หัวหน้าฝ่ายประสานงานขาย (Sale Support Supervisor)

บันทึกข้อมูลในระบบเกี่ยวข้องกับการซื้อ-ขายรถยนต์ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ จัดเรียงและเตรียมเอกสารซื้อ-ขายรถยนต์ อัพเดตข้อมูล สรุปงานต่างๆให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ดำเนินงานเกี่ยวข้องกับฝ่ายทะเบียนรถยนต์ ภาษี พรบ. ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกออฟฟิศ สามารถดูแล รับผิดชอบงานทั้งของตนเองและภายในทีมได้อย่างดีเยี่ยม หน้าที่อื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ผู้จัดการการตลาด

วางแผนกลยุทธ์การตลาด (ทั้งออนไลน์และออฟไลน์) วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค บริหารงบประมาณด้านการตลาด ดูแลทีม (เช่น คอนเทนต์ โฆษณา ดีไซน์) ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายอื่น ๆ วัดผลแคมเปญ (เช่น ROI, Conversion, Engagement)

Graplic

ออกแบบโปสเตอร์ แบนเนอร์ โบรชัวร์ และสื่อประชาสัมพันธ์ ทำกราฟิกสำหรับ Facebook, Instagram, เว็บไซต์ และช่องทางออนไลน์ ถ่ายภาพ/แต่งภาพ และตัดต่อวิดีโอเบื้องต้น ดูแลให้สื่อทั้งหมดเป็นไปตาม CI หรือ Brand Guideline ประสานงานกับฝ่ายการตลาด/ประชาสัมพันธ์เพื่อผลิตสื่อ ใช้โปรแกรม เช่น Photoshop, Illustrator, Canva, Premiere Pro หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่บุคคล(สรรหา)

สรรหาพนักงานในแต่ละตำแหน่ง อัพเดตตำแหน่งงานว่าง ในเว็บไซต์ เพจ ค้นหาพนักงานในแต่ละเว็บไซต์และเสนอหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน ประวัติพนักงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นและพิจารณาส่งต่อหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับแผนกต่างๆและหัวหน้างานในแต่ละแผนก

เจ้าหน้าที่บัญชี

มีความรับผิดชอบและความละเอียดรอบครอบ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ฝ่ายบัญชี จัดเตรียมและจัดเก็บเอกสารทางบัญชี รวบรวมใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบส่งของ เรียงเอกสารตามวันที่ หมวดหมู่ หรือโครงการ ด้านรายรับ-รายจ่าย บันทึกรายรับ รายจ่ายประจำวัน ออกใบแจ้งหนี้ (Invoice) ออกใบเสร็จรับเงิน ติดตามการชำระเงินจากลูกค้า สามารถทนแรงกดดันได้ดี

ช่างอาคาร

มีความรู้ด้านงานไฟฟ้า ร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว ทำงานเป็นกะได้

เจ้าหน้าที่ฝ่ายสัญญาและโอนกรรมสิทธิ์

จัดทำ ตรวจสอบ และติดตามเอกสารสัญญาต่าง ๆ เช่น สัญญาจะซื้อจะขาย สัญญาจอง และเอกสารประกอบการโอนกรรมสิทธิ์ จัดเตรียมเอกสารทางกฎหมาย เอกสารมอบอำนาจ และชุดเอกสารสำหรับยื่นจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรม ให้คำแนะนำ ปรึกษา และชี้แจงขั้นตอนการขอสินเชื่อบ้าน/ที่ดินแก่ลูกค้า

ผู้จัดการ ร้านไอศครีมสเวนเซ่นส์ โลตัสพระราม 1

มีประสบการณ์บริหารร้านอาหาร มีภาวะผู้นำ บริหารทีมงานได้ดี ควบคุมต้นทุนและยอดขายได้ มีทักษะสื่อสารและประสานงานดี ทำงานเป็นกะ สัปดาห์ละ 6 วัน หยุด 1 วัน ไม่ตรงเสาร์ และ อาทิตย์

ผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการฝึกหัด ร้านไอศครีมสเวนเซ่นส์ โลตัสพระราม 1

สามารถบริหารจัดการทีมงาน และดูแลภาพรวมการทำงานในแต่ละกะได้ มีความรับผิดชอบ และปฏิบัติงานตามแนวทางและระบบของ Swensen’s พร้อมเรียนรู้และเข้ารับการพัฒนาทักษะก่อนเริ่มงาน มีวินัยการทำงาน ใส่ใจคุณภาพสินค้าและความเรียบร้อยภายในร้าน ควบคุม COG, COL, บริหารสต็อคสินค้า ดูแลลูกค้าและการบริการหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน

เจ้าหน้าที่สโตร์ (ลาดกระบัง)

ตรวจรับอะไหล่ วัสดุ อุปกรณ์ และสินค้าเข้าคลัง พร้อมตรวจสอบจำนวน คุณภาพ และความถูกต้องให้ตรงกับเอกสาร จัดเก็บสินค้าให้เป็นหมวดหมู่ ติดป้ายรหัสสินค้า และดูแลความเป็นระเบียบ ความสะอาด และความปลอดภัยภายในคลัง จัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามหลัก FIFO/FEFO และมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ดำเนินการเบิก-จ่ายอะไหล่และวัสดุตามใบเบิก พร้อมบันทึกข้อมูลเข้าระบบอย่างถูกต้อง จัดเตรียมอะไหล่สำหรับงานซ่อมบำรุงตามแผน PM และงานซ่อมฉุกเฉิน ตรวจนับและควบคุมสต๊อกประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ตรวจสอบยอดคงเหลือ วิเคราะห์ความผิดปกติ และจัดทำรายงานสต๊อก จัดเก็บเอกสารการรับ-จ่ายสินค้าให้ครบถ้วนและเป็นระบบ ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายบัญชี และผู้จำหน่าย (Supplier) เพื่อให้การรับ-จ่ายและการจัดหาอะไหล่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และระบบ ISO ของบริษัท ดูแลอุปกรณ์และพื้นที่คลังสินค้าให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายอาวุโส - ส่วนงานรถร่วม

รับผิดชอบการขาย รถมิกซ์เซอร์ รถบรรทุก และรถขนาดใหญ่ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด วางแผนการขาย หาลูกค้าใหม่ และสร้างฐานลูกค้าในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมา บริษัทก่อสร้าง โรงงาน ธุรกิจคอนกรีต และผู้ประกอบการขนส่ง นำเสนอสินค้า วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านรถที่เหมาะสมกับการใช้งาน พร้อมเจรจาและปิดการขาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามงานตั้งแต่เริ่มนำเสนอจนถึงการส่งมอบรถ จัดทำและติดตาม Sales Pipeline / Sales Forecast รวมถึงวิเคราะห์โอกาสในการปิดการขาย ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การขาย สามารถวางแผนและดำเนินการด้าน Social Media, Content, PR และ Marketing เพื่อสร้าง Awareness และ Lead สนับสนุนการขายได้ด้วยตนเอง คิดและนำเสนอ Content หรือ Campaign เพื่อสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทาง Online ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและส่งมอบรถเป็นไปอย่างราบรื่น

หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบริการและควบคุมสภาพยานยนต์ (ประจำศูนย์บางปะกง)

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) ของรถบรรทุกตามระยะเวลาและระยะทางที่กำหนด ควบคุมและติดตามการซ่อมบำรุงรถที่เกิดเหตุขัดข้อง (Corrective Maintenance) ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดระยะเวลาที่รถหยุดใช้งาน (Downtime) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และอนุมัติรายการซ่อม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและบริหารจัดการการส่งซ่อมรถกับอู่ซ่อมภายนอก โดยพิจารณาความเชี่ยวชาญ ความพร้อมในการให้บริการ ระยะเวลาการซ่อม และต้นทุน เพื่อให้รถสามารถกลับมาใช้งานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ประสานงานกับศูนย์บริการภายนอก ผู้จำหน่ายอะไหล่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์สาเหตุของการชำรุดเสียหายของรถบรรทุก และติดตามงานซ่อมไม่ให้เกิดการซ่อมซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านซ่อมบำรุง เช่น ค่าใช้จ่ายการซ่อม อัตราความพร้อมใช้งานของรถ และสถิติการเสียหายของรถ เสนอต่อผู้บริหาร สนับสนุนหน่วยงานปฏิบัติการขนส่งในการบริหารจัดการรถให้มีความพร้อมต่อการให้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านซ่อมบำรุงของรถแต่ละคัน เช่น ค่าอะไหล่ ค่าแรง และความถี่ในการซ่อม เพื่อหาโอกาสในการลดต้นทุน ผลักดันกิจกรรมการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา