พนักงานบริการประจำคลินิก (ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต,เซ็นทรัลนอร์ทวิลล์)

ต้อนรับ ดูแล และอำนวยความสะดวกให้ลูกค้าตลอดกระบวนการเข้ารับบริการแบบ End-to-End แนะนำคอร์สการรักษา ผลิตภัณฑ์ และโปรโมชั่น พร้อมสนับสนุนการขายเพื่อบรรลุเป้าหมายของสาขา ดูแลขั้นตอนการลงทะเบียน Check-in นัดหมาย และการชำระเงินของลูกค้า ประสานงานกับแพทย์และทีมงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานลูกค้า รายงานยอดขาย และบันทึกข้อมูลเข้าสู่ระบบอย่างถูกต้องครบถ้วน รับเรื่องและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า พร้อมดูแลมาตรฐานการบริการตามนโยบายของบริษัท

Assistant Clinic Manager (สาขาเซ็นทรัลนอร์ทวิลล์) ด่วน!

บริหารจัดการการปฏิบัติงานประจำวันของสาขาให้ราบรื่นและพร้อมให้บริการ โดยดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ ประสานงานแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และควบคุมให้ทีมทำงานตามมาตรฐาน SOP อย่างเคร่งครัด ดูแลและส่งมอบประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้าตลอดการเข้ารับบริการตามมาตรฐาน SOP พร้อมจัดการข้อร้องเรียนเบื้องต้น รวบรวมความคิดเห็น (Feedback) และรายงานแนวโน้มปัญหาที่พบบ่อยต่อ Clinic Manager บริหารจัดการสต็อกยาและเวชภัณฑ์อย่างมีประสิทธิภาพ โดยตรวจนับยอดคงเหลือ แจ้งเบิกสั่งซื้อเพื่อป้องกันสินค้าขาดแคลน และตรวจสอบวันหมดอายุตามรอบที่กำหนด ควบคุมดูแลและฝึกอบรมทีมงานให้ปฏิบัติหน้าที่ตามเป้าหมายและมาตรฐาน SOP พร้อมรายงานผลการปฏิบัติงานต่อ Clinic Manager จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำวันและสัปดาห์ส่ง Clinic Manager พร้อมบริหารจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้ครบถ้วนและเป็นระเบียบ บริหารจัดการงานแคชเชียร์และธุรกรรมการเงินให้ถูกต้องและปลอดภัย ครอบคลุมการรับชำระเงิน บันทึกระบบ จัดการโปรโมชั่น จัดทำสรุปยอดขายประจำวัน ตรวจสอบกระทบยอดเงินสด และดูแลความปลอดภัยของเงินสดและเอกสารอย่างเคร่งครัด อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Accounts Receivable (AR)

บันทึกและกระทบยอดรายได้ประจำวันของทุกสาขา โดยเปรียบเทียบข้อมูลจากระบบ POS/ระบบคลินิก และยอดเงินฝากธนาคาร ติดตามและบริหารลูกหนี้คงค้าง เช่น ลูกหนี้บริษัทประกัน ลูกหนี้องค์กร และรายได้รับล่วงหน้า/แพ็กเกจ - พร้อมจัดทำรายงานอายุลูกหนี้ (Aging Report) ให้เป็นปัจจุบัน ตรวจสอบและยืนยันยอดรับเงินสดและเงินฝากธนาคารประจำวัน พร้อมตรวจสอบและแก้ไขความคลาดเคลื่อนที่พบ จัดทำรายงานรายได้และลูกหนี้ประจำเดือน พร้อมวิเคราะห์สาเหตุของผลต่าง (Variance) เพื่อเสนอผู้บริหาร ช่วยวางระบบการบันทึกรายได้และการกระทบยอด POS สำหรับสาขาใหม่ มีส่วนร่วมในการติดตั้งและใช้งานระบบ ERP ECOUNT ในส่วนของโมดูลรายได้และบัญชีลูกหนี้ จัดทำรายงานและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหนัาที่คลังสินค้าและโลจิสติกส์ Warehouse Staff & Driver Transport ด่วนมาก!

ตรวจสอบสินค้า, Lot Number และวันหมดอายุให้ถูกต้องตามใบสั่งซื้อ (PO) จัดเก็บยาและเวชภัณฑ์อย่างเป็นระบบตามหลัก FEFO และควบคุมอุณหภูมิที่กำหนด บันทึกการเคลื่อนไหวสินค้าในระบบ ทำ Stock Count ประจำเดือน และรายงานเมื่อสินค้าต่ำกว่าเกณฑ์ ตรวจสอบสินค้าหมดอายุล่วงหน้า 3-6 เดือน และรายงานสินค้าค้างสต็อก/เคลื่อนไหวช้า ตรวจเช็กสภาพและความสะอาดของยานพาหนะทุกวัน พร้อมบันทึกการใช้น้ำมันและประสานงานซ่อมบำรุง จัดเตรียมและขนย้ายอุปกรณ์/เครื่องมือแพทย์ไปยังสาขาต่างๆ ดูแลด้านโลจิสติกส์และการขนย้ายในงานอีเวนต์หรือกิจกรรมส่งเสริมการขายของบริษัท อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Ads Optimization Specialist

ขึ้นแคมเปญและดูแลสถานะความเคลื่อนไหวของโฆษณาในทุกช่องทางแบบ Real-time (Facebook, IG, YouTube, LINE, Google Ads, GDN และ TikTok) เพื่อป้องกันการหยุดชะงักของโฆษณา และ Optmize ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด Campaign Lifecycle Management: วางแผน ออกแบบ และบริหารจัดการแคมเปญโฆษณาตั้งแต่ต้นจนจบ (Full-funnel) ทั้ง Awareness, Consideration และ Conversion เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ Performance Optimization & Scaling: ปรับแต่ง (Optimize) แคมเปญแบบรายวันผ่านการปรับ Bidding Strategy, Budget Allocation และ Creative Testing เพื่อขยายฐานลูกค้า (Scaling) โดยยังคงรักษาค่า Conversion Cost ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด A/B Testing Framework: วางโครงสร้างการทดสอบ A/B Testing อย่างเป็นระบบ ทั้งในส่วนของ Creative, Headline, Landing Page และ Audience เพื่อค้นหาสิ่งที่ทำประสิทธิภาพได้ดีที่สุด (Winner) Data Visualization & Deep Analysis: เปลี่ยนตัวเลขดิบ (Raw Data) ให้เป็น Insight ผ่าน Dashboard (เช่น Looker Studio หรือ Tableau) เพื่อให้ทีมเห็นภาพรวมความคุ้มค่าของเม็ดเงินโฆษณา Technical Implementation: ตรวจสอบและประสานงานการติดตั้ง Tracking ต่างๆ เช่น Facebook Pixel, Conversion API, Google Tag Manager (GTM) เพื่อให้การเก็บข้อมูลมีความแม่นยำ 100% Strategic Growth & Innovation: ค้นหาและทดสอบช่องทางโฆษณาใหม่ๆ (Beta features) หรือเทคนิคการยิงโฆษณาที่คู่แข่งยังไม่ได้ทำ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการตลาด Creative Feedback Loop: ทำงานใกล้ชิดกับทีม Creative เพื่อให้ Feedback จากตัวเลขสถิติว่า Content รูปแบบใดทำยอดขายได้ดี เพื่อนำไปผลิตสื่อโฆษณาในชุดถัดไป Risk Management: วิเคราะห์ความเสี่ยงและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของนโยบายโฆษณา (Policy) ในแต่ละ Platform เพื่อป้องกันปัญหาบัญชีโฆษณาถูกระงับ

KOL Marketing (Executive/Specialist)

วางแผนและดูแลการทำงานร่วมกับ KOL / Influencer ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์แบรนด์ คัดเลือก KOL ให้เหมาะกับแคมเปญ ภาพลักษณ์ และกลุ่มเป้าหมาย ติดต่อ ประสานงาน เจรจาเงื่อนไข และจัดทำ Brief ให้ KOL ดูแลตารางการโพสต์ การถ่ายทำ และการส่งงานของ KOL ตรวจสอบคุณภาพคอนเทนต์ให้ตรง Brand CI และมาตรฐานองค์กร ติดตามและสรุปผลลัพธ์แคมเปญ (Reach / Engagement / Performance เบื้องต้น) ดูแลความสัมพันธ์ระยะยาวกับ KOL และ Talent Partner ทำงานร่วมกับทีม Content / Marketing / Graphic

Senior Learning & Development

Strategic Learning & Organization Development ร่วมกำหนดกลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนาองค์กร ระยะสั้นและระยะยาว เชื่อมโยง Learning Strategy กับ Business Goals และ People Strategy พัฒนา Organization Capability Framework กำหนด Learning Governance และมาตรฐานการพัฒนาองค์กร รายงานผลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูง Talent Management & Succession Planning ร่วมออกแบบ Talent Management Framework บริหาร Talent Review ร่วมกับผู้บริหาร พัฒนา High Potential และ Successor Pool จัดทำ Succession Planning สำหรับ Critical Positions วิเคราะห์ Talent Risk และกำหนด Retention Strategy วางแผน Strategic Workforce & Talent Pipeline ระยะยาว Culture & Change Management ร่วมกำหนดแนวทางการพัฒนาและฝังวัฒนธรรมองค์กร สนับสนุน Transformation Program และ Change Initiative ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำองค์กรในการสร้าง Role Model Behavior วิเคราะห์ Culture Health Index และกำหนดแผนปรับปรุง . Employee Engagement & Experience ร่วมกำหนดกลยุทธ์ Engagement ระดับองค์กร วิเคราะห์ Engagement Data และเชื่อมโยงกับ Performance & Retention ออกแบบ Employee Experience Journey ร่วมกับ HR และ Business ขับเคลื่อน Recognition & Performance Culture

Learning & Development Manager (เพศหญิง)

วาง Training Roadmap และ Annual Training Plan จัดทำ Competency Framework Career Path & Succession Planning Talent Management Individual Development Plan (IDP) KPI และการติดตามผลการพัฒนา Engagement Program Employee Relations และกิจกรรมองค์กร ดูแลระบบ E-learning / LMS บริหารทีม Training และประสานงานกับผู้บริหารทุกฝ่าย อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Beauty Consultant สาขาฟิวเจอร์พาร์ครังสิต

ให้คำปรึกษาด้านความงาม วิเคราะห์ปัญหา และแนะนำโปรแกรมหรือหัตถการที่เหมาะสมกับผู้รับบริการ ประเมินความต้องการของลูกค้าเบื้องต้น พร้อมให้ข้อมูล ตอบข้อสงสัย และนำเสนอคอร์ส / โปรโมชั่น / ผลิตภัณฑ์ได้อย่างตรงจุด ดูแลและบริหารยอดขาย พร้อมนำเสนอแพ็กเกจ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีมและองค์กร สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ทั้งก่อนและหลังการเข้ารับบริการ ประสานงานร่วมกับทีมแพทย์และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และรักษามาตรฐานการบริการในทุกสถานการณ์ อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สนับสนุนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Support)

ดูแลและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่พนักงาน (Hardware / Software / Network) ติดตั้งและตั้งค่าระบบปฏิบัติการ Windows / macOS / Linux ดูแลและแก้ไขปัญหาอุปกรณ์ Mac เช่น iMac / MacBook / macOS ดูแลระบบเครือข่าย LAN / Wi-Fi / Internet และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ดูแลระบบ Backup, IT Security, User Access ดูแลระบบกล้องวงจรปิด (CCTV), ระบบโทรศัพท์ IP Phone และอุปกรณ์ IT อื่น ๆ สนับสนุนระบบภายใน เช่น ERP, POS, Email, Microsoft 365, Google Workspace ให้ Remote Support กับสาขาอื่น ๆ

Online Sales Admin Executive (Thai/Eng) เข้าออฟฟิศ

ให้ข้อมูลโปรโมชั่น และปิดการขาย ตรวจสอบและคอนเฟิร์มการจองคิวให้ลูกค้า ลงข้อมูล Booking ในระบบ Google Sheet (Online) ประสานงานการลงคิวกับหน้าร้าน/สาขา ปิดการขายประจำวันได้

พนักงานต้อนรับ Chinese Skill / English

ดูแลลูกค้าให้เกิดประสบการณ์ที่ดีที่สุดในการเข้ามาใช้บริการที่คลินิก ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด รายงานเหตุการณ์ผิดปกติหรือเหตุการณ์พิเศษที่เกิดขึ้นแก่ Clinic Manager รับเรื่องราวปัญหาจากลูกค้าและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ อย่างรวดเร็วและรอบคอบ ควบคุมดูแลการ check-in ลูกค้าให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและถูกต้อง และสามารถจัดการคิวได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติตามคำสั่งที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ มีความรู้ความเข้าใจ และปฎิบัติตามนโยบาย เอกสารขั้นตอน วิธีการปฎิบัติงานทั้งด้านระบบการบริการ

HR Recruitment

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งในธุรกิจความงาม เช่น Beauty Consultant, Therapist, Specialist และพนักงานสนับสนุน ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหาร เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของแต่ละตำแหน่ง เขียนและโพสต์ประกาศงานในช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, LinkedIn, Job Boards และกลุ่มออนไลน์ คัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์ และประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัครงาน และอัปเดตสถานะผู้สมัครอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนงานด้านเอกสารและระบบ HR ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา