Merchandising (SAMSUNG)

ดูแลและอัปเดต Digital POSM / Digital POP / LFD / Digital Spec Card ผ่านระบบ VXT ตรวจสอบการลงทะเบียน การเชื่อมต่อ และสถานะการทำงานของ Digital Display ให้พร้อมใช้งานมากกว่า 90% ประสานงานและแก้ไขปัญหาด้านระบบ Digital Display รวมถึงการเชื่อมต่อเครือข่ายตามสาขา ดูแลการอัปโหลด Promotion / Flash Sale ผ่านระบบ RMS และตรวจสอบการทำงานของ Price App บริหารจัดการอุปกรณ์ Digital Display และฐานข้อมูลผ่านระบบ F1 รวมถึงติดตามอุปกรณ์ชำรุดและประสานงานซ่อม/เปลี่ยน ประสานงานกับ Agency ในการจัดทำและปรับ Artwork สำหรับสื่อโปรโมชั่นและ Product Launch จัดเตรียมและเผยแพร่เอกสาร/สื่อสำหรับทีม Field Force (FF) และ Samsung Experience Store (SES) ประสานงานกับทีม Merchandising และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานหน้าร้าน

เจ้าหน้าที่บริการลูกค้าหลังจากการขาย (GC : Samsung) - เซ็นทรัล ลาดพร้าว

ดูแลลูกค้าหลังจากที่ลูกค้าซื้อโทรศัพท์มือถือซังซุง บริการเชทอัพติดตั้งเครื่องใหม่, โอนย้ายข้อมูลให้ลูกค้าพร้อมใช้งาน ให้คำแนะนำการใช้งานโทรศัพท์มือถือให้กับลูกค้า ดูแลแก้ไขปัญหาต่างๆให้ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึ่งพอใจสูงสุด ดูเเลเรื่องรายละเอียดสินค้าให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

เจ้าหน้าที่ธุรการขนส่ง

คีย์ใบส่งขนมให้สาขา เปิด PO ให้ฝ่ายวางแผน บันทึกข้อมูลปริมาณน้ำมัน,ระยะทาง การซ่อมและบำรุงรักษารถยนต์ ตรวจติดตาม GPS .กล้องวงจรปิด ประสานผู้เกี่ยวข้อง ฝ่ายการตลาด , ฝ่ายปฏิบัติการ , บัญชี และผู้เกี่ยวข้องในโรงงาน งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พนักงานเขียนแบบ (Draftsman)

เขียนแบบตามที่รับมอบหมาย (เขียนรูปด้าน และ Detail ประตู-หน้าต่าง) ตรวจสอบแบบที่เขียนขึ้นให้เรียบร้อยก่อนส่งมอบให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมเขียนแบบและ/หรือตรวจสอบแบบที่ผู้รับเหมาภายนอกเสนอมา ถอดแบบงานที่ได้รับมอบหมายเพื่อนำไปคิดราคาต้นทุนของวัสดุประเภทต่างๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในการก่อสร้าง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขับรถสิบล้อ ท.4 ประจำคลัง (คลองเปรงฉะเชิงเทรา/บางจากพระโขนง)

ขับรถ 10 ล้อ ส่งแก๊ส LPG

ช่างไฟฟ้า ช่างซ่อมบำรุง (ประจำคลังครองเปรง) ด่วนมาก

ซ่อมบำรุงไฟฟ้า และติดตั้งอุปกรณ์ต่างๆได้ และดูแลระบบให้สมบูรณ์พร้อมใช้งานตามปกติ จัดเก็บ รักษาเครื่องมือและวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ดำเนินงานตามแผนซ่อมบำรุงประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ประจำปี และบันทึกข้อมูล ดูแลและดำเนินการด้านสาธารณูปโภค ให้มีการใช้งานอย่างคุ้มค่า เพียงพอ พร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

HRM - เริ่มงานทันที

ดูแลและบริหารงานด้าน Compensation & Benefits ให้เป็นไปตามนโยบายและโครงสร้างขององค์กร ดูแลระบบ Payroll, OT, Incentive, Bonus ค่าจ้าง และค่าตอบแทนต่าง ๆ ให้ถูกต้องและตรงเวลา บริหารและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้เหมาะสมกับองค์กรและตลาดแรงงาน ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงาน รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและดำเนินงานด้าน C&B ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้าน C&B พร้อมให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารในประเด็นค่าตอบแทนและกฎหมายแรงงาน

เจ้าหน้าที่ธุรการ ประจำสัตหีบ ชลบุรี (ด่วนมาก)

- รับคำสั่งซื้อทางโทรศัพท์ / จัดเตรียม Order เพื่อส่งสินค้า - บันทึกคำสั่งซื้อในระบบ และจัดทำรายงานการจัดส่งรายวัน - จัดทำค่าเที่ยววิ่งงานให้พนักงานขับรถ - บริหารค่าใช้จ่ายภายให้เป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด พร้อมจัดทำรายงาน - บริหารการจัดส่งสินค้า (แก๊ส) ได้ถูกต้องครบถ้วนตามเวลา ที่ลูกค้าต้องการ - จัดเก็บเอกสารให้เป็นหมวดหมู่ - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

เจ้าหน้าที่วารสารวิชาการ (ยกระดับวารสารสู่ฐานนานาชาติ)

บริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management) • ร่วมจัดทำและทบทวนแผนกลยุทธ์เพื่อยกระดับวารสารเข้าสู่ฐานข้อมูลนานาชาติ เช่น Scopus, ESCI, DOAJ • ติดตามนโยบายและเทรนด์ด้านการตีพิมพ์นานาชาติ เช่น Open Access, Research Integrity การพัฒนาคุณภาพวารสาร (Quality Assurance & Editorial Standards) • ตรวจสอบความสอดคล้องของบทความกับมาตรฐานสากลด้านโครงสร้าง การอ้างอิง และจริยธรรมการวิจัย • ตรวจสอบการใช้ซอฟต์แวร์ป้องกันการลอกเลียน (Plagiarism Check) • พัฒนาคู่มือผู้เขียน (Author Guidelines) และคู่มือผู้ทรงคุณวุฒิ (Reviewer Guidelines) ให้เป็นสากล • ปรับปรุงรูปแบบวารสาร (Formatting) ให้ตามเกณฑ์ของฐานข้อมูลนานาชาติ เช่น Metadata, DOI, Reference Style ระบบการจัดการวารสารออนไลน์ (Journal Management System) • ดูแลระบบ OJS หรือระบบวารสารออนไลน์อื่นให้มีประสิทธิภาพ • กำกับเวิร์กโฟลว์ตั้งแต่รับบทความ → ส่งผู้ทรงคุณวุฒิ → แก้ไข → พิมพ์เผยแพร่ • จัดการ DOI, ORCID, Crossref Metadata ให้ถูกต้องครบถ้วน • บริหารจัดการข้อมูลสถิติ Citation, Readership, และ Impact Data การประสานงานผู้ทรงคุณวุฒิและกองบรรณาธิการ (Editorial Coordination) • ช่วยสรรหาและประสานงานผู้ทรงคุณวุฒิต่างประเทศเพื่อเพิ่มความเป็นสากล • ช่วยสื่อสารกับกองบรรณาธิการ ผู้เขียน และผู้ทรงคุณวุฒิอย่างมืออาชีพ การตลาดและการสื่อสาร (Journal Promotion & Visibility) • ช่วยออกแบบกลยุทธ์เพิ่มการมองเห็นของวารสาร เช่น SEO, Social Media, ResearchGate • ช่วยออกแบบการประชาสัมพันธ์เรียกบทความ (Call for Papers) ทั้งในและต่างประเทศ • เผยแพร่ผลงานย้อนหลังบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ ให้เข้าถึงง่าย การตรวจติดตามและประเมินผล (Monitoring & Evaluation) • ตรวจสอบค่า H-index, SCImago indicators, Altmetrics และสถิติเชิงคุณภาพ • จัดทำรายงานคุณภาพวารสารประจำไตรมาส/ประจำปี • ประเมินความพร้อมของวิทยาลัยก่อนสมัครเข้าสู่วารสารนานาชาติ

เจ้าหน้าที่สำนักพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง

รับผิดชอบงานประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรและระดับวิทยาลัย (AUN-QA, EdPEx) ทําหน้าที่กํากับติดตามการประกันคุณภาพการศึกษาให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานของรัฐและองค์กรวิชาชีพ ควบคุมกระบวนการทํางานภายในและบริหารความเสี่ยง พัฒนาและปรับปรุงฐานข้อมูลสารสนเทศที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สำนักยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร (งานพัฒนาบุคลากร)

งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment & Onboarding) (1) ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ นัดหมายสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างงานทั้งหมด (2) ตรวจสอบความถูกต้องของประวัติการทำงานและวุฒิการศึกษาของบุคลากรใหม่ (3) วางแผนและจัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (Orientation) เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน งานบริหารงานบุคคลและสิทธิประโยชน์ (HRM & Benefits) (1) ดูแลและบริหารจัดการงานสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัยฯ (2) ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบุคลากร (3) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับการขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ (4) บันทึกข้อมูล ตรวจสอบสถิติการปฏิบัติงาน (เวลาเข้า-ออกงาน, การลา) และจัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรประจำเดือน/ปี งานพัฒนา ประเมินผล และวินัย (Performance & Relations) (1) ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ของบุคลากร (2) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทำงานของวิทยาลัยฯ งานประสานงานและงานอื่นๆ (Coordination & Support) (1) ติดต่อประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานภายในและภายนอกวิทยาลัยฯ เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น (2) ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร หรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เจ้าหน้าที่งานครุภัณฑ์และจัดซื้อ

จัดซื้อ จัดจ้าง ครุภัณฑ์และวัสดุทุกประเภท และบริหารสัญญา ตรวจรับ ขึ้นทะเบียน และบริหารวัสดุ ครุภัณฑ์ จัดทำสารสนเทศทางการบริหารให้เป็นปัจจุบัน พัฒนาและปรับปรุงข้อมูลในระบบวัสดุและทรัพย์สินถาวร

เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์

โทรศัพท์หาลูกค้าเพื่อติดตามยอดค้างชำระของลูกค้า ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือลูกค้าที่ค้างชำระและแก้ไขปัญหาที่ไม่สามารถชำระได้ ดูแลและจัดการข้อมูลของบัญชีลูกค้าในระบบ