Account Executive (Creative Consultant)

หาลูกค้าเพิ่มเติม และนำเสนอสินค้าของบริษัท, ขายไอเดียต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้ วางแผน และติดตามความคืบหน้าของงานขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท จำเป็นต้องมีทั้งทักษะด้านการบริหารลูกค้า (Account Management) และความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) เพื่อช่วยคิดไอเดียร่วมกับทีมครีเอทีฟ Brief หรือสรุปไอเดีย ตามความต้องการของลูกค้า เพื่อสรุปงาน และดำเนินการตามความต้องการของลูกค้าได้อย่างถูกต้อง ร่วมคิด และพัฒนาไอเดียสร้างสรรค์กับทีมครีเอทีฟ ปฏิบัติงานด้านอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ติดต่อประสานงาน ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า และลงพื้นที่พบลูกค้า พร้อมกับตรวจงานตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานฝ่ายผลิตทั่วไป

- ประกอบและติดตั้งงานประเภทป้าย inkjet เช่น ป้ายไวนิล, ป้ายพีพี บอร์ด เป็นต้น - ติดตั้งงานร้านลูกค้า นอกสถานที่เป็นครั้งคราว - หากขับรถยนต์และมีใบขับขี่รถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ - ทำงานตามที่หัวหน้างานมอบหมายได้

Sales and marketing executive

ดูแลและให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าเฟอร์นิเจอร์ที่หน้าโชว์รูม และออนไลน์ ตั้งแต่การนำเสนอสินค้า ให้ข้อมูลด้านวัสดุ ขนาด ราคา และบริการหลังการขาย ดูแลกระบวนการขายนัดหมายลูกค้า, เสนอราคา, ติดตามการตัดสินใจ จนถึงปิดการขาย สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า รวมถึงติดตามลูกค้าเก่าเพื่อสร้างยอดขายต่อเนื่อง ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายจัดส่ง เพื่อให้การขายและการส่งมอบเป็นไปอย่างราบรื่น จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขาย ติดตามยอดขายและวิเคราะห์ Sales Performance พร้อมรายงานผลต่อผู้บริหาร สามารถทำวิดีโอ และคอนเทนต์ร่วมกับทีมDigital Marketing ได้ รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Sales & Marketing ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานฝ่ายผลิต (ช่างไฟฟ้า)

ทำงานเกี่ยวกับการผลิตงานสื่อประชาสัมพันธ์ ขับรถไปยังสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย รื้อถอน ติดตั้ง งานสื่อประชาสัมพันธ์ หรืองานที่ได้รับมอบหมาย สามารถอ่านแบบ วงจรไฟฟ้า และดำเนินการติดตั้งได้ตามแบบ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

เจ้าหน้าที่แผนกศูนย์บริการสมาชิก

ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่และนอกสถานที่ในการบริการสมาชิกด้านการทำ วีซ่า รายงานตัว 90 วัน ใบอนุญาตทำงาน ใบขับขี่ เปิดบัญชีธนาคารและหน่วยงานอื่น ๆ ที่บริษัทกำหนด ตอบข้อความซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์หรือนอกเหนือสิทธิประโยชน์หลักให้กับสมาชิกรวมถึงข้อร้องเรียนต่าง ๆ ดูแลการอัพเกรดสมาชิก การโอนสิทธิสมาชิก และตรวจสอบเอกสารที่ใช้ประกอบ รวมถึงขั้นตอนต่าง ๆ จนเสร็จสิ้นกระบวนการ (Membership upgrade and trsnsfer) ดูแลโครงการ Flexible Plus Program หรือบัตรประเภทอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นในอนาคต ประสานงานและติดตามกรณีข้อร้องเรียนการให้บริการที่เกี่ยวเนื่องไปยังองค์กรอื่น หน่วยงานราชการ หรือเครือข่ายพันธมิตร แจ้งข้อมูลเบื้องต้นเรื่องกฏระเบียบที่มีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องในการบริการให้แผนกที่เกี่ยวข้องทราบ ประสานงาน จัดทำเอกสารและตรวจเอกสารต่าง ๆ ของแผนกบริการสมาชิก รวบรวมข้อมูลสิทธิประโยชน์ ข้อร้องเรียนคำชมจากสมาชิกเพื่อนำมาเสนอต่อผู้จัดการและผู้บริหาร ประสานงานทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ เรียนรู้ และศึกษาติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบเพื่อให้สามารถปฏิบัติิงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานตามหลักวิชาการ เพื่อให้การปฎิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้ บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้

เจ้าหน้าที่แผนกพันธมิตรคู่ค้า

สรรหา คัดสรร พันธมิตรคู่ค้ารายใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์กับสมาชิก ที่มีคุณภาพตามที่บริษัทกำหนด หาข้อมูลรายละเอียดของพันธมิตรคู่ค้า รวบรวมข้อมูลการใช้บริการของสมาชิก แบบประเมินสถานบริการหรือการให้บริการ และจัดทำเอกสารข้อมูลพันธมิตรคู่ค้าให้กับคณะกรรมการพิจารณา และเสนอผู้บังคับบัญชา วางกำหนดการและแผนการทำงานจนสำเร็จลุล่วงได้ด้วยตนเอง จัดทำรายงานการประชุม และงานเอกสารขออนุมัติ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพันธมิตรคู่ค้าในระบบ CRM / MIS และ Website อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเป็นฐานข้อมูลในการทำงานของแผนกต่างๆ และสมาชิก ดูแลพันธมิตรคู่ค้าให้ปฏิบัติตามกรอบของข้อตกลง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท ร่วมเข้าเยี่ยมพันธมิตรคู่ค้ารายต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพันธมิตรคู่ค้า และความพร้อมการให้บริการ ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการแผนกพัฒนาสิทธิประโยชน์ (Privileges Development Manager)

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในสาขาวิชาใด สาขาวิชาหนึ่ง ทางบริหารธุรกิจ การตลาด หรือเศรษฐศาสตร์ และมีประสบการณ์ด้านงานการพัฒนาธุรกิจ หรือการตลาดอย่างน้อย 10 ปี หรือดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสในแผนกอย่างน้อย 4 ปี ทั้งนี้ กรณีผู้จัดการอาวุโส ต้องมีประสบการณ์ในงานพัฒนาธุรกิจ หรืองานการตลาดอย่างน้อย 12 ปี หรือดำรงตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดเชิงลึก ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลพฤติกรรมลูกค้าปัจจุบันและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย มีความสามารถในการจัดทำแผนและกลยุทธ์ในการดำเนินงาน มีความสามารถในการวิเคราะห์ Feasibility เพื่อโอกาสทางธุรกิจ การสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี หรือภาษาอื่นๆ (ถ้ามี) ได้รับคะแนนสอบ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 600 คะแนน ทักษะในการสอนงานให้กับพนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลได้ดี ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี

ผู้จัดการแผนกบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน

ควบคุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและคู่มือบริหารความเสี่ยงขององค์กร รวมทั้งการจัดทำแผนฉุกเฉินรองรับในทุกส่วนงาน ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานเกิดความเข้าใจ เรียนรู้ และมีส่วนร่วม รวมถึงปฏิบัติตามแนวทางการบริหารความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง จัดการประเมินผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง เพื่อควบคุม ความเสี่ยงของบริษัทฯ อย่างมีประสิทธิภาพ วางแผน กำหนดกรอบและวิธีการจัดทำการประเมินความเสี่ยง ดำเนินการประเมินความเสี่ยง พร้อมตรวจสอบ และสอบทานความเสี่ยงที่แต่ละฝ่ายงานจัดทำขึ้น เพื่อปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูงสุด ประสานงานและบริหารการจัดประชุมคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง และควบคุมภายใน ประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแลด้านการบริหารความเสี่ยงอื่นภายนอก ที่เกี่ยวข้อง วางแผนและควบคุมดูแลการดำเนินการควบคุมภายในแบบบูรณาการของบริษัทฯ ดำเนินการรายงานผลกิจกรรมควบคุมภายใน กำหนดกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ แผนงาน พร้อมทั้งกำหนดตัวชี้วัดในแผนก ที่รับผิดชอบให้มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ บริษัท และนโยบายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบริหารงบประมาณในความรับผิดชอบ ควบคุมการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกแผนกบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ แก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนในแผนกบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

เจ้าหน้าที่อาวุโสแผนกพัฒนาระบบ

กำกับดูแลและมีส่วนร่วมในการศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบระบบสารสนเทศที่สำคัญขององค์กร โดยเฉพาะระบบ MIS และ ERP เพื่อให้รองรับความต้องการทางธุรกิจในระดับนโยบาย ควบคุมและกำกับการพัฒนา ปรับปรุง และตรวจสอบคุณภาพของระบบ Frontend และ Backend ทั้ง Web และ Mobile Application ให้ได้ตามมาตรฐานองค์กรและแนวทาง IT Governance ทำหน้าที่ Full Stack Lead โดยดูแลโครงสร้างฐานข้อมูล การออกแบบระบบ และการพัฒนาโค้ดทั้งฝั่งผู้ใช้งานและฝั่งเซิร์ฟเวอร์ในระดับที่ซับซ้อน วางแผนและบริหารโครงการพัฒนาเว็บไซต์และแอปพลิเคชันขององค์กร ให้มีความปลอดภัย เสถียร รองรับผู้ใช้งานจำนวนมาก และตอบโจทย์เชิงกลยุทธ์ ควบคุมการบริหารจัดการฐานข้อมูล ทั้งในเชิงประสิทธิภาพ ความถูกต้อง ความปลอดภัย และการกู้คืนข้อมูล (Backup/Recovery) ตามแนวทาง Data Governance ออกแบบกระบวนการ Cleansing และตรวจสอบคุณภาพข้อมูลในระดับระบบ เพื่อให้ข้อมูลพร้อมใช้งานและสนับสนุนฝ่ายบริหารข้อมูลได้อย่างแม่นยำ แก้ไขปัญหาเชิงเทคนิคที่ซับซ้อน วิเคราะห์ Error/Code/Bug และเป็นที่ปรึกษาในการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคให้กับทีมพัฒนา ประเมินและปรับปรุงระบบงานอย่างรอบด้าน โดยใช้เครื่องมือหรือแนวคิดที่เหมาะสม เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานและประสบการณ์ผู้ใช้งาน บริหารการเก็บความต้องการจากผู้ใช้งาน (Requirement Gathering) และแปลงเป็นเอกสารหรือโมเดลระบบที่ชัดเจนสำหรับการพัฒนา วางแผนและควบคุมการทดสอบระบบ (System Integration Testing และ UAT) พร้อมวิเคราะห์ผลการทดสอบเพื่อวางแนวทางแก้ไข กำกับการจัดทำคู่มือการใช้งานระบบ และให้การสนับสนุนด้านการอบรมผู้ใช้งานในระดับองค์กร เพื่อส่งเสริมการใช้งานที่ถูกต้องและครอบคลุม ศึกษา วิเคราะห์ และนำเสนอเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาระบบให้ทันสมัย รองรับการขยายตัวของธุรกิจ และเพิ่มขีดความสามารถด้านดิจิทัลขององค์กร

เจ้าหน้าที่แผนกพัฒนาระบบ

เจ้าหน้าที่แผนกพัฒนาระบบ มีหน้าที่วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบสารสนเทศขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานต่างๆ รวมถึงการทดสอบระบบ แก้ไขปัญหาทางเทคนิค และสนับสนุนการใช้งานระบบของผู้ใช้ภายในองค์กร ทำงานร่วมกับทีมงานและผู้เกี่ยวข้องเพื่อส่งมอบโซลูชันที่ทันสมัย ปลอดภัย และรองรับการขยายตัวขององค์กรในระยะยาว ศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบระบบงานสารสนเทศ (System Analysis) เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะระบบ MIS และ ERP พัฒนา ปรับปรุง และดูแลระบบ Frontend และ Backend ทั้ง Web Application และ Mobile Application ให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร ทำงานแบบ Full Stack ในการพัฒนาและปรับปรุงระบบสารสนเทศ ครอบคลุมการออกแบบฐานข้อมูล การเขียนโค้ดฝั่งผู้ใช้และฝั่งเซิร์ฟเวอร์ พัฒนาและดูแลระบบเว็บไซต์หลักขององค์กร รวมถึงเว็บไซต์สำหรับโครงการหรือบริการต่างๆ ให้มีความปลอดภัย เสถียร และรองรับผู้ใช้งานจำนวนมาก ดูแลและบริหารจัดการฐานข้อมูลของระบบต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง และพร้อมใช้งาน รวมถึงการสำรองข้อมูลและความปลอดภัย ดำเนินการ Cleansing Data และตรวจสอบคุณภาพข้อมูลให้เป็นไปตามมาตรฐาน พร้อมสนับสนุนแผนกบริหารข้อมูลในการจัดการข้อมูล แก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับระบบงานต่างๆ รวมถึงการแก้ไข Error/Code/Bug หรือความผิดพลาดของระบบที่รายงานจากผู้ใช้งาน วิเคราะห์และปรับปรุงระบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อเก็บความต้องการ และแปลงเป็นข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการพัฒนาระบบ ทดสอบระบบ (System Testing และ User Acceptance Testing) เพื่อให้แน่ใจว่าระบบที่พัฒนาเป็นไปตามข้อกำหนดและไม่มีข้อผิดพลาด จัดทำคู่มือการใช้งานและอบรมผู้ใช้งานระบบสารสนเทศ เพื่อส่งเสริมการใช้งานที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาระบบ เพื่อนำมาปรับใช้และพัฒนาโซลูชันที่ตอบโจทย์การดำเนินงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่แผนกบริหารความเสี่ยง (Risk Management Office)

ปฏิบัติงานในฐานะเจ้าหน้าที่แผนกบริหารความเสี่ยง โดยมีบทบาทหลักในการประสานงาน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงองค์กร ประยุกต์ใช้ความรู้ด้านนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเครื่องมือการประเมินผล เพื่อสนับสนุนให้การบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ เป็นไปตามเป้าหมาย มุ่งเน้นความคุ้มค่า ประสิทธิภาพ และความยั่งยืนภายใต้มาตรฐานสากล ระสานงานรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง คู่มือบริหารความเสี่ยง แผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) และแผนฉุกเฉิน (Contingency Plan) ของทุกส่วนงาน ดำเนินการประสานงานกับทุกฝ่ายงานเพื่อติดตามและรวบรวมผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงเป็นรายเดือน รายไตรมาส และรายปี เพื่อความถูกต้องและครบถ้วนของฐานข้อมูล บริหารจัดการและจัดเตรียมวาระการประชุม เอกสารประกอบ และบันทึกรายงานการประชุมคณะทำงานบริหารความเสี่ยง (Risk Working Committee) สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมความเสี่ยง (Risk Culture) เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานมีความเข้าใจและมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนด ร่วมจัดทำและทบทวนแผนบริหารความเสี่ยง คู่มือ และแผน BCP ระดับองค์กรอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง หรือเมื่อมีเหตุการณ์สำคัญที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ วางแผนและกำหนดกรอบการประเมินความเสี่ยง ดำเนินการตรวจสอบและสอบทาน (Review & Validate) ข้อมูลความเสี่ยงจากแต่ละฝ่ายงาน พร้อมให้ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ กำกับและจัดการประเมินผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรการจัดการความเสี่ยง (Risk Mitigation) ถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผล ประสานงานและบริหารจัดการวาระการประชุมระดับสูงสำหรับ คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน รวมถึงสรุปประเด็นสำคัญเพื่อนำเสนอต่อที่ประชุม เป็นตัวแทนประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแลภายนอก (เช่น สตง., สคร. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) ในประเด็นด้านการบริหารความเสี่ยง

ช่างซ่อมเครื่องจักรแพ็คกิ้งบรรจุภัณฑ์

ตรวจสอบซ่อมบำรุง และดูแลเครื่องแพ็คกิ้งบรรจุภัณฑ์ ตรวจสอบระบบไฟฟ้า เครื่องกล และระบบควบคุมเบื้องต้น บำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) ตามแผนงาน วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเครื่องจักรขัดข้อง ดูแลความสะอาดและความปลอดภัยในการทำงาน แก้ไขปัญหาเครื่องเสียในไลน์การผลิต ดูแลอะไหล่และอุปกรณ์เครื่องจักร มีความรู้เรื่องไฟฟ้าและระบบเครื่องกล, มอเตอร์, เซ็นเซอร์, ระบบลม ตรวจสอบ ซ่อมบำรุง และแก้ไขปัญหาเครื่องจักรในสายการผลิต เช่น เครื่องผสม เครื่องบรรจุ เครื่องซีล เครื่องลำเลียง ฯลฯ ดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance: PM) และบำรุงรักษาเชิงแก้ไข (Corrective Maintenance: CM) ตามแผนงาน ตรวจสอบระบบไฟฟ้า ระบบเครื่องกล ระบบลม (Pneumatic) และระบบไฮดรอลิก

พนักงานขาย หน่วยรถกรุงเทพ

ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิมรวมถึงหาลูกค้าใหม่ในพื้นที่ จัดเรียงสินค้าให้สวยงามและตรวจสอบสต๊อกสินค้าบนรถ เก็บเงินจากการขายและส่งเงินพร้อมรายงานยอดขายประจำวัน รายงานปัญหาและแนวโน้มทางการตลาดให้หัวหน้าทราบ