Senior HR Officer

สรรหาพนักงานทั้งระบบ ในส่วนของพนักงานรายเดือน รายวัน ที่ปรึกษา (ประกาศรับสมัครงาน, สัมภาษณ์, ทำสัญญาจ้าง) ทำแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ประสานงานและรับผิดชอบการฝึกอบรม รวมถึงติดตามผลการฝึกอบรม รายงานหัวหน้างานและผู้บริหาร ปรับปรุงสวัสดิการพนักงาน ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ ในกลุุ่มอุตสาหกรรมเดียวกัน และเสนอแนะสวัสดิการที่เหมาะสมกับองค์กร จัดทำ Payroll และผลตอบแทนอื่นๆ ตามระเบียบขององค์กร Set KPI ให้กับพนักงานและผู้บริหาร และจัดทำแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานรายครึ่งปี และประจำปี รับผิดชอบงานด้านธุรการ เอกสาร และการประสานงานทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายเลขานุการบริษัท งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายบัญชีวิเคราะห์

วิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทในเชิงบริหาร ซึ่งรวมทั้งข้อมูลทางการเงินและข้อมูลที่ไม่ใช่ทางการเงิน ตลอดจนปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานราย 12 เดือนของกลุ่มบริษัท (Consolidation) และแยกตามกลุ่มประเภทธุรกิจ (Business Segment) พร้อมนำเสนอฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำทุกเดือน วิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานจริงเทียบกับงบประมาณ/การคาดการณ์ และปีก่อนหน้า วิเคราะห์ข้อมูลที่ใช้สำหรับจัดทำคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ (Management Discussion and Analysis : MD&A) รายไตรมาส จัดทำและนำเสนอรายงานการวิเคราะห์เชิงลึก (Ad-hoc Analysis) ทางด้านบัญชีการเงิน หรือเรื่องที่เป็นประโยชน์สนับสนุนการตัดสินใจให้กับฝ่ายบริหาร ร่วมกำหนดแนวทางในการปฏิบัติงานด้านบัญชี รวมถึงส่วนธุรกิจที่เกี่ยวข้อง ทำความเข้าใจสนับสนุนข้อมูลระหว่างกัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน นำเทคโนโลยี และเครื่องมือต่างๆ มาช่วยพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน ให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

นักศึกษาฝึกงาน (ครัวกลาง,ครัวสาขา,บริการหน้าสาขา,คลังสินค้า,การตลาด,งานบุคคล)

- ยินดีรับน้องๆนักศึกษาฝึกงานในทุกๆฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในสำนักงานใหญ่ - แผนกที่เปิดรับ (ครัวกลาง, ครัวสาขา, บริการหน้าสาขา, คลังสินค้า, การตลาด, ทรัพยากรบุคคล) - การฝึกงาน / สหกิจศึกษา จะไม่ได้รับในส่วนของสวัสดิการ หรือรายได้ต่างๆ (ยกเว้นในส่วนการปฏิบัติงานที่สาขา จะได้รับค่าอาหารวันละ 30 บาท + ข้าวพนักงาน) -ส่ง Resume + Transcript ระบุแผนกที่สนใจ และช่วงเวลาที่ฝึกงานได้ ที่ weena.m@greyhound.co.th สำหรับการพิจารณาก่อนเท่านั้น (แผนการตลาดต้องแนบ Portfolio ด้วยเท่านั้น)

ทนายความ

รวบรวมข้อมูลและจัดทำเอกสารทางกฎหมาย เช่น สัญญา คำฟ้อง และคำให้การ เตรียมคดีและว่าความในชั้นศาล เข้าร่วมการเจรจาและไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

สรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทั้งพนักงานโรงงานรายวันและพนักงานสำนักงาน ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และร่วมสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และประเมินผลการทดลองงาน ควบคุมเวลาเข้า-ออกงาน วันลา และการทำงานล่วงเวลา (OT) จัดทำเงินเดือนและสรุปค่าแรงส่งฝ่ายบัญชี ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และงานกองทุนเงินทดแทน ดูแลกฎระเบียบ วินัย และจัดการข้อร้องเรียนภายในโรงงาน วางระบบประเมินผลงาน (KPI) ร่วมกับหัวหน้าแต่ละแผนก ดูแลสวัสดิการพนักงานและจัดกิจกรรมภายในองค์กร จัดทำรายงานอัตรากำลังคนและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Creative

คิดและสร้างสรรค์ Theme, Concept, Story line ให้มีความน่าสนใจและตอบโจทย์กับวัตถุประสงค์ของงานที่ได้รับ จัดทำ Script, storyboard และสามารถ Present งานที่ได้รับมอบหมาย ควบคุมกระบวนการทำงานในขั้นตอนต่างๆ ให้ตรงตาม Theme, Concept, Storyboard ที่ได้สร้างสรรค์ไว้ ควมคุมงานให้ตรงตามเวลาที่จำกัด สามารถประสานงานได้ทั้งภายในและภายนอกบริษัท หากมีความถนัดในด้าน copy writer จะพิจารณาเป็นพิเศษ

HR ธุรการฝ่ายบุคคล

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

พนักงานขายหน่วยรถเงินสด F&N (Cash Van Sale)

- เสนอขายสินค้า ดูแลลูกค้าเก่า และหาลูกค้าใหม่ - กระจายสินค้าของบริษัท ตามร้านค้าปลีก-ส่ง​ ในพื้นที่เขตที่ได้รับมอบหมาย​ - ดูเเล ให้คำเเนะนำลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ - สร้างยอดขายให้เป็นตามที่บริษัทฯ กำหนด

ผู้จัดการทั่วไป

มีประสบการณ์ผ่านการเป็นผู้จัดการโรงงาน

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงานทำความสะอาดใหม่ จัดอบรมมาตรฐานการทำงานให้เหมาะสมกับประเภทหน้างาน ฝึกอบรมด้านวินัยการทำงาน ความปลอดภัย และมารยาทในการให้บริการ ประเมินผลการฝึกอบรมก่อนส่งพนักงานปฏิบัติงานจริง จัดทำเอกสาร บันทึกการฝึกอบรม และข้อมูลที่เกี่ยวข้องตามระบบคุณภาพ ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการในการติดตามและปรับปรุงพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามมาตรฐาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Service Engineer

•ให้คำแนะนำการใช้งานเบื้องต้นและการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างใช้งาน •เข้าซ่อมบำรุงและตรวจสอบเครื่องแปลงกระแสไฟฟ้า เมื่อได้รับแจ้งจากลูกค้า •support team sales •งาน Commissioning อื่นๆ •งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผู้จัดการวิจัยและพัฒนา

วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารเสริม ทดสอบและบันทึกผลการทดสอบผลิตภัณฑ์ รวบรวมข้อมูลจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำเอกสารการขึ้นทะเบียนอาหารเสริม ประสานงานกับ อ.ย.และสถาบันอาหารเพื่อยื่นเอกสารคำร้องต่างๆ ติดต่อประสานงานกับ Supplier เพื่อหาวัตถุดิบที่เหมาะสมในการพัฒนาสินค้า ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานของรัฐและเอกชนในการส่งวิเคราะห์ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ ศึกษาหาความรู้ทางด้านผลิตอาหารเสริม สนใจ/ติดตามแนวโน้มตลาด จัดเตรียมสื่อนำเสนอสินค้าให้กับทางฝ่ายขาย เพื่อนำไปใช้ในการเทรนสินค้าให้กับลูกค้า ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ และนโยบายความปลอดภัยของบริษัทฯ งานอื่นๆ ที่ได้รับมมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ธุรการส่งเสริมการขาย

สนับสนุนงานด้านการส่งเสริมการขาย จัดทำและดูแลเอกสาร จัดทำข้อมูลและรายงาน