ธุรการฝ่ายขาย

ออกใบกำกับภาษี วางแผนการจัดส่ง ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทำรายการบัญชีขายและลูกหนี้ วางแผนการจัดส่ง ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่บัญชี Accounting Officer

ดูแลงานระบบบัญชี บันทึกบัญชีทั่วไป จัดการลูกหนี้และเจ้าหนี้ จัดทำเอกสารและยื่นภาษี ปิดงบการเงิน

assistant logistic manager

วางแผนกลยุทธ์โลจิสติกส์และการกระจายสินค้า: วางแผนการขนส่ง จัดเก็บ และส่งมอบสินค้าสำเร็จรูปทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทั้งช่องทาง Online และ Offline บริหารจัดการคลังสินค้าและสต็อก: ดูแลสต็อกสินค้าสำเร็จรูป (F/G) ควบคุมคุณภาพ ความถูกต้องแม่นยำของสินค้าคงคลัง และความพร้อมจัดส่งตามที่ลูกค้าต้องการ ควบคุมซัพพลายเชนตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ: จัดการกระบวนการจัดซื้อ จัดส่ง เคลื่อนย้ายวัสดุภายใน/ภายนอก และจัดหาอุปกรณ์ที่ตอบสนองความต้องการผลิตที่เปลี่ยนแปลง ปรับปรุงกระบวนการและลดต้นทุน: นำระบบ/เทคโนโลยีใหม่มาใช้ เพิ่มความรวดเร็ว ความปลอดภัย และลดต้นทุนการถือครองสต็อกร่วมกับซัพพลายเออร์และลูกค้า เป็นผู้นำโครงการและวิเคราะห์ข้อมูล: นำ Data เชิงลึกมาวิเคราะห์หาต้นตอของปัญหา นำเสนอแนวทางแก้ไข ขับเคลื่อนโปรเจกต์ และทำรายงานประสิทธิภาพส่งต่อผู้บริหาร บริหารและพัฒนาทีมงาน: จัดสรรหน้าที่ ประเมินผลงาน และจัดอบรมพัฒนาทักษะความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานในแผนก ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้ให้บริการ: รับฟังและแก้ปัญหาให้ลูกค้า พร้อมประสานงานกำกับดูแลผู้ให้บริการขนส่งและคลังสินค้าภายนอก ควบคุม KPI ของแผนก: บริหารตัวชี้วัดสำคัญ เช่น การส่งมอบตรงเวลา ความแม่นยำของสต็อก และการควบคุมชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา (OT) บริหารงบประมาณและรายงานผล: จัดทำงบประมาณ ควบคุมค่าใช้จ่ายด้านโลจิสติกส์ ดูแลทรัพย์สินของแผนก และสรุปรายงานประจำเดือนเสนอผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ: รองรับงานเพิ่มเติมตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

3PL & VAS Business Development Executive

ค้นหาและสร้างฐานลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย (เช่น แบรนด์ E-commerce พรีเมียม, ผู้นำเข้าสินค้า และซัพพลายเออร์ที่กระจายสินค้าเข้า Modern Trade) ตามกลยุทธ์ "High VAS, Low Space" จัดทำ Sales Pitch Decks ให้ตอบโจทย์ Pain Points ของลูกค้าแต่ละราย พร้อมเข้าพบหรือประชุมออนไลน์เพื่อนำเสนอจุดแข็งของ VLC ประสานงานกับทีมคลังสินค้าเพื่อประเมินขั้นตอนการทำงาน คำนวณต้นทุนแรงงานและเวลา พร้อมจัดทำใบเสนอราคา (Activity-based Pricing) ที่สามารถทำกำไรได้เหมาะสม เจรจาเงื่อนไขการบริการ ข้อตกลงระดับการบริการ (SLAs) และประสานงานจัดทำสัญญาบริการคลังสินค้า 3PL จนจบขั้นตอน ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างลูกค้าและทีมปฏิบัติการคลังสินค้าในช่วง Onboarding เพื่อให้การส่งต่องานราบรื่น

Sales / Account Executive Moderntrade (7-11,Makro,BigC,Super)

ดูแลกลุ่มลูกค้า: 7-Eleven, Makro, Big C, Lotus’s, Tops, ซูเปอร์มาร์เก็ตต่าง ๆ วางแผนการขายและขยายสินค้าในช่องทาง MT ให้เป็นไปตามเป้าหมาย เจรจาเงื่อนไขการค้า (Trading Term, GP, Rebate, Listing/Promotion Fee) จัดทำและนำเสนอข้อเสนอทางการค้า (Sales Proposal) และแผนส่งเสริมการขายกับแต่ละห้าง จัดทำแผนโปรโมชั่นร่วมกับทีมการตลาดและฝ่ายจัดซื้อห้าง วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย สต็อก และเทรนด์ผู้บริโภคเพื่อเสนอแนวทางเพิ่มยอดขาย ติดตามผลกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Promotion Performance) และเสนอการปรับปรุง ตรวจสอบความพร้อมของสินค้าในร้าน (OOS, Shelf, Display, Facing) ประสานงานกับทีมวางแผนการผลิตและคลังสินค้าเพื่อให้สินค้าพร้อมส่ง ตรวจสอบราคาหน้าร้านและโปรโมชันให้เป็นไปตามที่ตกลง ร่วมวางแผนการเปิดตัวสินค้าใหม่ (New Product Launch) ประสานงานกับฝ่ายโลจิสติกส์ การตลาด และฝ่ายขายภาคสนาม PC ในการแก้ปัญหาหน้างาน จัดทำรายงานยอดขาย วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง และสรุปประเด็นสำคัญให้หัวหน้าทีมทราบ รวบรวมข้อมูลข้อร้องเรียนหรือปัญหาจากลูกค้าและประสานงานแก้ไข

Sales / Key Account Manager (Tops / Makro/ Lotus)

บริหารยอดขายให้ได้ตามที่บริษัทกำหนด บริหารจัดการเรื่องต่างๆ ภายหลังการขาย ดูแลสินค้า SKU หลักที่มีอยู่ ให้มี Shelf Share ที่ถูกต้องเหมาะสม List สินค้าใหม่ตามที่ตกลงกับ Marketing / Management ได้ตรงเวลา สร้าง/พัฒนา/รักษา Relationship อันดีกับลูกค้า ให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด ประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อสร้างความมั่นใจในมาตรฐานการขายและการบริหารร่วมกัน ควบคุมดูแลและจัดทำรายงานยอดขาย เพื่อให้มั่นใจว่าได้มรการปฏิบัติตามกรอบนโยบาย เป้าหมาย งบประมาณ ตามที่บริษัทได้กำหนดไว้ รับเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องและหาแนวทางแก้ไขปัญหาจนลุล่วงด้วยดี ดูแลและกำกับการปฏิบัติงานของพนักงานขายในทีม

HORECA Business Development Manager – Wasabi-O

หาและปิดการขายกลุ่มลูกค้าร้านอาหาร Chain, QSR (Quick Service Restaurant), Sushi Chain, Hotel และร้านอาหารระดับ Premium สร้างและพัฒนาเครือข่ายความสัมพันธ์กับเชฟและครัวมืออาชีพ ผลักดันสินค้าตั้งแต่ขั้นทดลอง (Trial) -> อนุมัติ (Approval) -> นำเข้าสูตร/เมนู (Recipe & Menu Specification) -> เกิดคำสั่งซื้อประจำ (Recurring Order) ขยายเครือข่าย Wasabi-O Chef Network โดยร่วมมือกับ The V School เพื่อใช้เป็น Chef Lab ในการจัดกิจกรรม ทดสอบสินค้า และสร้างคอมมูนิตี้ บริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Distributor) ที่คัดเลือก โดยบริษัทยังคงรักษาความเป็นเจ้าของความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง ทิศทางราคา สินค้า และมองหาโอกาสใหม่ๆ ในตลาด ประสานงานร่วมกับฝ่าย Sales, Marketing, NPD, Logistics, Finance, Export และ The V School บริหารจัดการและรักษายอด Qualified Pipeline ให้ได้ประมาณ 3 เท่าของเป้าหมายยอดขาย (Pipeline ประมาณ 120 ล้านบาท)

Sales Executive (B2B/โรงงานอุตสาหกรรม) ประจำสาขาพัทยา/ลาดพร้าว

นำเสนอและจำหน่ายสินค้าและบริการของบริษัท ได้แก่ ระบบโซลาร์เซลล์ (Solar Rooftop), งานซ่อมแซมอาคาร, งานรีโนเวทบ้านและอาคาร, งานกันซึมหลังคา รวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการอื่น ๆ ของบริษัท ค้นหาและขยายฐานลูกค้าใหม่ ทั้งกลุ่มลูกค้าบุคคลทั่วไป หน่วยงานราชการ และองค์กรธุรกิจ เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้าและบริการ พร้อมให้คำปรึกษาเกี่ยวกับโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า จัดทำใบเสนอราคา ติดตามผลการเสนอขาย และปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ดูแลและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า ทั้งก่อนและหลังการขาย ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การส่งมอบงานและบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานการขาย สรุปผลการดำเนินงาน และข้อมูลลูกค้าให้ผู้บังคับบัญชาทราบ สำรวจตลาด ศึกษาคู่แข่ง และหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น

HR - เจ้าหน้าที่สรรหา

สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และค้นหาผู้สมัครเชิงรุก คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานนัดสัมภาษณ์ ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดและผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา จัดทำรายงานและสรุปผลการสรรหาตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ ปฏิบัติงานด้าน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Executive Secretary (เลขาCEO)

Serve as a comprehensive personal assistant to the CEO, handling secretarial, administrative, and organizational tasks. Draft professional reports, memorandums, meeting agendas, and minutes. Maintain effective filing and data retrieval systems. Coordinate and communicate the CEO’s instructions to internal teams and external stakeholders. Arrange meetings, conferences, and prepare supporting materials and presentations. Handle local and international travel arrangements for the CEO. Liaise with subsidiaries, global partners, legal advisors, banks, and government agencies. Take on special assignments, such as sourcing products or partners abroad. Maintain a high level of confidentiality, professionalism, and adaptability. Capable of multi-tasking, prioritizing work, and adapting to the CEO’s flexible and demanding schedule. Must possess a mature personality, sound judgment, and the ability to perform under pressure.

Sales Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

วางแผนกลยุทธ์การขาย จัดทำแผนการขายรายเดือน รายไตรมาส และรายปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า บริหารและพัฒนาทีมขาย วางแผน และบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคลและทีม ประเมินและติดตามการทำงานของทีม แนะนำแนวทางการทำงานเพื่อปรับปรุง บริหารลูกค้าสัมพันธ์ ดูแลลูกค้าหลัก และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว แก้ไขปัญหาและติดตามความพึงพอใจของลูกค้า พัฒนาโอกาสทางการตลาด หาช่องทางและโอกาสใหม่ๆในการเพิ่มยอดขาย ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเพื่อสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย วิเคราะห์ผลและรายงานยอดขาย ติดตามผลการขายเทียบกับเป้าหมาย ใช้ข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อปรับกลยุทธ์การขายให้เหมาะสม และรายงานต่อผู้บริหาร

Hr recruitment

จัดทำ Job Description ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Boards, Social Media และช่องทางการสรรหาอื่น ๆ รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท คัดกรองใบสมัครและ Resume พร้อมประเมินคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์ รวมถึงดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร ประสานงานกับ Hiring Manager และหัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อรวบรวมรายละเอียดของตำแหน่งงานและความต้องการด้านบุคลากร จัดทำและติดตามข้อมูลผู้สมัคร พร้อมอัปเดตสถานะในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสรรหา ประสานงานการแจ้งผลสัมภาษณ์ การเสนอเงื่อนไขการจ้างงาน และการนัดหมายวันเริ่มงาน จัดทำและประสานงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาและการว่าจ้าง เช่น สัญญาจ้างงาน และสัญญาค้ำประกัน ประสานงานส่งต่อข้อมูลพนักงานใหม่ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลและจัดทำ Candidate Database เพื่อเป็นฐานข้อมูลสำหรับการสรรหาในอนาคต ติดตามและประเมินผลการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร ระยะเวลาในการสรรหา และอัตราการปิดตำแหน่ง จัดทำสรุป OC/Manpower ประจำสัปดาห์ พร้อมติดตามสถานะอัตรากำลัง ตำแหน่งงานว่าง และความคืบหน้าการสรรหา เพื่อรายงานต่อผู้บริหาร สนับสนุนงานด้าน HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales)

สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและเข้าใจความต้องการของลูกค้า ค้นหากลุ่มฐานลูกค้าใหม่และประเมินโอกาส พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุหรือเกินเป้าหมายของยอดขาย วางแผนการเข้าพบลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า รวมไปถึงทางด้านการเจรจาและปิดการขาย ติดต่อลูกค้าใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด นำเสนอสินค้า และบริการให้กับลูกค้า ให้ความร่วมมือในการจัดทำระบบการจัดการ คุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 9001, 14001, 45001)