Technical & Quality Control Engineer (Base in Chonburi)

Doing tasks related to quality policies and purposes as assigned by supervisor. Create rules or follow up rule creation for corrective action in company and from customers’ complaint Make report to standardize corrective action if customers request Cooperate with other relevant departments according to quality management policy Maintain, solve, improve, develop, and control quality management to make it become effective Check and control technical staffs’ operation to make sure that they complete assigned tasks with full effort and follow company’s disciplines. Maintain, solve, improve, and develop working environment Manage safety for technical staffs’ operation Report working problems related to staff, quality control system, and others affecting quality of products to the supervisor Operating according to NC control process, received materials checking process, measuring instrument process, products checking process, green sand service process and design control process

รปภ.

-ดูแลงานด้านความปลอดภัย -อำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อ -รักษาทรัพย์สินของบริษัทฯ

Service Engineer

Technical support and engineering service for engineering in the foundry industry. Installation and periodic maintenance for Induction melting, heating, welding and furnace, Coil, Ladle lining etc. Programming for automation system such as PLC, SCADA. Design automation machine by solid work or auto cad

Lean Engineer (Base in Chonburi)

Be responsible to do works assigned by supervisor for quality policy and purposes - support and attend company’s activities -Do reports about quality improvement to the supervisor -facilitate suppliers’ factory visitation - cooperate with other departments about quality improvement - Follow up management policy through management review -complete other tasks assigned by the supervisor 2.complete other tasks assigned by the supervisor -collect information from other departments and summarize -update and make sure that the collected information is correct -analyze information -present the information to management 3.Lean Project -study problems -collect information from all relevant departments -analyze information -Do Mind Map and Fish Bone , analyze the causes of problem by using 5 why thought -calculate to figure out the best solution -present it to management -Improve, modify, and follow projects’ operation

Maintenance Engineer

- PM Check & Maintenance for machine, line production and vehicle - Technical support and engineering service for engineering in the foundry industry - Programming for automation system such as PLC, SCADA, GOT. - Design automation machine by solid work or auto cad. - Coordinate with other department in ISO process.

หัวหน้าประจำกะฝ่ายผลิต

บริหารจัดการงานผลิต / เครื่องจักร / บริหารความเสี่ยง / กระบวนการผลิต วิเคราะห์ ประเมินผล และตรวจสอบ ควบคุมคุณภาพของสินค้าให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่บริษัทกำหนด อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง

สร้าง ประกอบ ติดตั้งเครื่องจักร/เตาหลอมไฟฟ้า ซ่อมบำรุงเตาหลอมไฟฟ้าที่บริษัทฯ ลูกค้า งานซ่อมบำรุงทั่วไปภายในบริษัท

พนักงานคลังสินค้า นิคมอมตะซิตี้ระยอง สามารถสมัครได้ที่คลัง จันทร์-ศุกร์

การรับสินค้า ตรวจนับเช็ครับสินค้าพร้อมรายงานผล จัดเก็บสินค้าตามเอกสาร และจัดสินค้าเตรียมส่ง ตรวจนับสินค้า ประจำเดือน หรือตามแผนการตรวจนับสินค้า รายงานผลการทำงานและปัญหาต่างๆ ที่ส่งผลกับการปฏิบัติงานแก่หัวหน้าทีม

ผู้จัดการแผนกขาย

กำกับดูแลควบคุมการจัดเรียงสินค้า สามารถตรวจสอบสินค้าต่างๆ ได้อย่างทันเวลา ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด กำกับดูแลการ FIFO หรือ First-In First-Out และกำหนดวิธีการจัดเก็บแลเก็บรักษาสินค้าอย่างถูกวิธี กำกับดูแลการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานทั้งหมด กำกับดูแลการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่งในแผนกที่รับผิดชอบ รับผิดชอบการบริหารจัดการด้านธุรการและการบำรุงรักษาทรัพย์สินของบริษัทฯ ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการจัดการสินค้า วิเคราะห์ยอดขายรายทีมขาย และร่วมกำหนดแผนยุทธศาสตร์ กำหนดและติดตามเป้าหมายการขายกับพนักงานขายทุกคน กำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ sale app ในการบริหารจัดการยอดขายและคลังสินค้า อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชี / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเงิน

(ข้อ 1-8 สำหรับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชี) ปิดงบบัญชีของบริษัท ในแต่ละงวดให้ถูกต้อง ตรวจสอบรายงานภาษีต่างๆ ในแต่ละเดือน ให้ตรงตามมาตรฐานการบัญชีตามกฎหมายของกรมสรรพากร ดูแล ตรวจสอบภาษี / คำนวณภาษีบริษัท ควบคุมการจัดทำงบประมาณของบริษัท ดูแลการใช้งบประมาณให้ถูกต้องเป็นไปตามแผนที่วางไว้ บริหารจัดการระบบบัญชี วางแผนควบคุมการจัดทำบัญชี ให้เป็นมาตรฐาน ดูแล ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลทางบัญชี นำเสนอผู้บริหาร ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานทางบัญชีต่าง ๆ ควบคุมและตรวจสอบ การรับ – การจ่ายเงินของบริษัท โดยตรวจสอบการออกใบเสร็จ การบันทึกบัญชี เอกสารการเบิก - จ่ายและรายงานทางการเงินให้ถูกต้องตรงกัน ตรวจสอบทะเบียนทรัพย์สินถาวร และกระทบยอดบัญชีแยกประเภททั่วไปกับทะเบียนทรัพย์สิน จัดทำรายงานภาษีอากรและการคำนวณภาษีของบริษัท เพื่อนำส่งต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องตามกำหนดเวลา (ข้อ 9-19 สำหรับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเงิน) วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและสร้างการคาดการณ์ งบประมาณ และจัดทำรายงานการเงิน พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับธนาคารในการดำเนินการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับธนาคาร ตรวจนับเงินสดยอดขาย เพื่อนำฝากธนาคาร และการตรวจสอบเงินในเซฟ ตรวจสอบเอกสารใบเบิกค่าใช้จ่ายของวงเงินสดย่อย เงินทดรองจ่าย ให้เป็นไปตามกฎระเบียบการเบิกการจ่ายของบริษัท ดำเนินการเกี่ยวกับรายได้ที่ได้จากการให้บริการศูนย์อาหาร การบริหารเงิน การให้ข้อมูล และการรับวางบิล แจ้งยอดรับ - จ่ายประจำวัน และดำเนินการโอนเงินรายได้เข้าบริษัทตามระยะเวลาที่กำหนด จัดทำงบกระแสเงินสด เป็นรายสัปดาห์ และรายเดือนที่เกิดขึ้นเพื่อทำงบรวม จัดทำใบฝากธนาคารเพื่อนำเงินสดและเช็คที่ได้รับเข้าฝากธนาคาร ตรวจสอบการรายงานการรับจ่ายเงินประจำวันกับเงินที่รับจริง ตรวจสอบและวิเคราะห์เอกสารการจัดซื้อให้ถูกต้องและโปร่งใส เช็คสอบ และกระทบยอดเงินสดสำรองหมุนเวียนในห้องนิรภัย และจุดบริการลูกค้า ดำเนินงานสำหรับเจ้าหนี้รับแทน ในการรับชำระเงิน ออกใบแจ้งหนี้ และออกใบเสร็จรับเงิน

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานสรรหา คัดเลือกใบสมัคร การเตรียมการสัมภาษณ์ ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน ดูแลการเซ็นสัญญาจ้างงาน การอบรมปฐมนิเทศน์ ดูแลพนักงานใหม่ ทำรายงานอัตรากำลังพล วางแผนกำลังคน วางกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร จัดเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ระหว่างทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี วางแผนและจัดการอบรมประจำปี ออกแบบสื่อการอบรม ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับแผนก, ฝ่าย, สาขาต่างๆ ตามหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ช่วยเหลืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติผู้สมัคร

ผู้จัดการฝ่าย Digital Marketing

วางแผนและควบคุมการจัดทำ Content สำหรับสินค้า โปรโมชั่น เทศกาล กิจกรรม และการสื่อสารของบริษัท เพื่อเผยแพร่ผ่าน ช่องทาง Digital วบคุมการจัดทำสื่อกราฟิกและสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น สื่อโปรโมชั่น ป้ายประชาสัมพันธ์ ใบปลิว ป้าย Standy ป้าย Backdrop และ สื่ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการขายและกิจกรรมของบริษัท ควบคุมกระบวนการผลิตสื่อภาพและวีดีโอ ตั้งแต่การวางแนวคิด การเตรียมงาน การถ่ายภาพ การถ่ายทำ การตัดต่อวีดีโอ การรีทัช ภาพ การจัดวาง Layout และการตรวจสอบความถูกต้องก่อนเผยแพร่ วางแผนและควบคุมการจัดทำสื่อ Weekly Promotion และสื่อโปรโมชั่นรายการสินค้าให้สามารถนำไปเผยแพร่ผ่านช่องทาง Digital ได้ตามแผนและกำหนดเวลา วางแผนและควบคุมการโฆษณาออนไลน์ (Online Advertising) รวมถึงการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย การจัดสรรงบประมาณ การ ติดตามผล และการปรับปรุงประสิทธิภาพของแคมเปญ ประสานงานกับทีมการตลาดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำความเข้าใจแผนการตลาด นำมาวางแผนการสื่อสาร Digital และ สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขายของบริษัท บริหารและควบคุมค่าใช้จ่ายด้าน Digital Marketing และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นไปตามงบประมาณ เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ ที่กำหนด ติดตามแนวโน้มและพัฒนารูปแบบการสื่อสาร Digital รวมถึงเสนอแนวคิดและ Concept ใหม่ ๆ เพื่อทำให้สินค้า โปรโมชั่น และ กิจกรรมของบริษัทมีความน่าสนใจต่อลูกค้า ประสานงานและเจรจาต่อรองกับบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงาน Digital Marketing และ Event เช่น ศิลปิน ทีมงาน หรือ YouTuber ตามขอบเขตและอำนาจที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

จัดทำแผนกำลังคนและควบคุมอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามมาตรฐาน สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานให้เหมาะสมกับงาน รับสมัคร สัมภาษณ์ ทดสอบผู้สมัคร ตรวจสอบรายชื่อ และนำเสนอขออนุมัติจ้าง ควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน การฝึกอบรม ประสานงานการจัดอบรม ปฐมนิเทศพนักงาน ดูแลการปรับเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ควบคุม ดูแลงานประสังคม ประกับกลุ่มอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน ควบคุม ดูแลงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (การยื่นอบรมพนักงาน) กรมจัดหางานจังหวัด (การยื่นเรื่องคนพิการ) ควบคุม ดูแลโครงการฝึกอบรมและรายงานค่าใช้จ่ายการอบรมต่างๆ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ตรวจสอบข้อมูลรายงานกำลังคนให้ทันสมัยและถูกต้องตามความเป็นจริงเสมอ ควบคุม ดูแลค่าใช้จ่ายเบิกซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายประจำเดือนของบริษัท ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานช่างซ่อมบำรุง รวมถึงตรวจสอบค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ ดูแล ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปี และสุ่มตรวจหาสารเสพติดตามโครงการสถานประกอบการสีขาว ดูแล ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ (คกส.) และศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน ดำเนินการทางวินัย การสอบสวน การลงโทษ การร้องทุกข์ การอุทธรณ์ ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ และกฎหมายแรงงาน สร้างสรรค์ดำเนินการด้านกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีของพนักงานให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน