ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชี

• จัดทำและบันทึกเอกสารทางบัญชี, ปรับปรุงรายการบัญชีและปิดงบการเงิน • วิเคราะห์งบการเงิน, จัดทำงบการเงินประจำงวดของบริษัทในเครือฯ • จัดทำรายงานข้อมูลด้านลูกหนี้, เจ้าหนี้, การจ่ายเงินทั้งหมดเพื่อสนับสนุนการประชุมผู้บริหาร • ดูแลการติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงาน สำนักงานและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง • รับผิดชอบงานและปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Digital Marketing Supervisor (บริษัทกำลังขยายกิจการ)

- ดูแลและพัฒนาการทำ - วางแผนการตลาดออนไลน์ จัดการและดูแลเวปไซต์ของบริษัท รวมถึงการ drive traffic ติดตามและวิเคราะห์เว็ปไซต์ trafic flow และรายงานผลเป็นระยะ - สร้างโฆษณาแบนเนอร์ และการจัดการ PPC - พัฒนาและจัดการด้านกลยุทธิดิจิตอลมาเก็ตติ้งแคมเปญ, คอนเทนต์ และการออกสื่อต่างๆ รวมถึงเขียนและจัดทำคอนเทนต์ภาพ และวีดีโอทั้งบนเวปไซต์ และ social media account ต่างๆ เช่น facebook , line@ , Youtube - คาดการการเติบโตของแคมเปญการตลาด - พัฒนาและจัดการโปรเจคและสมาชิกในทีม รวมถึงการมอบหมายงาน, ทบทวนงานของสมาชิกในทีม - เข้าร่วม workshop และ ศึกษากลยุทธ์การทำตลาดใหม่ๆ เพื่อให้ก้าวทันล้ำยุค และทำให้แบรนด์อยู่ชั้นแนวหน้าของการอุตสาหกรรมการตลาดอยู่เสมอ คุณสมบัติที่ต้องการ : - มีประสบการณ์ด้านการทำ digital marketing - มีความรู้ในการทำ SEO, PPC, Google Adwords, Google Analytics, - มีความสามารถในการจัดการ Social Media เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ facebook , Google Ads , Youtube - มีรู้โปรแกรมแต่งภาพ แต่งรูป ตัดต่อคลิป สามารถทำงาน Graphic Design ได้ - พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ - มีภาวะความเป็นนำ - มีความคิดสร้างสรรค์ มีไอเดียใหม่ๆ ที่ชัดเจนและสามารถทำให้เป็นจริงได้ - มีภาวะความเป็นผู้นำ

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ(กลุ่มอะไหล่รถยนต์หรืออุปกรณ์ช่าง)

-ดูแลในส่วนการสั่งซื้ออุปกรณ์และอะไหล่ที่เกี่ยวข้องกับการบริการรถยนต์-วางแผนการทำงานในแต่ละวัน เพื่อให้การเปิด PO ถูกต้องและรวดเร็ว -ประสานงานระหว่างหน้างานและผู้ขาย เพื่อการสั่งซื้อที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ -ติดต่อจัดหาผู้ขายรายใหม่ๆให้เหมาะสมกับคุณภาพและราคา -ดูแลงานเอกสาร PR,PO, ใบวางบิล และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานจัดซื้อให้ถูกต้อง เพื่อส่งต่อให้กับแผนกบัญชีในการทำจ่ายผู้ขายต่อไป -อัพเดทราคาและข้อมูลสินค้ากับผู้ขาย รวมถึงการรวบรวมข้อมูลสินค้าใหม่ให้ถูกต้องก่อนเปิดการซื้อขาย -วิเคราะห์และจัดทำรายงานการสั่งซื้อของหน้างานและผู้ขาย -งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย -จัดซื้อประมูลรถยนต์ -งานทะเบียนรถยนต์

นักวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์(R&D เคมี)

1. ดูแลงานวิจัยและพัฒนา วัตถุดิบสำหรับเครื่องสำอางและอาหารเสริม 2. ดูแลงานวิจัยเกี่ยวกับสารสกัดทางธรรมชาติ / ทำการทดสอบทางห้องปฏิบัติการ 3.ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่่กำหนด วิเคราะห์ปัญหา หาสาเหตุและแก้ไขคุณภาพงานได้ 4. ดูแล ปรับปรุงพัฒนา กระบวนการวิจัยพัฒนาและกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางและอาหารเสริม 5. สรุปรายงานผลการทดลอง จัดเก็บเอกสารและไฟล์อย่างเป็นระบบ

เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสาร (DCC)

-รับผิดชอบงานด้านการควบคุมเอกสารในระบบการจัดการคุณภาพ ISO ทั้งระบบ -ดำเนินการติดตามการแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม เอกสารต่างๆ ในระบบคุณภาพของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน -ดูแลระบบคุณภาพในโรงงาน GMP , HACCP -เตรียมความพร้อมจัดทำระบบ GMP,HACCP และ BRC -บริหารจัดการระบบคุณภาพทั้งองค์กร รวมทั้งรวบรวมข้อมูลจัดทำเอกสารทั่วองค์กร -วางแผนงานขอการรับรอง/ต่ออายุของระบบ -ศึกษาข้อกำหนดของทุกระบบและทบทวนนโยบายคุณภาพ/กระบวนการ/ขั้นตอนการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับองค์การ -ดูแลระบบบริหาร(QMR)CAR,PAR,NCR(สิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด),เรียกคืนสินค้า,การทวนสอบย้อนกลับเมื่อสินค้ามีปัญหา -ดำเนินการตรวจติดตามในฐานะ หัวหน้าทีมผู้ตรวจติดตาม(Auditor และติดตามผลการแก้ไข/ป้องกัน (CAR,PAR) -จัดทำแผนวัตถุประสงค์คุณภาพ KPI ขององค์กรและนำมาวิเคราะห์เพื่อสรุปรายงานประจำเดือน -ควบคุมการแจกจ่าย คืน จัดเก็บ ทำลาย เอกสารต่างๆในระบบคุณภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนด -ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน-ภายนอก - เข้าร่วมในกิจกรรม Internal Audit รวมถึงการติดตามผลการ Audit และการ Corrective, Preventive Action

หัวหน้าห้องปฎิบัติการ(จุลชีววิทยา Lab QC)

1.ควบคุมดูแลงานทดสอบทั้งหมดภายในห้องปฎิบัติการจุลชีววิทยา 2.ควบคุมดูแลเครื่องมือ อุปกรณ์ ในห้องปฎิบัติการจุลชีววิทยา 3.ดูแลงานด้านเอกสารและการบันทึกเพื่อให้ผลการทดสอบมีความถูกต้อง

นักวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร (R&D Food)

1. วิจัยและพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์เสริมอาหารใหม่ ตามความต้องการของลูกค้าและนโยบายบริษัท 2. ปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์เดิมให้ดียิ่งขึ้น ทั้งในด้านคุณภาพ กระบวนการผลิต หรือวัตถุดิบ 3. พิจารณาคัดเลือกวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ที่เหมาะ และออกเอกสารมาตรฐาน Specification 4. วางแผนและทดสอบความคงตัวของผลิตภัณฑ์ 5. ทำ Sensory test หรือประเมินความพึงพอใจของสูตรผลิตภัณฑ์ 6. ควบคุมการผลิตสูตรใหม่ในครั้งแรก ร่วมกับฝ่ายผลิตและควบคุมคุณภาพ 7. จัดทำรายงานการทดลองวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ 8. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

งานวิจัยและพัฒนา(จุลชีววิทยา)

1.ค้นคว้า วิจัย และ พัฒนาผลิตภัณฑ์ ที่ได้รับมอบหมาย 2.ทำงานตามภาระหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย

งานวิจัยและพัฒนา(เสริมอาหาร)

- วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง อาหารเสริม และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย - วิจัยเเละพัฒนาผลิตภัณฑ์สำอางค์ให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้าเเละตลาด จัดทำเเละตรวจสอบเอกสารของระบบ GMP - คิดค้นสูตรและและทดสอบพัฒนาสูตรตามความต้องการของลูกค้าจนเป็นที่น่าพอใจ - ค้นหาสาร active หรือingredient ใหม่ๆ - ตรวจสอบและอนุมัติผลทดสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์ทางกายภาพ ความคงตัว ความเข้ากันได้ของผลิตภัณฑ์กับบรรจุภัณฑ์

R&D Wet Pet Food

ติดต่อ Supplier หรือ แผนกที่เกี่ยวข้อง เพื่อเตรียมตัวอย่างที่จะนำมาวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ดำเนินการทดลอง สรุปผลการทดลองวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ดำเนินการทดสอบวัตถุดิบใหม่ ในกรณีต้องมีการเปลี่ยน Supplier จัดเตรียมเอกสารเตรียมตัวอย่างเพื่อขึ้นทะเบียน ดำเนินการทดสอบ Stability ดำเนินการผลิตสินค้าในระดับ pilot scale ร่วมกับฝ่ายผลิต ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

R&D Chemistry(ปุ๋ยน้ำ/ผง)

รับคำสั่งหรือนโยบายจากผู้บังคับบัญชามาปฏิบัติตามแผน เตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในงานทดลอง ในห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนา ทำการทดลองพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ร่วมกับผู้บังคับบัญชาให้มีคุณภาพดีขึ้นให้สอดคล้องกับระบบรับรองมาตรฐาน เช่น ISO9001:2015, GHPs&HACCP, FAMI-QS เป็นต้น ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เภสัชกร (NPD)

กำหนดทิศทางและแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ วางแผนต่อยอดการพัฒนาผลิตภัณฑ์เดิมตามนโยบายหรือความต้องการของลูกค้า ศึกษาแนวโน้มทางธุรกิจ คู่แข่ง เทคโนโลยีใหม่ๆ ตอบสนองความต้องการของลูกค้า/ตลาด วิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และงานวิจัยต่างๆ คิดค้นพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ใหม่ๆและเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ ประสานงาน ดำเนินการ แก้ไขปัญหา และติดตามการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามแผนงาน

ฝ่ายบุคคล (สรรหาและพัฒนาบุคลากร)

มีทักษะในการเจรจา เพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร งานวางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/การบริหารบุคคล งานเอกสาร/ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / PAYROLL งานประเมินผลงาน/ ให้รางวัล งานพัฒนาบุคลากร - งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป - มีความคิดริเริ่มและสามารถทำงานร่วมกับทีมได้ วางแผนและดำเนินการโครงการพัฒนาคน จัดทำโครงสร้างการประเมินและติดตามผลการพัฒนา