ผู้จัดการสาขา นครศรีธรรมราช

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

Sales Officer

ต้อนรับลูกค้า ให้เป็นไปตาม Sales process / ปิดการขาย/ จัดเตรียมเอกสารจองและสัญญาต่างๆ ของลูกค้า ติดตามการขายกับลูกค้าอย่างต่อเนื่องจนลูกค้าได้โอนกรรมสิทธิ์เป็นที่เรียบร้อย ดูแลโครงการให้มีความพร้อมในการรับรองลูกค้า สำนักงานขาย บ้านมาตรฐาน และบ้านตัวอย่าง ผลักดันยอดขายและยอดโอน ของโครงการที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท รายงานยอดประจำโครงการ รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน สำรวจและวิเคราะห์คู่แข่งของโครงการที่รับผิดชอบ ดำเนินงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย

ผู้จัดการสาขา ร้อยเอ็ด

บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management) บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management) การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence) การบริหารทีมงาน (People & Team Management) การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement) ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

เจ้าหน้าที่บัญชี

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้องการจ่ายเงินก่อนจัดส่ง ทำจ่ายให้การเงิน จัดทำและยื่น ภ.ง.ด. 3 ,ภ.ง.ด.53 และ ภพ.30 และอื่นๆ บันทึกตั้งเบิกค่าใช้จ่าย และบันทึกรายรับ จัดทำงบประจำเดือน และวิเคราะห์งบการเงินส่งต่อผู้บังคับบัญชา งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Senior Sales Officer

ปฎิบัติงานและดูแลงานขายให้บรรลุเป้าหมายตามเป้าที่บริษัทฯกำหนด สามารถให้คำปรึกษาเรื่องสินเชื่อได้เบื้องต้น จัดทำรายงานการปฎิบัติงานประจำวัน, สัปดาห์, เดือน รับผิดชอบงานขายให้คำแนะนำและเสนอข้อมูลสินค้าแก่ลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมโครงการเพื่อปิดการขาย ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขาย บ้านตัวอย่าง และบ้านว่างขาย จัดเตรียมเอกสารการจอง ทำสัญญา อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Marketing Officer (เจ้าหน้าที่การตลาด)

- ประสานงานโครงการ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร - สำรวจคู่แข่ง วิเคราะห์ข้อมูล - อัพเดทเทรนด์ต่างๆ เพื่อใช้ในการสร้างกลยุทธ์ - รวบรวมข้อมูลเพื่อทำรายงาน รายสัปดาห์/รายเดือน - สนับสนุน ซัพพอร์ตการทำงานของ Senior Marketing - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Senior Tax & BOI Specialist (ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ)

งานด้านภาษี : รับผิดชอบการคำนวณ การจัดทำ การยื่นแบบภาษีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องและตรงเวลา สนับสนุนการวางแผนด้านภาษี เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย และใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอย่างเหมาะสม เป็นผู้ประสานงานหลักกับกรมสรรพากร และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องในกรณีตรวจสอบภาษี การสอบถามข้อมูล หรือการแก้ไขประเด็นด้านภาษี ติดตามและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีของประเทศไทย เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล, VAT, WHT, ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ฯลฯ และให้คำแนะนำต่อฝ่ายบริหาร จัดเตรียมเอกสารและประสานงานสำหรับการตรวจสอบภาษี (Tax Audit) จากหน่วยงานภาครัฐ งานด้าน BOI : สนับสนุนการบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ต่างๆที่ได้รับจาก BOI ประสานงานข้ามสายงาน (บัญชี การเงิน จัดซื้อ โลจิสติกส์ ศุลกากร) เพื่อให้การใช้สิทธิ BOI เป็นไปอย่างถูกต้อง จัดทำข้อมูลการรายงานความคืบหน้าในส่วนที่เกี่ยวข้องตามที่ BOI กำหนด จัดทำข้อมูลเพื่อการตรวจสอบการปฎิบัติตามข้อกำหนดของ BOI เพื่อให้ผู้สอบบัญชีตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) (ประจำสำนักงานกรุงเทพ)

ให้ข้อมูลและร่วมจัดทำแผนการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Business Transformation) โดยให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และทิศทางของธุรกิจ ร่วมกำหนดพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามวัฒนธรรมองค์กร (Core Value) จัดการสื่อสารและสร้างการรับรู้ให้กับบุคลากรในองค์กรให้เกิดพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเกิดความต่อเนื่อง นำเสนอรูปแบบและกิจกรรมในการสร้าง Engagement ของบุคลากรในองค์กร จัดกิจกรรมและส่งเสริมการกระตุ้นให้แต่ละหน่วยงานพัฒนาระบบการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานและนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานให้มากขึ้น จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานของงานด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคลากรที่ครบถ้วนและครอบคลุม ให้ข้อมูลและร่วมจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและนโยบายขององค์กรและถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด ร่วมจัดทำระบบการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ในทุกหน่วยธุรกิจ (Business Unit) จัดทำเอกสารประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวบรวม บันทึกและประมวนผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา สนับสนุนการปฏิบัติงานและให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากรประจำโรงงาน ในทุกหน่วยธุรกิจ (Business Unit) ในกลุ่มทีเอสเอ็ม ร่วมจัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาองค์กรให้ครบถ้วน ครอบคลุม และใช้งบประมาณได้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จัดทำและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เพื่อให้ในการจัดทำฐานข้อมูลที่เป็นระบบและให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น สร้างข้อมูลที่มีความถูกต้องและแม่นยำ ดำเนินการสำรวจ รวบรวมข้อมูล ติดตาม และจัดทำรายงานผลจากการนำเครื่องมือด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Tools) ต่าง ๆ ไปใช้งานและนำมาสู่กระบวนการพัฒนาปรับปรุงเครื่องมือและกระบวนการที่ตอบสนองต่อผู้ใช้งาน เป็น HR Brand Ambassador และสนับสนุนให้เกิดสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในด้านของการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ (Employer Branding) สนับสนุนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ข้อเสนอแนะและแนวทางการดำเนินการให้เกิดการพัฒนาระบบงาน HR อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในงานพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Operations) มีข้อมูลที่ถูกต้องและแม่นยำ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Data Analyst (ประจำสำนักงานกรุงเทพ)

สนับสนุนข้อมูลเพื่อการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร กำหนด Data Sources เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประมวลผลข้อมูลเชิงลึกและวิเคราะห์แนวโน้มของผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น สร้าง Data Visualization จากข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร สร้าง Report หรือ Dashboard เพื่อสื่อสารผลการวิเคราะห์

นักบัญชีรับ-จ่าย

บันทึกรายการรับเงินสด โอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร หรือเช็ค และตัดยอดหนี้ของลูกค้าออกจากระบบ ตรวจสอบและติดตามทวงถามการชำระเงินจากลูกหนี้ที่ใกล้ถึงกำหนดหรือค้างชำระ เพื่อป้องกันปัญหาหนี้สูญ สรุปยอดขายและจัดทำรายงานภาษีขาย เพื่อนำไปยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30) ในแต่ละเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของยอดเงินที่ได้รับจริงกับยอดในรายงานบัญชีลูกหนี้ (AR Aging Report) ให้ตรงกัน จัดทำใบสำคัญจ่ายบันทึกตั้งหนี้ในระบบ และทำเอกสารอนุมัติจ่ายเงิน จัดการภาษีหัก ณ ที่จ่ายหักภาษี ณ ที่จ่ายเมื่อมีการจ่ายค่าบริการ (เช่น ภ.ง.ด.3, 53) และออกหนังสือรับรอง (50 ทวิ) ตรวจสอบประวัติและความน่าเชื่อถือของลูกค้าก่อนอนุมัติขายเชื่อ สรุปรายงานภาษีซื้อตรวจสอบความถูกต้องของใบกำกับภาษีซื้อเพื่อนำไปใช้ลดหย่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม

Content Creator

คิดไอเดียและสร้างสรรค์คอนเทนต์: วางแผนคอนเทนต์ให้ตอบโจทย์การตลาดและตรงกับกลุ่มเป้าหมายในแต่ละแพลตฟอร์ม (เช่น TikTok, Instagram, YouTube, Facebook) เขียนสคริปต์และทำ Storyboard: เขียนบทความ คำโปรย (Caption) และออกแบบลำดับภาพ (Storyboard) สำหรับงานวิดีโอ อัปเดตกระแสโซเชียล มีม ไวรัล และเพลงฮิตอยู่เสมอ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้กับคอนเทนต์ของแบรนด์ให้ทันท่วงที ออกแบบภาพสำหรับโซเชียลมีเดีย: ผลิตภาพ Artwork, Infographics, ภาพปกวิดีโอ (Thumbnail) หรือภาพอัลบั้ม (Carousel) ที่สวยงาม ดูแลภาพลักษณ์ของแบรนด์ (Brand Identity): ควบคุม Mood & Tone สี และฟอนต์ของภาพให้เป็นไปตามอัตลักษณ์ของแบรนด์ จัดทำสื่อโฆษณา: ออกแบบ Key Visual (KV) หรือป้ายโฆษณาออนไลน์ (Banner) สำหรับยิงแอด (Paid Ads) ถ่ายทำวิดีโอ: ลงพื้นที่ถ่ายภาพนิ่ง วิดีโอ หรือจัดไฟ ถ่ายทำคอนเทนต์สั้น (Short-form video) ตัดต่อวิดีโอ: ทำซับไตเติล และใส่เอฟเฟกต์เคลื่อนไหว ให้น่าสนใจ แปลงไฟล์วิดีโอให้เหมาะสมกับข้อกำหนดของแต่ละช่องทาง เช่น แนวตั้ง 9:16 (TikTok/Reels) หรือแนวนอน 16:9 (YouTube)

หัวหน้าแผนกการผลิต

วางแผนการผลิต (Production Planning): ควบคุมและดูแลการผลิตรายวัน/สัปดาห์ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย (KPIs) บริหารจัดการสายการผลิต: จัดสรรกำลังคน (Manpower) ให้สอดคล้องกับงาน ควบคุมเครื่องจักรและวัตถุดิบ ควบคุมคุณภาพและมาตรฐาน (Quality Control): ดูแลผลิตภัณฑ์ให้ได้มาตรฐานตามกำหนด และลดของเสีย (Waste) การแก้ปัญหา (Problem Solving): แก้ไขปัญหาในสายการผลิตที่เกิดขึ้นทันที และหาแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพ (Productivity) บริหารงานบุคคล: สอนงาน, ประเมินผล, และดูแลความปลอดภัยของพนักงานในทีม

ช่างเทคนิคปรับฉีด -ช่างเป่า

การเตรียมการและเปลี่ยนแม่พิมพ์ (Mold Change) การปรับตั้งค่าเครื่องจักร (Set Up & Parameter) เริ่มกระบวนการฉีดงาน (Start-up) / เป่างาน (Start-up) การตรวจสอบคุณภาพ (Inspection) ตรวจวัดคุณภาพชิ้นงานเบื้องต้น การควบคุมการผลิตและแก้ไขปัญหา (Troubleshooting) ควบคุมดูแลกระบวนการฉีด/เป่า ให้เสถียรและได้จำนวนตามเป้าหมาย การบำรุงรักษาและรายงาน: ดูแลความสะอาดของแม่พิมพ์และเครื่องจักรระหว่างการผลิต ควบคุมดูแล วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกี่ยวกับการผลิตสินค้าให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องตามกระบวนการ ขั้นตอนและวิธีการผลิตที่กำหนดไว้ เพื่อให้สินค้าที่ผลิตมีคุณภาพตรงตามมาตรฐาน ปลอดภัย และสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า