ภูมิสถาปนิก (Landscape architect)

1. ออกแบบงานภูมิทัศน์ได้ งานสวนบ้าน จนถึงงานภูมิทัศน์โครงการจัดสรร 2. ใช้โปรแกรม Sketch up หรือโปรแกรมในการทำภาพ3D อื่นๆ ได้อย่างชำนาญ 3. ใช้โปรแกรม Autocad อย่างชำนาญ 4. รู้จักรายละเอียดวัสดุพืชพรรณต่างๆ ในงานภูมิทัศน์ และประมาณราคาเบื้องต้น 5. ออกภาคสนามเพื่อสำรวจหน้างาน 6. เขียนแบบงานโครงสร้างและสถาปัตยกรรมที่เกี่ยวกับงาน ภายนอก งานโครงสร้างในสวนได้ ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน -ชอบความท้าทาย -มีความรับผิดชอบสูง -บริหารจัดการเวลาเป็น -มีประสบการณ์ทำงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Content Creator and Marketing (ดูแลในส่วนของคาเฟ่)

วางแผนและสร้างคอนเทนต์สำหรับทุกช่องทาง Social Media ของแบรนด์ เช่น Facebook , Tiktok , IG , LINE OA ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์และเป้าหมายของแบรนด์ ดูแล Social Media ของแบรนด์ รวมไปถึงการตอบแชท และรีโพสต์ เขียนแคปชั่น/สคริปต์/คำโฆษณา ให้เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์ม ถ่ายภาพ/วิดีโอสินค้า และทำคอนเทนต์บรรยากาศภายในงาน อัปเดตเทรนด์ Social Media และนำเสนอไอเดียใหม่ๆ ติดต่อประสานงาน KOLs Support งานด้านการตลาด และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Budtender พนักงานขายหน้าร้าน

รับลูกค้าหน้าร้าน นำเสนอสินค้าและบริการ ให้ข้อมูลสินค้าดอกกัญชาและสินค้าอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องแก่ลูกค้า เจรจาต่อรองและปิดการขาย รับมือกับข้อโต้แย้ง (เช่น เรื่องราคาหรือเงื่อนไข) เสนอข้อตกลงที่วิน-วินทั้งสองฝ่าย และปิดการขายตามเป้าหมาย สร้างและดูแลความสัมพันธ์ ดูแลความพึงพอใจ เพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ หรือการแนะนำต่อ ทำงานตามกะที่ร้านกำหนด (11.00-19.30, 19.00-03.30, 03.00-11.30) สามารถโยกย้ายสาขาได้ตามความต้องการของบริษัท ติดตามยอดขายและทำรายงาน บันทึกข้อมูลการขาย สรุปยอดขายส่งผู้บังคับบัญชา เช็คสต๊อกสินค้าภายในร้านอย่างละเอียดส่งแผนกที่เกี่ยวข้อง ประสานงานทั่วไปและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรสนาม (สัญญาจ้าง 6 เดือน) (ปฏิบัติงานโซน ชลบุรี)

มอบหมาย ควบคุมดูแล และตรวจสอบการทำงานของผู้รับเหมาและชุดแรงงาน เคลียร์แบบงานโครงสร้างและงานสถาปัตย์เพื่อใช้ในการก่อสร้าง ตรวจสอบแบบและข้อมูลทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง บริหารทรัพยากรให้ได้งานที่มีคุณภาพและทันเวลา ประสานงานกับผู้รับเหมา ผู้ออกแบบที่เกี่ยวข้อง บริหารการใช้วัสดุก่อสร้างอย่างคุ้มค่าและทันเวลา คิดปริมาณงานความก้าวหน้าและปริมาณงานของผู้รับเหมาในแต่ละงวด ดูแล ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่รับผิดชอบ

Sales Executive (เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย)

ติดต่อและหาพาร์ทเนอร์ร้านค้าใหม่ เพื่อนำเสนอพื้นที่จัดบูธ ดูแลและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ประสานงานกับทีมภายในและลูกค้า ติดตามงานและดูแลโปรเจกต์ให้เป็นไปตามแผน ทำงานร่วมกับทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผู้ช่วยออฟฟิศทั่วไป

จัดเตรียมวัตถุดิบและอุปกรณ์ สำหรับส่งไปแต่ละ สาขาและออกบูธตามตารางที่กำหนด ช่วยเหลืองานครัว เช่น ชงชา ช่วยหยิบจับ วัตถุดิบ ล้างอุปกรณ์ ชงชา (มีเทรนให้ก่อนเริ่มงาน) งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้างานแผนกทรัพย์สินและสโตร์ (สโตร์กลาง)

บริหารการเบิกจ่าย (ยกเว้นงานเครืˑองจักรและยานพาหนะ) วัสดุ อุปกรณ์ สิ˓นเปลืองและหมุนเวียน ทั˓งหมดของสโตร์กลาง บริหารการซ่อมบํารุง เครืˑองมือ / อุปกรณ์สํานักงาน / ทรัพย์สินอืˑนๆ ทีˑเกีˑยวข้อง ควบคุมการสัˑ่งซื้ออะไหล่ซ่อมบํารุง เครืˑองมือและเครืˑองใช้สํานักงาน วัสดุ อุปกรณ์ สิ˓นเปลืองและหมุนเวียน ทั˓งหมดของสโตร์กลาง หรือทรัพย์สินอืˑนๆ ทีˑเกีˑยวข้อง บริหารจัดการ คัดแยก จัดเรียง ตรวจนับ กองเก็บ สรุปรายงานการขาย (ยกเว้นงานชัˑงนํ˓าหนัก วัสดุ-อุปกรณ์) สรุปข้อมูลรายงานต่างๆ รายงานประชุมสโตร์กลาง ประจําเดือน Monthly Report รายงานแผน OKR (ประจําเดือน - ประจําปี)

ผู้จัดการแผนกงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Manager)

วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้าน Human Resources Development (HRD) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร บริหารและพัฒนาระบบ Learning & Development ตั้งแต่ Training Needs, Training Roadmap, Development Program จนถึงการติดตามและประเมินผล พัฒนาและบริหาร Competency Framework รวมถึง Competency Gap และ Individual Development Plan (IDP) พัฒนาและขับเคลื่อนระบบ Talent Management, Career Development, Succession Planning และ Leadership Development พัฒนาและปรับปรุง Performance Management System (PMS) รวมถึง Goal Setting, KPI / OKR, Performance Review และ Feedback ให้มีประสิทธิภาพและเป็นมาตรฐานเดียวกัน สนับสนุนการถ่ายทอดเป้าหมาย Company > Department > Individual และพัฒนาความรู้ของหัวหน้างานและพนักงานในการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัด วิเคราะห์ผล Performance & Potential และเชื่อมโยงผลการประเมินกับการพัฒนา Talent, Career และ IDP วางแผนและบริหาร Employee Activities & Engagement เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและวัฒนธรรมองค์กร วางแผนและขับเคลื่อน Internal Communication ทั้งด้านข่าวสาร นโยบาย กิจกรรม และโครงการสำคัญขององค์กร วิเคราะห์และติดตาม HRD, PMS และ Engagement Metrics เพื่อนำข้อมูลมาพัฒนาและปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง บริหารทีม HRD งบประมาณ และประสานงานกับผู้บริหาร หน่วยงานภายใน และผู้ให้บริการภายนอก

โฟร์แมนงานบริการหลังการขาย

ดำเนินการพาแรงงานเข้าแก้ไขงานตามรายงานแจ้งซ่อมที่ได้ ประสานงานกับ Owner หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง มีความรู้ทักษะช่างก่อสร้างหรืองานไฟฟ้า

ธุรการสโตร์กลาง (งานทรัพย์สิน)

ให้บริการเบิกจ่ายเครื่องมือ/เครื่องจักร/ยานพาหานะ/อุปกรณ์สำนักงาน ตรวจเช็คเครื่องมือ/รหัสทรัพย์สิน ก่อนส่งออกหรือรับคืนทุกครั้ง บริหาร จัดการ รถขนส่งของบริษัท และรถขนส่งเช่านอก สรุปค่าใช้จ่าย รถขนส่งและรถสองแถวประจำเดือน เปิดขอซื้อ งานเครื่องจักรของหน่วยงาน เช่น งานติดตั้ง รื้อถอน ค่าเช่า ค่าOT จัดระเบียบเครื่องมือตามผังการจัดวางให้ถูกต้องเหมาะสม ตรวจรับ-ส่ง เอกสารเครื่องมือ ที่มาจากหน่วยงานภายนอก ควบคุมการเบิกจ่ายเครื่องมือต่างๆ ภายในสโตร์ บันทึกการเบิกจ่ายเครื่องมือในแต่ละวัน

เจ้าหน้าที่เขียนแบบ (ประจำโครงการ Kave Bloom)

ศึกษารายละเอียดของแบบประมูล/แบบก่อสร้าง/รายการประกอบแบบ/สัญญา/BOQ/Outline Spec และเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำแบบและขึ้น Model ตามข้อกำหนดของ Owner และมาตรฐานบริษัท ทำแบบ Site install เสนอผู้บริหารและหน้างาน นำข้อมูล NE เข้าตาราง Excel และ import เข้า Transit และถ่ายข้อมูลเข้ากล้อง เร่งรัดแบบขยายให้เสร็จทันในเวลาที่กำหนด

พนักงานขับรถ 6 ล้อ (ประจำโครงการก่อสร้าง ในกรุงเทพและปริมณฑล)

ขับรับ-ส่งแรงงาน จากแคมป์ไปที่หน่วยงานก่อสร้าง กลางวัน/กลางคืน ขนย้ายวัสดุ ยอุปกรณ์ เครื่องมือต่าง ๆ ภายในหน่วยงาน อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

สถาปนิก (ประจำโครงการ Kave Carnival Rangsit)

จัดทำแบบและขึ้น Model ตามข้อกำหนดของ Owner และมาตรฐานบริษัท ร่วมวางแผนงาน Shop drawing ให้สอดคล้องกับแผนงานก่อสร้าง ประสานงานเรื่องรายละเอียดแบบก่อสร้างให้เกิดความคล่องตัวกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง แก้ไขปัญหาติดขัดในเรื่องของงานสถาปัตย์, งานตกแต่งภายใน, งานภูมิสถาปัตย์, งานโครงสร้าง, งานระบบในระหว่างการทำแบบและก่อสร้าง ร่วมจัดทำและตรวจสอบเอกสารขออนุมัติShop drawings, RFI และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานด้านแบบเพิ่ม – ลด กับผู้ที่เกี่ยวข้อง