พนักงานทำขนมไทย

เตรียมวัตถุดิบและอุปกรณ์ทำขนมไทย ผลิตขนมไทยตามรายการที่กำหนดในแต่ละวัน ทำความสะอาดอุปกรณ์และพื้นที่ครัวของร้าน

ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน/ ผู้จัดการร้าน

ต้อนรับลูกค้า อธิบายเมนูต่างๆให้กับลูกค้าทั้งเมนูเครื่องดื่มและขนมไทย นำเสนอโปรโมชั่น รับคำสั่งซื้อจากลูกค้า งานแคชเชียร์ คิดเงิน รับเงิน ทอนเงินลูกค้า สรุปยอดรายรับในแต่ละวัน ทำเครื่องดื่ม จัดจานขนมไทย เสิร์ฟ และดูแลลูกค้าตลอดระยะเวลาที่ใช้บริการ รับออเดอร์ ตอบคำถาม ให้ข้อมูลแก่ลูกค้าที่สอบถามและสั่งซื้อเข้ามาในช่องทาง Online ขยายช่องทางการขายอื่นๆ เช่น B2B / การขายในงาน Event ฯลฯ

ผู้จัดการอาคารชุด สุขุมวิท 72

จัดทำระเบียบต่างๆของอาคารชุดได้ ดูแลและควบคุมการใช้ทรัพย์สินส่วนกลาง ควบคุมและดำเนินการระงับข้อยังแย้ง หรือข้อพิพาทการใช้ทรัพย์ส่วนกลาง รับเรื่องร้องเรียนของเจ้าของเรื่องและผู้พักอาศัยในอาคารชุด จัดทำบัญชีและทรัพย์สินต่างๆของอาคารชุด จัดทำ รวบรวมและจัดเก็บเอกสารสำคัญต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการต่างๆของอาคารชุด ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับอาคารชุด ให้บริการอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตหน้าที่ของฝ่ายจัดการโดยไม่ขัดต่อข้อบังคับและกฎหหมาย

ธุรการการเงินต่างประเทศ

- วางแผนการจ่ายเงินค่าสินค้าต่างประเทศ - จัดทำเอกสารโอนเงินต่างประเทศ - ดำเนินการเปิด L/L ได้ถูกต้อง - บันทึกข้อมูลการรับชำระจากลูกหนี้ต่างประเทศ - จัดทำเอกสารรับเงินต่างประเทศ - บันทึกอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศสกุลต่างๆ

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพ

1.ตรวจสอบควบคุมการบันทึกคุณภาพของสินค้าให้ครบถ้วน ชัดเจน 2.จัดทำรายงานคุณภาพสินค้า และเก็บข้อมูลคุณภาพสินค้าโกดังในบริษัท และโกดังเช่า 3.ตรวจสอบคุณภาพสินค้าขาเข้า ระหว่างกระบวนการผลิต และสินค้าออก 4.ตรวจสอบคุณภาพสินค้าทางกายภาพและชีวภาพ 5.ส่งตัวอย่างสินค้าตรวจ Lab นอก 6.ตรวจสอบสิ่งแวดล้อมโดยรอบ และ ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพสินค้า 7.ควบคุม ดูแล รักษา ตรวจสอบคุณภาพของสินค้า ก่อนการส่งมอบให้มีคุณภาพอยู่เสมอ

ธุรการคลังสินค้า

ควบคุมการรับ/การจ่ายสินค้าในพื้นที่คลังสินค้า (รับ-จัด-จ่าย) ตรวจนับ Stock โดยตรวจสอบ Stock สินค้าคงเหลือพื้นที่จัดเก็บสินค้าตามรอบที่กำหนด เทียบกับระบบข้อมูลการจัดเก็บสินค้า เพื่อป้องกัน Stock Diff ทำบันทึกและสรุปข้อมูลสินค้าการรับ-การจ่ายสินค้าภายในคลังสินค้า เพื่อรายงานการวางแผนจัดการคลังสินค้า ประสานงานกับหน่วยงานผลิต หน่วยงานขนส่ง และหน่วยตรวจสอบคุณภาพ เพื่อติดตามการรับสินค้าเข้าคลังและการจ่ายสินค้าให้กับรถขนส่ง เพื่อให้การจ่ายสินค้าเป็นไปตามแผนการส่งมอบสินค้า จัดทำและจัดการระบบเอกสารทั้งจากภายใน และภายนอกให้มีความเรียบร้อยครบถ้วน

เจ้าหน้าที่ขนส่ง

มีประสบการณ์ด้านงานขนส่งจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทำการตรวจเช็คเส้นทางและสืบราคาค่าขนส่ง สรุปค่าใช้จ่าย, ค่าเที่ยวขนส่ง เก็บรวบรวมเอกสารการขนส่งเพื่อส่งตั้งเบิก ตรวจเช็ค GPS รถขนส่ง จัดหารถขนส่ง ทำใบจองรถและคีย์เข้าระบบ จัดทำรายงานเกี่ยวกับงานขนส่ง งานอื่นๆ ตามที่ได้มอบหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ-ขาย ต่างประเทศ

- ติดต่อสื่อสารด้านการสั่งซื้อกับ Supplier ในต่างประเทศ - ประสานงานร่วมกับทีมอื่นๆในการวางแผนจัดซื้อ และการนำเข้าสินค้า - ดูแล Supplier จากต่างประเทศ กรณี Supplier เดินทางมาประเทศไทย หรือต้องเดินทางไปตรวจสอบโรงงานผู้ผลิตในต่างประเทศ - ดูแลเรื่องเอกสารที่เกี่ยวข้อง

หัวหน้าแผนกปฏิบัติการปรับปรุงคุณภาพ

1. วางแผนการทำงานภายในแผนก ให้สอดคล้องกับแผนงาน Operation ประจำวัน/สัปดาห์/เดือน รวมถึงควบคุมกำลังคนให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามแผนงานที่กำหนด 2. ปรับปรุงและควบคุมดูแลคุณภาพของสินค้า และวัตถุดิบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3. ร่วมกำหนดมาตรฐานการปรับปรุงคุณภาพของสินค้าร่วมกับหัวหน้าฝ่ายวางแผนและปฏิบัติการ 4. รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงคุณภาพของสินค้า และเตรียมข้อมูลรวมถึงสินค้าให้พร้อมอยู่เสมอ 5. บันทึกข้อมูลการทำงานภายในแผนก และจัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน/สัปดาห์/เดือน 6. จัดทำและปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติงาน 7. ติดตามการแก้ไข งานข้อร้องเรียน งานเคลมจากลูกค้า 8. ควบคุมพฤติกรรมของพนักงานในแผนกให้ปฏิบัติงานภายใต้นโยบายของบริษัท และดูแลความเรียบร้อยในพื้นที่ Opearation ให้ตรงตามหลัก GPM 9. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการจัดซื้อ

เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี (ชายผ่านเกณฑ์ทหาร) วุฒิการศึกษา ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาการจัดการทั่วไป สาขาการบัญชี หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หากมีประสบการณ์ด้านจัดซื้อ จะพิจารอดทนและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ สามารถขับรถมอเตอร์ไซค์ รถยนต์ได้ และมีใบขับขี่ ณาเป็นพิเศษ สามารถใช้งาน Microsoft office ได้เป็นอย่างดี มีความซื่อสัตย์ มีใจรักในงาน สามารถใช้โปรแกรม B-plus ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถทำงานล่วงเวลาได้ในบางครั้ง

หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้า

1. กำกับควบคุมดูแลการรับเข้า-เบิกจ่าย และความเคลื่อนไหวสต็อกสินค้าของสินค้าทั้งหมด 2. วางแผนเพื่อกำกับควบคุม การจัดทำสต๊อคสินค้า สต๊อกบรรจุภัณฑ์ พาเลท และอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง 3. วางแผน และจัดการการตรวจนับสต็อกสินค้าประจำวัน/ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน เพื่อทำระบบสต๊อกสินค้าให้ถูกต้อง 4. ออกแบบ ควบคุมสต๊อกสินค้าเคลื่อนไหวประจำวันในระบบให้ตรงกับกิจกรรมหน้างาน Operation 5. วางแผนงานประจำวัน จัดทำใบสั่งงานให้คลังสินค้านอก ตรวจทานและติดตามงานของทีมงานให้ถูกต้องและทันเวลา 6. ประสานและวางแผนงาน ร่วมกับหัวหน้าแผนกปฏิบัติการและฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อให้สามารถเตรียมและจัดส่งสินค้าได้ตามรอบส่ง 7. วางแผนและติดตามงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้สินค้าอยู่ในสภาพที่พร้อมส่งเสมอ 8. ประสาน หัวหน้าฝ่ายวางแผนและปฏิบัติการในการติดตามกระบวนการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการ ขอซื้อ-ตัดจำหน่ายสินค้าต่างๆในสต็อกที่ดูแล เช่นประสานส่งเรื่องจัดซื้อบรรจุภัณฑ์ หรือตัดจำหน่ายไม้/บรรจุภัณฑ์ต่างๆ ให้ทันตามกำหนด 9. ดูแลและพัฒนาทีมงาน

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร ตั้งแต่สรรหา บรรจุ แต่งตั้ง จนถึงพ้นสภาพพนักงาน สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนอัตรากำลัง ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำและดูแลเอกสารงานบุคคล เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน ทะเบียนประวัติ ดูแลระบบเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ควบคุม ดูแล และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และวินัยพนักงาน ประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์ สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร ควบคุมการสื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง วางแผนการจัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน วางแผนการสรรหาและคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายองค์กร ร่วมกำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด รวมถึงหนังสือสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าวให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน/รายวัน และประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง ร่วมประเมินและกำหนดเกณฑ์การประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล ดูแลความก้าวหน้าในสายงานของพนักงานแต่ละบุคคลร่วมกับหัวหน้างาน และสวัสดิการให้แก่พนักงาน ควบคุมการรวบรวมองค์ความรู้ของบริษัท เพื่อพัฒนาบุคคลากรให้มีทักษะการทำงานที่หลากหลาย จัดทำวัฒนธรรมองค์กรร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้ทุกคนในองค์กรทำงานไปในทิศทางเดียวกัน จัดทำระบบ Rewards & Recognition เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา