ช่างซ่อมบำรุงอาคาร-อาวุโส

ซ่อมแซมระบบประกอบอาคารและบำรุงรักษาอุปกรณ์ จดบันทึกและรายงานงานซ่อมและบำรุงรักษา ประสานงานร่วมมือและสนับสนุน ตรวจสอบงานผู้รับเหมาภายนอก จัดเตรียม/ควบคุม/ตรวจเช็ค/ดูแลเครื่องมืออุปกรณ์และยานพาหนะให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ วางแผนสต็อกให้เหมาะสมกับการใช้งาน จัดแผนงานแจ้งซ่อมและบำรุงรักษาให้ได้ตาม SLA ควบคุมตรวจสอบคุณภาพการทำงาน Inhouse และ vendor นำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาและนวัตกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน จัดทำ Work Instruction และสามารถถ่ายทอดความรู้ ในการทำงานได้ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายตามสายงาน

Senior Branch Marketing Officer

รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลของแต่ละสาขา เช่น ยอดขาย และผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบข้อมูลระหว่างสาขา เพื่อหาจุดที่ควรพัฒนา หรือประเด็นที่ต้องติดตาม ลงพื้นที่สำรวจบริเวณรอบสาขา และติดตามสถานการณ์ของคู่แข่ง มองหาโอกาสในการเข้าถึงลูกค้าใหม่ในแต่ละพื้นที่ ร่วมวางแผนและประสานงานกิจกรรมการตลาดกับสาขา ประสานงานเรื่องสื่อหรือการประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานเรื่องสื่อหรือการประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้อง สรุปผล พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงหรือพัฒนา สื่อสารแผนงานจากส่วนกลางไปยังสาขา ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้แผนงานสามารถทำได้จริงในพื้นที่

เจ้าหน้าที่มาตรฐานงานบริการ

1.จัดทำแผนงานการเข้าตรวจประเมินคุณภาพมาตรฐานการ ให้บริการของสาขาประจำปี โดยกำหนดวัตถุประสงค์ ขอบเขตการตรวจ และระยะเวลาที่ชัดเจน แผนงานมีความยืดหยุ่น สามารถปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ตามความเหมาะสม 2.จัดทำเกณฑ์การตรวจประเมินที่เป็นมาตรฐาน สอดคล้องกับนโยบาย และกฎระเบียบของบริษัท โดยมุ่งเน้นให้สาขาสามารถให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศ สร้างความพึงพอใจ และมีภาพลักษณ์ที่ดี ตรวจและประเมินคุณภาพงานบริการตามแผนที่กำหนด 3.สรุปประเด็นการตรวจสอบ โดยจัดทำรายงานผลการตรวจ ประเด็นที่พบ สาเหตุ และผลกระทบต่องานบริการและภาพลักษณ์ พร้อมเสนอแนวทางเลือกที่เหมาะสมในการปรับปรุง หรือป้องกัน นำไปปฎิบัติได้จริง เพื่อให้การทำงานดีขึ้น มีคุณภาพ โดยรายงานต่อผู้บังคับบัญชา และผู้เกี่ยวข้องหลังเสร็จสิ้นการตรวจ และประมวลสรุปรายงาน เป็นรายไตรมาส ครึ่งปี และรายปี 4.ติดตามและเข้าตรวจสอบปัญหาตามที่ลูกค้าให้ข้อเสนอแนะ หรือร้องเรียน และติดตามผล (Follow up) การแก้ไขของสาขาจากการตรวจประเมินคุณภาพ ปรับปรุงคู่มือมาตรฐานการบริการประจำปี ตามข้อเสนอแนะ และแนวทางที่เหมาะสม เพื่อให้คู่มือมีความถูกต้อง เป็นปัจจุบัน ตรงตามนโยบายบริษัท 5.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดำเนินงานที่เหมาะสม และร่วมกันแก้ไขงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท 6.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ธุรการ/ปฏิบัติการ

ปฏิบัติงานธุรการ งานบริการทั่วไป เช่น การรับส่งลงทะเบียน ร่างหนังสือโต้ตอบ จัดเตรียมการประชุม การบันทึกข้อมูล เพื่อสนับสนุนให้งานต่างๆ รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูล เอกสาร หลักฐานหนังสือตามระเบียบวิธีปฏิบัติเพื่อสะดวกต่อการค้นหา ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมการประชุม บันทึกการประชุม และจัดทํารายงานการประชุมเพื่อให้การประชุมเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีหลักฐานในการประชุม งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Funding Officer

1. ดำเนินการเบิกค่าใช้จ่ายในระบบสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน 2. รวบรวม ตรวจสอบ และจัดเก็บบิล/ใบเสร็จ เพื่อเคลียร์เงินทดรองจ่าย 3. ประสานงานทางอีเมลกับหน่วยงานภายใน ภายนอก และธนาคาร 4. จัดเตรียมเอกสารเสนอผู้บริหารลงนาม 5. จัดเก็บและจัดส่งเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6. ประสานงานจองรถและสนับสนุนการเดินทางปฏิบัติงานนอกสถานที่ 7. สนับสนุนงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสุ่มตรวจสาขา การทบทวนประเมินหลักประกัน และงานเอกสารธนาคาร 8. บริหารความสัมพันธ์ (Investor Relations): ติดต่อประสานงานกับธนาคาร นักลงทุน และหน่วยงานจัดอันดับเครดิต

SEO Specialist

Develop and implement comprehensive SEO strategies aligned with the company's digital marketing objectives. Conduct competitor analysis and identify opportunities to improve search engine rankings. Monitor industry trends, search engine algorithm updates, and emerging SEO best practices. Perform keyword research based on customer search behavior and business priorities. Develop keyword strategies for website pages, landing pages, blog articles, and campaigns. Identify new keyword opportunities to increase organic traffic and conversions. Optimize website content, metadata, headings, URLs, and internal linking. Collaborate with the Content team to ensure SEO-friendly content creation. Improve page structure and user experience to maximize search visibility. Conduct technical SEO audits and recommend improvements. Monitor website indexing, crawlability, Core Web Vitals, mobile usability, and site performance. Work closely with the IT and Web Development teams to resolve technical SEO issues. Develop ethical link-building strategies to improve domain authority. Monitor backlink quality and identify opportunities for external partnerships. Manage local SEO initiatives, including Google Business Profile optimization where applicable. Monitor organic traffic, keyword rankings, and website performance. Analyze SEO metrics using Google Analytics, Google Search Console, and SEO tools. Prepare monthly SEO performance reports with actionable recommendations. Collaborate with Digital Marketing, Content, Graphic Design, IT, Product, and Branch Marketing teams. Support SEO requirements for digital campaigns, new product launches, and promotional landing pages.

Lawyer (ทนายความ)

1. ให้คำปรึกษาและความเห็นด้านกฎหมายแก่บริษัทและหน่วยงานภายใน 2. ร่าง ตรวจสอบ แก้ไข และให้ความเห็นเกี่ยวกับสัญญา ข้อตกลง และเอกสารทางกฎหมายต่าง ๆ 3. วิเคราะห์ประเด็นทางกฎหมาย ประเมินความเสี่ยง และเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับธุรกิจ 4. ศึกษาและติดตามกฎหมาย กฎระเบียบ ประกาศ และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ 5. สนับสนุนการเจรจาต่อรองสัญญาและเงื่อนไขทางกฎหมายกับคู่ค้า ลูกค้า ผู้ให้บริการ และบุคคลภายนอก 6. สนับสนุนงานด้านข้อพิพาท คดีความ การเรียกร้องสิทธิ และประเด็นทางกฎหมายอื่น ๆ 7. ประสานงานกับสำนักงานกฎหมาย ทนายความภายนอก หน่วยงานราชการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. จัดทำ Legal Research และสรุปประเด็นทางกฎหมายเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร 9. สนับสนุนงานด้าน Legal Compliance และ Corporate Governance 10. จัดทำและดูแลเอกสารทางกฎหมาย รวมถึงระบบจัดเก็บสัญญาและข้อมูลด้านกฎหมาย 11. ปฏิบัติงานหรือโครงการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ให้บริการประจำสาขา พัทยาสาย3 /พัทยาสุขุมวิท63/ศรีราชา

1. พิมพ์ตั๋ว คีย์ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลสินค้าที่ลูกค้านำมาจำนำ 2. คิดดอกเบี้ย รับชำระดอกเบี้ย ขายทรัพย์หลุดจำนำ 3. ทำรายงานประจำวัน และรายงานประจำเดือน 4. พร้อมเรียนรู้งานเพื่อรอขึ้นตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ทันที

Site Coordinator - ผู้ประสานงานหน้างาน

ลงพื้นที่หน้างานตามแผนที่ PM กำหนด ประสานงานกับทีมช่างติดตั้งในแต่ละวัน ถ่ายภาพและบันทึกความคืบหน้าของงาน รายงานต่อ PM ทุกวัน ตรวจสอบวัสดุอุปกรณ์ที่จัดส่งมาว่าตรงกับรายการที่สั่ง รายงานปัญหาเฉพาะหน้าให้ PM ทราบทันที ประสานงานกับลูกค้าหน้างานในเรื่องทั่วไป (เวลาเข้างาน, พื้นที่จัดเก็บวัสดุ ฯลฯ) จัดทำรายงานสรุปหน้างานรายสัปดาห์ ส่งรายงานหน้างานรายวัน 100% แจ้งปัญหาหน้างานภายใน 1 ชั่วโมงหลังพบปัญหา วัสดุที่ส่งมอบตรงตามรายการ 98% ขึ้นไป จำนวนโปรเจกต์ที่ส่งมอบสำเร็จตามแผน บทบาทโดยสรุุป : เป็นตัวแทนของ PM ในหน้างาน ประสานงานระหว่างทีมติดตั้ง ลูกค้า และสำนักงาน ให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น แผนก : ฝ่ายปฏิบัติการโครงการ (Project Operations) รายงานต่อ Project Manager

เจ้าหน้าที่ให้บริการลูกค้าประจำสาขาลำลูกกา

ให้บริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ ทำธุรกรรมด้านรับซื้อ/รับฝาก/ส่งดอกเบี้ย/ไถ่ถอน/เพิ่ม-ผ่อนเงินต้น ขายสินค้าประเภททองรูปพรรณ/แนะนำสินค้าและโปรโมชั่น ทำรายงานประจำวันและรายงานประจำเดือน ตรวจสอบ E- Mail สาขาระหว่างวันและประสานงาน

พนักงานกระเบื้องและห้องน้ำ (สาขา หัวหิน)

1. ปฏิบัติงานขายสินค้าที่รับผิดชอบ ให้ได้ตามเป้าหมายและยอดขายที่กำหนด 2. จัดทำใบเสนอสินค้าให้ลูกค้า รวมทั้งประสานงานชำระค่าสินค้าและจัดการส่งสินค้าให้ลูกค้า 3. ประสานงานและแจ้งเงื่อนไขการคืนเงิน คืนสินค้า เปลี่ยนสินค้า ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ 4. ให้คำแนะนำและบริการลูกค้าในแง่ของข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทฯ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด

เจ้าหน้าที่ให้บริการประจำสาขา Easy Money สาขาบางบัวทอง บางใหญ่ ถนนราชพฤกษ์

ทำธุรกรรมด้านรับซื้อ/รับฝาก/ส่งดอกเบี้ย/ไถ่ถอน/เพิ่ม-ผ่อนเงินต้น ขายสินค้าประเภททองรูปพรรณ/แนะนำสินค้าและโปรโมชั่น ทำรายงานประจำวันและรายงานประจำเดือน ตรวจสอบ E- Mail สาขาระหว่างวันและประสานงาน ให้บริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ

Senior Human Resources Organization Development Officer

Design and implement Organization Development (OD) strategies aligned with business objectives. Review organizational structure, job architecture, and workforce capability to support organizational growth. Drive organization change and transformation initiatives. Conduct Training Needs Analysis (TNA) and develop the annual learning and development roadmap. Design leadership development, management development, and employee capability programs. Evaluate learning effectiveness and recommend continuous improvements. Manage the company-wide Performance Management System (PMS). Facilitate goal setting, competency assessments, performance reviews, and calibration sessions. Analyze performance trends and provide recommendations to management. Develop competency frameworks and career development programs. Coordinate succession planning and Individual Development Plans. Identify and develop high-potential employees. Lead employee engagement initiatives and corporate culture programs. Analyze engagement survey results and develop action plans. Promote company core values and employer branding initiatives. Develop HR dashboards and analyze organizational data. Prepare reports on workforce capability, talent development, training effectiveness, and employee engagement. Collaborate with HR Business Partners and department heads on organization development initiatives. Lead HR transformation and continuous improvement projects. Develop and improve HR policies, SOPs, competency frameworks, and HR processes.