Leader Warehouse (ระยอง)

วางแผนและบริหารงานคลังสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ควบคุมการรับเข้า / จัดเก็บ / จ่ายออกสินค้าให้ถูกต้องตามระบบ บริหารจัดการทีมงานในคลังสินค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกและควบคุมการหมุนเวียนของสินค้า วางแผนการใช้ทรัพยากร เช่น พื้นที่จัดเก็บ อุปกรณ์ และบุคลากรให้เหมาะสม บริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและการจัดเก็บสินค้า ประสานงานกับฝ่ายขนส่ง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

HR Officer

ติดต่อประสานงานกับซับด้านการติดตามเอกสาร ส่งเอกสารแก้ไข อัพเดทสถานะการจ่ายเงิน ตรวจความถูกต้องของเอกสารใบวางบิล โดยตรวจสอบวัน/เวลาเข้า-ออกงานของพนักงานซับ และจำนวน OT เทียบกับตารางเซ็นชื่อพนักงานและสรุปรายละเอียดตามวางบิล ทำสรุปจำนวนยอดส่งคนของซับรายวัน/รายสัปดาห์ รวมทั้งทำประมาณการรายเดือนให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตั้งเบิกจ่ายซัพตามใบวางบิล และประสานงานกับบัญชีด้านเอกสารใบวางบิล จัดหาซัพพลายเออร์ใหม่ๆ เข้ามาร่วมงานกับบริษัท บันทึกข้อมูลการวางบิล และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง นำส่งเอกสารหัก ณ ที่จ่ายให้กับซับหลักมีการจ่ายเรียบร้อยแล้ว

HRD (Human Resource Development)

สำรวจและวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Survey) ของแต่ละแผนก ทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และงบประมาณที่เกี่ยวข้อง ออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้ทั้งแบบ Classroom, Online (E-learning) และ On-the-job Training ประสานงานกับวิทยากรภายนอก หรือทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) ในหลักสูตรพื้นฐาน ดูแลโครงการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้รวดเร็ว ดำเนินการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน) เพื่อการลดหย่อนภาษี สนับสนุนงาน HR อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้า HUB ประจำระยอง (Chinese Speaking)

วางแผนและบริหารงานคลังสินค้าและกระจายสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ควบคุมการรับเข้า / จัดเก็บ / จ่ายออกสินค้าให้ถูกต้องตามระบบ บริหารจัดการทีมงานในศูนย์กระจายสินค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกและควบคุมการหมุนเวียนของสินค้า ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายขาย ขนส่ง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานประจำวัน/สัปดาห์/เดือน เช่น KPI, Productivity, Accuracy Rate วางแผนการใช้ทรัพยากร เช่น พื้นที่จัดเก็บ อุปกรณ์ และบุคลากรให้เหมาะสม บริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและการจัดเก็บสินค้า พัฒนาทีมงาน และกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น (สัมภาษณ์รูปแบบ Online ภาษาจีน)

Management Trainnee (管培生)

เรียนรู้งานทุกแผนกที่อยู่ภายใต้องค์กร เรียนรู้ระบบงาน Express ผ่านหลักสูตรจีน เพื่อที่จะฝึกและสามารถปรับเปลี่ยนไปทำในตำแหน่งสูงๆได้ บริหารจัดการสภาพงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมบริหารคนได้ ประสานงานกับผู้บริหารคนจีน ประชุมรายงานติดตามผลประจำสัปดาห์

Sale Officer (ประจำระยอง)

ให้คำแนะนำถึงข้อมูลการใช้บริการกับ J&T แก่ลูกค้า หาลูกค้า VIP และติดต่อประสานงานกับลูกค้า เปิดแฟรนไชส์ HOME ดูแลลูกค้า VIP และแพลตฟอร์ม ดูแล และแก้ไขปัญหาหลังการขาย

Sale Officer (ประจำปราจีนบุรี)

ให้คำแนะนำถึงข้อมูลการใช้บริการกับ J&T แก่ลูกค้า หาลูกค้า VIP และติดต่อประสานงานกับลูกค้า เปิดแฟรนไชส์ HOME ดูแลลูกค้า VIP และแพลตฟอร์ม ดูแล และแก้ไขปัญหาหลังการขาย

Customer Service Officer

จัดการเคสร้องเรียน และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า ประสานงานกับผู้จัดการสาขาต่างๆภายในเขต ติดต่อประสานงานกับสำนักงานใหญ่ ทำใบสั่งงาน เอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการคลังฝึกหัด

บริหารจัดการการนำจ่าย-รับพัสดุในแต่ละวัน บริหารจัดการการเข้างานของพนักงาน ตรวจสอบ แก้ไข อัตราการนำจ่ายพัสดุ รับผิดชอบการชำระเงิน COD ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ตรวจสอบ แก้ไข สถานะพัสดุต่างๆไม่ให้เกิดการสูญหาย เสียหาย เคลม ตกค้าง คลังแตก อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย สถานที่ทำงาน สมุทรปราการ / ปราจีน / สระแก้ว

Sale Marketing

ให้คำแนะนำถึงข้อมูลการใช้บริการกับ J&T แก่ลูกค้า หาลูกค้าใหม่ ติดตามลูกค้าเก่าเพื่อส่งเสริมความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งลงลึกพัฒนาพื้นที่ภาคตะวันออก รักษาความสัมพันธ์กับร้านค้าประจำพื้นที่ที่มีความร่วมมือ เปิดตัวลูกค้า VIP ใหม่และร้านค้าคู่มือประเภท Home ไม่จำเป็นต้องเข้างานที่สำนักงาน ต้องเดินทางไปพื้นที่กำหนดต่างๆ ในภาคตะวันออกเพื่อพัฒนาธุรกิจโดยตรงเป็นประจำ ดูแลลูกค้า VIP และแพลตฟอร์ม ดูแล และแก้ไขปัญหาหลังการขาย สามารถไปเดินทางไปพบลูกค้าด้านนอกได้

HR Payroll Officer

ดูแลการทำงานด้านเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ จัดการกระบวนการเงินเดือนรายเดือนทั้งหมด รวมทั้งจัดเก็บเอกสารเงินเดือนทั้งหมดอย่างเป็นระเบียบ ดูแลเรื่องการประเมินผ่านทดลองงานของพนักงาน ดูแลเรื่องการปรับเงินเดือน ปรับตำแหน่งของพนักงาน สนับสนุนงานด้าน HR และส่วนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

Quality Control Officer

ติดตามผลลัพธ์ และตรวจสอบการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามขั้นตอน ดูแลจัดการเรื่องค่าปรับ และติดตามเปอร์เซ็นต์ของการทำงาน ดึงตารางข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย ติดตามประสานงานกับทางสาขาและสำนักงานใหญ่ อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารจัดการคลัง (SPV)

บริหารจัดการการนำจ่าย-รับพัสดุในแต่ละวัน บริหารจัดการการเข้า-ออกงาน และตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ตรวจสอบ แก้ไข อัตราการนำจ่ายพัสดุ รับผิดชอบการชำระเงิน COD ตรวจสอบ แก้ไข สถานะพัสดุต่างๆไม่ให้เกิดการสูญหาย เสียหาย เคลม ตกค้าง คลังแตก อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย