เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลบุคคล - สรรหา

วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังขององค์กร รับผิดชอบกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับใบขออัตรากำลัง (Manpower Request) จนถึงวันเริ่มงานของพนักงาน วิเคราะห์คุณสมบัติของตำแหน่งงาน พร้อมจัดทำและปรับปรุง Job Description ให้เหมาะสม คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ และนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ ประสานงานกับผู้จัดการสายงานในการคัดเลือกผู้สมัครและติดตามผลการสัมภาษณ์ ดูแลการจัดทำ Job Posting และบริหารช่องทางการสรรหาต่าง ๆ เช่น JobThai, JobBKK ฯลฯ จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง, ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา วิเคราะห์ KPI และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายอาวุโส

ร่าง ตรวจสอบ แก้ไข และให้ความเห็นเกี่ยวกับสัญญา เอกสารทางกฎหมาย หนังสือมอบอำนาจ MOU, NDA และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะด้านกฎหมายแก่หน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายและลดความเสี่ยงทางธุรกิจ วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจ พร้อมเสนอแนวทางป้องกันและแก้ไข ศึกษา ค้นคว้า และติดตามกฎหมาย กฎระเบียบ ประกาศ หรือข้อบังคับใหม่ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท พร้อมสรุปผลกระทบและแนวทางปฏิบัติ ดูแลและประสานงานด้านคดีความ การฟ้องร้อง การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท และการดำเนินคดีทั้งทางแพ่ง อาญา และแรงงานร่วมกับทนายความภายนอก ประสานงานกับหน่วยงานราชการ องค์กรกำกับดูแล และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับประเด็นทางกฎหมายของบริษัท จัดทำและตรวจสอบเอกสารด้านนิติบุคคล เช่น การจดทะเบียนบริษัท การแก้ไขหนังสือรับรอง การประชุมผู้ถือหุ้น และการประชุมคณะกรรมการบริษัท ตรวจสอบการปฏิบัติงานขององค์กรให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนด และนโยบายภายใน (Compliance) จัดทำรายงานด้านกฎหมายและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ จัดเก็บ ควบคุม และบริหารฐานข้อมูลสัญญา เอกสารทางกฎหมาย และเอกสารสำคัญขององค์กรอย่างเป็นระบบ ให้ความรู้และจัดอบรมด้านกฎหมายแก่พนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความตระหนักในการปฏิบัติตามกฎหมาย ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่กฎหมายระดับต้นหรือผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานซัพพอท Hub จุดกระจายสินค้าของบริษัท กรุงเทพและปริมลฑล

ตรวจสอบดูสต๊อกหน้าสาขาให้ตรง ป้องกันการทุจริตของสาขาต่างๆ ดูแลทรัพย์สินของบริษัท ขายสินค้าของบริษัท ทดแทนพนักงานสาขาที่ตรงกับวันหยุด หรือลา สรุปรายงานขายประจำวันในไลน์กลุ่ม

หัวหน้าจุดการะจายสินค้า ( Hub )

บริหารจัดสินค้าและจุดกระจายสินค้า ดูแลและควบคุมการรับ-จ่ายสินค้าภายใน Hub ให้มีความถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ควบคุมคุณภาพสินค้า ดูแลการจัดเก็บสินค้าจุดกระจายสินค้า Hub ควบคุมอุณหภูมิ และบริหารสต็อกสินค้าระบบ FIFO อย่างเคร่งครัด จัดการทีมงาน เป็นผู้นำในการดูแล ควบคุม และประเมินผลการทำงานของพนักงานติดตามให้ได้ยอดตามเป้าหมายที่กำหนด แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า รับมือและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการจัดส่ง เพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด นำเสนอแผนงานเพื่อเพิ่มยอดขาย ช่องทางต่างๆ ให้กับผู้บังคับบัญชา ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในทีมงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท ฯ

เซลล์หาตัวแทนขายสินค้าประจำตำบล

สำรวจและวางแผนคัดเลือกพื้นที่ สรรหาและลงพื้นที่ชักชวนตัวแทน ปิดการขายและอนุมัติแต่งตั้งตัวแทน ฝึกอบรมและส่งเสริมการขายเบื้องต้น ติดตาม กระตุ้นยอดขาย และรักษาความสัมพันธ์ รายงานผลและวิเคราะห์ยอดขาย

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

1.ด้านการจัดการ Scope 3 และสิ่งแวดล้อม (Scope 3 & Environmental Focus) 1.1ออกแบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 3 ร่วมกับคู่ค้า 1.2 พัฒนาระบบการเก็บข้อมูล ประเมิน และคำนวณคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของวัตถุดิบและบริการจากซัพพลายเออร์ 1.3 ทำงานร่วมกับทีมขององค์กร เพื่อติดตามความคืบหน้าและทำรายงานสรุปตัวเลข Scope 3 ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล 2.ด้านกลยุทธ์การจัดซื้อและการประเมินคู่ค้า (ESG Procurement Strategy & Supplier Engagement) 2.1 กำหนดนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างสีเขียว และปรับปรุงข้อพึงปฏิบัติสำหรับคู่ค้า (Supplier Code of Conduct) ให้ครอบคลุมมิติ E, S และ G 2.2คัดเลือก ประเมินความเสี่ยง และตรวจประเมิน (ESG Audit) ซัพพลายเออร์ทั้งรายเก่าและรายใหม่ 2.3 เริ่มโครงการพัฒนาศักยภาพคู่ค้า (Supplier Capacity Building) เพื่อให้ความรู้และสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์สามารถปรับตัวสู่การดำเนินธุรกิจคาร์บอนต่ำได้ 3. ด้านการจัดการทั่วไปและการบริหารทีม (General Procurement & Team Management) 3.1บริหารจัดการงบประมาณ ต่อรองราคา และทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรฐานขององค์กร โดยนำเกณฑ์ด้าน ESG มาเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักในการพิจารณา 3.2เป็นผู้นำและพัฒนาทีมงานจัดซื้อให้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องความยั่งยืน 3.3 ทำงานประสานกับแผนกอื่นๆ เช่น R&D, การตลาด และวิศวกรรม เพื่อค้นหาและจัดซื้อวัสดุทดแทนที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

Sales Engineer (SRA)

- ตัวแทนขายและนำเสนอสินค้า - เสนอขายสินค้าอุปกรณ์ PLC ยี่ห้อ Siemens ให้กับลูกค้า - ดูแลลูกค้าเก่า และสร้างฐานลูกค้าใหม่ - ดูแลและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า - ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ***ท่านสามารถศึกษานโยบายส่วนบุคคลของผู้สมัครงานได้ที่ http://www.siamrajplc.com

พนักงานจัดส่งสินค้าหน้าร้านสาขาสนิทวงศ์ 93

การรับเดอร์/พรีออเดอร์ของลูกค้า ที่ต้องการซื้อทาน สนับสนุกการขาย โปรโหมดสินค้าผ่านกลุ่มท้องถิ่น เช่น Facebook / Line จัดส่งสินค้าให้กับลูกค้า

เจ้าหน้าที่วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ (RD)

1.วางแผนการปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน และวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ 2.คิดค้นสูตรผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ 3.ปรับปรุง และพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์เก่าให้มีคุณภาพที่ดีขึ้น 4.ควบคุมการทำตัวอย่างผลิตภัณฑ์ใหม่ และการทดลองผลิตสินค้า 5.ทดสอบด้านรสชาติและประสาทสัมผัสต่าง ๆ 6.จัดทำรายงานผลการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ สูตร ขั้นตอนการผลิต และใบแจ้งรายละเอียดผลิตภัณฑ์ใหม่ 7.คำนวณต้นทุนการผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่

เซลล์ขายร้านค้าชำ / โรงแรม / ร้านอาหาร

วางแผนและลงพื้นที่เข้าเยี่ยมลูกค้า นำเสนอขาย เสนอโปรโมชัน และบริหารยอดขาย บริหารจัดการสต็อกและดิสเพลย์หน้าร้าน ดำเนินงานเอกสาร เครดิต และการเก็บเงิน สร้างความสัมพันธ์และดูแลหลังการขาย

เจ้าหน้าที่วางแผนการผลิต

วางแผนการผลิต (วัตถุดิบ เครื่องจักร กำลังคน) เพื่อผลิตสินค้าให้ทันตามกำหนด ติดตามผลการผลิตรายวันและลงบันทึกเพื่อเก็บข้อมูล ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การผลิตได้ตามเป้าหมายที่วางไว้

พนักงาน DATA ENTRY

รับผิดชอบงานด้านเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย บันทึก และจัดเก็บเอกสารให้เป็นระบบ เป็นหมวดหมู่ ติดต่อประสานงานภายในองค์กร ตรวจสอบ PO ในการสั่งซื้อ พร้อมบันทึกเข้าระบบ

แคชเชียร์ ( เก็บค่าบริการอาคารจอดรถ ) รพ.ธรรมศาสตร์ (รังสิต)

รับชำระค่าบริการอาคารจอดรถ บริการด้านการให้ข้อมูล ข่าวสารแก่ลูกค้า ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย