและการเงิน จัดเก็บเอกสารทางบัญชีให้เป็นระบบและพร้อมสำหรับการตรวจสอบ สนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี จัดเตรียมข้อมูลและเอกสารสำหรับผู้สอบบัญชีและหน่วยงานราชการ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พนักงานขาย

หาลูกค้า ขายงานบริการดูแลงานสวน สรรหาลูกค้าเป้าหมาย นัดหมายเพื่อนำเสนองาน สำรวจหน่วยงานเพื่อประเมินราคา และบริการหลังการขาย

พ่อครัว (ด่วน)

1.ประกอบอาหาร สำหรับผู้ป่วยทั่วไป ผู้ป่วยเฉพาะโรค 2.ประกอบอาหารสำหรับบริการญาติ ห้องอาหาร 3.จัดเตรียมการผลิตได้เป็นอย่างดี จัดเก็บอาหาร วัตถุดิบ บรรจุสินค้าให้ถูกต้อง 4.ดูแลความสะอาดของอุปกรณ์ที่ใช้ในการผลิตให้สะอาดอยู่เสมอ 5.ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Lead Human Resources Development Specialist

วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี ออกแบบ พัฒนา และดำเนินโครงการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม พร้อมจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง บันทึกและจัดทำฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน รวมถึงรายงานสรุปผลการฝึกอบรม สนับสนุนกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ดำเนินการยื่นเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามระยะเวลาที่กำหนด ประสานงานและติดตามการขอรับรองหลักสูตร การรับรองวิทยากร และการดำเนินงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ดูแลและควบคุมระบบเอกสารทั้งหมดขององค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO รับผิดชอบโครงการพิเศษด้าน HRD/OD และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย