Photographer & Video Editor

ถ่ายภาพ/วิดีโอ สินค้า บุคคล และกิจกรรม ทั้งในสตูดิโอและนอกสถานที่ โดยใช้กล้อง DSLR วางแผนการจัดแสงไฟ (Lighting Setup) และมุมกล้อง ให้เหมาะสมกับการถ่ายงานแต่ละประเภท รีทัชและปรับแต่งภาพให้ออกมาคมชัด สวยงาม และตรงตามคอนเซ็ปต์ของแบรนด์ ตัดต่อวิดีโอ ตั้งแต่การเรียงลำดับภาพ ใส่เอฟเฟกต์ เพลง ตัวอักษร จนถึงการเรนเดอร์ไฟล์สมบูรณ์ ทำงานร่วมกับการตลาดและครีเอทีฟ ในการผลิตสื่อภาพและวิดีโอ สำหรับใช้บน Social Media (Facebook , Instagram , TikTok , Lemon8 , YouTube ฯลฯ) ติดตามเทรนด์ด้านการถ่ายภาพ/คอนเทนต์โซเชียล และนำมาปรับใช้กับผลงาน ดูแลรักษา และจัดเก็บอุปกรณ์ถ่ายภาพ / วิดีโอให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

ผู้จัดการคลินิก ประจำสาขาดอนเมือง และสาขาพระโขนง (สุขุมวิท 71)

ดูแลคลินิกให้เป็นระเบียบเรียบร้อยสามารถให้บริการคนไข้ได้อย่างราบรื่น นำสาขาให้สามารถทำได้บรรลุตามเป้าหมายที่บริษัทวางไว้ กำกับดูแลทีมงานให้ทำงานได้ตามนโยบาย และมาตรฐานที่วางไว้ ดูแลลูกค้าเก่า และหาลูกค้าใหม่ เพื่อให้สามารถทำยอดให้ได้ตามที่บริษัทวางไว้ ประชุมกับทีม และจัดทำรายงานตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บรรลุนโยบายที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ประจำคลินิก

ให้บริการผู้ป่วยในคลินิก และตามพื้นที่ ตามที่ได้รับมอบหมาย งานดูแลคนไข้ตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย ให้ครบทุกมิติ ลงพื้นที่ตามที่ได้รับมอบหมาย งานดูแลเครื่องมือ อุปกรณ์ให้พร้อม งานเอกสาร ตามงานที่รับผิดชอบให้บริการ หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รับประจำสาขา สุขุมวิท71-พระโขนง/รามอินทรา กม.2

กราฟฟิกดีไซน์

ดูแลและอัปเดตเนื้อหาบนเว็บไซต์ปัจจุบันเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท ออกแบบและพัฒนาหน้าเว็บเพจให้สวยงามและสอดคล้องตามหลัก SEO/AEO ออกแบบสื่อ Offline ให้สวยงามและดึงดูดความสนใจ ออกแบบสื่ื่อรูปภาพและวีดีโอให้เกิด engagement สูงสุด สามารถตัดต่อวีดีโอได้คล่อง ตรวจสอบและวิเคราะห์สุขภาพของเว็บไซต์เป็นประจำ แปลหน้าเพจปัจจุบัน ให้เป็นภาษาอังกฤษ โดยประสานงานกับผู้แปลภายนอก ประสานงานกับหน่วยงาน outsource ภายนอก ที่บริษัทว่าจ้างในเรื่องงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

ดูแลการสรรหา คัดเลือก และ Onboarding พนักงาน ดูแลงานบุคคล เอกสาร สวัสดิการ ประกันสังคม และแรงงานต่างด้าว ตรวจสอบเวลา การลา OT และค่าตอบแทน พร้อมประสานงาน Payroll Outsource ประสานงานการฝึกอบรม และติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน สื่อสารข่าวสารและจัดกิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร จัดทำรายงาน HR และร่วมพัฒนาระบบงาน HR งานเอกสาร HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชี (หยุด ส.-อา.)

บันทึกบัญชีรายวัน รายรับ รายจ่าย และรายการทางการเงินต่าง ๆ ลงในระบบบัญชี ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน เช่น ใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี ใบแจ้งหนี้ ฯลฯ จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือน ดำเนินการด้านภาษี เช่น 50 ทวิ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และหน่วยงานภายนอก ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Burmese Customer Service (Burmese–Thai–English Interpreter)

ให้บริการคนใข้ที่มาติดต่อกับคลินิก และติดต่อหาคนไข้ผ่านช่องทางต่างๆ ประสานงานเป็นตัวกลางช่วยสื่อสารระหว่างคนใช้ และแพทย์ หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตอบแชทกางสื่อโซเซียล ติดตามและแนะนำลูกค้ามาใช้บริการ หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ประสานงานขนส่ง

สนับสนุนงานของเจ้าหน้าที่ประสานงานขนส่งในกระบวนการจัดส่งสินค้า ช่วยประสานงานระหว่างพนักงานขับรถ ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารการขนส่ง บันทึกข้อมูลการขนส่ง เที่ยวรถ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องลงในระบบ ติดตามสถานะการจัดส่ง และแจ้งข้อมูลให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ช่วยรับเรื่องและประสานงานแก้ไขปัญหาเบื้องต้นระหว่างการขนส่ง สนับสนุนงานธุรการและงานเอกสารของฝ่ายขนส่ง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Digital Media Specialist

จัดทำสื่อวีดีโอให้เกิด engagement สูงสุด โดยใช้นักแสดงหรือ AI จัดทำสื่อวีดีโอเพื่อสื่อสารแบรนด์ขององค์กร สามารถตัดต่อวีดีโอได้คล่อง ประสานงานกับหน่วยงาน outsource ภายนอกที่บริษัทว่าจ้างในเรื่องงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ ออกแบบภาพนิ่งหรือสื่อ Offline ให้สวยงามและดึงดูดความสนใจ ดูแลและอัปเดตเนื้อหาบนเว็บไซต์ปัจจุบันเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท ออกแบบและพัฒนาหน้าเว็บเพจให้สวยงามและสอดคล้องตามหลัก SEO ตรวจสอบและวิเคราะห์สุขภาพของเว็บไซต์เป็นประจำ แปลหน้าพจปัจจุบัน ให้เป็นภาษาอังกฤษ โดยประสานงานกับผู้แปลภายบอก ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารเครือข่ายรถร่วม

วิเคราะห์จำนวนรถที่ใช้งานจริงและรถสำรอง ติดต่อเจ้าของรถ / ผู้ประกอบการขนส่ง / ซับคอนแทรคใหม่ วางแผนขยายฐานรถตามพื้นที่และประเภทงาน ดูแลและสร้างความสัมพันธ์อันดีระยะยาวกับรถร่วมและคู่ค้า รับฟัง ติดตาม และแก้ไขปัญหา ข้อร้องเรียน หรือข้อพิพาทต่างๆ ระหว่างบริษัทกับรถร่วม บันทึก/จัดทำ และตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของเอกสารรถ เอกสารคนขับ และกรมธรรม์ประกันภัยต่างๆ ตรวจสภาพรถก่อนเริ่มวิ่งงาน อธิบายกฎ ระเบียบ และมาตรฐานของบริษัท ดูแลการเซ็นสัญญาและเอกสารของคนขับ สอนพนักงานขับรถ ในการใช้ Mobile app หารถร่วมประจำให้เพียงพอกับปริมาณงานของบริษัท

Senior Officer / HR Supervisor

ดูแลภาพรวมงาน HR ทุกฟังก์ชัน ทั้ง Recruitment, Training, Performance และ HR Operations วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร รวมถึงสนับสนุนหัวหน้างานในการคัดเลือก พัฒนาและปรับปรุงระบบ HR เช่น KPI, Competency, SOP และ HR Dashboard ตรวจสอบข้อมูล Payroll, ค่าตอบแทน และงานบุคคลร่วมกับ Payroll Outsource ให้คำปรึกษาด้านบุคคล ดูแล Employee Relations และโค้ช HR Officer นำ AI และเครื่องมือใหม่มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR - งาน HR อื่นๆ

เจ้าหน้าที่พัฒนาโครงการและออกแบบแนวทางการปฏิบัติงาน

รับข้อมูลลูกค้าจากฝ่ายขายมาวางแผนเพื่อกำหนดประเภท สเปก และจำนวนรถที่ต้องใช้ก่อนให้บริการ วิเคราะห์ปริมาณงาน คำนวณจำนวนเที่ยววิ่งต่อวันและต่อเดือน เพื่อคุมต้นทุน จัดทำขั้นตอนการทำงานตั้งแต่ Booking, Confirm, Dispatch, Pickup, Delivery จนถึงปิดงาน ระบุผู้รับผิดชอบและผู้มีอำนาจตัดสินใจในแต่ละเรื่อง กำหนดผู้อนุมัติราคา ผู้ตัดสินใจกรณีรถไม่พอ และผู้อนุมัติ Supplier ใหม่ กำหนดผู้มีอำนาจตัดสินใจเพื่อให้ทีมทำงานได้ชัดเจน วิเคราะห์ต้นทุนและจัดระบบเอกสารส่งของ จัดทำคู่มือปฏิบัติงาน (SOP) ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานก่อนส่งต่อให้ทีมประจำ

เจ้าหน้าที่พัฒนาและวางแผนโครงการ

คัดเลือก Supplier/รถร่วม ตรวจสอบสภาพรถ เอกสาร และระบบ GPS ติดต่อประสานงานลูกค้ากับลูกค้าใหม่ ยืนยันความต้องการเรื่องรถและการทดลองวิ่ง (Pilot) วางแผนจัดตารางรถ ให้เพียงพอต่อความต้องการ จัดเตรียมแผนสำรอง และติดตาม เอกสาร POD แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และติดตามเก็บข้อมูลสถิติหลังเริ่มงานจริง ทำ Joint Handover ส่งต่อโครงการให้ทีม ดูแลต่อเนื่อง พร้อมติดตาม KPI และประเมินผลการทำงาน