เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer)

ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานขายผ่านทางโทรศัพท์ (Telesales) ประสานงานกับต้นสังกัดในการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ผู้สมัครงาน วิเคราะห์ วางแผน และร่วมกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ออกแบบและจัดทำ Recruitment Project / Campaign เพื่อดึงดูดผู้สมัครให้เข้าร่วมงานกับองค์กร จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) เพื่อใช้ในการสรรหา สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานสรรหา รายงานวิเคราะห์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้บริหาร วิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน พร้อมเสนอแผนปรับปรุง สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามมอบหมาย และให้คำแนะนำกับพนักงานภายในองค์กรตามความเหมาะสม

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager/People Culture Manager)

วางกลยุทธ์และบริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งองค์กร ควบคุมคุณภาพของผู้สมัครให้สอดคล้องกับ competency ที่องค์กรต้องการ บริหารทีม Recruiter / HR ให้ทำงานได้ตาม KPI พัฒนา Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent ออกแบบและวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำแผนพัฒนา (IDP) สร้างระบบการเรียนรู้ เช่น Training Program, Workshop, Coaching ประเมินผลลัพธ์ของการพัฒนา (Training Effectiveness) บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และค่าตอบแทน ดูแลระบบ Payroll ให้ถูกต้องและตรงเวลา ออกแบบและปรับปรุงสวัสดิการให้แข่งขันได้ในตลาด วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร ดูแลการบริหารงานบุคคลประจำวัน เช่น การจ้างงาน สัญญา กฎระเบียบ บริหารจัดการเรื่องข้อร้องเรียน (Employee Complaint) อย่างเป็นระบบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร (Employee Engagement) ดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร พัฒนาโครงสร้างองค์กร และ Workforce Planning สนับสนุนผู้บริหารในการบริหาร Performance Management สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงและยั่งยืน

Business Development Officer

วิจัยและวิเคราะห์ : ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรม, คู่แข่ง, และช่องทางการเติบโตใหม่ๆ. สร้างความสัมพันธ์ : สร้างและรักษาเครือข่ายกับลูกค้าเป้าหมาย, คู่ค้า, และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์. พัฒนาโอกาส : ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่, พัฒนาแผนโครงการ, และสร้างกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดใหม่. นำเสนอและเจรจา : จัดทำ Proposal, เจรจาเงื่อนไขสัญญา และปิดดีลทางธุรกิจ. ทำงานร่วมกับทีม : ประสานงานกับฝ่ายการตลาด, ฝ่ายขาย, และฝ่ายอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการเติบโต. วางแผนกลยุทธ์ : พัฒนา Business Model, กลยุทธ์การขาย, และเพิ่มปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า.

เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป (General Administrative Officer)

งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดทำ พิมพ์ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่างๆ ภายในแผนกและบริษัท งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดเก็บรวบรวมเอกสารเข้าแฟ้ม และสแกนไฟล์เพื่อจัดเก็บในรูปแบบดิจิทัล (E-filing) ให้ค้นหาได้ง่าย งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):ดูแลระบบเลขที่เอกสาร (Running Number) ของหนังสือเข้า-ออก งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):บันทึกข้อมูลต่างๆ ลงในฐานข้อมูลของบริษัท (Data Entry) งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับโทรศัพท์ โอนสาย และให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ติดต่อ งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ต้อนรับแขกที่มาติดต่อบริษัท ดูแลเรื่องเครื่องดื่มและการรับรอง งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับ-ส่ง เอกสาร พัสดุไปรษณีย์ และกระจายไปยังผู้รับภายในบริษัท งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต, ช่างซ่อมบำรุง, หรือ Messenger งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลาง งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ตรวจเช็คและสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง (Stationery), อุปกรณ์สำนักงาน, น้ำดื่ม, กาแฟ และของใช้แม่บ้าน งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):จัดเตรียมการประชุม จองห้องประชุม และจดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting) ในบางโอกาส งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) เบื้องต้น (ถ้ามี)

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน (Accounting & Finance Executive)

จัดการเอกสารเบิกจ่าย ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ตรวจสอบการหักภาษี ณ ที่จ่าย และติดตามเอกสารจากผู้เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารใบแจ้งหนี้และใบวางบิล พร้อมออกใบเสร็จรับเงิน ส่งให้แผนกที่เกี่ยวข้อง บันทึกบัญชีด้านรับ-จ่าย และปรับปรุงบัญชี พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง จัดทำเอกสาร ภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเบิกจ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท จัดเตรียมและยื่นแบบภาษีต่างๆ ประจำเดือน (ภ.พ.30, ภ.ง.ด. 3, 53) ช่วยทีมจัดทำข้อมูลและกระทบยอดบัญชีที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้สำเร็จลุล่วง บันทึกและดูแลทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท (Fixed Asset Register) เวลาทำงาน: 09.00-18.00 น. (จันทร์-ศุกร์)/ 10.00-17.00 (เข้า 2 เสาร์ต่อเดือน)

วิศวกรฝ่ายขาย หรือพนักงานฝ่ายขาย (Sales) (เขตพื้นที่ นนทบุรี)

รับผิดชอบในการขายสินค้า ดูแลลูกค้าเก่า ขยายฐานลูกค้าใหม่ สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า และประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาและนำเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้าทั้งใหม่และเก่า วิเคราะห์ตลาดและลูกค้าตลอดจนข้อมูลการขาย ดูแลให้บริการหลังการขายต่างๆ ให้คำแนะนำติดตั้ง, แก้ไขปัญหา, ติดตามการส่งสินค้าให้เป็นไปตามกำหนด สำหรับสินค้าไฮดรอลิก นิวเมติก และสินค้าอุตสาหกรรมอื่นๆ จัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานขาย ได้แก่ ใบเสนอราคา, ข้อมูลสินค้า, แผนการขาย เพื่อนำเสนอกับลูกค้า, รายงานการเข้าพบลูกค้า เป็นตัวแทนที่ดีของบริษัทในการสร้างภาพลักษณ์อันดีให้แก่ลูกค้า และดูแลลูกค้าด้วยความซื่อสัตย์ และจริงใจ

พนักงานขับรถส่งสินค้า

ขับรถส่งสินค้าให้แก่ลูกค้าตามที่บริษัทฯ กำหนด ตรวจเช็คสินค้า ก่อน-หลัง ลงสินค้า ตรวจสอบเอกสารสำหรับส่งสินค้า ก่อน-หลัง ลงสินค้า ดูแลรักษารถขนส่งของบริษัทฯ ให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้งานอยู่เสมอ อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรฝ่ายขาย (Sales Engineer) (ประจำออฟฟิศ)

ให้คำปรึกษาและนำเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้าทั้งใหม่และเก่า วิเคราะห์ตลาดและลูกค้าตลอดจนข้อมูลการขาย ดูแลให้บริการหลังการขายต่างๆ ให้คำแนะนำติดตั้ง, แก้ไขปัญหา, ติดตามการส่งสินค้าให้เป็นไปตามกำหนด สำหรับสินค้าไฮดรอลิก นิวเมติก และสินค้าอุตสาหกรรมอื่นๆ จัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานขาย ได้แก่ ใบเสนอราคา, ข้อมูลสินค้า, แผนการขาย เพื่อนำเสนอกับลูกค้า, รายงานการเข้าพบลูกค้า เป็นตัวแทนที่ดีของบริษัทในการสร้างภาพลักษณ์อันดีให้แก่ลูกค้า และดูแลลูกค้าด้วยความซื่อสัตย์ และจริงใจ

นักกายภาพบำบัด

ประเมินสภาพร่างกายของผู้ป่วยและกำหนดแผนการรักษา ดำเนินการบำบัดด้วยเทคนิคและอุปกรณ์ที่เหมาะสม ติดตามผลการรักษาและปรับแผนบำบัดตามความเหมาะสม ให้คำปรึกษาและคำแนะนำเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวและการฟื้นฟูสภาพร่างกาย บันทึกข้อมูลและรายงานผลการรักษาอย่างถูกต้อง

Draftsman M&E (เครื่องกล)

ออกแบบ และ เขียนแบบ งานระบบ เครื่องกล ระบบปรับอากาศ ระบายอากาศ ระบบ สุขาภิบาล ระบบดับเพลิง

Construction Manager

งานบริหารและควบคุมงานโครงการ ใบ กว. ระดับ สย.

Business Technology Analyst

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ใช้งานธุรกิจ ทีมเทคนิค และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้การสื่อสารและเป้าหมายดำเนินไปอย่างราบรื่น ทำงานร่วมกับผู้ใช้งานธุรกิจอย่างใกล้ชิด เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำเอกสารความต้องการให้ครบถ้วนและนำไปปฏิบัติได้จริง เสนอและดำเนินการแก้ไขปัญหาแบบครบวงจร (end-to-end) เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ จัดทำรายละเอียดการออกแบบ และยืนยันข้อกำหนดการใช้งานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาโซลูชันเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพ วิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจในปัจจุบัน หาจุดที่สามารถปรับปรุงได้ และพัฒนากระบวนการใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ วางแผนโครงการโดยละเอียด รวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบ และกำหนดตารางการดำเนินงาน เพื่อให้โครงการสำเร็จตามกำหนดเวลา วิเคราะห์ผลกระทบเพื่อประเมินความเสี่ยงและความท้าทาย พร้อมพัฒนาแผนรองรับที่เหมาะสม ทดสอบการใช้งานระบบเพื่อให้มั่นใจว่าตรงตามความต้องการและคาดหวังของธุรกิจ ออกแบบและสนับสนุนกระบวนการโยกย้ายข้อมูล โดยให้ความสำคัญกับความถูกต้องและครบถ้วนในทุกขั้นตอน วางแผนการใช้ระบบอย่างครอบคลุม รวมถึงการฝึกอบรมและสนับสนุนผู้ใช้งาน เพื่อให้การนำเทคโนโลยีมาใช้เป็นไปอย่างราบรื่น ควบคุมการทำงานของทีม ให้คำแนะนำ และประเมินผลการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาและประสิทธิภาพของทีม เสนอและดำเนินการแก้ปัญหาที่เหมาะสมเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของธุรกิจ

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน

จัดทำเอกสารบัญชีและการเงิน ทำรายงานภาษีต่าง ๆ เช่น ภพ.30 ภงด.3 ภงด.53 และตรวจสอบความถูกต้องของการยื่นแบบภาษี กระทบยอดบัญชีและวิเคราะห์บัญชี บันทึกบัญชีรายการต่าง ๆ ในโปรแกรมบัญชี งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย