Admin-ธุรการทั่วไป

-ดูแลและจัดทำงานด้านเอกสารต่างๆ -ติดต่อประสานงานระหว่างพนักงานและลูกค้า รวมถึงระหว่างพนักงานกับพนักงาน -รับโทรศัพท์/ตอบแชท/ตอบ Line ลูกค้า -ตรวจเช็คเอกสาร/ความเรียบร้อยของสินค้าก่อนจัดส่ง

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายกรอบแว่น ภาคใต้+ภาคเหนือ (เซลล์ต่างจังหวัด)

- ดูแลงานขายในเขตที่ได้รับมอบหมาย (ภาคใต้+ภาคเหนือ) - เข้าออฟฟิศเดือนละครั้ง (บริษัทอยู่ กทม.) - สินค้าของทางบริษัทก็คือกรอบแว่นตา (อย่างเช่น แว่นสายตา, แว่นกันแดด, แว่นที่ใช้ในวงการแพทย์)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายกรอบแว่น กทม. (เซลล์กรุงเทพ)

- ดูแลงานขายในเขตที่ได้รับมอบหมาย - ดูแลลูกค้า (ทางบริษัทมีฐานลูกค้าเดิมให้อยู่แล้ว) พร้อมกับเปิดตลาดลูกค้าใหม่ - สินค้าของทางบริษัทก็คือกรอบแว่นตา (อย่างเช่น แว่นสายตา, แว่นกันแดด, แว่นที่ใช้ในวงการแพทย์)

ผู้จัดการสาขา ประจำสาขา สุขุมวิท 51

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้

เจ้าหน้าที่คอนโทรล LED

ติดตั้งและตรวจสอบการทำงานของจอ LED และอุปกรณ์ควบคุมต่างๆ ให้พร้อมใช้งาน ควบคุมระบบภาพของจอ LED ให้เป็นไปตามการแสดงผลที่ต้องการในแต่ละงาน เช่น การเปลี่ยนภาพหรือวิดีโอ ดูแลรักษา ซ่อมแซม และจัดเก็บอุปกรณ์ควบคุม LED และจอ LED ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเสมอ รื้อถอนและจัดเก็บอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องเมื่อการทำงานเสร็จสิ้น

ช่างเทคนิค

ดูแลการติดตั้งจอ LED Display , LED TV , PROJECTOR รวมถึงระบบสัญญาณภาพต่างๆ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้

ผู้จัดการ ประจำสาขา MBK Center

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมายและ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้

ผู้จัดการประจำสาขา สีลม

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้

ผู้จัดการ ประจำสาขาอารีย์

เรียนรู้และเข้าใจระบบการบริหารร้านตัดผมตามมาตรฐานของบริษัท เช่น การจัดตารางงาน การดูแลยอดขาย และการบริหารทีมช่าง บริหารการปฏิบัติงานประจำวันในร้าน เช่น การเปิด–ปิดร้าน การตรวจสอบความสะอาด ความพร้อมของอุปกรณ์ และคุณภาพการบริการ ดูแลและสนับสนุนทีมช่างตัดผมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เรียนรู้ระบบการบริการลูกค้า (Customer Service) เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและกลับมาใช้บริการซ้ำ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และ สามารถบริหารเวลาการเข้า - ออกงานของพนักงานภายในร้านได้

Talent Acquisition

วางแผนงานสรรหาบุคลากรและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน ร่วมกับสายงานธุรกิจในการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังและโครงสร้าง ตามการดำเนินงานของธุรกิจ และจัดทำ Job Role/Job Scope เพื่อดำเนินการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน รวมถึงการตรวจสอบประวัติและการนำเสนอค่าตอบแทนที่จะนำไปสู่การว่าจ้างของหน่วยงานที่รับผิดชอบ จัดการและควบคุมกิจกรรมการสรรหารวมถึงการจัดหา การโฆษณา การสัมภาษณ์ การทดสอบ การคัดเลือกผู้สมัคร การตรวจสอบการอ้างอิง การเจรจาข้อเสนอการจ้างงาน จัดทำประกาศรับสมัครงานทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ติดต่อประสานงานกับเว็บไซต์โฆษณางาน สื่อประเภทต่าง ๆ รวมถึงช่องทางการรับสมัครทางสื่อสังคมออนไลน์ สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ สรุปรายงานติดตามผลการสรรหาและติดตามความก้าวหน้าในการสรรหา ผ่านระบบที่บริษัทกำหนด จัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าสมัครงาน และสรุปรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้วิเคราะห์ตลาดแรงงานและคู่แข่งทางการค้า ดำเนินกิจกรรมการสรรหาต่างๆ เช่น Campus Recruitment, Job Fair เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการรับสมัครพนักงาน ปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก โดยพัฒนาและปรับปรุงการทำงานบนระบบ HRIS มาใช้เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ลดความซับซ้อนของกระบวนการทำงานและพัฒนาเครื่องมือเพื่อลดงานธุรการ งานและโครงการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายมือถือ ช็อป AIS ประจำ BigC สัตหีบ

เชียร์ขายสินค้าทุกประเภท ตาม Target ที่กำหนด (เน้น สินค้ามัลติแบรนด์ และอุปกรณ์เสริม เป็นหลัก) ให้บริการลูกค้าตามมาตรฐาน CSI ทีกำหนด เชียร์เปิดเบอร์ใหม่ ตาม Target กำหนด ดำเนินงานตามขันตอน Part Sale และ Part Service ตามมาตรฐานที่กำหนด ผ่านการทดสอบ Competency และประเมินวัดผลประจำเดือน ของ AIS กำหนด ปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูงได้ดี และมีวินัย-ความรับผิดชอบสูง ดำเนินงานภายใต้ KPI Performance AIS ได้อย่างถูกต้อง 100% อื่นๆ ตามที่ได้รับหมาย

Operation Audit Officer

-ร่วมดำเนินงานรวบรวม วิเคราะห์ปัญหา / สาเหตุที่เกี่ยวข้องในการตรวจสอบ -ออกตรวจเช็คสินค้าตามสาขาหน้าร้าน ของบริษัทฯ - เข้าตรวจสอบการดำเนิน (Operation) ตามแผน -ร่วมจัดทำเอกสารสรุปผลการตรวจสอบต่าง : งานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง -ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายมือถือ ประจำ Mobi สาขา โลตัส บ่อวิน (ด่วน)

ประชาสัมพันธ์ ออกไมค์ เพื่อเชินชวน หรือแนะนำสินค้าแก่ลูกค้า เชียร์ขายสินค้าตาม Target ที่กำหนด (เน้น สินค้ามัลติแบรนด์ และอุปกรณ์เสริม เป็นหลัก) ให้บริการลูกค้า ตามมาตราฐาน และเชียร์เปิดเบอร์ใหม่ โครงการ AIS ตาม Targer กำหนด ดำเนินงานผ่านระบบแคชเชียร์เปิดใบเสร็จ Process อื่นๆ และระบบเปิดเบอร์ AIS ได้อย่างถูกต้อง ปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูงได้ดี และมีวินัย มีความรับผิดชอบสูง